Planification pour Propriétaires d`Entreprises

LEN G V ARI FIN A NC IÈ RE I NC
PLANIFICATION
POUR
PROPRIÉTAIRES D’ENTREPRISES
PLANNING EXPERTISE
FOR
BUSINESS PROFESSIONALS
Votre sécurité financière est notre affaire.
Your financial security is our business.
LEN G V ARI FIN A NC IA L IN C
EXPERTISE
Nous utilisons les outils comme l’assurance-vie
et les rentes d’une façon différente et
sophistiquée afin d’atteindre vos objectifs.
♦
Planification financière et de retraite
♦
Convention de rachat en cas de retraite,
invalidité ou décès
♦
Provisionnement des imp ôts à payer au
moment du décès
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Provisionnement de fonds de pension
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Trans fert de l’entreprise familiale
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Prestations du vivant
♦
Financement/Emprunt
UTILISATION DE VOTRE ENTREPRISE
POUR FINANCER VOTRE REVENU DE
RETRAITE
Est-ce que vous avez le sentiment que plus votre
entreprise est profitable, plus il est difficile pour
vous de toucher cet argent sans implications
fiscales?
En tant que propriétaire d’une entreprise, vous
envisagez peut -être de laisser des fonds dans
votre entreprise sous forme d’excédents non
distribués car, si vous les retirez, ces fond seront
assujettis à un taux d’imposition marginal très
élévé. Toutefois, ces excédents non distribués
peuvent générer un revenu de placement pour la
société et, dans ce cas, l’impôt applicable aux
placements dans une entreprise risque d’annuler
vos épargnes fiscales.
Quelques alternatives s’offrent à vous, en tant
que propriétaire d’entreprise, de déplacer une
partie des argents à l’extérieur de votre entrep rise
de façon plus avantageuse fiscalement.
Nous pouvons vous démontrer comment vous
pouvez investir l’excédent de votre entreprise
dans un plan de retraite qui peut s’avérer plus
avantageux que les REER, et qui peut
déduit comme un dépense pour votre entreprise. .
MAXIMISATION DES REVENUS DE
PLACEMENT DE L’ENTREPRISE
Comment maximiser le revenu de placement de
mon entreprise?
Les placements peu risqués comme les certificats
de placement garanti et les obligations d’épargne
du Canada produisent un revenu annuel
imposable au taux qui s’applique aux sociétés,
soit environ 50% selon votre province de
résidence.
La solution idéale serait l’utlisation d’un outil
financier qui vous procurerait les avantages
suivants:
♦
Croissance de vos placements à l’abri de
l’impôt
♦
Prestation de décès versée à l’entreprise
n’est pas imposable
♦
Vos ayants droit pourront toucher ces
sommes en ne payant pratiquement aucun
impôt, au moyen du compte de dividendes
en capital. Donc, peut générer pour vos
ayants droit un patrimoine plus élévé que les
placements traditionnels.
Nous pouvons vous guider à la préparation
d’un plan qui satisfera les besoins de votre
entreprise.
PLANIFICATION CONVENTION
ACTIONNAIRE/ ASSOCIÉ
Où serait votre entreprise sans vous?
Si vous êtes comme la plupart des propriétaires
vous avez investit les meilleurs années de votre
vie dans votre entreprise. Votre entreprise est
maintenant prospère et bien rôdée.
Il est
maintenant temps de profiter de la vie avec votre
conjoint, enfants et petits enfants.
Avez-vous une stratégie d’urgence en place?
Une convention de rachat est un document légal
qui prévoit des dispositions relatives au transfert
de propriété de l’entreprise advenant diverses
éventualités, tel que la retraite, l’invalidité ou le
décès. La convention précisera comment les
activités de l’entreprise se poursuivront
normalement.
Une méthode de financement adéquate est
essentielle et devrait être en place pour assurer
qu’une somme prévue est disponible pour
racheter les actions du propriétaire, sinon, il
pourrait y avoir des répercussions financières
sérieuses pour l’entreprises et ses propriétaires.
Le but premier est de satisfaire toutes les parties
concernées pour assurer la bonne continuité de
l’entreprise.
Nous pouvons structurer, de façon efficace,
un véhicule financier pour provisionner et
complémenter votre convention de rachat.
TRANSMISSION DE L’ENTREPRISE
FAMILIALE
La prise de décision concernant la planification
successorale et une stratégie “d’urgence” ne sont
peut être pas une priorité sur votre liste
présentement. Les statistiques démontrent que
les propriétaires consacrent plus de temps à gérer
les acti vités quotidiennes de leur entreprise qu’à
planifier son développement à long terme.
Toutefois, il est fort important de prendre des
décisions maintenant et d’avoir un plan à long
terme en place avant qu’un événement
malheureux survienne puisqu’apprendre de nos
erreurs peut parfois entraîner des coûts
faramineux et les résultats peuvent être
irréversibles.
En ne planifiant pas pour le futur, la distribution
de vos avoirs peuvent résulter en nouveaux tracas
ou querelles de famille, manque de direction de
l’entreprise familiale, possibilité d’échec ou
d’une vente forcée de l’entreprise. Donc, un
dénouement qui ne correspondra pas aux
volontés du défunt quant à la manière dont seront
répartis ses biens.
Nous travaillons avec la famille pour
déterminer les problèmes potentiels et identifier
la propriété, la direction et la futur structure
familiale de l’entreprise. Ensuite, nous
développons un plan basé sur tous les faits
discutés avec la famille.
Christine C Lengvari, BSc MBA CA EEE AVA
Présidente et Directrice Générale
Christine Lengvari est C.A. de profession et est
certifiée en tant qu’Expert en Evaluation
d’Entreprise. De plus, elle a une experience
approfondie des affaires et a été impliquée au
niveau académique. La combinaison unique
d’expérience et de competences permet à
Christine
Lengvari
d’offrir
un
service
personnalisé à chacun des clients de sa firme.
Elle est spécialisée dans les concepts fiscaux
avancés qui respondent aux questions de
planification précises. Elle utilse l’assurance vie
comme outil pour solutionner les besoins
complexes en matière de planification fiscale et
successorale pour le marché des enterprises
familiales et des aines fortunes.
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