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#4 La Lettre de l’ L’EBI, école pilote pour la mise en œuvre opérationnelle du projet met au point 2 événements qui verront ainsi le jour, le 14 novembre prochain sur la commune de Cergy Pontoise: UN Au sommaire du # 4 : • LES 20 ANS DE L’UGEI • LES ASSOCIATIONS A L’EBI • LE BILAN CARBONE A L’EBI • ACTUALITES DU CLUB EBINOMES • AGENDA DE L’EBI • LES 20 ANS DE L’UGEI L’UGEI est une Association qui regroupe 28 Grandes Ecoles délivrant le grade de master. Présentes sur l’ensemble du territoire national, ses 18 écoles d’ingénieur et 10 écoles de management, forment 33 000 élèves et 4 500 apprentis. L’UGEI fonde son existence sur une philosophie, l’indépendance au service de l’excellence, ainsi que des valeurs au service de l’éducation du plus grand nombre, au cœur de l’enseignement républicain : Innovation, Humanisme et Laïcité. A l’occasion de ses 20 ans, les membres de l’UGEI ont souhaité qu’un événement réunisse tous les élèves des écoles afin qu’ils se rencontrent et développent ensemble des idées et des projets, à l’image des futurs ingénieurs et managers d’entreprise qu’ils seront demain. Le but est de soutenir la création d’un produit, d’un logiciel, d’un service ou d’un procédé présentant un caractère d’innovation, et porté par une équipe réunissant au moins deux écoles de l’UGEI. Nous remercions les professionnels, les anciens ainsi que toute l’équipe de l’EBI pour leur contribution à l’élaboration de ce numéro. Envoyez vos articles, vos photos et témoignages à Aurore LONGIN [email protected] GRAND CONCOURS D’INNOVATION INTER-ECOLES, le CHALLENGE OP’INNOV: Plusieurs établissements d’enseignement supérieur d’ingénieurs, de commerce ou de design, venus de toute la France, vont se retrouver pour confronter méninges et conditions physique : l’ITECH et l’ESC Troyes, enfin L’EBI et l’EISTI se sont associées dans un projet social. Les prix seront remis par un jury composé de personnalités industrielles, académiques et institutionnelles : l’Agence Française pour la Création d’Entreprises, Directeur Responsabilité Sociale - société ORACLE, le Président Carrefour Enseignement Supérieur Entreprise du Val d’Oise (CESE 95) et Chef d’entreprise, le Responsable Département Conseil & Etudes du Groupe ESC Troyes, l’Association 100 000 entrepreneurs, ainsi qu’un Chargé d’affaires Hauts de Seine et Val d’Oise de SCIENTIPOLE. « Mens sana in corpore sano » pourrait être la devise de cette compétition ! Car après la partie présentation des différents projets, les étudiants devront faire jouer leurs muscles lors des Olympiades Sportives Elles permettront aux élèves et futurs collaborateurs et acteurs du monde économique de se rencontrer sur un aspect plus sportif. Cette belle journée créative s’achèvera sur une soirée au Port de Cergy. Contact UGEI : Florence Dufour [email protected] Edition : Novembre 2013 Directeur de la publication: Florence DUFOUR Contenu rédactionnel : Laurence TAUPIN Ne pas jeter sur la voie publique • LES ASSOCIATIONS A L’EBI PQPM : Le programme d’égalité des chances « Une grande école pourquoi pas moi ? » (PQPM) porté par l’EBI depuis 2006 a pour objectif d’accompagner des lycéens de milieu modeste dans un projet de métier ambitieux et de haut niveau. Ce programme contribue à diversifier le recrutement de grandes écoles et plus particulièrement celui des filières d’excellence. Il a l’originalité de rassembler autour d’un projet commun des univers qui se côtoient peu : le lycée, l’enseignement supérieur, l’orientation professionnelle et le monde de la culture. Il se crée ainsi un réseau autour du lycéen composé d’étudiant-ingénieur de l’EBI, des étudiants ou de jeunes diplômés qui ont suivi 3 ans du programme PQPM, des membres du Lions Club, sponsor de certaines actions PQPM et du personnel EBI impliqué dans le programme. TOI DU MONDE : L’association humanitaire de l’EBI, a réalisé des projets de développement au Sénégal avec la création d'un poste de santé dans le village de Khodoba (en collaboration avec les habitants du village, les élus locaux et les éclaireurs du Sénégal) ainsi que la construction de salles de classes supplémentaires pour le village de Keur Bouna. Contact Toi du Monde : Julie Tran [email protected] PQPM à l’EBI c’est : - 100 à 140h d’accompagnement par an, de sorties culturelles, d’ateliers - 44 lycéens suivis depuis 2006 - 2 lycées de Cergy partenaires - 15 étudiants-ingénieurs tuteurs - 6 intervenants professionnels pour l’orientation professionnelle et le développement personnel, l’atelier d’écriture, l’expression orale, la gestion d’un budget. - un comité de pilotage du programme PQPM à l’EBI. Quelques évènements marquants : -Lauréat d’un Prix de l’égalité des chances décerné par le Conseil Général du Val d’Oise en 2013 -2ème et 3ème au concours d’éloquence 2013 organisé par le Lions Club International -Visite guidée Garnier de l’Opéra -Ballet à l’Opéra Bastille « La Bayadère » La direction de ce programme depuis près de 10 ans donne le sentiment de "servir" à quelque chose, de distiller du positif. C’est partager en équipe, sans poids hiérarchique, et générer des échanges informels sur nos valeurs. « En tant que tutrice, j'ai été impressionnée par les performances de terminales lors du concours d'éloquence, et de façon générale par la curiosité et la motivation dont tous les lycéens ont fait preuve au court de l'année. » Cécile F C'est le moyen de faire de l'associatif au travail : que demander de mieux ? Contact PQPM : Dorine Loveteri [email protected] • LE BILAN CARBONE A L’EBI Actions conduites en développement durable matière de L’EBI s’est engagée dans la voie du développement durable en réalisant son premier Bilan Carbone® sur l’année universitaire 2010-2011. Depuis 2011 les différents établissements rattachés à l’IPSL ont constitué un groupe de travail Plan Vert afin de conduire un plan d’actions en matière de développement durable sur notre campus et de répondre aux exigences de l'article 55 de la loi Grenelle 1. Pour accompagner son action au sein de l’IPSL, l’EBI s’appuie sur le référentiel "Plan Vert CPU/CGE" et l’outil d’auto-évaluation EVADDES. Après toutes ces évaluations, les premières actions sensibles voient le jour. -Le premier axe d’action est la sensibilisation des personnels et des étudiants. Nous avons pour cela communiqué sur les éco-gestes, pour les économies d’énergies et la réduction de consommation de papier. Par ailleurs nous avons entamé une campagne d’information sur les sites internet pertinents de covoiturage : il faut savoir que le poste Transport est bien le poste le plus impactant des bilans carbone des établissements d’enseignement supérieur. L’ensemble de ces éco-pratiques est rassemblé dans les 12 Fondamentaux du Développement durable de l’EBI et fera l’objet très prochainement d’une campagne d’affichage. -Le deuxième axe d’action est un travail en lien avec l’IPSL pour réduire nos consommations d’énergie et limiter nos productions de déchets. Au niveau énergie, des actions ont été mises en place comme l’installation d’horloges sur certains circuits de chauffage électrique, l’implantation progressive de LED pour les éclairages, la fermeture de portes en période hivernale pour isoler certains locaux. Concernant le tri des déchets encore partiel sur les 2 sites de l’IPSL, il devrait être complètement efficient avant la fin de l’année avec le tri des emballages/papier/carton. -Le troisième axe concerne le déploiement de notre offre d’enseignement en lien avec le développement durable. Un cours obligatoire a été créé pour nos étudiants de 3ème année : Enjeux Economiques, environnementaux et sociétaux pour l’entreprise. En s’appuyant sur ce cours, nos étudiants vont devoir intégrer à terme une partie développement durable dans leur rapport de stage. Des cours de spécialité sont par ailleurs proposés : Management par le développement durable, Bilan carbone, Eco-conception, Ecotoxicologie, Biodépollution, Connaissance et choix des matières premières (ressources renouvelables), l’Homme et son environnement. Et nous demandons à tous nos professeurs d’intégrer la dimension du développement durable dans leurs enseignements dès qu’ils le peuvent. Mais nous avons encore beaucoup à faire ! Pour créer une dynamique d’échange, nous avons le Groupe Facebook Bilan Carbone EBI (http://www.facebook.com/groups/BilancarboneEBI/) afin que les étudiants, les professeurs, les administratifs, les anciens de l’école échangent sur l’actualité du développement durable, les innovations scientifiques, les perspectives d’emploi, les actions à conduire sur notre campus. Le prochain bilan carbone aura lieu en 2013-2014. Renseignements : • Nathalie Guilbert [email protected] ACTUALITES DU CLUB Pour rappel, EBINOMES , Club d’Entreprises de l’EBI, a pour objectif de rapprocher l’industrie du monde pédagogique. Le Club propose à ses membres : - des prestations scientifiques dans le domaine de la santé, de la cosmétique, de l’alimentaire ou de l’environnement par le laboratoire intégré EBINNOV, - la possibilité de réaliser des actions de mécénat, - de former ses collaborateurs en accédant à la formation continue de l’EBI. Témoignage d’ASSYSTEM, membre du club EBINOMES, sur la formation de l’EBI : « Parce qu’il ne s’agit pas seulement de bien recruter les jeunes ingénieurs mais aussi de bien les intégrer dans l’entreprise, nous avons opté pour l’intégration en « promo ». Qu’est-ce qu’une « promo » ? Il s’agit d’accueillir dix à quinze nouveaux collaborateurs fraîchement diplômés à travers un parcours d’intégration au sein d’Assystem : rencontre avec des membres de la Direction, des fonctions supports et création d’un véritable réseau professionnel. Une forte dimension pédagogique marque également cette période. En effet pendant deux à trois semaines, les nouvelles recrues sont préparées à leur futur métier d’ingénieur consultant et suivent des cours destinés à leur apporter les méthodologies techniques qui leur seront indispensables pour intervenir avec pertinence sur les projets de nos clients. Dans le cadre de ces promotions, les jeunes diplômés de l’EBI, dotés d’une forte culture scientifique, savent se rendre opérationnels rapidement au cours de la période de compagnonnage qui suit. Celle-ci les confronte à des problématiques réglementaires et techniques concrètes. Depuis deux ans ce sont déjà plus de dix « Ebistes » qui ont intégré ces parcours, leur adaptabilité, leur mobilité tant géographique qu’intellectuelle répond parfaitement aux enjeux d’Assystem, entreprise internationale partenaire des plus grands laboratoires. » Nora YAOU Chargée de recrutement LIFE SCIENCES ASSYSTEM Engineering and Operation Services Contact Club-Entreprises : Laurence Taupin [email protected] JS sensorielle : 28 mai 2013 L’innovation est un véritable enjeu économique, la prévision de la satisfaction du consommateur est devenue l’objectif majeur des entreprises. La maîtrise des propriétés sensorielles est considérée comme une clé majeure de contrôle de la qualité perçue et donc incontournable pour réussir sur le marché. C’est la raison pour laquelle l’Ecole de Biologie Industrielle avait décidé de développer ce thème innovation et sensoriel. Devant un public de 200 personnes, le directeur du LCPI des Arts et Métiers et le directeur de EDIM de l’UTBM ont présenté leur méthodologie d’innovation. Les experts et les industriels ont illustré leur démarche par des exemples concrets : sensobus pour Puratos et plateforme sensorielle pour Certesens. L’objectif de l’innovation est de faire en sorte que le produit soit un plaisir. Il faut remettre l’humain au cœur du dispositif. C’est ce que fait l’EBI en intégrant à chacun de ces développements de produits les attentes et les craintes des consommateurs. ENSAM, INP Grenoble, UTBM). 60 certificats de panélistes experts ont été remis aux élèves ingénieurs formés à ces méthodes pendant 2 ans à l’EBI. Les trophées étudiants de l’innovation alimentaire se sont déroulés à Avignon début juillet 2013. L’adhésion au club EBINOMES fait automatiquement bénéficier ses membres de réductions pour assister aux Journées Scientifiques de l’EBI. Celles-ci font parties de la Formation Continue des salariés des entreprises et peuvent donc être prises en charge par celles-ci. Prochaines journées scientifiques: Le Concours ECO TROPHELIA 2 au 4 juillet 2013 13 universités et écoles d’ingénieurs, soit 133 étudiants sont venus de toute la France pour présenter leurs innovations à des jurys spécialisés dans le domaine alimentaire. Article du journal La Provence du 04/07/2013 Journée Marketing sur le luxe: 24 Octobre 2013 Forum Entreprises EBIconnect : 13 novembre 2013 http://forumebi.e-monsite.com/ réservez votre place auprès de Aurore Longin Journée Pharmaco-chimie: 29 novembre 2013 Journée Design industriel: 12 décembre 2013 Contact Journées Scientifiques et Forum EBIconnect: Aurore Longin [email protected] HDR de Mme LHERITIER : 1er juillet 2013 Responsable du Pôle formulation à l’EBI, Mme LHERITIER a soutenu avec succès le 1er juillet dernier son Habilitation à Diriger les Recherches. La thématique traitait de « l’intégration sensorielle et sociétale dans la conceptionproduit, levier d’innovation dans les bioindustries. » Présenté avec la collaboration du Laboratoire Conception Produits et Innovation des Arts et Métiers Paristech, le jury d’évaluation était notamment composé de professeurs d’universités et d’écoles d’ingénieurs prestigieuses (Centrale Nantes et Marseille, Au programme : présentation technique et marketing, dégustation du produit et stand de présentation. Pour sa 4ème participation, l’EBI proposait une barre croustillante à base d’algues, VITALG, destinée à accompagner entrées froides, poissons et légumes. Après le projet EBI 2012 qui avait gagné le prix « marketing et communication », le produit VITALG est arrivé en finale parmi les 6 meilleurs projets présentés face à 19 idées concurrentes. Au sommaire du # 5 • LE MECENAT A L’EBI • LE FORUM-ENTREPRISES EBICONNECT • LES ASSOCIATIONS • ACTUALITES DU CLUB EBINOMES • AGENDA DE L’EBI