Journée de transition vers l`emploi
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Journée de transition vers l`emploi
ve rs JOURNÉE Transition L’EMPLOI 1 TABLE RONDE UNE INSERTION RAPIDE ET EFFICACE 4 ATELIERS T RA TO OC /D ER ST MA DI 13H30 18H30 PL OM ÉS EN 20 15 RÉSEAUX PROJET PROFESSIONNEL ENTRETIEN DE RECRUTEMENT CV ET LETTRE DE MOTIVATION 15/10 2015 M DE RI CH TE RENCONTRE UNIVERSITÉ ENTREPRISE R INSCRIPTION OBLIGATOIRE : SCUIO-IP | WWW.UMONTPELLIER.FR > O4 34 43 32 44 | [email protected] > 04 67 14 23 46 | [email protected] ARTS, LETTRES, LANGUES, SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES 13H30 ACCUEIL DES PARTICIPANTS Hall de la Maison des étudiants Aimé Schoenig | espace Richter | Montpellier ALLOCUTION D’ACCUEIL Anne Fraïsse, présidente de l’Université Paul-Valéry Montpellier 3 Philippe Augé, président de l’Université de Montpellier PRÉSENTATION DU DÉROULEMENT DE LA JOURNÉE François Mirabel, doyen de la Faculté d’économie et directeur du SCUIO-IP 14HCONFÉRENCE-DÉBAT Les démarches à entreprendre pour une recherche d’emploi efficace Salle de conférence de la Maison des étudiants 15H30 STANDS DES PARTENAIRES ANDRH, APEC, MEDEF, Pôle emploi : information et prise de contact 16H15-18H15ATELIERS (1 atelier au choix) Salles des composantes du site Richter 1. L’ENTRETIEN DE RECRUTEMENT ET LES NOUVELLES MÉTHODES DE RECRUTEMENT Pilotage atelier : Pôle emploi • Les objectifs de l’entretien de recrutement : enjeux et attentes réciproques • La préparation en amont : les questions clés, investigations réciproques recruté/recruteur sur le web • La construction de l’argumentaire : contenu du discours, attitudes à adopter 2. LE CV ET LA LETTRE DE MOTIVATION Pilotage atelier : APEC • Comment optimiser CV et lettre de motivation pour un jeune diplômé 3. CONNAÎTRE ET CONSTRUIRE SON PROJET PROFESSIONNEL Pilotage atelier : ANDRH – LR • Identifier les pistes pour construire son projet professionnel • Apprendre à faire le lien entre CV - expérience - candidatures - offres et projet professionnel • Projet professionnel : passerelle entre le monde de l’étudiant et le monde du travail 4. COMMENT CONSTRUIRE ET MOBILISER SES RÉSEAUX Pilotage atelier : MEDEF • Identifier les réseaux : réseau personnel, réseaux d’entreprises et organismes relai, réseaux sociaux et modes d’animation… • Mettre les réseaux au service de votre projet, bâtir votre stratégie d’approche et de communication, déterminer les actions à entreprendre • Le web 2.0 au service de la construction et de l’animation de votre réseau professionnel 18H30 COCKTAIL DE CLÔTURE Hall de la Maison des étudiants Aimé Schoenig ANDRH L’ANDRH est une association qui regroupe plus de 5 000 membres au niveau national. Son objectif est triple : • promouvoir la fonction RH • créer de la valeur pour ses adhérents (échanges de bonnes pratiques) • être force de proposition auprès des pouvoirs publics, partenaires sociaux En LR, nous sommes près de 90 professionnels. Nous nous réunissons mensuellement pour aborder des thèmes d’actualité. www.andrh.fr APEC Acteur majeur du marché de l’emploi des cadres, l’Apec apporte aux entreprises et aux cadres son expertise pour bien appréhender leur marché, recruter et gérer les compétences, piloter leur vie professionnelle et ainsi sécuriser leur parcours professionnel. Aujourd’hui 41 000 entreprises et 800 000 cadres utilisent les services de l’Apec via apec.fr, site leader de l’emploi cadre en France, ou dans ses 46 centres implantés dans tout l’Hexagone. L’Apec c’est 890 collaborateurs, dont plus de 640 professionnels du recrutement et de la gestion de carrière. www.apec.fr > rubrique « Espace Presse » MEDEF Regroupant deux réseaux complémentaires (branches et territoires ) qui assurent une représentativité maximale des entreprises dans tous les secteurs d’activité, le MEDEF est la 1ère organisation patronale interprofessionnelle. Porte parole au service de l’entreprise et de l’esprit d’entreprendre, notre organisation est l’ interlocuteur privilégié des décideurs et des pouvoirs publics et un partenaire essentiel du dialogue social. En matière de formation, il s’engage fortement pour le développement de passerelles entre le monde de l’éducation et le monde de l’entreprises, pour l’emploi des jeunes et séniors, la diversité, la parité et de l’égalité professionnelle, l’alternance... www.medef-languedocroussillon.com PÔLE EMPLOI Le pôle emploi est l’acteur majeur du retour à l’emploi. Le Pôle emploi LR en chiffres (2010) Un réseau de proximité composé de 46 agences de proximité et de 5 agences spécialisées et de 2000 experts au service de l’emploi en Languedoc-Roussillon, 4000 entretiens avec les demandeurs d’emploi en moyenne par jour, 356 demandeurs d’emploi placés par jour, 145 600 offres d’emploi enregistrées, 122 visites en entreprise par jour, 27 millions de visites par mois sur pole-emploi.fr www.pole-emploi.org | Site expert études et statistiques : stats-emploi-lr ue Aven de la Mer MAISON DES ÉTUDIANTS ond Raym rand Dug UFR AES ESPACE RICHTER (RUE VENDÉMIAIRE) À MONTPELLIER • MAISON DES ÉTUDIANTS AIMÉ SCHOENIG (CONFÉRENCE) • UFR AES (ATELIERS) TRAMWAY LIGNES 1, 3 ET 4 - ARRÊT « RIVES DU LEZ » OU LIGNES 1 ET 3 - ARRÊT « PORT MARIANNE »