ACTION ET FORMATION POUR L`AIDE AU MAINTIEN A DOMICILE

ACTION ET FORMATION POUR L’AIDE AU MAINTIEN A DOMICILE
97, rue Pelleport - 75 020 PARIS - Tél : 01.40.31.11.96 – Fax : 01.40.31.12.00. – www.afpam.fr
Nom : A.F.P.A.M. (Action et Formation Pour l’Aide au Maintien à domicile)
Forme juridique :
Association loi 1901
Date de création
08 Janvier 1973
Fondateurs
U.N.A.S.S.A.D - UFASSAD
Objet statutaire : La préconisation, l’organisation et la mise en œuvre d’actions de formation
professionnelle continue et/ ou qualifiante destinées aux personnels du secteur
sanitaire et social et médico- social et en particulier des personnels des services
d’aide et de soins à domicile ;
·
La préconisation, l’organisation et la mise en œuvre d’une démarche qualité dans le
domaine de la formation : réflexion théorique, conception des programmes,
ingéniérie pédagogique ;
·
De répondre, par des actions d’accompagnement appropriées aux demandes de
structures du secteur sanitaire, social et médico- social. Ces actions ont pour
objectifs l’amélioration de leur organisation interne, l’optimisation de leurs moyens,
d’une façon générale la mise en place de toute démarche qualité.
Adresse
Téléphone :
Bureau
97, rue Pelleport 75 020 PARIS métro ; Gambetta ou Pelleport
01.40.31.11.96.
Fax : 01.40.31.12.00 e-mail : [email protected]
Présidente :
Michelle DELOULAY
Vice- Président :
Jean- Marc MAZURIER
Secrétaire Général : Jérôme LUCAS
Secrétaire adjointe : Françoise GALOPEAU
Trésorière :
Danielle GERVAIS
Trésorier adjoint : Nadia AUFRERE
Administrateur:
Philippe SOUDER
Administrateur :
Dominique DUPE
Responsables Permanents :
Directeur :
Didier POUSSIN
Coordinatrice pédagogique : Marie-Pierre BONNECARRERE
Formateurs : occasionnels, tous spécialistes dans leur domaine, en activité professionnelle. La
coordination pédagogique est assurée par l’ AFPAM : 67 en 2006
Personnel permanent :
5
Financeurs et partenaires : OPCA, ASSEDIC de Paris, Conseil Général du Val de Marne
Entreprises, UNA PARIS
Chiffre d’affaire 2006 : 504 843 €UROS
Activité 2006 en augmentation de 10% par rapport à 2005
HEURES
%
STAGIAIRES
%
13 209 HEURES
37%
717
75%
19 738 HEURES
56%
135
14%
2 481 HEURES
7%
109
11%
35 428 HEURES
100%
961
100%
TYPE D’ ACTIVITE
Formation
professionnelle
continue
Diplôme
d’Etat
d’ Auxiliaire de Vie Sociale
Validation
des
acquis
de
l’expérience pour le DEAVS
TOTAL
Volet pédagogique
L’ AFPAM , action et formation pour l’aide au maintien à domicile appuie son action sur les
valeurs portées par ses fondateurs en 1973.
Les formations dispensées par l’AFPAM, destinées d’abord aux salariés travaillant dans le
champ de l’action sociale et médico-sociale et en particulier les services d’aide et de soins à
domicile, s’ouvrent vers toute personne qui souhaite intégrer ce secteur d’activité (salarié en
reconversion, demandeur d’emploi, jeunes).
La loi 2002-2 du 2 janvier 2002 rénovant l’action sociale et médico-sociale refonde la loi du
30 juin 1975 autour de deux thèmes essentiels :
•
•
le droit des usagers
la mise en œuvre d’une organisation rationnelle, efficace et professionnelle des
services aux usagers.
L’AFPAM souhaite participer à la professionnalisation des structures sociales et médicosociales et en particulier les services d’aide et de soins à domicile.
Cette organisation professionnelle du travail s’appuie sur des compétences individuelles
acquises en formation initiale et/ou continue et par l’expérience. Mais il nous semble que
cette professionnalisation passe surtout par des compétences développées collectivement
et/ou mutualisées.
Le projet pédagogique de l’AFPAM est d’accompagner les processus de changements des
organisations et des personnes visant la qualité des prestations délivrées, la qualité des
conditions de travail des salariés et une organisation professionnelle du travail. Ces trois
conditions garantissant la qualité du service rendu aux usagers.
Ce processus de changement s’élabore non seulement en formation dans le face à face
formateur/ groupe mais dans les échanges et l’analyse des pratiques et enfin dans le
partenariat entre l’AFPAM et le terrain professionnel. Ce partenariat étant formalisé par
l’organisation du tutorat, des stages pratiques et la création à venir de futurs sites qualifiants,
enfin l’évaluation des formations.
Nous formons des personnes en tenant compte :
- de leur histoire professionnelle
- de leur formation initiale
- des activités qu’elles exercent
- de leur place dans la structure où elles sont salariées
Nous travaillons sur :
-
des apports de connaissances théoriques
des apprentissages techniques
une réflexion sur le positionnement professionnel et déontologique
-
des apprentissages méthodologiques
l’évolution des représentations sur le (s) métier (s), les personnes aidées et leur
environnement
C’est la raison pour laquelle les temps de formation ne peuvent être de courte durée ou
nécessitent parfois des allers-retours entre le « terrain » et la formation afin de travailler sur
les difficultés rencontrées, les obstacles à la mise en œuvre des nouveaux apprentissages : par
exemple : trois jours de formation puis retour sur le terrain pendant 15 jours avant un retour
d’une journée en formation.
C’est pourquoi, l’AFPAM travaille non seulement avec des formateurs permanents mais avec
de nombreux formateurs occasionnels issus du secteur professionnel qui connaissent bien le
« terrain. ». Son rôle étant de travailler avec ces formateurs sur les objectifs de formation et la
méthodologie pédagogique : dynamique de groupe, scénario pédagogique, outils.
Les différentes activités
Les activités de l’ AFPAM sont réparties en trois pôles :
•
-
la formation professionnelle continue (catalogue proposant 41 stages de 1 à
11 jours maximum sur les thèmes suivants :
formations techniques
gestion des ressources humaines
pathologies et processus invalidants
pratiques professionnelles
perfectionnement professionnel
Formations destinées à des professionnels du secteur social et médico-social et en particulier
de l’aide à domicile : responsables de secteur, personnels administratifs, infirmiers, aidessoignants, auxiliaires de vie sociale, aides à domicile.
•
•
la formation préparant au diplôme d’état d’auxiliaire de vie sociale
l’accompagnement à la validation des acquis de l’expérience pour le
DEAVS, le DEAS, DEAMP, et pour le CAFERUIS
La responsabilité pédagogique est assurée par le directeur : monsieur Didier POUSSIN
La coordination pédagogique est assurée par madame Marie-Pierre BONNECARRERE.