offre d`emploi centre culturel

OFFRE D 'EMPLOI
Le Centre culturel de Perwez engage :
Un Responsable Logistique (Régisseur des activités culturelles et
gestionnaire des infrastructures)
CDI sous statut APE (minimum 4 ou 5 points)
Entrée en fonction au 16 septembre 2009 - Barème 4.1 de la C.P. 329.02
Secteur non marchand de la Communauté française
Responsable Logistique
(Régisseur des activités culturelles et gestionnaire des infrastructures)
A. Description générale de la fonction
La fonction s'inscrit dans un organigramme d'entreprise de sept postes de travail.
Le Responsable Logistique exerce ses activités sous la coordination de l' animateur-directeur
et au niveau institutionnel sous l'autorité du conseil de gestion et du conseil d'administration
de l'ASBL.
Il a en charge les fonctions suivantes dans le centre culturel :
1. Il organise et gère les aspects logistiques et techniques des projets et programmes
développés par le centre culturel.
Il apporte aussi le support logistique et technique convenu aux autres utilisateurs des
locaux et équipements de l'infrastructure culturelle.
Il travaille par conséquent en synergie étroite avec les responsables de projets et programmes
du centre culturel, c'est à dire avec l' animateur-directeur et les deux responsables "Animation
et Développement des activités".
Il sera aussi en relation en ce qui concerne le support logistique avec les responsables des
associations membres, et de manière plus générale avec les utilisateurs de nos locaux et de
notre infrastructure.
Il s'informe sur les activités programmées et répartit de manière adéquate les ressources
humaines et matérielles nécessaires. Il gère notamment le planning des interventions et le
planning de travail des deux autres collaborateurs de la fonction logistique.
Il organise et assure le support logistique et technique convenu aux activités mises en place
dans les locaux de diffusion et d'animation culturelles.
Il gère les contacts humains liés à ces activités, ainsi que les aspects artistiques liés à son
métier.
2. Il est responsable de la gestion des infrastructures mises à disposition du centre
culturel ainsi que des équipements techniques lui appartenant ou sous sa responsabilité
de gestion.
Il conseille sa hiérarchie en matière d'achat de matériels et de consommables.
Il organise et supervise le traitement des commandes de matériels et consommables liées à ses
domaines de responsabilité.
Il assure la maintenance et les réparations des équipements techniques appartenant au centre
culturel ou sous sa responsabilité de gestion.
Avec son équipe, il prend en charge le nettoyage des locaux et veille à assurer aux utilisateurs
des infrastructures un état de propreté optimal des locaux.
Il travaille en synergie avec le responsable du Service Travaux de la Commune pour ce qui
concerne l'entretien des bâtiments et des équipements techniques incorporés aux bâtiments
(installation électrique, équipements de chauffage, sanitaires, ascenseur, équipements de
sécurité).
3. Il s'assure des normes légales et spécifiques au centre culturel en matière de sécurité
et d'hygiène.
Il conseille sa hiérarchie en matière de normes et de procédures.
Il prend les initiatives propres à assurer la sécurité des personnes et des biens dans sa mission
de gestion de l'infrastructure.
B. Profil recherché
De manière générale :
- Connaître le secteur des centres culturels, ses missions de base et la législation sur laquelle
s'appuie le travail
- Etre capable d'avoir une perception globale du fonctionnement interne de l'entreprise et de
son positionnement externe
- Etre capable d'adaptation et d'intégration dans une équipe
- Faire montre de flexibilité et de disponibilité (Les prestations s'effectuent suivant des
horaires variés, fréquemment en soirée et le week-end)
- Etre capable de gérer un agenda et d'opérer des choix
- Etre capable de coordonner du personnel
Sur le plan organisationnel et technique des activités :
- Pouvoir concevoir des modes d'organisation en rapport avec le domaine et les respecter avec
rigueur
- Avoir des compétences techniques en régie de spectacles (son, lumière, vidéo, machinerie)
- Etre capable de mettre en application des fiches techniques et de prendre les contacts
nécessaires
avec les régies artistiques, d’en évaluer les implications logistiques et financières.
- Pouvoir monter une installation de son, lumière et vidéo pour un spectacle
- Pouvoir assurer la régie son, lumière et vidéo d'un spectacle
Sur le plan gestion des infrastructures et des équipements techniques appartenant au centre
culturel ou sous sa responsabilité de gestion
- Pouvoir concevoir des modes d'organisation en rapport avec le domaine et les respecter avec
rigueur
- Avoir des compétences techniques basiques en matière des équipements techniques
incorporés aux bâtiments (installation électrique, équipements de chauffage, sanitaires,
ascenseur, équipements de sécurité) et pouvoir effectuer les petites réparations
- Pouvoir gérer les équipements techniques du centre culturel (son, lumière, vidéo,
machinerie) et effectuer leur entretien et les petites réparations.
C. Etudes et conditions d'engagement
Formations : Graduat en rapport avec les matières utiles pour la fonction et/ou expérience
professionnelle en rapport avec les mêmes matières.
Statut et contrat d'emploi : Engagement sous statut APE par contrat à durée indéterminée –
Régime de travail : temps complet
Rémunération : Echelon barémique 4.1 de la Commission paritaire 329.02 du Secteur non
marchand Communauté française
Conditions d'engagement :
- Etre en possession d'un passeport APE (minimum 4 ou 5 points)
- Posséder un permis automobile B et un véhicule
Les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, sont à adresser pour le
mercredi 22 juillet au plus tard au :
Centre Culturel de Perwez, Grand Place 32, 1360 Perwez – A l'attention de Monsieur
Eddy Claude, Animateur-Directeur.
Elles peuvent être également être transmises par mail à l'adresse suivante :
[email protected]
Renseignements : 081/23 45 50
www.foyerperwez.be