Le territoire que j`aime Un Responsable Finances et Ressources

Le territoire que j’aime
33 communes | 42 000 habitants | www.lintercom.fr
Un Responsable
Finances et Ressources Humaines (h/f)
Rédacteur ou Attaché Territorial
LINTERCOM
RECRUTE
dans le cadre de la création de la
Communauté d’Agglomération
Lisieux Normandie
er
(75 000 habitants) au 1 janvier 2017.
Issue de la fusion de 5 Communautés
de Communes (Lintercom Lisieux
Pays d’Auge Normandie, Pays de
Livarot, Pays de l’Orbiquet, Trois
Rivières, Vallée d’Auge).
Conditions liées au poste :
Temps complet
Rémunération + régime indemnitaire +
prime annuelle + CNAS
Poste à pourvoir dès que possible
Date limite de dépôt des candidatures :
24 décembre 2016
Les candidatures (lettre de motivation
et CV) sont à adresser à :
Monsieur le Président de LINTERCOM
6 rue d’Alençon - CS 26020
14106 LISIEUX CEDEX
ou par mail : [email protected]
Pour plus de renseignements :
02.31.61.66.04
Au sein de la future Direction Générale Adjointe « Ressources et Moyens », et sous la responsabilité
du Directeur Général Adjoint, le Responsable Finances et Ressources Humaines pilotera le service
Finances (3 agents) et le service Ressources Humaines (4 agents) de la nouvelle Communauté
d’Agglomération Lisieux Normandie (75 000 habitants, 255 agents).
Activités :
En étroite collaboration avec le Directeur Général Adjoint en charge des Ressources et Moyens, vous
aurez pour missions :
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Manager et structurer les pôles Finances/Budget/Comptabilité et Ressources Humaines,
Assister les élus et la Direction Générale pour la mise en place de la stratégie financière de la
collectivité en tenant compte du Pacte Financier et Fiscal et des contraintes budgétaires,
Participer aux travaux de la Commission Locale d’Evaluation des Charges transférées (CLECT),
Piloter la Commission Intercommunale des Impôts Directs (CIID),
En lien avec le DGA, suivre les analyses financières rétrospectives et prospectives, élaborer et
mettre à jour le Plan Pluriannuel d’Investissement (PPI),
Accompagner les directeurs et chefs de service dans leur gestion financière,
Elaborer le budget principal et les budgets annexes en collaboration avec le DGA,
Assurer la tenue régulière de l’inventaire,
Définir et mettre en œuvre une politique globale de gestion des Ressources Humaines,
Préparer les élections professionnelles de la Communauté d’Agglomération dont préparer et
organiser les instances paritaires,
Suivre et contrôler la masse salariale (tableaux de bords).
Profil du poste :
• Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et des finances publiques,
• Bonne connaissance des collectivités locales acquise lors d’une première expérience,
• Capacité de travail en équipe et en mode projet,
• Capacité d’analyse et esprit de synthèse,
• Aisance relationnelle, qualités managériales,
• Réactivité,
• Capacité d’adaptation,
• Rigueur, organisation, méthode,
• Ouverture, curiosité,
• Qualités de négociation et diplomatie,
• Capacité à rendre compte à la Direction Générale et aux élus,
• Disponibilité.