un chargé de mission social ANRU - Le GIP Ressources et Territoires

REPUBLIQUE FRANCAISE
Liberté - Égalité - Fraternité
Mamoudzou, 7 février 2013
DÉPARTEMENT DE MAYOTTE
VILLE DE MAMOUDZOU
DIRECTION GENERALE DES SERVICES
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
SERVICE GESTION DES CARRIERES
ET DE LA PAIE
Dossier suivi par :
Mme Sandra MICHEL
Tél. : 0269 63 91 00 / Fax : 0269 63 91 34
Poste interne : 321
Email : [email protected]
Intitulé de poste : Chargé(e) de mission sociale ANRU
Direction :
Direction général adjointe des services techniques / Direction de l’aménagement et
de l’urbanisme
Service :
Service Rénovation Urbaine (projet ANRU)
Statuts :
Catégorie A / Filière administrative / Cadre d’emplois des attachés territoriaux / Grade :
Attaché Territorial / Rémunération statutaire / Conditions d’accès : Fonctionnaire à défaut
contractuel
1. Contexte :
Dans le cadre du projet ANRU mené par la Ville de Mamoudzou sur le quartier M’Gombani, la Mairie recrute
un(e) Chargé(e) de mission sociale qui intégrera l’équipe de projet dédiée au suivi de la mise en œuvre du
programme.
2. Description générale du poste :
La personne recrutée travaillera au sein d’une équipe de 5 personnes constituant le Service de la
Rénovation Urbaine (SRU). Collaborateur du directeur du service, cette personne aura pour fonction
principale la mise en place et le suivi des quatre volets d’accompagnement social que sont :
-
La Gestion urbaine de proximité (GUP) ;
o Mise en œuvre de la charte de GUP ;
o Suivre le montage et les actions du programme ;
o Organiser et animer des groupes de travail collectifs ou thématiques ;
o Suivi des actions CUCS relavant du PRU (GUP/habitat et cadre de vie) ;
-
L’Insertion par l’économique ;
o Suivi de la charte locale d’insertion ;
o Participer à l’information auprès des entreprises et des maîtres d’ouvrage pour la mise en
œuvre de la clause d’insertion dans les marchés publics (avec l’appui du service juridique) ;
o Assurer une présence de terrain auprès des potentiels candidats sur les clauses, en lien
avec l’adulte relais
o S’assurer du respect de la clause d’insertion dans les commissions d’appels d’offres des
maîtres d’ouvrage ;
o Animer et coordonner le groupe de travail en charge du suivi de la mise en application de la
Charte locale d’insertion (Pôle emploi, Mission locale, Conseil général…) ;
o Participation au volet économique du PRU (relocalisation commerces/ pépinière…)
-
Le Relogement :
o S’assurer du suivi de la Charte relogement;
Ville de Mamoudzou / PRU M’Gombani / FP CMO
janvier 2013
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Animer et coordonner le groupe de travail (commission) en charge du suivi de la mise en
application de la Charte de relogement ;
Participer au repérage, à l’enregistrement et au suivi des ménages à reloger ;
Coordonner le reporting du suivi des ménages relogés.
La communication/concertation :
o suivi du marché de communication
o rédaction de la lettre du projet urbain « la gazette M’Gombani »
o Etre force de proposition sur les supports de communication (quand et quoi ?)
o Travailler en partenariat avec l’agence de communication et avec le service communication
de la Ville
o Initier avec les partenaires les réunions publiques ou les réunions d’information…
Le (la) chargé(e) de mission sociale aura aussi à suivre des actions spécifiques et transversales (par
exemple sur les champs culturels et petite enfance) en lien avec les services municipaux et les partenaires
institutionnels, et sera de même en charge de veiller à la complémentarité et la coordination sur le quartier
des dispositifs Politique de la ville avec le CUCS et le PRE.
3. Compétences et profil requis :
De formation supérieure (bac+3 minimum) dans le domaine considéré ;
▪ Connaissance des dispositifs ANRU et CUCS
▪ Connaissance des procédures liées à l’habitat et à la Politique de la ville (bailleurs sociaux, habitat en
quartiers sensibles)
▪ Connaissance des dispositifs d’insertion par l’activité économique et du service public de l’emploi ;
▪ Connaissance de l’environnement institutionnel et social et en particulier des dispositifs de concertation et
de participation avec les habitants ;
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Aptitude pour le travail en équipe et sens des relations humaines ;
Capacités à animer et à coordonner des groupes de travail avec les acteurs et interlocuteurs locaux ;
Capacités de communication, de médiation et de négociation ;
Bonne maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de bureautique courants ;
Expérience professionnelle vivement souhaitée ;
Connaissances de Mayotte et du shimaoré souhaitables ;
Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre manuscrite de motivation et la copie du diplôme le plus élevé)
au plus tard le 28 février 2013 à 12h00 soit par courrier à l’attention de Monsieur le Sénateur/Maire - Mairie
de Mamoudzou - Direction des Ressources Humaines - B.P 01 - 97600 Mamoudzou, soit par mail à
[email protected] .
Ville de Mamoudzou / PRU M’Gombani / FP CMO
janvier 2013