Appel d`offres PRIM` – Année 2014-2015 Cahier
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Appel d`offres PRIM` – Année 2014-2015 Cahier
Appel d’offres PRIM’ – Année 2014-2015 Cahier des charges Centre Régional de Ressources 15 place Grangier 21000 – DIJON Tel 03 80 54 14 14 Fax 03 80 54 14 15 [email protected] www.c2r-bourgogne.org Le présent appel d’offres a pour objet la mise en place d’actions de professionnalisation pour 2014-2015. Contexte Le domaine des métiers de la formation est récent. Ce sont des métiers à part entière et des métiers en pleine évolution. L’activité de formation demande plusieurs qualités, qui vont de la détection des besoins de formation à la réalisation de l’action de formation par différents modes pédagogiques, à l’analyse des pratiques, en passant par la connaissance de l’environnement socioéconomique, mais aussi avec l’intégration des politiques de formations actuelles dans les actions (par exemple : la sécurisation des parcours, la réduction des inégalités, le développement des compétences,…) Créé en 2004 par le Conseil régional de Bourgogne et porté par le Centre Régional de Ressources en Bourgogne (C2R Bourgogne *), le Pôle Régional d’Innovation dans les Métiers de la formation et de l’orientation (PRIM’) a pour objectif l’aide à la recherche et à l’innovation dans l’ingénierie de pédagogie et de formation, l’accompagnement, la veille ainsi que le soutien aux démarches innovantes en matière de management des structures de formation. Issu d’une des actions du Contrat de Plan Régional de Développement des Formation (CPRDF) de la région Bourgogne, ce pôle d’innovation et de recherche contribue à l’amélioration de la qualité de la formation par le biais de l’accompagnement à la professionnalisation des acteurs de la formation, de l’insertion, de l’orientation et de l’emploi en Bourgogne. PRIM’ n’est pas un organisme de formation mais un pôle de réflexions autour des évolutions des métiers de la formation et de l’orientation à partir des pratiques professionnelles. Son activité est liée à l’évolution des politiques de formation, du développement des compétences personnelles et professionnelles des individus et des besoins de compétences des entreprises et de l’économie. Son comité de pilotage est composé de représentants des principaux réseaux de la formation publique et privée, de l’AIO et de l’emploi en Bourgogne. L’activité de ce pôle s’articule autour de 3 principaux axes qui favorisent l’échange entre managers (DIROF), alimentent les réflexions par des interventions d’experts (conférences et journées d’études) et accompagne les acteurs de la formation et de l’emploi à l’ensemble des structures implantées sur le territoire régional dans leur démarche de professionnalisation. Le présent appel d’offres porte sur les actions de professionnalisation envisagées sur le second semestre de l’année 2014 et l’année 2015. Appel d’offres PRIM’ – Cahier des Charges 2014 et 2015 Mai 2014 2/7 Publics du dispositif PRIM’ Le public est l’ensemble de professionnels de la formation et de l’emploi et qui a la volonté de se professionnaliser, de rechercher des solutions d’amélioration, a besoin de « mettre des mots » sur des techniques pédagogiques, d’expérimenter de nouvelles pratiques pédagogiques. Ces professionnels sont souvent confrontés à une mixité de public et de niveau hétérogène. Aussi, PRIM souhaite leurs proposer d’échanger avec d’autres professionnels, de mieux comprendre leurs environnement professionnel pour construire de nouveaux partenariats, d’analyser leurs propres pratiques, de réactualiser leurs connaissances et de les faire évoluer. Ils sont : - Personnels pédagogiques, administratifs, d’encadrement et de direction d’organismes de formation publics ou privés, - Personnels chargés de l’insertion, de l’accueil et de l’orientation (Mission locale, CIBC, Maison de l’Emploi, CAP Emploi,…..) - Personnels d’OPCA,…. De tous niveaux, avec ou sans expérience et ayant une activité dans une structure bourguignonne, en lien avec la Formation professionnelle. (*) Le C2R Bourgogne est également le Carif-Oref Bourgogne. Appel d’offres PRIM’ – Cahier des Charges 2014 et 2015 Mai 2014 3/7 THEMATIQUES DES ACTIONS PROPOSEES Réalisation entre Octobre et Décembre 2014 Formation ouverte et/ou à distance – FOAD Action 1 : Créer/Adapter un scénario pédagogique dans le cadre d'un dispositif incluant des modalités FOAD : méthodes et outils Objectif : Guider et outiller les formateurs d’une part, dans la construction de scénarii pédagogiques adaptés à la modalité FOAD, d’autre part dans la médiatisation de ressources pédagogiques Publics ciblés : Formateurs ayant intégré ou ayant à intégrer la FOAD dans leurs pratiques pédagogiques. Pré-requis impératifs : - connaître les bases et les enjeux de la FOAD et/ou avoir suivi l’action ; - utiliser les outils informatiques dans sa pratique professionnelle - avoir un projet de création de scénario pédagogique Durée et rythme (1): 3 jours minimum, avec inter-sessions d’un mois maximum (1) Lorsque les rubriques « Durée et rythme » ne sont pas renseignées par nos soins, il est laissé toute latitude de réponse aux propositions. Toutefois, pour les formations d’au moins deux jours avec une inter-session, et pour une première mise en situation, une modalité pédagogique à distance via des outils collaboratifs pour des travaux pendant l’inter-session serait un plus. Réalisation 2015 Ingénierie de formation Action 2 : Evaluer une action de formation pour produire un bilan Objectifs : - Mesurer les écarts entre les résultats obtenus et les objectifs fixés (les différents types de positionnement et d’évaluation). Construire des indicateurs pour mesurer l’efficacité d’une formation (méthodes d’évaluation, de suivi…) Publics ciblés : Equipes de formateurs, Responsables pédagogiques Durée et rythme (2): (2) Lorsque la rubrique « Rythme » n’est pas renseignée par nos soins, il est laissé toute latitude de réponse aux propositions. Appel d’offres PRIM’ – Cahier des Charges 2014 et 2015 Mai 2014 4/7 Modalités pédagogiques Privilégier les méthodes pédagogiques utilisant les études de cas et les analyses de pratiques. Mettre en œuvre le positionnement et l’évaluation des acquis. Proposer des possibilités de validation s’il s’agit d’un module de formation appartenant à une formation certifiante. Remettre les supports de formation aux participants. Pour les formations d’au moins deux jours avec une inter-session, et pour une première mise en situation, envisager une modalité pédagogique à distance via des outils collaboratifs pour des travaux pendant l’inter-session Prévoir un temps d’évaluation de l’action par les participants Modalités de réalisation Nombre de personnes par action : 10 à 15 personnes. Durées d’action de formation : Les durées seront établies selon l’objectif de formation et le niveau à atteindre sauf exigence mentionnée. La durée journalière est de 6h. Période d’action de formation : De janvier à décembre 2015 (sauf pour les actions à réaliser en 2014) et hors vacances scolaires. Lieu et équipement : Les actions de formations pourront se réaliser dans un des 4 départements Bourguignons. Le prestataire s’engage à mettre à disposition une salle équipée selon les besoins de l’action (postes informatiques, connexion internet, vidéo projecteur….) Informer des possibilités de restauration à proximité. Coût : Le coût est à formuler en TTC frais réels sur la base de journée/groupe. Attestation de formation : L’attestation de formation sera établie et transmise aux auditeurs par l’organisme formateur, le dernier jour de l’action. Appel d’offres PRIM’ – Cahier des Charges 2014 et 2015 Mai 2014 5/7 Modalités de sélection Critères de sélection du C2R : - Les réponses rendues hors délais ne seront pas examinées. Les propositions d’actions innovantes (originalité cohérente avec le terrain) seront privilégiées. Attractivité du rapport coût/durée. Expérience des formateurs dans les domaines concernés par l’appel d’offres et références. Clôture de l’appel d’offres : Date limite de réception des propositions : 15 juin 2014. - par mail à Christine BAZIN : [email protected] et - par courrier à C2R BOURGOGNE – Christine BAZIN 15 place Grangier 21000 DIJON Modalités de réponses de l’appel d’offres : Les décisions prises par le Comité de pilotage PRIM’ seront communiquées par mail le 26 juin 2014. Informations complémentaires Les inscriptions à ces actions seront enregistrées par une personne référente du C2R et qui les communiquera au prestataire. Les convocations, précisions de lieu seront adressées aux participants par le prestataire. L’ouverture et la clôture de l’action de professionnalisation se feront en présence et par la référente du C2R désignée. Parfois, celle-ci pourra assister à l’action de formation. Appel d’offres PRIM’ – Cahier des Charges 2014 et 2015 Mai 2014 6/7 Centre Régional de Ressources 15 place Grangier 21000 – DIJON Tel 03 80 54 14 14 Fax 03 80 54 14 15 [email protected] Guy SAPIN, Directeur. Appel d’offres PRIM’ – Cahier des Charges 2014 et 2015 Mai 2014 7/7