Chargé de la direction des services et des affaires générales (CDD)

Chargé de la direction des services et des affaires générales (CDD)
Référence RDVemploipublic.fr: OF37-2016-02-082708
Employeur
mise en ligne le
19/02/2016
CDG D'INDRE ET LOIRE
Centre de gestion de la fonction publique territoriale, TOURS, Indre-et-Loire (37)
Service
Remplacement et Renfort
Grade(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1re classe
Rédacteur
Famille de métiers
Affaires générales
Missions
RECRUTEMENT CONTRACTUEL - TEMPS DE TRAVAIL SELON LES MISSIONS
Le Centre de Gestion d'Indre et Loire recherche des collaborateurs contractuels opérationnels (cadre A ou B confirmé) pour
compléter l'équipe du Service de Remplacement et de Renfort.
Sous la responsabilité du chef de service, vous êtes amenés à intervenir sur l’ensemble du département d’Indre et Loire au
sein des collectivités et établissements publics qui font appel à notre Service de Remplacement et de Renfort,
principalement en secrétariat général, Direction générale des services ou dans des domaines d’expertise (Ressources
Humaines, finances et marchés publics).
Direction générale des services
> Décliner, les orientations politiques des élus et les mettre en œuvre
Assistance et conseil aux élus
> Élaborer et mettre en œuvre les décisions du conseil municipal
> Conseiller les élus et alerter sur les risques techniques et juridiques
Élaboration des documents administratifs et budgétaires
> Préparer et rédiger les documents administratifs et budgétaires
> Monter des dossiers complexes incluant une dimension juridique
> Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
> Préparer et suivre l'exécution du budget
> Rédiger, gérer et suivre les marchés publics
Gestion des affaires générales
> Préparer et mettre en forme les actes administratifs du maire et les actes d'état civil
> Organiser les élections et effectuer le suivi des listes électorales
> Assurer la mise en œuvre des décisions municipales en matière d'urbanisme
Accueil et renseignement de la population
> Élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population
> Développer des dispositifs de concertation avec les usagers (animer des réunions publiques)
Gestion des équipements municipaux
> Planifier la gestion des locaux et des équipements
> Définir les besoins en matériels et équipements
> Évaluer le patrimoine et les risques
Gestion des Ressources Humaines
> Gestion administrative et statutaire
> Gestion et suivi de la paye, de l’activité et des indicateurs du service
Accompagnement d’un agent à la prise de fonction
> Aider les agents nouvellement recrutés lors des premiers mois de la prise de fonction, notamment pour les jeunes
diplômés avec peu d’expérience dans la fonction publique
> Accompagnement souvent demandé sur des postes de secrétaire de mairie, responsable en Ressources humaines
Profil du candidat
> Opérationnalité immédiate exigée
> Expérience confirmée dans une fonction similaire et maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale
> Formation juridique et financière (droit publique, finances, urbanisme, gestion des collectivités locales)
> Solides connaissances et maîtrise des procédures administratives, du statut de la fonction publique, des finances
publiques, des marchés publics et du droit de l’urbanisme
> Qualités relationnelles : goût du contact, de l’accueil, de l’écoute et des relations humaines
> Qualités rédactionnelles, maîtrise des outils informatiques et des nouvelles technologies
> Sens de l’organisation, rigueur, neutralité, capacité d’adaptation, polyvalence
> Très grande disponibilité, réactivité et sens du service public
Rémunération : base + régime indemnitaire + accessoires au traitement du Service de Remplacement et de Renfort
CNAS + Prévoyance maintien de salaire (selon ancienneté dans le service)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Mission de remplacement
Temps de travail
Temps complet
Envoyer CV, lettre de motivation et les pièces complémentaires (avec intitulé et références de l'annonce).
Monsieur le Président
Centre de Gestion d'Indre et Loire
Service des Ressources Humaines
25, rue du Rempart - CS 14135
37 041 TOURS CEDEX 1
Les candidatures doivent être déposées par écrit, avec lettre de motivation, curriculum vitae, photocopies des diplômes,
copie du dernier CDD pour les agents contractuels et photographie d’identité, dès que possible. Contact RH : Christine
BUISSON Tél : 02.47.60.85.13 ([email protected])
Informations sur le poste : Mme SERT, responsable du service "Pôle Emploi Public" - 02.47.60.85.11 ([email protected])