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Agir pour l’emploi et la création d’activités
2014/2017
Signature de la convention locale d’application
« Partenariat Embauche premier salarié »
Dossier de Presse
La Convention de partenariat en faveur des Outre-Mer :
Encourager et soutenir « l’embauche du premier salarié »
dans les DOM
Le 3 mars dernier, la Caisse des Dépôts, le Réseau des
Boutiques de Gestion (BGE), l’Association pour le Droit à
l’Initiative Economique (ADIE), Initiative France, l’Union des
Couveuses d’Entreprises ont signé au niveau national, une
convention de partenariat en faveur des DOM, pour la période
2014-2017. Cette convention traduit la volonté de conduire
une politique ambitieuse en faveur du développement
économique des territoires ultramarins, laquelle vise
notamment à améliorer la situation de l’emploi.
Signée en présence de George Pau-Langevin, ministre des
Outre-Mer, la convention « Encourager et soutenir l’embauche
du premier salarié dans les DOM » vise à encourager et à
soutenir les très petites entreprises des départements
d’Outre-mer dans leur démarche de recrutement de leur
premier salarié.
L’objectif de la convention est de permettre l’accompagnement de 4 000 premiers recrutements sur quatre ans
afin de renforcer le développement des entreprises et
d’ouvrir la voie à d’autres embauches.
Dans ce cadre, l’ADIE, le réseau des BGE Initiative France et
l’Union des Couveuses apportent un appui aux associations et
plateformes locales pour la réalisation de ces objectifs, avec
le soutien de l’Etat et de la Caisse des Dépôts. Le montant
financier accordé par l’Etat et géré par la Caisse des Dépôts
est fixé pour 2015 à 2,5 M€ dont 2,285 M€ affectés à cette
convention de partenariat.
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Encourager et soutenir « l’embauche du premier salarié »
à La Réunion
Aujourd’hui, près de 100 000 entreprises présentes dans les départements d’Outre-Mer
sont sans salariés : elles représentent un vivier important de recrutement. A La Réunion,
près de 80 % des entreprises –soit près de 56.000- n’ont aucun salarié.
Ces petites entreprises ont un potentiel de développement qu’elles ne peuvent réaliser
faute de pouvoir y consacrer les moyens nécessaires notamment en termes
d’accompagnement.
L’Etat, la Caisse des Dépôts et les partenaires ont décliné au niveau régional la
convention nationale.
Un objectif de 405 premiers emplois crées a été retenu pour le territoire de La
Réunion pour l’année 2015.
Les emplois créés devront être des emplois pérennes au sens des statistiques sur l’emploi
soit d’une durée de plus de 6 mois.
Les publics visés par ces dispositions sont en premier lieu :
.
Les jeunes de moins de 25 ans ou de 30 ans en cas de situation de handicap ;
.
Les femmes : elles constituent la seconde population la plus touchée par le chômage ;
.
Les seniors (plus de 50 ans) : la croissance de la demande d’emploi des séniors reste
constante.
En outre, une couverture géographique sur les territoires d'action prioritaire sera assurée,
particulièrement au sein des quartiers de la nouvelle politique de la ville ainsi que sur les
territoires géographiquement isolés des pôles d'attractivité.
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Les signataires de la convention locale
L’Etat
La Caisse de Dépôts
Initiative Réunion Entreprendre
L’Association Pour le Développement Économique Local - Boutique de Gestion
L’Association pour le Droit à l’Initiative Économique
L’Association Réunion Situation « RÉUSIT »
Dans le souci d’agir au plus près des territoires et des entrepreneurs, l’Etat et la Caisse
des Dépôts ont souhaité élargir ce partenariat aux acteurs suivants :
.
Pôle emploi dans le cadre de ses démarches auprès des entreprises et des
demandeurs d’emploi.
.
La chambre des métiers et de l’artisanat de La Réunion par rapport aux
actions de développement économique s qu’elle mène sur le territoire.
.
La chambre de commerce et d’industrie de La Réunion au titre de son
soutien au développement des entreprises et de la connaissance du tissu
économique.
.
L’Association Réunion Active opérateur faisant partie du premier réseau du
financement solidaire France Active.
Dans ce cadre, une convention financière spécifique est signée entre la Caisse de Dépôts,
la chambre des métiers et de l’artisanat de La Réunion, la chambre de commerce et
d’industrie de La Réunion et l’Association Réunion Active, permettant à ces structures la
réalisation de leurs objectifs.
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L’offre de services du réseau d’accompagnement
Les partenaires s'engagent à réaliser un accompagnement auprès des chefs d’entreprise
qui consiste notamment à :
.
évaluer le potentiel et les besoins de l’entreprise ;
.
accompagner chaque entreprise dans sa démarche de recrutement, sous
forme d’un appui à la gestion administrative et sociale du salarié recruté ;
.
assurer un soutien financier au développement de l’entreprise induit par le
recrutement ; il prendra dans ce cas prioritairement la forme d’un prêt
d’honneur.
Pour ce faire, les partenaires agissent sur quatre facteurs :
.
la capacité de gestion de l’entrepreneur ;
.
la capacité économique de l’entreprise à supporter une augmentation de ses
charges fixes compte tenue de ses perspectives de développement ;
.
la capacité de l’entrepreneur à mobiliser les dispositifs publics existants
d’aide à l’emploi, pour alléger au moins transitoirement le coût salarial ;
.
la capacité de l’entreprise à reconfigurer son outil de production pour
l’adapter à la nouvelle réalité numérique.
Les partenaires s’engagent également, pour tout accompagnement concluant, à
orienter le chef d’entreprise vers les services de Pôle emploi pour la phase de
recrutement comprenant, le cas échéant, l’aide au dépôt de l’offre, la proposition de
candidats, la mobilisation des aides à l’embauche.
Pôle emploi Réunion s’engage à :
.
informer les potentiels employeurs du dispositif premier embauche de
salarié dans les TPE et de l’existence du réseau d’accompagnement du
dispositif, notamment par l’envoi d’un mailing
.
mettre en place pour chaque opérateur qui en exprime le besoin, un
référent unique par agence.
5
Madame DUMONAL a concrétisé son
projet d'entreprise en 2014, en s'associant
à son mari pour ouvrir un commerce
dédié à la cosmétique.
Après une carrière dans le milieu
hospitalier, elle
a effectué une
reconversion professionnelle à l'âge de 30
ans, dans l'esthétique.
Elle et son mari ont fait appel à Initiative
Réunion Entreprendre pour financer leur
projet et ont obtenu un prêt d'honneur
Création de 8 000 € (chacun) à taux zéro
levier d'un prêt bancaire complémentaire
de 16 000 € auprès de la BRED.
Pourquoi avez-vous décidez de recruter
un premier salarié ?
Nous avons recruté afin de répondre à la
demande de notre clientèle et cela tout
en élargissant notre offre en prestation.
Grâce à ce recrutement nous pouvons
développer notre chiffre d'affaires et
améliorer ainsi notre rentabilité.
Mickaele DUMONAL
Chef d'entreprise
IT STYLE REUNION
Galerie commerciale "Le Forum"
85, avenue de Général de Gaulle
97434 SAINT GILLES LES BAINS
GSM: 0692 37 49 28
Quelle(s) aide(s) vous a apporté
Initiative Réunion Entreprendre ?
Entreprise créée le 16 mai 2014
1 emploi en CDI
Initiative Réunion Entreprendre nous a
apporté
un
accompagnement
personnalisé, des informations d'ordre
juridiques, sociales et financières que
nous ne serions pas à même de connaitre.
Avec ce dispositif Initiative Réunion
Entreprendre renforce sa proximité et son
soutien auprès des entrepreneurs et des
jeunes créateurs d'entreprises dans un
contexte en perpétuel changement.
Un conseil pour les entrepreneurs qui
hésitent encore à recruter ?
Tout recrutement mérite réflexion, avant
de prendre une décision il convient de
s'informer de tous les avantages et
inconvénients que cela comporte. Mais les
dispositifs incitatifs du Gouvernement
apportent un peu plus d'oxygène aux TPE.
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M.MOHAMED Saïz a créé la société « BOUZ
EK NOUS», entreprise de transport de
voyageurs en 2014. Il a pu réaliser son
rêve grâce à l’accompagnement de
différents acteurs de la création
d’entreprises notamment celui de la BGE.
Pourquoi avez-vous sollicité le
dispositif Agir pour l’Emploi ?
Saïz MOHAMED
Transporteur urbains et suburbains de
voyageurs
Créateur de la société de transport «
Bouz ek nous »
Face à un accroissement d’activité, j’ai
eu cette chance de devoir créer un
emploi, chose qui me tenait à cœur.
Sensibilisé à l’insertion sociale et
professionnelle, mon choix s’est porté
tout naturellement vers un demandeur
d’emploi bénéficiaire du RSA. Ce dernier
a été recruté le 21 septembre 2015 au
poste de chauffeur.
Que retenez-vous de l’accompagnement
du dispositif ?
La BGE a été un pilier dans l’accompagnement ante-création. Satisfait, je me suis
spontanément rapproché de leur structure.
Les mots qui me viennent pour décrire cet
accompagnement sont « réactivité » et
« qualité ». En effet, ma conseillère m’a
aidé dans la recherche d’éléments
juridiques, dans le choix du type de contrat
de travail, dans la rédaction de celui-ci et
dans les démarches administratives
indispensables à la création d’un emploi.
Contacts :
Arnaud SICCARDI - Chef de service développement économique et des entreprises
Direction des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi de La Réunion
Tél. : 02 62 94 49 81 – [email protected]
Fabienne GUIET
Caisse des Dépôts - Direction Régionale Réunion Océan Indien
Tél : 02 62 90 03 08 – [email protected]