Le Cerelog : un bac +4 très proche du “terrain”

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CARRIÈRES
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ET FORMATIONS
REPÈRES
Nom: Cerelog-responsable
logistique.
Date de création: 1982.
Niveau: Bac +4.
Deux cursus au choix:
formation initiale en
alternance sur deux ans
accessible aux titulaires d’un
Bac +2 de moins de 26 ans.
formation continue sur 12
mois à temps plein ouverte
aux salariés, aux demandeurs
d’emploi et aux militaires d’au
moins 25 ans. Niveau
prérequis: baccalauréat + 5
ans d’expérience dans des
fonctions d’encadrement en
transport/logistique ou
Bac +2-3 avec trois ans
d’expérience professionnelle,
tous secteurs d’activités
confondus.
Lieu des cours: la formation
initiale est délivrée dans
quatre centres AFT-Iftim:
Artigues-près-Bordeaux
(Gironde); Villette d’Anthon
(Isère); Paris; Pérols
(Hérault). La formation
continue est délivrée à Pérols,
à Villette d’Anthon, à Metz, à
Strasbourg et à Paris.
Effectif par promotion: une
vingtaine d’élèves.
Coût de la formation
continue: 16559,82
euros TTC.
Pour les salariés: possibilités
de financement total ou
partiel par le Fongecif et/ou le
plan de formation de
l’entreprise.
Les demandeurs d’emploi
peuvent entreprendre des
démarches individuelles
auprès de leurs Assedic,
caisses d’allocations
familiales, caisses de retraite,
mairies, conseil généraux et
régionaux, etc.
Des accords entre l’AFT-Iftim
et le ministère de la Défense
permettent d’accueillir les
militaires en reconversion à
des conditions tarifaires
spécifiques.
La formation est rémunérée
pour les apprentis: la
première année entre 25 et
53% du Smic selon l’âge des
apprentis et la convention
collective des entreprises
d’accueil. La deuxième
année: entre 45 et 70% du
Smic.
Renseignements:
www.aft-iftim.com
Le Cerelog s’adresse aux adultes ou
aux jeunes de moins de 26 ans souhaitant donner une tonalité professionnelle à leurs parcours scolaire
en intégrant une formation en alternance.
Le Cerelog :
un bac +4 très
proche du “terrain”
Le Cerelog forme des responsables logistiques de niveau Bac +4. Le
programme est délivré, en formation continue ou en apprentissage, dans
six centres AFT-Iftim, à Paris et en province.
L
a formation “Cerelogresponsable logistique”
de l’AFT-Iftim essaime
dans toute la France.
Après Paris, Lyon, Bordeaux et
Montpellier, c’est au tour des
centres de Metz et de Strasbourg
de proposer,à partir de novembre
prochain, ce programme débouchant sur un titre certifié de
niveau Bac +4. Contrairement
aux autres antennes qui
accueillent des étudiants en
apprentissage, Metz et Strasbourg ont choisi de privilégier
la formation continue. Seuls les
salariés, les militaires en recon-
“On forme des
logisticiens généralistes
et opérationnels”,
VÉRONIQUE DEUTSCHER,
RESPONSABLE CERELOG
ILE-DE-FRANCE
version et les demandeurs d’emploi de plus de 25 ans disposant
de plusieurs années d’expérience
professionnelle peuvent donc
s’inscrire à ce nouveau cursus
délivré, sur un an à temps plein,
en collaboration avec l’École
supérieure internationale de
commerce de Metz (Esidec) et
le groupe ICN École de Management de Nancy.
Metz, ville-berceau
du Cerelog
Pour l’AFT-Iftim, le lancement
de ces nouveaux cursus dans
l’est de la France correspond en
fait à un retour aux sources.
Metz est en effet la ville berceau
du Cerelog. “La formation a été
créée en 1982, à l’initiative de la
Chambre de Commerce et d’Industrie (CCI) de la Moselle et de
l’Esidec”, rappelle Véronique
Deutscher, responsable Cerelog
Ile-de-France. “Ce n’est qu’en
1996, quand l’AFT-Iftim a procédé à l’élargissement de son offre
de formations au-delà du Bac
+2, que le Cerelog a été intégré
dans le catalogue de l’AFT”. Avec
le retour du Cerelog à Metz et
à Nancy, pas moins de six centres
AFT-Iftim sont donc désormais
habilités à délivrer la formation.
Selon les régions, le cursus
s’adresse aux adultes en formation continue – c’est le cas, on
l’a vu, de Metz et de Strasbourg –
ou aux jeunes de moins de 26
ans souhaitant donner une tonalité professionnelle à leurs parcours scolaires en intégrant une
formation en alternance.
N°221 • OCTOBRE 2007 • LOGISTIQUES MAGAZINE
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22 compétences
Dans les deux cas, la formation
Cerelog se caractérise par son côté
concret et pragmatique.“On forme
des logisticiens généralistes et opérationnels”, résume Véronique
Deutscher. L’obtention du titre
professionnel est d’ailleurs sanctionné par l’acquisition de 22 compétences, elles-mêmes réparties
en quatre chapitres de cours qui
correspondent en fait à chacune
des grandes missions qui incombent à un responsable logistique.
Au fil de leurs parcours, les stagiaires apprendront ainsi à prévoir,déterminer,planifier et piloter les activités logistiques, à en
assurer le fonctionnement et enfin
à contribuer à la stratégie de l’entreprise en proposant des solutions logistiques adaptées. “Avec
cette présentation des cours, les étudiants travaillent sur des études de
cas et ont une approche beaucoup
plus transversale, qui correspond
mieux à la réalité du métier au quotidien”,souligne Véronique Deutscher. Les cours sont assurés par
une vingtaine d’intervenants,formateurs internes à l’AFT-Iftim
ou professionnels,qui s’appuient
tous sur une expérience en entreprise de plusieurs années dans la
matière qu’ils enseignent.
Réflexes professionnels
En cultivant cette approche “terrain”, le Cerelog séduit des candidats ayant un projet professionnel bien défini. La formation
continue accueille des adultes de
Le pôle enseignement supérieur de
Paris est l’un des six centres AftIftim à délivrer la formation Cerelogresponsable logistique.
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P R O F I L
Mathias Miroux,
directeur opérationnel adjoint chez Arvato Services Healthcare
“Le Cerelog m’a permis de passer, en un an,
d’un Bac +1 à un Bac +4”
Retourner sur les bancs de
l’école après dix ans de bons et
loyaux services au sein de la
même entreprise, est un exercice délicat. Une règle à laquelle
Mathias Miroux, alors responsable service client chez Sony
Music Distribution, n’a pas
échappé quand il a intégré, à 34
ans, la formation Cerelog de
l’AFT-Iftim. “Il m’a fallu trois
bonnes semaines pour me
réadapter au rythme scolaire.
C’est difficile d’absorber de l’information pendant sept heures
de suite”, confie Mathias
Miroux. Mais, il est hors de
question pour le jeune trentenaire de déclarer forfait : il s’est
trop battu pour décrocher ce
Contrat individuel de formation
(Cif). «J’ai pris un an et demi
pour rechercher une formation
en adéquation avec mon profil
et mes attentes. Le Cerelog,
ouvert aux salariés qui, comme
moi, n’ont pas fait d’études
supérieures mais justifient de
plus de cinq ans d’expérience
professionnelle, m’est apparu
35 ans en moyenne souhaitant se
reconvertir dans la logistique ou
valider leurs compétences par une
formation qualifiante (voir portrait ci-dessus).Quant à la formation initiale, elle attire des jeunes
issus de cycles courts, IUT Gestion Transport et Logistique (GLT)
ou BTS commerce international
qui voient dans la formule de l’apprentissage une voie intéressante
pour accroître leurs chances de
décrocher un poste de responsable logistique.En alternant trois
semaines en entreprise et trois
semaines à l’école pendant deux
ans, les apprentis logisticiens ont
le temps d’engranger de l’expérience et d’acquérir des réflexes
de professionnels. Des atouts qui
LOGISTIQUES MAGAZINE • OCTOBRE 2007 • N°221
CV EXPRESS
Age : 35 ans
Salaire : non communiqué
Formation initiale :
Niveau Bac +1
comme la formation idéale. En
balayant tous les métiers de la
supply chain, la formation m’offrait les connaissances
théoriques approfondies qui me
manquaient et me permettait,
en outre, de passer, en un an,
du niveau Bac +1 au niveau Bac
+4”. En outre, l’obtention du
Cerelog a des répercussions
immédiates sur la carrière du
cadre. En quelques semaines,
Mathias Miroux est promu
font ensuite la différence quand
il s’agit de se lancer sur le marché
de l’emploi.Selon Véronique Deutscher, “un tiers des contrats d’apprentissage se transforment en CDI
et 20% débouchent sur un emploi
dans une autre entreprise dans les
six à dix mois suivant l’obtention
du titre”.Quant aux 50% des étudiants restants,ils préfèrent compléter leur cursus par un deuxième
master universitaire de niveau Bac
+5.“Ils s’orientent vers des spécialisations connexes à la logistique
comme le management de projets,
la qualité, le commerce international ou les achats”. Pour répondre
à la demande de poursuite d’études
de ses apprentis et calquer son
offre de formation sur la réforme
directeur opérationnel adjoint
d’un centre de distribution de
matériel médical et de produits
pharmaceutiques géré par le
prestataire Arvato Services
Healthcare. Ses responsabilités
sont étoffées. “Aujourd’hui, je
gère 80 personnes – dix fois
plus qu’auparavant ! –, je gère
un budget RH, j’interviens, en
anglais, dans des “management
meetings” européens et j’intègre de nouveaux clients sur
l’entrepôt”. Embauché à ce
poste en janvier dernier,
Mathias Miroux se laisse
jusqu’à la fin de l’année pour
tirer un bilan de cette expérience professionnelle. Cette
prudence n’empêche pas le
manager de penser à l’avenir.
En bon sportif – il est champion
d’arts martiaux –, Mathias
Miroux aime les défis. Il se
verrait bien intégrer la direction
générale du groupe Arvato
Services Healthcare et n’exclut
pas, pour y parvenir, de suivre
une nouvelle formation.
M.-N. F
universitaire européenne qui fait
des Bac +3,+5 et +7 les nouveaux
standards de diplômes,les équipes
du Cerelog planchent actuellement sur la mise en place d’un Bac
+5 en logistique dans la continuité
du Cerelog. En parallèle, l’AFTIftim est en relation avec l’université Paris 2 pour la création d’une
“co-diplomation”. “L’idée est d’offrir à nos étudiants la possibilité de
suivre une centaine d’heures de
cours supplémentaires à la fac et
d’obtenir, en plus de leur titre professionnel Bac +4, un diplôme de
licence professionnelle”, explique
Véronique Deutscher.Ces projets
pourraient se concrétiser dès la
rentrée 2008.
Marie-Noëlle Frison