Annexes techniques

Annexe technique au cahier des charges d’achat de formation, dans le
cadre du plan de formation mutualisé interentreprises du FAFSEA :
CdC_01_0016_2014_Qualité, sécurité, hygiène, environnement
FAFSEA, Délégation régionale Pays de la Loire
Titre de l’action de formation : Sauveteur Secouriste du Travail - Formation initiale
Secteurs ou domaine d’activité concernés :
TOUS SECTEURS
Contexte :
L’article R4224.15 du Code du travail précise :
« Un membre du personnel reçoit la formation de secouriste nécessaire pour donner les
premiers secours en cas d'urgence dans :
1° Chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux ;
2° Chaque chantier employant vingt travailleurs au moins pendant plus de quinze jours où
sont réalisés des travaux dangereux.
Les travailleurs ainsi formés ne peuvent remplacer les infirmiers. »
Publics concernés :
L’ensemble des secteurs professionnels adhérents du FAFSEA sont concernés par
l’application de cet article, ressortissant soit du régime MSA soit du régime CRAM.
Qu’il s’agisse de personnel de terrain, de bureau, d’atelier ou d’usine, tous les salariés peuvent
être amenés à préserver la vie ou la santé de leurs collègues en attendant les secours
professionnels, en préservant leur propre santé.
Objectif(s) de la formation :
Obtenir le certificat de sauveteur secouriste du travail
Le prestataire de formation mettra en œuvre l’action de formation dont le contenu et
l’organisation seront conformes au référentiel défini par l’INRS
A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de mettre en œuvre les premiers gestes
de secours, notamment en situation de travail.
Organisation de la formation :
Durée
estimée de
l’action
14 heures
E/S
perman
ente
NON
Groupe à
date fixe
OUI
L’organisme de formation
journée/groupe TTC
Type de marché
Multi – attributaire / Annuel
Effectif
s mini /
maxi
8 - 10
devra
Action
Continu
nous
Lieu(x) de réalisation
souhaité(s)
Modalité
FOAD
possible
En
Loire-Atlantique :
2 NON
sessions en janvier-février + 2
sessions
en
novembredécembre
En Maine et Loire : 2 sessions
en janvier-février + 1 session
en juin + 2 sessions en
novembre-décembre
En Mayenne, Sarthe et
Vendée : 1 session en janvierfévrier + 1 session en
novembre-décembre
faire des
propositions
tarifaires
en
Annexe technique au cahier des charges d’achat de formation, dans le
cadre du plan de formation mutualisé interentreprises du FAFSEA :
CdC_01_0016_2014_Qualité, sécurité, hygiène, environnement
FAFSEA, Délégation régionale Pays de la Loire
Titre de l’action de formation : Sauveteur Secouriste du Travail – Maintien et
Actualisation des Compétences SST (MAC SST)
Secteurs ou domaine d’activité concernés :
TOUS SECTEURS
Contexte :
L’article R4224.15 du Code du travail précise :
« Un membre du personnel reçoit la formation de secouriste nécessaire pour donner les
premiers secours en cas d'urgence dans :
1° Chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux ;
2° Chaque chantier employant vingt travailleurs au moins pendant plus de quinze jours où
sont réalisés des travaux dangereux.
Les travailleurs ainsi formés ne peuvent remplacer les infirmiers. »
Publics concernés :
L’ensemble des secteurs professionnels adhérents du FAFSEA sont concernés par
l’application de cet article, ressortissant soit du régime MSA soit du régime CRAM.
Objectif(s) de la formation :
Répondre à l’obligation de recyclage des stagiaires en matière de SST, 2 ans après l’obtention
du SST ou du dernier recyclage
Le prestataire de formation mettra en œuvre l’action de formation dont le contenu et
l’organisation seront conformes au référentiel défini par l’INRS
A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de conforter leurs acquis pour la mise
en œuvre les premiers gestes de secours, notamment en situation de travail.
Organisation de la formation :
Durée
estimée de
l’action
14 heures
E/S
perman
ente
NON
Groupe à
date fixe
OUI
L’organisme de formation
journée/groupe TTC
Type de marché
Multi – attributaire / Annuel
Effectif
s mini /
maxi
8 - 10
devra
Action
Continu
nous
Lieu(x) de réalisation
souhaité(s)
Modalité
FOAD
possible
En
Loire-Atlantique :
2 NON
sessions en janvier-février + 2
sessions
en
novembredécembre
En Maine et Loire : 4
sessions en janvier-février + 1
session en juin + 4 sessions
en novembre-décembre
En Mayenne, Sarthe et
Vendée : 1 session en janvierfévrier + 1 session en
novembre-décembre
faire des
propositions
tarifaires
en
Annexe technique au cahier des charges d’achat de formation, dans le
cadre du plan de formation mutualisé interentreprises du FAFSEA :
CdC_01_0016_2014_Qualité, sécurité, hygiène, environnement
FAFSEA, Délégation régionale Pays de la Loire
Titre de l’action de formation : Référents pour la prévention santé au travail et les TMS
Secteurs ou domaine d’activité concernés :
TOUS SECTEURS
Publics concernés :
Salariés expérimentés, intéressés par les questions de prévention de la santé et des TMS,
prêts à jouer un rôle de référent dans leur entreprise, et mandatés par leur employeur pour
jouer ce rôle de référent
Objectif(s) de la formation :
En lien avec la prévention de la santé, de la fatigue
- Réfléchir aux moyens d’améliorer sa santé : alimentation, sommeil, activité sportive,
récupération, temps de trajet …
- Connaître les conséquences des différentes addictions, les moyens de prévention et les
aides possibles
En lien avec la prévention des TMS
- Prendre conscience des risques physiques liés au travail, sur le court et le long terme
- Connaître les risques liés aux gestes et postures inadaptés
- Repérer, dans son poste de travail, les gestes et postures sources des TMS, les postures
contraignantes favorisant l’usure au travail
- Connaître et adopter des gestes simples de prévention des TMS, appliquer les bonnes
pratiques en matière de sécurité physique et d’économie d’effort, adopter les principes
de prévention et d’ergonomie lors des manutentions manuelles et des gestes répétés
- Apprendre à se préparer et s’échauffer avant un travail physique
En lien avec la prévention du mal de dos
- Apprendre les techniques gestuelles qui protègent le dos et permettent de renforcer
l’architecture mécanique
- Organiser les chantiers de façon ergonomique
- Identifier et utiliser les aides à la manutention
En lien avec la gestion du stress
- Connaître les mécanismes du stress, gérer ses émotions et ses réactions, améliorer sa
résistance au stress
En lien avec le rôle du référent
- Sensibiliser les nouveaux arrivants dans l’entreprise à l’intérêt d’adopter des gestes et
postures adaptés
- Conseiller ses collègues sur les moyens d’éviter les TMS
- Participer aux démarches sécuritaires et de prévention des risques et de la santé au
travail dans l’entreprise (les stratégies individuelles et collectives de protection).
- Situer l’enjeu de la prévention dans le monde du travail
Organisation de la formation :
Durée
estimée de
l’action
14 heures
Entrée /
sortie
permanente
NON
Groupe à
date fixe
OUI
L’organisme de formation
journée/groupe TTC
Type de marché
Multi – attributaire / Annuel
devra
Effectifs
mini /
maxi
8 - 10
nous
Action en continu/
discontinu
Continu
faire des
propositions
Lieu(x) de
réalisation
souhaité(s)
Pays de la
Loire
tarifaires
Modalité
FOAD
possible
NON
en