Gestionnaire/chargé de projet Senior, Intermédiaire et junior Secteur
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Gestionnaire/chargé de projet Senior, Intermédiaire et junior Secteur
Gestionnaire/chargé de projet Senior, Intermédiaire et junior Secteur Gestion de projet Sous la supervision du directeur de projet, le titulaire du poste agira principalement comme gestionnaire/chargé de projet et aura comme principales responsabilités : Tâches : • Coordonner le travail des professionnels mandatés dans le cadre du projet; • Participer aux réunions de coordination et rédiger les procès-verbaux; • Préparer, convoquer avec le client et les différents partenaires et animer les rencontres de coordination nécessaires au déroulement harmonieux du projet; • Gestion projet dans le domaine de la construction (bâtiment). Exigences du poste : • Connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office; • Être membre d’un ordre professionnel. Certification PMP un atout; • Excellente maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit; • Anglais fonctionnel; • Le candidat doit pouvoir se déplacer en voiture. Formation et expériences : • Détenir un baccalauréat en architecture ou en ingénierie; • Plus de 3 années d’expérience dans des fonctions similaires; • Connaissance de la construction (bâtiment). Compétence recherchée : • Avoir une connaissance des outils de gestion de projet; • Sens aigu de l’organisation, polyvalence, débrouillardise et autonomie; • Rigueur et constance dans ses interventions; • Entregent et esprit d’équipe; • Soucieux de la qualité du travail et du détail. Conditions de travail : • Emplacement : à déterminer • Statut : Permanent • Salaire : Selon l’expérience et compétence • Début de l’emploi : Immédiat Avantages : • Programme de formation continue offert à tous les employés de l’organisation afin de réaliser un travail selon les plus hautes normes d’excellence; • Possibilité d’un horaire flexible; • Avantages sociaux concurrentiels avec le marché; • Régime d’assurance offert : médicament/vie/dentaire/salaire; • Rémunération selon les compétences de l’individu; • Régime de retraite offert à tous les employés; • Bonne opportunité d’avancement dans l’entreprise selon les compétences et habilités propres à chaque individu. Veuillez cliquer ici pour postuler