Salaire mini - cfdt psa rennes

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29 février 2016
Êtes-vous bien payé(e)s ?
 Grilles de salaires : mode d’emploi !
Chaque année, la Direction communique aux organisations syndicales des données
CFDT PSA RENNES
statistiques relatives à la répartition des salaires suivant la classification. La CFDT vous
communique les grilles réactualisées.
Pour les Ouvriers et ETAM :
Prendre fiche de paie de référence : décembre 2015.
Pour la lecture de la grille de salaire, il faut se référer à la rubrique paie : « taux de base 35
heures »
Pour les Cadres :
Prendre fiche de paie de référence : tous les mois.
Pour la lecture de la grille de salaire annuelle, votre salaire brut mensuel x 12
Lecture de la grille :
Pour chaque coefficient, il y a un découpage en 10 parties ou 10 déciles.
1 décile = 10 % de l’effectif => 10 déciles = 100% de l’effectif (direction communique
jusqu’au 9ème décile)
Quelques définitions :
 MINI
er
 1 décile
=
Salaire minimum dans l’entreprise
=
La moyenne des 10% de l’effectif ayant la rémunération la plus faible
(Souvent le salaire d’un nouveau promu dans le coefficient)
 9éme décile =
Référence haute, la direction ne communique pas le 10éme décile
(Souvent le salaire d’un salarié qui n’évolue plus en coefficient)
 MOYENNE
=
Moyenne des salaires du total de l’effectif du coefficient

=
« taux de base 35 heures » du salarié de référence qui partage
MEDIANE
l’effectif en deux parties égales dans le coefficient (non communiqué pour les cadres)
Votre avis nous intéresse, contactez la CFDT
"Ne pas jeter sur la voie publique"
 TAM : Taux de base brut 35 heures en €
Salaire mini
Salaire décile 1
Salaire médian
Salaire décile 9
Salaire moyen
coeff
Femme
Homme
Femme
Homme
Femme
Homme
Femme
Homme
Femme
Homme
255
1776
1822
1862
1927
2032
2097
2217
2309
2036
2118
270
1812
1841
1932
2027
2163
2192
2382
2464
2163
2218
285
1844
1900
2053
2100
2244
2302
2517
2543
2272
2318
305
1903
1984
2187
2218
2431
2434
2717
2684
2448
2449
320
2199
2139
2366
2377
2637
2616
2852
2885
2631
2635
335
2124
1998
2370
2373
2652
2615
2985
2915
2670
2635
365
2353
2194
2609
2592
2836
2816
3114
3028
2858
2819
395
2463
2607
2661
2682
2976
2881
3326
3082
2960
2889
 Ouvriers, Employés : Taux de base brut 35 heures en €
Salaire mini
Salaire décile 1
Salaire médian
Salaire décile 9
Salaire moyen
Coeff
Femme
Homme
Femme
Homme
Femme
Homme
Femme
Homme
Femme
Homme
170
1511
1511
1511
1511
1511
1511
1539
1538
1523
1519
175
1525
1525
1525
1525
1554
1563
1577
1583
1560
1561
180
1533
1550
1575
1568
1593
1588
1687
1689
1616
1607
185
1551
1555
1593
1592
1632
1615
1748
1745
1655
1644
190
1570
1587
1626
1625
1728
1748
1853
1883
1737
1753
195
1564
1611
1683
1695
1774
1795
1917
1932
1785
1807
200
1638
1621
1736
1752
1859
1865
2003
2007
1865
1873
215
1650
1653
1771
1768
1928
1910
2116
2081
1930
1920
225
1685
1693
1789
1800
1893
1939
2072
2121
1915
1956
240
1773
1749
1862
1875
2002
2034
2171
2214
2017
2041
255
1743
1730
1922
1974
2101
2153
2291
2359
2104
2162
270
2020
1791
2057
2114
2252
2291
2403
2496
2235
2301
285
N.S
1868
N.S
2240
N.S
2434
N.S
2670
N.S
2448
305
-
2399
-
2465
-
2597
-
3015
-
2645
 Cadres : Salaires brut annuels 2015 en €
Salaire mini
Salaire décile 1
Salaire moyen
Salaire décile 9
Coeff
Femme
Homme
Femme
Homme
Femme
Homme
Femme
Homme
K92
36750
37500
39980
40593
42711
42418
45550
46270
Pos 1
35700
35000
36400
39000
39825
42487
43000
50043
Pos 2
35965
35602
42003
42474
49669
49920
58000
58616
Pos3a
56200
52000
60000
59500
68233
68600
78618
80130
Pos3b
72000
69246
75000
75000
86695
88755
103098
103945
Pos3c
85000
88000
93600
102000
123984
121698
135800
145150
INTERESSEMENT / PARTICIPATION 2015
€ Intéressement 2015
Grâce à l’accord de participation et d’intéressement signé en février 2015 entre la Direction et 5
organisations syndicales (CFDT, CFE/CGC, CFTC, FO et GSEA) les salariés du groupe vont
toucher en Avril d’une prime d’intéressement significative.
Estimations individuelles salariés PCA temps plein 2015 France
Mini
Moyen
maxi
Total intéressement
1122€
1310€
2807€
Supplément (impact retraite chapeau)
690€
690€
690€
TOTAL
1812€
2000€
3497€
Deux ans après la polémique sur la retraite chapeau de nos patrons, ce dispositif
pour les dirigeants a été réformé et permet de redistribuer 34 millions d'euros aux
salariés.
Les salariés pourront bénéficier d’un Supplément d’intéressement exceptionnel de 690€ pour
tous.
Nota : Un Courrier sera envoyé par NATIXIS le 18 mars. Les salariés devront faire connaitre
leurs choix sur les modalités de versements. En l’absence de réponse, le versement de
l’intéressement se fera par défaut sur le PEE (Plan Epargne Entreprise) et sera bloqué 5 ans.
L’intéressement est calculé au prorata du salaire. Le complément d’intéressement est calculé au
prorata du temps de présence. Ceci a bien sûr un impact pour les salariés notamment en congé
sénior, en temps partiel ou externalisés.
€ Participation 2016
Exercice fiscale négatif de PSA du fait de l’étalement de la dette des années précédentes ne
permet pas le versement d’une participation.
Le versement d’une prime de 2000 euros est une bonne nouvelle qui se
confirme mais ce n’est qu’un juste retour des efforts réalisés par les salariés.
Ces primes ne doivent faire oublier notre attente en termes d’augmentation
générale !
La CFDT attend aussi avec impatience la présentation du plan stratégique de Mr TAVARES qui
aura lieu le 5 avril 2016.
LA CFDT espère le dialogue social sera au centre de celui-ci.
Votre avis nous intéresse, contactez la CFDT
"Ne pas jeter sur la voie publique"
NEGOCIATION SALAIRES 2016
Le redressement de PCA est spectaculaire puisqu’il faut remonter au début des
années 2000 et notamment 2002 pour retrouver un niveau de rentabilité et
une marge opérationnelle à 5%.
Après plus de 3 ans de blocage des salaires, Les salariés verront sur leur
fiche de paie, le début de la reconnaissance des efforts et des sacrifices
auxquels ils ont consenti.
Mesures Salariales
Montants et dates
Augmentations générales (AG)
OP UEP / PRO : 0,6% avec Talon
sur taux de base
11€
er
au 1 avril 2016
TAM 0%
OP UEP/PRO à partir d'Avril : 0,65 %
AI mini 20 € / Promo mini 25 €
Augmentations individuelles (AI)
TAM à partir de Mai : 1,25%
AI mini 25 € / Promo mini 40 €
Compteur H - Collective
Effacement du 3ème Tiers
Prime maitrise
130 €
Cadre mission Courte Durée : Prime
d'éloignement
Suppression de la franchise de 4
jours
Autres primes et indemnités
Pas de revalorisation en 2016
PVG (Part Variable) des Cadres 2017
Extension pour les Cadres Poste E =
1 mois
Cadres Poste C = 1,25 mois