Formateur occasionnel

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Formateur interne occasionnel
2 jours
14h
Nous
consulter
Toute
personne
concernée
Prérequis
Aucun
Objectifs



Prendre conscience de son rôle de formateur
Appliquer les techniques de conception et d’animation d’une formation
Maîtriser les techniques de communication et de gestion du groupe
Programme
Les règles de la communication : se faire comprendre, expliquer, reformuler,
questionner, lever les freins, etc.
La fixation des objectifs : savoir jusqu’où aller, faire des choix, les présenter et
les faire passer dans les actes.
La pédagogie des adultes : apprenance, motivation, résistances, règles de
perception et d’accompagnement éthique.
Concevoir et préparer une intervention : la demande, les choix pédagogiques,
les séquences, l’évaluation
Animer une formation : le trac, l’aisance, les rythmes, etc.
Les évaluations : techniques, modalités, méthodes
Pédagogie active et interactive
Prenez de l’assurance !
Formation-action : apports théoriques synthétiques, réflexions en groupe,
groupe de production, pollinisation des savoirs, mise en pratique,
mindmapping, outils, documentation riche et variée, expérience.
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