Le territoire que j`aime Un Responsable Finances et Ressources
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Le territoire que j`aime Un Responsable Finances et Ressources
Le territoire que j’aime 33 communes | 42 000 habitants | www.lintercom.fr Un Responsable Finances et Ressources Humaines (h/f) Rédacteur ou Attaché Territorial LINTERCOM RECRUTE dans le cadre de la création de la Communauté d’Agglomération Lisieux Normandie er (75 000 habitants) au 1 janvier 2017. Issue de la fusion de 5 Communautés de Communes (Lintercom Lisieux Pays d’Auge Normandie, Pays de Livarot, Pays de l’Orbiquet, Trois Rivières, Vallée d’Auge). Conditions liées au poste : Temps complet Rémunération + régime indemnitaire + prime annuelle + CNAS Poste à pourvoir dès que possible Date limite de dépôt des candidatures : 24 décembre 2016 Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à : Monsieur le Président de LINTERCOM 6 rue d’Alençon - CS 26020 14106 LISIEUX CEDEX ou par mail : [email protected] Pour plus de renseignements : 02.31.61.66.04 Au sein de la future Direction Générale Adjointe « Ressources et Moyens », et sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint, le Responsable Finances et Ressources Humaines pilotera le service Finances (3 agents) et le service Ressources Humaines (4 agents) de la nouvelle Communauté d’Agglomération Lisieux Normandie (75 000 habitants, 255 agents). Activités : En étroite collaboration avec le Directeur Général Adjoint en charge des Ressources et Moyens, vous aurez pour missions : • • • • • • • • • • • Manager et structurer les pôles Finances/Budget/Comptabilité et Ressources Humaines, Assister les élus et la Direction Générale pour la mise en place de la stratégie financière de la collectivité en tenant compte du Pacte Financier et Fiscal et des contraintes budgétaires, Participer aux travaux de la Commission Locale d’Evaluation des Charges transférées (CLECT), Piloter la Commission Intercommunale des Impôts Directs (CIID), En lien avec le DGA, suivre les analyses financières rétrospectives et prospectives, élaborer et mettre à jour le Plan Pluriannuel d’Investissement (PPI), Accompagner les directeurs et chefs de service dans leur gestion financière, Elaborer le budget principal et les budgets annexes en collaboration avec le DGA, Assurer la tenue régulière de l’inventaire, Définir et mettre en œuvre une politique globale de gestion des Ressources Humaines, Préparer les élections professionnelles de la Communauté d’Agglomération dont préparer et organiser les instances paritaires, Suivre et contrôler la masse salariale (tableaux de bords). Profil du poste : • Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et des finances publiques, • Bonne connaissance des collectivités locales acquise lors d’une première expérience, • Capacité de travail en équipe et en mode projet, • Capacité d’analyse et esprit de synthèse, • Aisance relationnelle, qualités managériales, • Réactivité, • Capacité d’adaptation, • Rigueur, organisation, méthode, • Ouverture, curiosité, • Qualités de négociation et diplomatie, • Capacité à rendre compte à la Direction Générale et aux élus, • Disponibilité.