Employeur CFA
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RECRUTEZ VOS AUXILIAIRES DE PUERICULTURE PAR LA VOIE DE L’APPRENTISSAGE Anticiper les recrutements et favoriser l’insertion professionnelle des jeunes Le secteur sanitaire et social a des besoins importants de recrutement, notamment pour le métier d’auxiliaire de puériculture. L’apprentissage constitue pour les employeurs territoriaux une opportunité pour accueillir, former et favoriser l’insertion professionnelles des jeunes, puis pour recruter ensuite des personnels déjà familiarisés avec l’exercice de ce métier en collectivité. LES CONDITIONS A REMPLIR POUR ETRE MAITRE D’APPRENTISSAGE Pour obtenir l’agrément, délivré par le préfet du département, le maître d’apprentissage doit posséder : soit cinq ans d’expérience professionnelle en rapport avec le diplôme préparé par l’apprenti, soit un titre ou un diplôme de la spécialité (au moins équivalent à la qualification préparée par le jeune) et trois ans d’activité professionnelle en relation avec cette qualification. Les maîtres d’apprentissage assurant cette fonction au sein d’une collectivité territoriale bénéficient d’une NBI. Ils peuvent également bénéficier d’une formation organisée par le CNFPT. Une formation encadrée par un professionnel : le maître d’apprentissage Directement responsable de l’apprenti dans la collectivité, le maître d’apprentissage joue un rôle déterminant : il lui transmet ses compétences, encadre sa formation pratique au sein des équipes, organise le travail et l’accompagne tout au long de la formation. Il entretient des contacts réguliers avec le centre de formation de façon à pouvoir suivre et évaluer la progression de son apprenti. Une formation gratuite pour les apprentis, financée en partie par le Conseil régional Ile-de-France… Cette formation gratuite et rémunérée pour les apprentis permet aux collectivités de recruter et de former «sur mesure» le personnel dont elles ont besoin. LE CONTRAT D’APPRENTISSAGE Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail de droit privé, relevant du code du Travail. Il permet à un jeune, entre 17 et 25 ans, d’acquérir une formation professionnelle validée par un diplôme. La formation par l’apprentissage proposée par le CFA des métiers territoriaux du CNFPT prépare au Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture. Le contrat d’apprentissage conclu entre l’apprenti et une collectivité territoriale pour une durée de 18 mois alterne : des phases d’apprentissage théoriques, pratiques et cliniques, des périodes d’immersion professionnelle en collectivité territoriale. Le contrat d’apprentissage peut aboutir à un recrutement, une fois la formation terminée et le diplôme obtenu. Sanctionnée par le Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP) et d’une durée de 18 mois, elle s’articule autour de 8 modules complétés par une préparation au concours d’accès à la fonction publique territoriale. Le Conseil Régional Ile-de-France attribue une Aide aux Employeurs Publics qui couvre, en partie, le coût de la formation. La participation financière restant à la charge des collectivités s’élève environ à 2 500 € nets par apprenti. Le temps de formation alterne : 37 semaines d’immersion professionnelle dans la collectivité d’accueil sous la responsabilité d’un maître d’apprentissage, 17 semaines de cours théoriques à l’IFAP, 24 semaines de stages pratiques et cliniques en structure d’accueil de jeunes enfants ou en milieu hospitalier. 1ère ANNEE DU 2ème ANNEE DU CONTRAT CONTRAT 17 ans 25% du SMIC 37 % du SMIC et rémunérée 18-20 ans 41% du SMIC 49 % du SMIC 21-25 ans 53% du SMIC 61 % du SMIC Pendant toute la durée du contrat, l’apprenti est un salarié à part entière de la collectivité : il bénéficie d’une couverture sociale et de congés payés et perçoit une rémunération, calculée sur la base d’un pourcentage du SMIC selon son âge et son ancienneté en tant qu’apprenti. AGE Exonération de la plupart des cotisations sociales : les cotisations assurance maladie, accidents du travail, allocations familiales sont prises en charge par l’Etat. Le CFA des métiers territoriaux du CNFPT Créé en janvier 2008 en collaboration avec le Conseil Régional d'Ile-de-France afin de répondre aux besoins des collectivités en matière de recrutement de personnel qualifié dans les métiers de la Fonction Publique Territoriale, le CFA des métiers territoriaux est situé à Issy-les-Moulineaux. Il organise les épreuves de sélection à l’entrée en formation et met en relation les apprentis avec les collectivités susceptibles de les accueillir en contrat d’apprentissage. Le CFA assure la gestion de ces contrats et le suivi de leur déroulement. Il propose des sessions de formation d’apprentis auxiliaires de puériculture pour répondre au déficit de ces personnels dans les collectivités territoriales d’Ile-de-France. Il accueille deux sessions par an en janvier et septembre pour environ 150 apprentis auxiliaires de puériculture et coordonne les enseignements théoriques et cliniques dispensés dans ses 5 écoles dont les coordonnées sont précisées ci-dessous. Pour la première session, plus de 100 collectivités ont proposé d'accueillir et de former ces jeunes apprentis auxiliaires de puériculture. Pour toutes informations complémentaires, vous pouvez contacter Xavier DECIS, chargé des relations avec les employeurs territoriaux, au 01 46 48 46 33 – Email : [email protected] Coordonnées des UFA Responsables IFAP D’ISSY-LES-MOULINEAUX 165 rue Jean-Jacques Rousseau - 92130 ISSY-LES-MOULINEAUX Tél : 01 46 48 46 30 • [email protected] Lydie GUILLERME IFAP DE SURESNES 22 rue des Carrières - 92150 SURESNES Tél : 01 42 04 94 79 • [email protected] Madame HAIK IFSI DE LA CROIX-SAINT-SIMON 81 - 83 rue Michelet - 93100 MONTREUIL Tel : 01 41 58 56 70 • [email protected] Monique BARBIN IFAP DE VITRY-SUR-SEINE 4 rue de Fontainebleau - 94400 VITRY-SUR-SEINE Tél : 01 41 73 91 71 - [email protected] Anne-Marie PLANQUES ECOLE DE PUERICULTURE DU CENTRE HOSPITALIER DELAFONTAINE 2 rue du Docteur Delafontaine - 92205 SAINT-DENIS Tél : 01 42 35 62 22 • [email protected] Annick SAILLANT Quelques sites pour vous informer Guide pratique de l’apprentissage dans la fonction publique territoriale http://www.cnfpt.fr/documents/012008/210108162921Guidepratiquedelapprentissage.pdf Fiches pratiques du Ministère du Travail sur l’apprentissage http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/contrats-travail/contrat-apprentissage.html Guide de l’apprentissage dans le secteur public édité par le Conseil Régional http://www.iledefrance.fr/uploads/tx_base/Guideapprentissage_public.pdf Calcul du salaire de l’apprenti : http://www.salaireapprenti.pme.gouv.fr/SalaireApprenti/index.jsp Formulaires du contrat d’apprentissage dans le secteur public : http://www.travail.gouv.fr/IMG/pdf/formulaire_10472-03.pdf ou http://www.travail.gouv.fr/IMG/pdf/formulaire_10473-03.pdf CF A D E S M E T I E R S T E R R I T O R I A U X D U CN F PT 165, RUE JEAN-JACQUES ROUSSEAU ■ 92130 ISSY-LES-MOULINEAUX TEL : 01 46 48 46 30 ■ [email protected]