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Communiqué de presse
14 Mars 2011
Les travailleurs français prêts à déménager pour trouver un emploi
4 français sur 5 seraient prêts à déménager pour un poste attractif, et bon nombre d’entre eux
seraient même prêts à s’installer dans un autre pays ou continent afin d’accéder au poste désiré, selon la
dernière enquête de Kelly Services®, un des leaders du recrutement et des solutions de ressources
humaines.
La mobilité pour s’adapter à la mondialisation
86% de la génération 18-29 ans sont prêts à partir à l'étranger pour un poste attractif, ils ne sont que 75%
parmi la génération 30-47 ans et 66% parmi celle des baby-boomers (48-65 ans). Les hommes sont
aussi plus enclins à déménager que les femmes.
Au total, 80% des répondants disent qu'ils sont prêts à déménager pour un poste attractif, tandis que
20% ne le sont pas. Parmi eux, 46% sont prêts à se déplacer au sein du pays et 33 % à déménager dans
un autre pays ou continent.
Pour développer sa carrière, des déménagements lointains mais pas définitifs
La destination la plus prisée par les globe-trotters français en recherche d'emploi est l’Europe, citée par
36% des répondants, suivie par l'Amérique du Nord (24%), l'Asie-Pacifique (8%), l'Afrique (7%),
l'Amérique du Sud (5%), et le Moyen-Orient (5%).
Pour 81% des sondés, la volonté de partir travailler à l’étranger est plus conduite par un désir
d’« expérience » que par une réelle volonté de s’établir définitivement hors de son pays d’origine. En
effet, 59% se disent prêts à y rester trois ans maximum.
er
Le 1 facteur largement cité comme frein à la mobilité géographique est « la famille et les amis» cité
par 61% des répondants, suivi par les barrières linguistiques (18 %), le coût du déménagement (14%), et
les différences culturelles (3 %).
«De nombreuses compétences qui étaient autrefois spécifiques à une région ou un pays sont
maintenant en mesure d'être déplacées dans des régions variées du globe. La mobilité
professionnelle devient donc importante pour le développement de carrière. Dans les secteurs à
croissance rapide tels que l'ingénierie, les sciences, la finance et la santé, il existe une demande
mondiale qui peut représenter de réelles opportunités de carrière pour ceux qui veulent voyager »
indique Marc Riou, Directeur Général de Kelly Services.
Le travail « non conventionnel » de plus en plus présent
L’enquête révèle aussi que 20% des personnes travaillent en France selon des modalités dites « non
conventionnelles », comme le fait d’avoir des horaires décalés, des durées de travail au-delà de la durée
habituelle, un cumul d’emplois, le fait de travailler loin de chez soi ou avec des déplacements et voyages
professionnels très fréquents. Ce n’est pas toujours par choix.
La durée de travail est la plus citée (29%), suivie par le fait de cumuler plusieurs emplois (27 %),
travailler selon des horaires inhabituels (19 %), vivre loin de chez soi (12 %), et voyager de manière
excessive (7 %).
58 % de ceux qui travaillent selon des modalités « non conventionnelles » pensent qu'ils ne continueront
à le faire que pendant un an. Près d'un sur cinq (19 %) se dit toutefois prêt à supporter ces conditions
« indéfiniment».
Méthodologie :
L’enquête Kelly Global Workforce Index a été réalisée d’octobre 2010 à janvier 2011 via l’ensemble des
sites Internet du groupe Kelly et a collecté les opinions d’environ 97.000 personnes dans 30 pays, dont
plus de 6100 en France.
A propos du Kelly Global Workforce Index
Le Kelly Global Workforce Index est une étude internationale sur le monde du travail réalisée chaque
année et prend en compte les différents points de vue générationnels. Environ 97.000 personnes
d’Amérique du Nord, d’Europe et d’Asie Pacifique ont répondu à l’enquête 2011 dont 6100 en France.
L’analyse des résultats diffusés chaque trimestre est réalisée par Echo Research. En 2009 et 2010, Kelly
Services a reçu le prix « MarcCom Award » pour cette étude dans la catégorie « Enquête/Recherche ».
A propos de Kelly Services
Kelly Services est un des leaders mondiaux de solutions de ressources humaines et de recrutement et
fait travailler plus de 530.000 personnes chaque année pour un chiffre d’affaires global de 5 milliards de
dollars en 2010. En France depuis 1972, la société anime un réseau de 82 agences à vocation tertiaire et
technique, avec une présence forte dans des spécialités comme l’Informatique, la Santé, la Finance ou la
Recherche Scientifique.
www.kellyservices.fr