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GARDIEN DE POLICE MUNICIPALE
ADJOINT AU CHEF DE SERVICE
Référence :
Recruteur : VILLE DE SAINTE MARIE LA MER 66470
Localisation : PYRENEES ORIENTALES
Description :
Filière du poste : Sécurité - Prévention
Filière police municipale – Sécurité Prévention – Catégorie C –
Missions principales du service :
Prévention et maintien du bon ordre, de la sûreté, de la salubrité publique et de la
sécurité des biens et des personnes.
Assurer une relation de proximité avec la population.
Seconder le chef de service dans les missions opérationnelles.
Composition du service (effectif) :
2 PM – 1 ASVP –
Positionnement de l’agent dans l’organigramme du service
Placé sous l’autorité du chef de service.
MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE :
Placé sous l’autorité administrative du Directeur Général des Services, vous assurez
l’encadrement opérationnel du service de police municipale sous l’autorité du chef de
service.
Assure l’intérim en cas d’absence du chef de service.
Représente le chef de service aux réunions.
Alerter à temps réel, le chef de service sur les événements graves survenus sur la
commune et prévient de tout événement important et particulier pouvant nuire à
l’intérêt et l’image de la collectivité.
Recherche et relevé des infractions
Conditions de travail associées au poste :
Déplacements constants sur la commune, horaires irréguliers avec amplitude variable
selon les besoins, rythmes très variable, bonne condition physique, très grande
disponibilité, port d’armes de 6e Catégories.
Saisonnalité (station balnéaire) : horaires de nuit et jours fériés.
Champ relationnel délimité par le poste :
Quotidien : avec la population, les commerçants , le DGS, le chef de service, l’élu
délégué à la sécurité, le Maire, l’équipe.
Fréquent : les services municipaux, relation avec la Gendarmerie.
Occasionnel : Police municipale des communes limitrophes, services judiciaires.
Activités :
Application des directives du chef de service.
Coordonner la gestion opérationnelle du service de police : encadrement hiérarchique
des agents, organisation du travail quotidien des équipes sur le terrain.
Participer aux missions avec les agents : rondes de surveillances générales, police de
la circulation routière.
Respect des agents et de sa hiérarchie dans toutes les circonstances.
Intérêts, contraintes, difficultés du poste :
Disponibilité en raison d’horaires décalés et amplitude variable
Capacité à conduire un projet à la demande du chef de service.
Aptitude à mobiliser les agents sur les services supplémentaires
Contexte et conditions de travail et moyens :
Contribuer à la mise en place des différentes festivités organisées par la ville.
COMPETENCES REQUISES SUR LE POSTE :
Les « savoirs » :
Connaître les missions du policier municipal et ses prérogatives - Les limites des
pouvoirs de police municipale.
Connaissances des différents codes réglementaires
Connaissances techniques de fonctionnement, cadre légal de l’armement.
Maîtrise des écrits et des procédures informatiques
Connaissances de l’organisation interne de la collectivité.
Méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles
Les devoirs de réserves – Le code de déontologie
Les « savoir-faire » :
Capacités rédactionnelles
Faculté d’écoute, de collecte, d’analyse et restitution
Programmer et planifier les activités
Veiller au respect de la législation en vigueur
Organiser des missions d’ilotage
Analyser et gérer des situations
Les « savoir-faire » comportementaux :
Etre attentif, fédérateur, prévoyant et rigoureux
Respect envers les contrevenants.
Gestion des situations de conflit dans le service
Savoir maintenir son sang-froid.
POSTE A POURVOIR le 1er janvier 2016
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE :
Pour postuler par courrier, merci de répondre à l'adresse suivante sous la référence :
Monsieur le Maire
Ville de Sainte Marie la mer
Place de la Mairie
66470 SAINTE MARIE LA MER
CV + Lettre de motivation manuscrite
Avant le 1er Novembre 2016.