chef d`usine eAu potAble ou de stAtion d`épurAtion

NOS MÉTIERS MAINTENANCE
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Chef d’usine eau potable
ou de station d’épuration
Mission
Formation
Assumer les responsabilités techniques, de gestion
et d’encadrement de l’usine ou de la station :
analyse du fonctionnement de la structure,
amélioration des process, élaboration et suivi
des budgets, organisation et contrôle du travail,
motivation et gestion des équipes,
contrôle du respect des règles de sécurité…
Bac + 2 en Automatisme, Gestion et Maîtrise
de l’eau ou Génie de l’environnement, suivi
d’une expérience de Surveillant de traitement,
d’Électromécanicien ou d’Adjoint chef d’usine.
Atouts majeurs
de la profession
Garantir et améliorer la qualité de l’eau distribuée,
préserver l’environnement par un bon traitement
des eaux usées, mais aussi porter l’image
de Lyonnaise des Eaux auprès des laboratoires,
des sociétés de contrôle, des clients et des visiteurs.
Sans oublier la dimension humaine consistant
à faire évoluer chacun de ses collaborateurs dans
un esprit d’équipe, avec le sens du service public.
Perspectives d’évolution
En s’investissant dans des formations
de management et de gestion, le Chef d’usine
peut évoluer vers un poste d’Ingénieur support
technique ou de Chef d’agence métier.
rejoignez-nous
lyonnaise-des-eaux.fr
TÉMOIGNAGE
Christophe Marcellin
Chef d’usine
Comment êtes-vous
devenu chef d’usine ?
Je suis entré chez Lyonnaise des Eaux en 2000, à Carpentras, comme Électro­
mécanicien. J’ai toujours exprimé mon souhait d’y réaliser une carrière
en montrant que j’étais prêt à fortement m’impliquer pour cela. Suite
à des réorganisations internes, j’ai pris il y a deux ans et demi la responsabilité
de l’activité usine eau potable. Ma mission principale, aujourd’hui, est d’encadrer
une équipe d’Electro­mécaniciens sur toutes les activités d’exploitation
et de maintenance de la station de pompage et du réservoir d’eau potable.
Qu’appréciez-vous
le plus dans
votre métier ?
La diversité des activités. Il y a bien sûr tout l’aspect technique et sécurité,
mais également le suivi des ressources en eau, la gestion budgétaire, le contrôle
des chantiers en cours, sans oublier le plus important : le volet management,
qui consiste à la fois à organiser le travail, à répartir les tâches et à faire en sorte que
mes équipes soient les plus performantes possible. Bref, je ne fais jamais deux fois
la même chose d’heure en heure ! J’aime aussi travailler avec les sous-traitants
et les bureaux d’étude externes à Lyonnaise des Eaux, auxquels nous apportons
toute notre plus-value terrain.
Quelles sont selon
vous les qualités
essentielles
pour ce poste ?
Il faut avant tout une grande ouverture d’esprit, être à l’écoute de tout le monde,
en interne comme en externe. Il faut aussi être perfectionniste, ne jamais rien lâcher
ni négliger. Savoir aussi déléguer tout en gardant le contrôle. Enfin, avoir toujours
en tête qu’on est au service du public et, au-delà, des collectivités. Bien visualiser
chaque usager pour lequel nous travaillons.
Comment
voyez-vous votre
avenir au sein de
Lyonnaise des Eaux ?
Quelle est pour vous
la grande force de
Lyonnaise des Eaux ?
Je peux espérer rejoindre une cellule Agence métier en électromécanique,
avec des interventions sur un territoire plus large et une équipe plus importante.
L’occasion peut se présenter sur mon site, mais il est aussi possible d’envisager
de bouger géographiquement.
Le niveau de technicité qu’il faut aujourd’hui pour remplir notre mission.
Il n’y a rien de plus simple que de tourner un robinet mais il faut beaucoup
de technologie en amont pour rendre cela possible.
Pour postuler à ce poste
lyonnaise-des-eaux.fr