Brochure - Family Business Award

2015
Family
Business Award
Le prix qui récompense l’entreprenariat durable,
fondé sur des valeurs
Remise du prix le 17 septembre 2015
Entreprenariat durable et
responsabilité sociale
Chers entrepreneurs,
Le Family Business Award, créé par AMAG pour récompenser un
entrepreunariat durable fondé sur des valeurs, a été décerné pour la
troisième fois en septembre 2014. Une victoire méritée pour le groupe
Entreprises et Domaines Rouvinez de Sierre. C’est en 1947 que le
viticulteur indépendant Bernard Rouvinez pose la première pierre de
cette entreprise familiale respectueuse des valeurs. Le sens de la qualité et l’esprit d’entreprise, qui se retrouvent également chez ses deux
fils, constituent un trait caractéristique du travail de la troisième génération, représentée par Véronique Besson-Rouvinez, Philippe Rouvinez
et Frédéric Rouvinez. La qualité des produits, l’originalité et le respect
de la nature sont les piliers sur lesquels repose leur réussite depuis le début. L’entreprise
rejoint les lauréats précédents, Trisa AG (2012) et SIGA Holding AG (2013).
L’idée du Family Business Award est née à l’occasion du 100e anniversaire de Walter
Haefner, l’entrepreneur qui a fondé AMAG en 1945 et développé avec succès son entreprise dans les décennies qui ont suivi, pour en faire le leader des sociétés commerciales,
d’importation et de services du secteur suisse de l’automobile.
La réussite commerciale mais aussi les idéaux que l’on retrouve aujourd’hui dans la notion
de développement durable ont toujours été au coeur de l’action entrepreneuriale de
mon père: la poursuite acharnée des stratégies sur le long terme, la constitution d’un bilan
solide résistant aux crises, la garantie d’une responsabilité sociale et sociétale.
Même en cette période mouvementée, la vision entrepreneuriale durable constitue le fil
conducteur d’AMAG suivi par l’ensemble de la direction et des plus de 5500 collaborateurs
que compte désormais l’entreprise.
Nous souhaitons, par le biais du «Family Business Award», faire connaître et renforcer cette
culture d’entreprise authentique. Car les sociétés familiales qui se distinguent par leur
action durable constituent le noyau économique indispensable de notre pays.
Si vous êtes une entreprise familiale employant plus de 50 personnes et que vous êtes
intéressée, je vous invite à postuler à la quatrième remise du «Family Business Award».
Vous pouvez vous inscrire jusqu’au 30 avril 2015.
Votre candidature est la bienvenue!
Avec mes salutations cordiales,
Martin Haefner
Président du conseil
d’administration
Family Business
(made) in Switzerland
Par entreprise familiale, on entend les sociétés dont la majorité du capital est
détenu par la famille. De plus, la présidence du conseil d’administration ou la
direction opérationnelle est occupée par un membre de la famille.
En Suisse, l’importance économique des entreprises familiales est supérieure
à la moyenne:
• 88 % de toutes les entreprises en Suisse
• 50 % des entreprises employant plus de 250 personnes
• 37 % des entreprises cotées en Bourse
• 65 % des actifs de notre pays travaillent dans des entreprises familiales
et contribuent au PIB à hauteur d’environ 60 %
Les entreprises à direction familiale
se distinguent par
• une réflexion et une action sur le long terme;
• une culture d’entreprise affirmée;
• une forte responsabilité sociétale et sociale;
• un dynamisme et une flexibilité marqués;
• des relations personnelles fortes avec leur personnel;
• une grande capacité d’autofinancement.
Qui peut participer au
Family Business Award?
Toutes les entreprises familiales employant plus de 50 personnes
en Suisse et dans la Principauté du Liechtenstein, qui réponde
à la description précitée d’une entreprise familiale, disposent
d’une puissante culture d’entreprise et assument une forte
responsabilité sociale et sociétale au quotidien, peuvent postuler
pour le prix.
Sont autorisées à participer les entreprises dont le siège social
et la direction opérationnelle se trouvent en Suisse ou dans la
Principauté du Liechtenstein et qui y ont été fondées.
Le Family Business Award
Depuis 2012, le Family Business Award récompense chaque année une entreprise
familiale exemplaire de Suisse ou du Liechtenstein qui, durant plusieurs années, s’est
distinguée par son action durable supérieure à la moyenne.
Lauréats précédents
2014
Entreprises et Domaines Rouvinez
2013
SIGA Holding AG
Le Family Business Award entend promouvoir de manière ciblée l’activité responsable
et la gouvernance d’entreprise orientée sur les valeurs et informer le grand public à
ce propos.
Entreprises et Domaines Rouvinez remporte
le Family Business Award 2014
Quelque 100 sociétés ont posé leur candidature au Family Business Award 2014.
L’étude des dossiers s’est déroulée par le biais d’une procédure de sélection élaborée
par le CCRS (Centre pour le développement durable et la responsabilité entrepreneuriale) de l’université de Zurich. Sur la douzaine de candidats pré-sélectionnés, quatre
finalistes se sont finalement détachés. Avec Entreprises et Domaines Rouvinez,
une entreprise exemplaire ajoute son nom à la liste des lauréats du prix. La famille
Rouvinez s’est vu remettre ce prix très convoité le 4 septembre des mains de Martin
Haefner et de Klaus Endress, en présence de quelque 220 personnalités des milieux
économiques et politiques.
Finalistes
2014
Beck Glatz Confiseur AG
F. Hunziker + Co AG
Kuhn Rikon AG
2012
TRISA AG
2013
Louis Bélet SA
Tuchschmid AG
2012
Ernst Schweizer AG
Wipf Holding AG
Le jury et la procédure d’évaluation
Un jury de neuf personnes est chargé de sélectionner l’entreprise lauréate.
Le comité est composé de personnalités très expérimentées, ayant parfaitement fait
leurs preuves dans leur domaine respectif, qui mettent tout en oeuvre pour rendre
une évaluation équitable et objective pendant toute la procédure de sélection.
30 avril
Toutes les entreprises familiales employant plus de 50 per­
sonnes peuvent postuler au Family Business Award 2015
sous www.family-business-award.ch. Idéalement, le formu­laire de candidature sera complété par le dernier rapport
de gestion, par des documents sur l’engagement durable
de l’entreprise familiale ainsi que par des publications et
articles de presse.
C’est le Center for Corporate Responsability and Sustainability CCRS de l’université
de Zurich qui a mis au point la procédure de décision. La méthode scientifique offre
une base d’évaluation objective des candidats par un jury indépendant.
Hans Hess
Président Swissmem
Président du jury
Monika Ribar
Vice-présidente CFF
Pascale
Bruderer Wyss
Conseillère aux Etats
Candidature
Mi-mai
Présélection et nomination
Le choix des candidats pour la sélection finale est effectué
par un comité de nomination compétent et multidisciplinaire.
Celui-ci examine en détail les dossiers de candidature et
nomme les trois finalistes pour le dernier tour.
Franziska Tschudi Sauber
Administrateur délégué
et CEO WICOR Holding AG
Début juillet
Sélection
Dr. Philipp Aerni
Directeur CCRS,
Université de Zurich
Roger de Weck
Directeur général
SRG SSR
Ce prestigieux jury rend visite aux trois finalistes au siège
de leur entreprise avant de procéder au classement final.
Klaus Endress
Président du conseil
d�administration du
Groupe Endress+Hauser
Jürg Läderach
Propriétaire Confiseur
Läderach AG
Remise du prix le 17 septembre 2015
Dr. Thomas Staehelin
a. Président de l’Association
des sociétés anonymes
privées ASAP
Le Family Business Award sera décerné pour la quatrième
fois en 2015. La remise du prix à l’entreprise lauréate a
été organisé dans le cadre d’un événement d’envergure,
rassemblant quelque trois cents représentants
de l’économie et des médias.
AMAG
Automobil- und Motoren AG
AMAG est l’importateur général
suisse des marques du groupe
Volkswagen: VW, SKODA, Audi,
SEAT et VW Véhicules Utilitaires.
Les véhicules sont distribués
aux clients finaux via un réseau
national de concessionnaires.
CCRS
VPAG
L’institut pour la durabilité de
l’université de Zurich, dédié
à l’influence de la durabilité
d’entreprise sur la performance
financière des entreprises et
des placements.
Représentation multisectorielle
des intérêts des sociétés
anonymes privées en tant
que partenaires de négociation
et de discussion reconnus
par les autorités fédérales et
cantonales.
Family Business Award | p.A. Swiss Economic Forum | C.F.L. Lohnerstrasse 24 | CH-3645 Gwatt (Thun)
www.family-business-award.ch | [email protected]