offre d`emploi un charge de mission : politique de la

OFFRE D'EMPLOI
18/02/2015
UN CHARGE DE MISSION : POLITIQUE DE LA VILLE,
EGALITE FEMMES-HOMMES, LUTTE CONTRE LES
DISCRIMINITATIONS ET CHARGE DU PROJET DE
CREATION DU CENTRE DE SANTE MUNICIPAL (H/F)
DIRECTION DES SOLIDARITES ET DE LA PETITE ENFANCE
Placé sous l’autorité de La Directrice des Solidarités et de la Petite
Enfance, vous mettez en œuvre le volet humain de la politique de la ville,
promouvez l’égalité femme-homme et la lutte contre les discriminations et
pilotez le projet de centre de santé municipal.
MISSIONS :
Politique de la ville :
• Développer un observatoire social de la ville en lien avec le CCAS et les partenaires.
• Nourrir les réflexions, alerter sur les risques, être force de propositions
• Participer à l’élaboration du contrat de ville, en ce qui concerne le volet humain
• Accompagner les associations et autres porteurs de projets dans le montage des dossiers en lien
avec les partenaires intervenants dans le champ de compétence de la Direction
Egalité femmes-hommes et lutte contre les discriminations :
• Promouvoir l’égalité filles/garçons, femmes/hommes, en lien avec les services de la Ville et
l’ensemble des partenaires institutionnels et associatifs
• Mettre en place des actions, initier des projets dans le cadre de la lutte contre toute forme de
discrimination en lien avec l’ensemble des partenaires institutionnels et associatifs
Réseaux de partenaires et instances de suivi :
• Animer et développer le réseau de partenaires et participer à certaines instances de pilotage
• Suivre les conventions entre la Ville et ses partenaires dans le champ de compétence de la
Direction
• Développer des outils d’évaluation et de suivi
Projet de centre de santé municipal :
• Superviser l’actualisation du diagnostic de santé réalisé en 2009
• Réaliser un benchmarking auprès des villes disposant d’un centre municipal de santé
• Etudier la faisabilité d’un Centre de Santé Municipal sur la Ville
• Faire des propositions en vue d’une prise de décision du Conseil Municipal
• Assurer la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation
PROFIL :
Titulaire de la fonction publique sur un grade de catégorie A (ou à défaut contractuel), issu d’une
formation supérieure (Bac + 3 / 4) et fort d’au minimum trois années d’expérience professionnelle en
politique de la Ville ou sur un poste équivalent, vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités
territoriales, la conduite de projets et connaissez les différents dispositifs de financement.
Doté d’un excellent relationnel, vous possédez également une aisance rédactionnelle et la maîtrise
des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook…). Votre capacité à travailler en équipe, en
transversalité et en partenariat, votre rigueur, votre, réactivité, vos sens de l’organisation et du
service public, votre disponibilité et une réelle autonomie devront compléter votre profil.
Date limite pour poser votre candidature : 6 mars 2015
Adressez votre lettre de candidature et un curriculum vitae à l'attention de Monsieur le Maire :
Par email à l'adresse : [email protected]
ou par courrier : Hôtel de Ville de Cergy - Direction des Ressources Humaines (adresse ci-dessous)
LIBERTE ● EGALITE ● FRATERNITE
HOTEL DE VILLE ● 3, PLACE DE L'HOTEL DE VILLE, BP 48000 CERGY, 95801 CERGY-PONTOISE CEDEX ● TEL. : 01 34 33 44 00 ● FAX : 01 30 30 46 88 ● WWW.VILLECERGY.FR