Etats-Unis - Français du monde

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Etats-Unis
Les Dossiers Pays de la MFE: Etats-Unis
Sommaire
1. Etats-Unis .................................................................................................................................................................................................................................. 4
1. Présentation du pays .................................................................................................................................................................................................. 4
1. Histoire ........................................................................................................................................................................................................ 4
2. Constitution et gouvernement .................................................................................................................................................................... 7
3. Langue ........................................................................................................................................................................................................ 9
4. Religion ....................................................................................................................................................................................................... 9
5. Géographie .................................................................................................................................................................................................. 9
6. Climat ....................................................................................................................................................................................................... 10
7. Villes principales ..................................................................................................................................................................................... 10
8. Economie ................................................................................................................................................................................................. 11
9. Principaux indices .................................................................................................................................................................................... 12
2. Vie pratique .............................................................................................................................................................................................................. 12
1. Entrée et séjour ......................................................................................................................................................................................... 12
1. Passeport, visa, permis de travail ............................................................................................................................................... 12
2. Formalités douanières ................................................................................................................................................................ 16
3. Vaccination ................................................................................................................................................................................ 16
4. Animaux domestiques ................................................................................................................................................................ 16
2. Maintien du contact avec la France .......................................................................................................................................................... 17
1. Ambassade et consulat de France .............................................................................................................................................. 17
2. Démarches administratives consulaires ..................................................................................................................................... 17
3. Autorités françaises dans le pays ............................................................................................................................................... 17
4. Associations dans le pays .......................................................................................................................................................... 18
5. Télévision - Radio ...................................................................................................................................................................... 20
6. Presse française .......................................................................................................................................................................... 20
7. Poste ........................................................................................................................................................................................... 20
8. Téléphone - Internet ................................................................................................................................................................... 20
3. Cadre de vie .............................................................................................................................................................................................. 21
1. Conditions générales de sécurité ................................................................................................................................................ 21
2. Loisirs ........................................................................................................................................................................................ 21
3. Tourisme .................................................................................................................................................................................... 22
4. Fêtes légales ............................................................................................................................................................................... 22
5. Sports ......................................................................................................................................................................................... 22
4. Coût de la vie ............................................................................................................................................................................................ 22
1. Monnaie et change ..................................................................................................................................................................... 22
2. Opérations bancaires .................................................................................................................................................................. 23
3. Budget ........................................................................................................................................................................................ 23
4. Evolution des prix ...................................................................................................................................................................... 24
5. Logement .................................................................................................................................................................................................. 24
1. Où se loger ? .............................................................................................................................................................................. 24
2. Conditions de location ............................................................................................................................................................... 26
6. Equipements domestiques ......................................................................................................................................................................... 26
1. Disponibilité en électroménager ................................................................................................................................................ 26
2. Electricité ................................................................................................................................................................................... 27
3. Chauffage / climatisation ........................................................................................................................................................... 27
4. Equipement vidéo ...................................................................................................................................................................... 27
5. Mobilier, vaisselle ...................................................................................................................................................................... 27
7. Alimentation ............................................................................................................................................................................................. 27
1. Coût de l'alimentation ................................................................................................................................................................ 27
8. Habillement - linge de maison .................................................................................................................................................................. 29
9. Automobiles .............................................................................................................................................................................................. 30
1. Importation ................................................................................................................................................................................. 30
2. Permis de conduire ..................................................................................................................................................................... 30
3. Immatriculation .......................................................................................................................................................................... 30
4. Code de la route ......................................................................................................................................................................... 30
5. Assurances et taxes .................................................................................................................................................................... 30
6. Achat .......................................................................................................................................................................................... 31
7. Pièces détachées ......................................................................................................................................................................... 31
8. Carburant ................................................................................................................................................................................... 31
9. Location ..................................................................................................................................................................................... 31
10. Transport ................................................................................................................................................................................................... 32
1. Sécurité ...................................................................................................................................................................................... 32
2. En cas d'accident ........................................................................................................................................................................ 32
3. Etat du réseau routier ................................................................................................................................................................. 32
4. Modes de transport préconisés localement ................................................................................................................................ 32
3. Santé ......................................................................................................................................................................................................................... 32
1. Médecine de soins ..................................................................................................................................................................................... 32
4. Emploi, stage ........................................................................................................................................................................................................... 33
1. Marché du travail ...................................................................................................................................................................................... 33
1. Contexte ..................................................................................................................................................................................... 33
2. Secteurs à fort et faible potentiel ............................................................................................................................................... 33
3. Barèmes de rémunération .......................................................................................................................................................... 34
2. Réglementation du travail ......................................................................................................................................................................... 34
1. Droit du travail ........................................................................................................................................................................... 34
2. Emploi du conjoint .................................................................................................................................................................... 34
3. Contrats de travail-spécificités ................................................................................................................................................... 35
4. Cotisations sociales .................................................................................................................................................................... 36
3. Outils pour la recherche d'emploi ............................................................................................................................................................. 36
1. Média ......................................................................................................................................................................................... 36
4. Organismes sur place pour la recherche d'emploi .................................................................................................................................... 36
5. Formation professionnelle continue .......................................................................................................................................................... 37
6.
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Etats-Unis
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6. Ce que recherchent les recruteurs ............................................................................................................................................................. 37
7. Curriculum vitae ....................................................................................................................................................................................... 38
1. Elaboration ................................................................................................................................................................................. 38
2. Rédaction ................................................................................................................................................................................... 38
3. Diplôme (équivalence, légalisation) ......................................................................................................................................... 39
4. Modèles de CV .......................................................................................................................................................................... 39
8. Lettre de motivation .................................................................................................................................................................................. 39
1. Rédaction ................................................................................................................................................................................... 39
2. Modèles de lettre de motivation ................................................................................................................................................ 40
9. Entretien d'embauche ................................................................................................................................................................................ 40
1. Conduite de l'entretien .............................................................................................................................................................. 40
2. Apparence et attitude ................................................................................................................................................................. 40
3. Questions préférées des recruteurs ............................................................................................................................................ 40
4. Erreurs à éviter ........................................................................................................................................................................... 41
10. Stage .......................................................................................................................................................................................................... 41
Protection sociale ..................................................................................................................................................................................................... 41
1. Régime local de sécurité sociale ............................................................................................................................................................... 41
2. Convention de sécurité sociale ................................................................................................................................................................. 48
3. Pour en savoir plus .................................................................................................................................................................................... 49
Fiscalité .................................................................................................................................................................................................................... 49
1. Convention fiscale .................................................................................................................................................................................... 49
2. Fiscalité du pays ........................................................................................................................................................................................ 53
1. Présentation ................................................................................................................................................................................ 53
2. Année fiscale .............................................................................................................................................................................. 55
3. Barème de l'impôt ...................................................................................................................................................................... 55
4. Quitus fiscal ............................................................................................................................................................................... 56
5. Solde du compte en fin de séjour ............................................................................................................................................... 56
6. Coordonnées des centres d'information fiscale .......................................................................................................................... 56
Scolarisation ............................................................................................................................................................................................................. 57
1. Scolarisation dans le système français ...................................................................................................................................................... 57
2. L'enseignement supérieur ......................................................................................................................................................................... 57
Pour en savoir plus ................................................................................................................................................................................................... 58
1. Librairies spécialisées ............................................................................................................................................................................... 58
2. Bibliographie ............................................................................................................................................................................................ 58
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Etats-Unis
Etats-Unis
Langue : anglais
Nombre d'habitants : 305,9 M
Monnaie : Dollar (USD)
Décalage horaire : - 6h côte Est ;
- 9h côte Ouest (par rapport à Paris)
PIB : 14 545 Mds US$
Climat : continental à l'est et au centre, tempére à l'ouest, subtropical au sud-est et océanique froid en Alaska
Sur l'ensemble du territoire des Etats-Unis, la communauté française est estimée à environ 200.000 personnes.
Au 31 décembre 2012, le nombre des inscrits au registre des Français établis aux Etats-Unis s'élevait à 125 171.
Cette population est répartie entre les différentes circonscriptions consulaires de la manière suivante :
New-York : 31 139 inscrits
San Francisco : 19 721 inscrits
Los Angeles :16 944 inscrits
Washington : 13 474 inscrits
Miami : 11 620 inscrits
Chicago : 9 736 inscrits
Houston : 8 092 inscrits
Boston : 7 338 inscrits
Atlanta : 6 295 inscrits
La Nouvelle Orléans : 812 inscrits
La communauté française aux Etats-Unis se situe au troisième rang des communautés des pays européens, après celles de la Suisse et de l'Allemagne, et loin
derrière les communautés des pays d'Amérique centrale et d'Amérique du sud.
La présence économique française aux Etats-Unis se matérialise au travers de près de 2600 implantations de toutes tailles, filiales, participations, ou
établissements, employant plus de 480.000 salariés.
Dernière mise à jour de cette rubrique : 23/05/2013
Présentation du pays
Histoire
1492 - Christophe Colomb découvre les Antilles.
1513 - Ponce de Leon, envoyé par la France, découvre la Floride.
1524 - Giovanni Da Verrazano, missionné par François Ier, découvre la baie de New York.
1607 - Fondation de la première colonie anglaise d’Amérique du Nord en Virginie.
1620 - Fuyant les persécutions, les pèlerins puritains (protestants), arrivés à bord du navire "Mayflower", fondent une deuxième colonie anglaise en Nouvelle
Angleterre.
1682 - Le Français Cavelier de la Salle découvre le delta du Mississippi.
1718 - La Nouvelle-Orléans est fondée. Les Français s'installent en Louisiane.
1756-1763 - La guerre de Sept Ans entre Anglais et Français met fin à l'Amérique française.
5 septembre 1774 - Congrès de Philadelphie qui réalise l'unité de 13 colonies américaines contre l'Angleterre. Déclaration des droits.
1773-1783 - Guerre d'indépendance.
4 juillet 1776 - Déclaration d'Indépendance des Etats-Unis rédigée par Jefferson (congrès de Boston).
6 février 1778 - Le Traité de Paris scelle l’alliance entre les Etats-Unis et la France.
19 octobre 1781 - Le général anglais Cornwallis capitule à Yorktown devant la flotte française commandée par de Grasse, l'armée de Washington et le corps
expéditionnaire français de Rochambeau.
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Etats-Unis
1783 - Fin de la guerre. Traité de Versailles (3 septembre) et paix de Paris : l'Angleterre reconnaît l’indépendance des Etats-Unis d'Amérique.
1787 - Une Constitution fédérale, toujours en vigueur, est élaborée par la Convention de Philadelphie.
1789-1797 - George Washington devient le premier Président des Etats-Unis.
1800 - Washington devient capitale des Etats-Unis.
1803 - Achat de la Louisiane à la France.
1819 - Achat de la Floride à l'Espagne.
1823 - Doctrine isolationniste de Monroe ("l'Amérique aux Américains").
1836 - Guerre contre le Mexique ; siège d'Alamo (6 mars).
1845 - Le Texas, colonisé depuis 1821 et République indépendante depuis 1835, est annexé.
1846-1848 - Guerre contre le Mexique : débarquement américain à Vera Cruz et prise de Mexico. Le Mexique, vaincu, cède la Californie.
1853 - Les Etats-Unis achètent le Nouveau Mexique et l'Arizona.
1861-1865 - Guerre de sécession entre les Etats du Nord, anti-esclavagistes et protectionnistes et les Etats Confédérés du Sud, esclavagistes et non protectionnistes,
décidés à quitter l’Union. Victoires nordistes à Gettysburg (30 juin 1863), Vicksburg (9 juillet 1863), Atlanta (2 septembre 1864) ; le Général Lee capitule, fin de
la guerre.
14 avril 1865 - Assassinat du Président Lincoln, qui avait été élu en 1860.
6 décembre 1865 - Abolition de l'esclavage.
1867 - Achat de l'Alaska à la Russie.
1898 - Hawaï est occupé et annexé.
1898 - Guerre avec l'Espagne, Dewey coule la flotte espagnole à Manille. Les Etats-Unis, vainqueurs, reçoivent Cuba, Porto Rico, Wake, Guam et les Philippines
contre vingt millions de dollars.
1903 - Création de la zone du canal de Panama sous contrôle américain.
1906 - San Francisco est détruit par un incendie déclenché par un séisme de très forte magnitude.
4 février 1917 - Entrée en guerre contre l'Allemagne.
1918 - Quatorze points du Président Wilson sur la paix.
1919-1933 - "Prohibition" (loi contre l'alcool). Développement du gangstérisme (Al Capone, Franck Nitti).
1921 - Paix séparée avec l'Allemagne.
24 octobre 1929 - "Jeudi noir" : krach boursier à Wall Street et début de la crise économique.
1933-1945 - Présidence de Franklin Roosevelt (démocrate).
1933-1939 - Politique du "New Deal" : pour résoudre la crise économique, Roosevelt prend une série de mesures dirigistes.
1935 - Début de l'Etat-Providence : "Social Security Act", assurances vieillesse et chômage et "Civil Works Administration".
7 décembre 1941 - Agression japonaise à Pearl Harbour. Les Etats-Unis entrent dans la seconde guerre mondiale.
8 mai 1945 - Victoire des alliés sur l'Allemagne.
Août 1945 - Les Américains lancent une bombe atomique sur Hiroshima (le 6) et sur Nagasaki (le 9). L’empereur Hirohito annonce la reddition du Japon (le 14).
7 avril 1946 - Indépendance des Philippines.
5 juin 1947 - Le Plan Marshall organise l’aide financière accordée à l'Europe.
Février 1950 - Début de la campagne anti-communiste menée par Joseph MacCarthy, sénateur républicain du Wisconsin.
1950-1953 - Guerre de Corée.
1952 - Porto Rico obtient le statut d'Etat libre associé aux Etats-Unis et bénéficie de l'autonomie interne (les Portoricains sont citoyens américains depuis le "Jones
Act" de 1917).
1953-1961 - Présidence de Dwight Eisenhower (républicain).
21 août 1959 - Hawaï devient le cinquantième Etat des Etats-Unis.
Novembre 1960 - John F. Kennedy (démocrate) est élu président.
1961 - Invasion de la Baie des Cochons à Cuba par des exilés anticastristes soutenus par le gouvernement américain. - Intervention américaine au Vietnam.
23 novembre 1963 - Assassinat du Président Kennedy. - Lyndon B. Johnson, le vice-président, lui succède.
Novembre 1964 - Election de L.B. Johnson à la Maison Blanche.
Novembre 1968 - Election de Richard M. Nixon (républicain) à la présidence. Il est réélu en 1972.
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Etats-Unis
1973 - Le Président Nixon ordonne le retrait des troupes américaines du Vietnam.
8 août 1974 - Richard Nixon démissionne à la suite du scandale du "Watergate". Il est remplacé par le vice-président Gerald Ford.
1977-1981 - Les démocrates reviennent au pouvoir avec Jimmy Carter. Sous sa présidence, l'Egypte et Israël signent les accords de paix de Camp David
(septembre 1978).
4 novembre 1980 - Ronald Reagan (républicain) est élu président des Etats-Unis. Il est réélu en 1984.
8 décembre 1987 - Traité sur le démantèlement des missiles intermédiaires signé entre les Présidents Reagan et Gorbatchev à Washington.
8 novembre 1988 - Election du républicain George Bush.
1990-1991 - Guerre du Golfe : les Etats-Unis prennent la tête d'une coalition d'une trentaine d'Etats qui intervient contre l'Irak et le contraint à évacuer le Koweit.
3 novembre 1992 - Bill Clinton, démocrate, est élu Président. Il est réélu en 1996.
18 décembre 1992 - Signature de l'ALENA, accord de libre-échange entre les Etats-Unis, le Canada et le Mexique.
3-4 septembre 1996 - Opération "Frappe du désert" contre l'Irak en représailles à l'incursion de militaires au Kurdistan irakien.
7 novembre 2000 - Les élections présidentielles donnent lieu à des contestations sur le résultat de la Floride. A l’issue de plusieurs semaines de recomptages et de
recours judiciaires, la Cour suprême des Etats-Unis valide la victoire de Georges Walker Bush, candidat du Parti républicain, qui est proclamé 43ème président des
Etats-Unis le 6 janvier 2001. Pour la première fois depuis la présidence Einsenhower, les Républicains contrôlent la Maison Blanche, le Sénat et la Chambre des
représentants.
13 mars 2001 - Les Etats-Unis renoncent à appliquer le protocole de Kyoto.
24 mai 2001 - Changement de majorité au Sénat suite à la décision d’un sénateur républicain de devenir un élu indépendant.
11 septembre 2001 - Plusieurs attentats frappent les Etats-Unis. A New York, les tours jumelles du World Trade Center s'effondrent après avoir été percutées par
deux avions détournés ; à Washington, le Pentagone est touché par un troisième appareil ; un quatrième s'écrase en Pennsylvanie. Le trafic aérien est interrompu
pendant 48 heures sur le territoire des Etats-Unis ; la Bourse de New York est fermée durant six jours consécutifs.
7 octobre 2001 - Début de l’intervention militaire américaine en Afghanistan.
26 octobre 2001 - Le président Bush signe la loi antiterroriste.
Janvier 2002 - Plusieurs enquêtes judiciaires et parlementaires sont ouvertes après la faillite frauduleuse d'Enron, le principal groupe de distribution d'énergie aux
Etats-Unis.
17 février 2002 - Une opération américaine est lancée en appui à l’armée philippine, pour lutter contre l’implantation dans l’archipel de groupes liés à la mouvance
terroriste.
9 mars 2002 - Plan de relance de l'économie américaine d'un montant de 42 milliards de dollars.
21 juillet 2002 - Faillite de WorldCom, deuxième compagnie de télécommunications américaine.
11 octobre 2002 - A Oslo, attribution du Prix Nobel de la Paix à l'ancien président américain Jimmy Carter, qui fut le principal artisan des accords de Camp David
en 1978.
Le même jour, le Congrès américain soutient à Washington le recours à la force armée contre l'Irak.
8 novembre 2002 - Le Conseil de sécurité de l’ONU adopte la résolution 1441 sur le désarmement de l'Irak présentée par les Etats-Unis et le Royaume-Uni.
Celle-ci fixe à l’Irak un délai de trente jours pour s’acquitter de ses obligations en matière de désarmement. Bagdad accepte la résolution dix jours plus tard.
17 décembre 2002 - Les Etats-Unis lancent la première phase de leur système de défense antimissile en territoire américain.
1er février 2003 - L’explosion de la navette spatiale américaine Columbia au-dessus du Texas cause la mort des sept astronautes embarqués.
15 février 2003 - Au moment où les Etats-Unis s’apprêtent à déposer avec le Royaume-Uni et l’Espagne un projet de résolution à l’ONU visant à légitimer la
guerre en Irak, des manifestations réunissent quelque dix millions d’opposants à travers le monde et notamment en Europe. Le projet de résolution ne sera pas
présenté et la guerre sera conduite contre l’avis des Nations Unies.
Mars-Avril 2003 - Guerre américano-britannique en Irak. Le 1er mai, le président Bush annonce la fin des opérations militaires.
1er juin 2003 - Ratification du traité de désarmement stratégique russo-américain.
29 septembre 2003 - Les Etats-Unis réintègrent l'Unesco dont ils s’étaient retirés en 1984.
16 octobre 2003 - L'ONU autorise la création en Irak d'une force multinationale sous commandement unifié américain pour participer à la stabilisation du pays.
8 décembre 2003 - Les Etats-Unis engagent la réforme de leur système d’assurance-maladie "Medicare".
13 décembre 2003 - L’armée américaine capture l’ex-dictateur irakien Saddam Hussein à Tikrit (Irak).
6 février 2004 - Création d’une commission d’enquête sur la question des armes de destruction massive en Irak.
Avril-Mai 2004 - La coalition en Irak est confrontée à des soulèvements massifs et aux prises d’otages.
Mai 2004 - Scandale des exactions commises par les forces de la coalition sur des prisonniers irakiens
2 novembre 2004 - Réélection de George W. Bush à la présidence des Etats-Unis. Dans un contexte de forte mobilisation, la participation électorale d'environ 56%
étant la plus élevée depuis 1968, le président George W. Bush est réélu pour un second mandat. Il obtient 51 % de voix et 286 grands électeurs, contre 48% des
voix et 252 grands électeurs pour son concurrent démocrate, le sénateur John Kerry. Tenant compte d'un écart de 3,5 millions de votants, ce dernier reconnaît le 3
novembre sa défaite et lance un appel à l'unité. Le score de Ralph Nader, candidat écologiste ne dépasse pas 0,3% des voix
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Etats-Unis
1er mars 2005 - La Cour suprême des Etats-Unis abolit la peine de mort pour les moins de 18 ans
29 août 2005 - Inondation catastrophique de la Nouvelle-Orléans après le passage de l'ouragan Katrina
26 octobre 2006 - Aux Etats-Unis, loi autorisant la construction d'un mur à la frontière du Mexique
Août 2007- Crise financière internationale liée au crédit immobilier américain. Face à l'internationalisation de la crise des crédits immobiliers américains à risque
("subprime mortgages") qui a provoqué une forte baisse des grandes bourses mondiales les 9 et 10 août, les banques centrales interviennent massivement. Les 9, 10
et 11 août , la Banque centrale européenne (BCE) injecte sur le marché plus de 200 milliards d'euros, la Réserve fédérale américaine (FED) 67 milliards d'euros et
la Banque du Japon 6,2 milliards d'euros, afin d'éviter une crise de confiance généralisée. Le marché du crédit immobilier à risque, destiné aux personnes à faible
revenu, est en crise aux Etats-Unis depuis le début de l'été suite au retournement du marché immobilier et à la hausse des taux, et la plupart des établissements
bancaires internationaux sont touchés par l'effondrement des prix des "subprime" américains, à travers les fonds de placement qu'ils gèrent. Le 17 août, la FED
décide d'abaisser son taux d'escompte de 0,5 point à 5,75%, permettant ainsi une remontée de 1,5 à 2% des indices boursiers à New York, Paris, Londres et
Francfort
15 septembre 2008 - Faillite de la banque d'affaires américaine Lehman Brothers et rachat de la banque d'investissement Merrill Lynch par la Bank of America
4 novembre 2008 - Election de Barack Obama à la présidence des Etats-Unis. Né d'un père kényan et d'une mère américaine du Kansas, Barack Obama, âgé de 47
ans, est élu en obtenant 365 Grands électeurs sur 538 qui composent le collège électoral, contre 173 pour son adversaire républicain John McCain. 44ème
Président des États-Unis, il est le premier Noir à accéder à la Maison Blanche. Il l'emporte également, en nombre de voix, avec 52% des suffrages contre 46% pour
John Mc Cain. Le taux de participation s’élève à 66%, un record depuis 1908. Il a choisi comme vice-président Joe Biden, sénateur du Delaware et président de la
Commission des affaires étrangères du Sénat. Barack Obama prendra ses fonctions le 20 janvier 2009, succédant au président républicain Georges W. Bush dont
les deux mandats successifs ont été marqués par les attentats terroristes du 11 septembre 2001, la guerre en Irak et en Afghanistan ainsi que la crise économique et
financière internationale
20 janvier 2009 - Investiture de Barack Obama à la présidence des Etats-Unis. Devant deux millions de personnes, Barack Obama prête serment, devenant le
44ème Président des Etats-Unis. Premier président afro-américain, il succède à George W.Bush qui, à l'issue de deux mandats, laisse un pays enfoncé dans la crise
économique et financière et confronté à deux guerres, en Irak et en Afghanistan. Dans son discours, il appelle ses compatriotes à faire des sacrifices pour rebâtir
une Amérique responsable et ouverte sur le monde, met l'accent sur une diplomatie multilatérale et s'engage à abandonner certaines des mesures de sécurité
nationale les plus controversées. Sur le plan économique, Barak Obama se démarque de l'héritage reaganien de réduction du rôle de l'Etat en proposant un vaste
plan de relance de l'économie avec de grands projets de travaux publics. Dans le domaine de la santé et de l'environnement, le nouveau président expose son projet
de réforme du système de santé et promet un rôle plus actif des Etats-Unis dans la lutte contre le réchauffement climatique
13 avril 2009 - Allègement des sanctions économiques américaines contre Cuba : le président américain décide la levée illimitée de certaines restrictions visant
Cuba depuis l'embargo imposé en 1962, notamment celles concernant les voyages et les transferts d'argent. Il sera désormais possible aux Américains d'origine
cubaine de se rendre librement sur l'île et d’effectuer des transferts d’argent illimités vers Cuba.
30 juin 2009 - Retrait des troupes américaines des villes irakiennes
9 septembre 2009 - Le président Barack Obama présente son projet de réforme du système de santé américain. Dans son discours devant le Congrès, le Président
expose les trois objectifs de la réforme : offrir une couverture médicale aux 47 millions d'Américains qui en sont actuellement privés, fournir plus de sécurité et de
stabilité à ceux qui disposent déjà d'un régime d'assurance et freiner la croissance des coûts de l’assurance santé qui représentent 16% du PIB (produit intérieur
brut) américain. Les deux points fondamentaux et controversés du projet sont la possibilité pour l’Etat fédéral d’offrir une assurance médicale publique gérée par
son propre réseau de santé et un encadrement plus étroit du fonctionnement des compagnies d’assurances privées dont le montant des primes ne cesse
d’augmenter. Ce projet suscite de vives critiques aussi bien au sein du parti démocrate majoritaire que du parti républicain. Le 12 septembre, des dizaines de
milliers de personnes manifestent à Washington pour dénoncer le "trop d'Etat" contenu dans le texte.
1er décembre 2009 - Le Président Barack Obama définit sa nouvelle stratégie militaire en Afghanistan: il annonce le déploiement de 30 000 soldats
supplémentaires et envisage la réduction du contingent militaire américain à partir de juillet 2011.
Source : la documentation française
Dernière mise à jour : 12/03/2010
Constitution et gouvernement
Les Etats-Unis constituent une République fédérale composée de cinquante états (treize d'origine, trente Etats qui furent des territoires et sept admis sans
avoir été auparavant organisés comme des territoires) avec l'Alaska et les Iles Hawaï, auxquels il faut ajouter le district fédéral de Columbia et les territoires
extérieurs : Porto Rico, Etat fédéral autonome, les Iles Vierges américaines, les îles américaines du Pacifique, les Samoa américaines.
Les institutions fédérales
La présidence des Etats-Unis
Le Président des Etats-Unis est élu pour un mandat de quatre ans au suffrage universel indirect, renouvelable une fois. Il est secondé par un Vice-Président. Depuis
les élections de 2009, M. Barack OBAMA est Président des Etats-Unis et la vice-présidence est assurée par M. Joseph BIDEN.
Les élections présidentielles
Elles se déroulent en plusieurs étapes : désignation de délégués au niveau local, désignation des candidats dans le cadre des conventions nationales, puis élection
du Président et du Vice-Président par le collège des grands électeurs. L'ensemble de la procédure s'étale du début de l'année des élections au mois de janvier de
l'année suivante. Dans chaque Etat, les différents partis désignent lors de scrutins primaires ou par le biais de comités exécutifs (caucus) les délégués qui siégeront
aux conventions nationales de ces partis. Le calendrier de ces élections s'étale pendant plusieurs mois. Pendant l'été, les conventions nationales de chaque parti
désignent leurs candidats à la présidence et à la vice-présidence et adoptent les grandes lignes de leur programme politique. En novembre, l'ensemble des électeurs
américains se prononcent dans le cadre d'un suffrage universel indirect en faveur des candidats de leur choix à la présidence et à la vice-présidence. Ce scrutin
permet de déterminer le collège des grands électeurs (Electors) : chaque Etat dispose d'un nombre de grands électeurs égal à celui de ses représentants au Congrès.
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Etats-Unis
L'élection officielle se déroule un mois plus tard (le premier mercredi de décembre) : les grands électeurs élisent le Président et le Vice-Président à la majorité
absolue. Le nouveau Président élu prononce son discours d'investiture le 20 janvier, appelé "Inauguration Day".
Les pouvoirs présidentiels
Le Président exerce le pouvoir exécutif et choisit les ministres de son cabinet, qui ne sont responsables que devant lui. Il a un droit de veto sur les mesures
présentées par le Congrès (son veto n'est plus valable si le Congrès revote à la majorité des 2/3) ; une fois accepté, le "Bill" du Congrès devient un "Act". Chef des
armées et de la diplomatie, il ne peut toutefois déclarer la guerre sans l'approbation du Congrès. Il n'a pas le droit d'assister aux délibérations du Congrès mais peut
recevoir ses membres. Le Vice-Président, qui appartient au même parti que le Président mais doit être originaire d'un autre Etat, assure la succession en cas de
décès, démission ou empêchement majeur du Président. Il est le président en titre du Sénat, mais ne vote qu'en cas d'égalité.
Les autres organes
Le Cabinet
Constitué de l'ensemble des ministres (Secretaries) et du General Attorney, le Cabinet est chargé de conseiller et d'informer le Président dans ses fonctions. Les
ministres, au nombre de quatorze, sont nommés et révoqués à l'initiative du Président, mais le Sénat doit confirmer leur nomination.
La Cour Suprême
Elle est composée de neuf membres (neuf juges dont un Président, le Chief Justice) nommés à vie par le Président avec l'accord du Sénat. C'est un organe chargé
de procéder à des arbitrages entre les Etats, entre un Etat et l'Union, entre un citoyen et l'Etat fédéral. La Cour Suprême juge de la constitutionnalité des lois votées
par le Congrès et des décisions du Président. Elle dispose d'une grande autorité morale.
Le Congrès
Détenteur du pouvoir législatif, le Congrès est composé de deux Chambres : Le Sénat, composé de cent sénateurs (deux par Etat, élus pour six ans), renouvelables
par tiers tous les deux ans. Le district de Columbia (capitale fédérale) et les Territoires d'outre-mer ne sont pas représentés. Son rôle est de voter les lois et le
budget, de contrôler l'exécutif et l'administration (enquêtes et commissions spécialisées). Il propose et vote des amendements à la Constitution. Il ne peut être
dissout ou contraint de voter une loi ou un budget qu'il n'appuie pas. Il confirme la nomination des ministres, des ambassadeurs et des juges à la Cour Suprême. Il
ratifie les traités. La Chambre des Représentants, composée de quatre cent trente-cinq membres dont les mandats, d'une durée de deux ans, sont répartis au
prorata de la population de chaque Etat.
Les principaux partis
Le Parti républicain
Egalement appelé "Grand Old Party" (GOP), il fut fondé en 1854 et a adopté l'éléphant comme emblème. Partisan d'une intervention limitée de l'Etat et d'une
réduction des dépenses sociales, il bénéficie d'une audience importante, auprès des fermiers du Middle West, des milieux d'affaires et dans les banlieues
résidentielles.
Le Parti démocrate
Ce parti, dont l'emblème est l'âne, fut fondé vers 1828-1830. Moins conservateur que le Parti républicain, son programme préconise l'accroissement du pouvoir de
l'Etat et une politique sociale très ouverte. Son audience se trouve surtout auprès des salariés des régions industrielles, des syndicats (Unions) et chez les membres
des minorités ethniques. Il existe par ailleurs un grand nombre de petits partis politiques.
L'organisation politique des Etats
Chaque Etat dispose de sa propre Constitution et bénéficie d'une autonomie importante (par exemple en matière de droit civil et de réglementation
commerciale). Le Gouverneur est le Chef de l'exécutif de l'Etat pour lequel il a été élu (pour deux ou quatre ans selon les Etats). Il peut être révoqué par le Sénat à
travers une procédure dite d'impeachment ou, dans certains Etats, contraint de se représenter devant les électeurs si un certain pourcentage de citoyens le demande.
Le Gouverneur dispose du droit de grâce. Il est assisté d'un Lieutenant-Gouverneur ou d'un Secrétaire d'Etat qui lui succède en cas de décès. Dans chaque Etat, le
pouvoir législatif est détenu par les deux Chambres, composées de Sénateurs et de Députés, élus pour deux ou quatre ans. L'Administration locale est divisée en
comtés (de cinquante à cent en moyenne par Etat), eux-mêmes subdivisés en cités ou districts. Le "Board" constitue le bureau législatif de chaque comté ; ses
responsables sont élus pour deux ou quatre ans. Les responsables administratifs sont le shérif (commissaire de police d'un comté), le district attorney (procureur) et
le coroner (officier civil chargé d'instruire en cas de mort suspecte). Ils sont élus au suffrage universel. Le maire est élu pour deux ou quatre ans par le conseil
municipal. Dans un certain nombre de villes de plus de 5000 habitants, le conseil municipal est remplacé par une commission de membres élus.
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Etats-Unis
Langue
Les Etats-Unis n'ont pas de langue officielle. L'anglais est la langue maternelle de 82% de la population (10,8% ont pour langue maternelle l'espagnol et 1,7% le
français qui est surtout parlé dans le Maine et en Louisiane).
Religion
Il n'existe pas de religion d'Etat et l'on peut pratiquer librement le culte de son choix.
Si les Chrétiens (78,4 %) et les Protestants (51,3 %) demeurent majoritaires, différentes confessions sont présentes aux Etats-Unis : catholique romaine (23,9 %),
juive (1,7%), orthodoxe (0,6%), musulmane, (0,6%) bouddhiste (0,7%), mormone (1,7%), hindouiste (0,4%).
Source :http://religions.pewforum.org/reports
Géographie
Décalage horaire
Les Etats-Unis s'étendent sur quatre fuseaux horaires : lorsqu'il est 09h à Los Angeles, il est midi à New York.
A l'exception d'une grande partie de l'Indiana, l'Arizona et Hawaï, les Etats-Unis ont un horaire d'hiver et un horaire d'été. Le changement d'heure s'effectue, en
règle générale, le dernier dimanche d'octobre et le premier dimanche d'avril.
Le décalage horaire entre les Etats-Unis et la France est de 6 heures avec la côte Est et de 9 heures avec la côte Ouest :
- à Atlanta, New York, Miami, Washington : -6 h
- à Chicago, Houston et La Nouvelle Orléans : -7 h
- à Portland, San Francisco et Seattle : -9 h
Liaisons avec la France
De nombreuses compagnies assurent des liaisons aériennes régulières vers les principales villes américaines. Les durées de vol suivantes sont données à titre
indicatif (au départ de Paris) :
- Boston : 6 à 7 heures
- New York : 7 heures
- Washington : 8 heures
- Atlanta : 8 heures
- Chicago : 9 heures
- Houston : 9 à 10 heures
- Los Angeles : 10 à 11 heures
- San Francisco : 10 à 11 heures
- Honolulu : 18 heures
Les horaires des vols peuvent être consultés sur : www.adp.fr et www.amadeus.net
En bateau, il faut 5 jours pour relier Le Havre à New York.
Situation
Avec 9.363.123 km², la superficie des Etats-Unis représente 17 fois celle de la France. Ses 12.000 km de frontières terrestres se partagent avec le Canada (sur 8893
km) et le Mexique (sur 3115 km), cette frontière étant la plus traversée au monde. La longueur totale des côtes (près de 20.000 km) se décompose ainsi : 3329 km
sur l'océan Atlantique et 2624 km sur le Golfe du Mexique à l'est, 12.265 km à l'ouest sur le Pacifique, et 1706 km au nord sur l'océan Arctique.
Le relief comprend deux massifs montagneux délimitant une immense plaine centrale :
- à l'est, les Appalaches (1500 km de long sur 200 à 300 km de large et une altitude moyenne de 2000 mètres), avec les plateaux du Cumberland, la grande vallée
appalachienne, les montagnes bleues, le Piedmont appalachien et la plaine côtière riche en golfes étroits et profonds ;
- à l'ouest, les Rocheuses (longues de 2000 km) formées de plusieurs chaînes secondaires et tertiaires enfermant un plateau calcaire (le Colorado, au grand canyon
profond de parfois 1800 m, et l'Oregon) ; au nord du plateau, un grand bassin doté de cuvettes (Lac Salé, Vallée de la Mort) et les plateaux de Columbia ( mesas de
basalte de 1000 à 2000 m) ; à l'ouest du plateau, deux chaînes parallèles orientées nord-sud -à 150 km de la mer-, la Sierra Nevada prolongée au nord par la
Chaussée des Cascades (volcan St Helens, revenu en activité en 1980) et les chaînes côtières plissées longeant l'océan Pacifique ; entre les deux, la grande vallée
de Californie est drainée par le Sacramento et le San Joaquin ;
- la plaine centrale (2,8 millions de km²) s'étend des Appalaches aux Montagnes Rocheuses et des Grands Lacs au Golfe du Mexique. Son altitude varie de 250 à
300 mètres. Au centre, des massifs primaires (Monts Ozarks et Ouachita) et la Prairie de limons fertiles qui se prolonge vers le Canada. La région des Grands Lacs,
dont l'origine remonte au Quaternaire (fonte des glaciers), repose sur des cuvettes de différentes profondeurs. Les lacs sont séparés par des chutes : chutes de
Sault-Sainte-Marie, chute du Niagara entre le lac Erié et le lac Ontario ;
- les hautes plaines à l'ouest de la plaine centrale (1000 à 2000 m) sont entrecoupées de profonds ravins ; des plaines alluviales, le long des fleuves (Mississippi et
ses affluents) se ferment au nord par des bourrelets morainiques (Lacs Supérieur, Michigan, Huron).
Le Mississipi, quatrième fleuve du monde et le premier en Amérique du Nord avec un peu plus de 4000 km, traverse dix Etats, du Minnesota à la Louisiane. Avec
son principal affluent le Missouri, il représente une artère fluviale de 6800 km.
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Etats-Unis
Population
En janvier 2009, la population des Etats-Unis était estimée à plus de 305,9 millions d'habitants. La Californie est, de loin, l'Etat le plus peuplé avec 36 millions
d'habitants, suivi du Texas (23 millions) et l'Etat de New York (19 millions). Les Etats du Midwest et l'Alaska sont les moins peuplés.
Les Etats les plus peuplés –Californie, Texas, New York, Floride, Illinois – continuent certes d’attirer un grand nombre d’habitants, mais dans l’Ouest, la tendance
est désormais au déplacement de la population californienne vers les Etats riverains : Nevada, Arizona, Colorado, Utah (+ 2 millions d’habitants entre 2007 et
2008), Idaho.
Répartition de la population :
Nord-est : 54 924 779
Midwest : 66 561 448
Sud : 111 718 549
Ouest : 70 854 948
En 2007, l'American Community Survey, organe de l'US Census Bureau, a estimé que les Etats-Unis comptaient 38,059,694 immigrés, soit 12,7% de la population
(chiffre record depuis 1920).
Les blancs représentent 66% de la population, pour 15% d'hispaniques, 12% d'afro-américains, près de 4% d'asiatiques et 1% d'amérindiens.
En France, la communauté américaine représente plus de 165.000 personnes.
Source : centre d'études transatlantique
Pour en savoir plus : http://www.census.gov/ (Bureau américain du recensement)
Climat
A l'ouest, les chaînes côtières parallèles limitent les influences océaniques sur une étroite bordure entre la montagne et la mer. Au nord de San Francisco, le climat
est tempéré et frais, avec des précipitations abondantes (plus de 1 m de pluies par an) et l'on trouve une végétation de conifères ; au sud, dans les plaines, le climat
est méditerranéen (hivers doux et étés secs), le "chaparal", maquis formé de plantes xérophiles, prédomine.
Au centre, le climat est continental. Les Rocheuses ne laissent passer que le "chinook", vent chaud. En été, il y a pénétration de masses d'air tropical et l'hiver se
caractérise par des masses d'air polaire accompagnées de blizzards. La pluviométrie moyenne atteint 300 à 400 mm par an en Arizona. La forêt domine dans les
vallées et sur les reliefs. Les steppes s'étendent sur les plateaux intérieurs des Rocheuses et sur les hautes plaines et les déserts dans le Nouveau-Mexique et en
Arizona.
A l'est (région Atlantique), le climat est continental humide (courant froid du Labrador) ; les pluies varient de 500 mm au nord à plus de 1000 mm au sud dans la
forêt appalachienne.
Au sud-est, le climat est subtropical. Les hivers y sont doux, et les étés chauds et humides. De violents cyclones s'abattent régulièrement sur les côtes.
En Alaska, le climat est océanique froid entre le Pacifique et la chaîne côtière, polaire au nord-est.
Villes principales
Ville
Etat
Population agglomération
Hab/km2
New york
Etat de New York
25 945 945
10 292
Los Angeles
Californie
18 553 686
3 041
Chicago
Illinois
11 679 761
4 867
Houston
Texas
5 729 027
1 471
Washington D.C.
District de Columbia
8 241 912
3 127
San Francisco
Californie
7 264 887
6 212
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Etats-Unis
Philadelphie
Pennsylvannie
6 385 461
4 201
Dallas
Texas
6 498 410
1 364
Détroit
Michigan
6 079 263
2 395
Miami
Floride
5 945 170
3 923
Boston
Massachusetts
7 476 689
4 696
Atlanta
Géorgie
5 993 980
1 221
Site du gouvernement américain renseignant sur l'ensemble des villes américaines (liens vers les portails des villes) :
http://www.usa.gov/Agencies/Local_Government/Cities.shtml
Economie
Présentation générale
La situation économique américaine est la pire que les États-Unis aient connue depuis les années trente. À l’été 2007, une crise financière a affecté le
marché de l’immobilier et provoqué son retournement. La hausse des défauts de paiements des ménages surendettés a alimenté la baisse continue de la valeur des
actifs et l’augmentation des saisies des biens hypothéqués. L’insolvabilité d’établissements financiers (Fanny Mae, Freddie Mac, JPMorgan Chase Co , etc.) a
conduit la FED (Réserve fédérale) à intervenir massivement, notamment pour faire face à l’assèchement des liquidités sur le marché interbancaire et tenter de
restaurer la confiance.
La crise n’est toutefois pas restée circonscrite à la sphère financière et immobilière, mais elle a également contaminé les autres secteurs de l’économie réelle.
L’emploi industriel, hors technologies de l’information, a fortement régressé (moins de 8% des emplois contre 11% en 1996). L’industrie automobile a été tout
particulièrement frappée par cette crise et ses effets ne cessent de se répandre à travers le tissu économique et social, notamment dans l’état industriel du Michigan.
Aujourd’hui, les prévisions de la croissance sont négatives. Le Congressional Budget Office (CBO) a publié début janvier 2009 sa dernière étude prospective sur
l’activité économique, qui estime que « la production économique au cours des deux prochaines années sera en moyenne de 6,8% en dessous de son potentiel, ce
qui se traduit par une baisse de production de 2100 milliards de dollars ». Le rapport du CBO prévoit également un déficit de 1200 milliards en 2009. Le chômage
est à son plus haut niveau depuis 23 ans. Selon le Département du travail, l’économie américaine a détruit 190000 emplois en octobre 2009, faisant monter le taux
de chômage à 10,2%, soit son plus haut niveau depuis avril 1983. Depuis le début de la crise en 2007, les États-Unis ont perdu 7,3 millions de postes de travail,
fait sans précédent depuis 1945.
L’économie américaine se caractérise également par un niveau élevé d’endettement vis-à-vis de l’étranger.
Pour relancer son économie, l’administration Bush a fait adopter le 3 octobre 2008 un plan de sauvetage « Paulson II » ( Troubled Asset Relief Program - TARP)
comportant notamment la possibilité du rachat d’actifs « toxiques » (actifs financiers basés sur les subprimes) aux opérateurs financiers à hauteur de 700 milliards
de dollars. Dans le cadre d’un soutien à la filière automobile, General Motors et Chrysler ont reçu respectivement 9,4 milliards et 4 milliards de dollars entre
décembre 2008 et janvier 2009. Avec le soutien du gouvernement américain, Chrysler et GM se sont placés sous la protection du chapitre 11 du code des faillites,
respectivement en avril et en juin 2009 : les nouvelles entités s’appuient pour Chrysler sur un partenariat stratégique avec Fiat, pour General Motors sur une
nationalisation partielle (injection de 30 milliards de dollars supplémentaires par le budget fédéral).
L’administration Obama a élaboré et fait adopter un second plan de relance par le Congrès américain (American Recovery and Reinvestment Act) d’un montant de
787 milliards de dollars en février 2009. Ce « stimulus plan », qui devrait mobiliser 75% de ses ressources sous 18 mois, comporte trois axes prioritaires :
réduction d’impôts pour les ménages (38%), dépenses sociales (38%) et dépenses d’investissement (24%). L’Administration démocrate ambitionne avec ce
dispositif de créer ou sauver 3,5 millions d’emplois, d’apporter un soutien aux programmes sociaux pour aider les plus pauvres, d’injecter des ressources dans
l’économie et d’investir dans l’économie du futur.
Source : France diplomatie > pays-zones géo> Etats-Unis > présentation du pays
Agriculture
L'agriculture occupe 1,7% de la population active et contribue pour 2% au PNB du pays.
Avec seulement 20% de terres arables et quelque deux millions d'exploitations géantes et spécialisées, les Etats-Unis sont le premier exportateur mondial de
produits agricoles végétaux et animaux.
Couvrant un très large spectre de productions, le pays occupe une position dominante sur le marché mondial pour nombre d'entre elles : 1er rang pour le maïs ;
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Etats-Unis
2ème rang pour le blé, les oranges, le coton et le tabac ; 3ème rang pour l'élevage bovin et 4ème rang pour la pomme de terre et la vigne.
Avec 30% de terres forestières, les Etats-Unis sont également le premier producteur mondial de bois dont la moitié est destinée à la construction. Les prises de
pêche placent le pays au 5ème rang mondial.
La balance agricole américaine est chaque année excédentaire.
Energies et Industries
Ce secteur occupe 25,3% de la population active et contribue pour 18% au PNB du pays.
La plupart des minerais existant dans le sous-sol et la diversité des ressources énergétiques permettent aux Etats-Unis d'occuper le 1er rang mondial de production
de charbon et phosphates ; le 2ème rang de production de cuivre, gaz naturel et plomb ; le 3ème rang de production d'argent, d'or et de pétrole et le 5ème rang pour
les réserves de gaz naturel.
Toutefois, l'énergie devient une source de préoccupation en raison de l'insuffisance de la production nationale pour couvrir les besoins intérieurs.
L'industrie, quoique toujours dominante sur le marché mondial subit quant à elle une récession dans des secteurs tels que la sidérurgie, le textile, les
télécommunications et la construction qui enregistrent parallèlement les plus importantes suppressions d'emplois.
Services
Les services occupent 73% de la population active et contribuent pour 80% au PNB du pays.
Les Etats-Unis sont le premier exportateur de services au monde en s'assurant la première position dans de multiples branches d'activités : finance (Wall Street),
technologies, commerce, loisirs...
Première industrie de services et premier marché mondial en termes de recettes, le tourisme représente une importante source d'emplois.
Parmi les entreprises de services, la plus grande entreprise américaine (Wal-Mart) est aussi le leader mondial dans le domaine de la distribution. A noter qu'au
classement des 200 premières sociétés mondiales du secteur, les Etats-Unis en comptent 78.
Secteur essentiel de l'économie en dépit de difficultés, les technologies de l'information génèrent près de 9% du PIB (les 210 millions d'utilisateurs de l'internet
représentent 41% de la population mondiale des internautes).
Pour en savoir plus : Publications des Services économiques - Nouvelles économiques et financières des Etats-Unis : http://www.dgtpe.fr/se/etatsunis/ >
informations pays > situation économique et financière
Principaux indices
PIB : 14.545 milliards $
PIB par habitant : 45.552 $
Inflation : 1,8%
Taux de croissance (PIB) : 1,1%
Taux de chômage : 9,7 % (janvier 2010)
(Estimations 2008)
Principaux clients, par ordre décroissant : Canada, Mexique, Chine, Japon, Allemagne, Royaume-Uni, (France au 10e rang).
Principaux fournisseurs, par ordre décroissant : Chine, Canada, Mexique, Japon, Allemagne, (France au 10e rang)
Vie pratique
Entrée et séjour
Passeport, visa, permis de travail
Quel que soit le motif de votre séjour, renseignez-vous auprès de la section consulaire de l 'Ambassade des Etats-Unis à Paris qui vous informera sur la
règlementation en matière d'entrée et de séjour aux Etats-Unis, règlementation que vous devrez impérativement respecter. Les informations suivantes sont données
à titre indicatif et sont susceptibles d'être modifiées.
Court séjour
Séjour ne nécessitant pas de visa : programme d'exemption de visa (visa waiver program)
Ce programme permet aux ressortissants français d'entrer sans visa sur le territoire américain soit en transit, soit pour un séjour touristique ou d'affaires
n'excédant pas 90 jours. Depuis le 12 janvier 2009, vous devez également solliciter avant votre départ une autorisation ESTA, désormais payante (voir ci-dessous).
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Etats-Unis
Pour pouvoir bénéficier du programme d'exemption de visa, vous devez être en possession d'un billet aller-retour et d'un passeport répondant aux
caractéristiques suivantes :
le passeport doit être individuel, y compris pour les enfants (les autorités américaines ne reconnaissent pas l'inscription des enfants, quel que soit leur
âge, sur le passeport de l'un des parents) ;
être lisible en machine. Il peut s'agir d'un passeport modèle DELPHINE avec une bande de lecture optique ou d'un passeport électronique ;
si vous êtes en possession d'un passeport DELPHINE, celui-ci doit avoir été délivré au plus tard le 25 octobre 2005 inclus.
Le séjour effectué dans le cadre de ce programme doit également répondre aux conditions suivantes :
le séjour ne peut être prolongé au-delà des 90 jours autorisés. Le moindre dépassement vous exposera lors d'un prochain voyage aux Etats-Unis à un
refoulement immédiat du territoire ;
vous ne pouvez changer de statut aux Etats-Unis et n'êtes pas autorisé à exercer une activité professionnelle, rémunérée ou non, ou à poursuivre
des études. Toute violation de la législation en vigueur vous expose à une expulsion et à une interdiction d'accès au territoire américain pendant plusieurs
années.
Autorisation ESTA
Depuis le 12 janvier 2009, les ressortissants français qui se rendent aux Etats-Unis par la voie aérienne ou maritime et qui souhaitent bénéficier du programme
d'exemption de visa (pour un séjour touristique ou d'affaires n'excédant pas 90 jours) doivent obligatoirement solliciter, via Internet, une autorisation
électronique de voyage avant leur départ.
Cette autorisation de voyage peut être obtenue en répondant aux questions posées sur le site Internet du système électronique d'autorisation de voyage (ESTA ou
Electronic System for Travel Authorization) : https://esta.cbp.dhs.gov/ seul site habilité par les autorités américaines. Le formulaire est à renseigner en langue
anglaise, mais les instructions sont disponibles en français.
La demande d'autorisation peut être déposée à tout moment avant le voyage. Le ministère américain de la Sécurité intérieure ( Department of Homeland Security)
recommande cependant d'effectuer cette formalité au moins 72 heures avant le départ.
L'autorisation ESTA permet de voyager mais ne constitue pas un droit d'entrée sur le territoire américain, lequel reste accordé ou refusé à l'arrivée par
les services de l'immigration.
L'autorisation est valable 2 ans à compter de sa date de délivrance, mais doit être renouvelée en cas de changement de situation (nom, prénom, sexe,
nationalité, passeport, réponses différentes aux questions posées, etc.), ou si la date de validité du passeport est inférieure à ce délai de 2 ans. Pour tout nouveau
voyage pendant la période de validité de l'autorisation, il convient de mettre à jour via Internet certaines informations (numéro de vol et adresse de destination)
dans son dossier ESTA et bien évidemment de voyager avec le passeport déclaré sur le formulaire ESTA.
Si l'autorisation est refusée, le candidat au voyage devra alors solliciter un visa auprès des services consulaires américains.
ATTENTION : Depuis le 8 septembre 2010, l'autorisation ESTA est désormais payante. Tous les voyageurs se rendant aux Etats-Unis dans le cadre du
programme d'exemption de visa devront s'acquitter de frais d'un montant de 14 dollars lorsqu'ils feront une demande d'autorisation ESTA. (Voir le communiqué
de presse de l'Ambassade des Etats-Unis en France à ce sujet)
Pour plus d'informations sur cette nouvelle procédure, vous pouvez consulter le site Internet de l'Ambassade des Etats-Unis à Paris :
http://french.france.usembassy.gov/ rubrique " autorisation ESTA ".
Séjour nécessitant un visa
Si votre passeport ne répond pas aux caractéristiques énoncées ci-dessus pour pouvoir bénéficier du programme d'exemption de visa ou si l'autorisation de voyage
ESTA vous a été refusée, vous devrez solliciter un visa auprès de l'Ambassade des Etats-Unis : http://french.france.usembassy.gov/ rubrique " visas ".
Séjours temporaires nécessitant un visa
Généralités
En dehors du programme d'exemption de visa, les ressortissants français ne possédant pas le statut de résident permanent aux Etats-Unis doivent obtenir un visa (
nonimmigrant visa) avant de se rendre dans ce pays.
Le type de visa à demander est fonction du but du séjour. Il en existe plus d'une quarantaine. Pour connaître le visa correspondant à votre situation, les documents à
fournir, ainsi que les formulaires à compléter, vous devez tout d'abord consulter le site Internet de l'ambassade des Etats-Unis à Paris :
http://french.france.usembassy.gov/ rubrique " visas > séjour temporaire ". Vous pouvez également vous entretenir avec un conseiller infos visas en appelant le
numéro 0810 26 46 26. Cet appel vous sera facturé 14,50 euros payables par carte de crédit.
Dans la majorité des cas, si vous êtes âgé de 14 à 79 ans, vous devrez solliciter un rendez-vous avec un agent consulaire. Pour prendre rendez-vous, vous devez
vous connecter au Service d'information visa des Etats-Unis en France : www.usvisa-france.com/ . Il vous en coûtera actuellement 14 dollars US pour obtenir un
rendez-vous et des informations spécifiques. Au 20 janvier 2009, le temps d'attente pour obtenir un rendez-vous était de 2 à 3 jours.
L'obtention du visa ne garantit pas l'admission sur le territoire américain, cette décision appartenant au service des douanes et de la protection des frontières (U.S.
Customs and Border Protection - CBP). C'est ce même service qui décide de la durée de votre séjour aux Etats-Unis. La date limite du séjour est indiquée sur le
formulaire I-94 que vous présentez à votre arrivée aux Etats-Unis.
Si vous souhaitez prolonger votre séjour aux Etats-Unis ou changer, mais sous certaines conditions, de statut, vous devrez déposer une demande, au moins 60
jours avant la date d'expiration de votre séjour, auprès des services américains de la Citoyenneté et de l'Immigration (US Citizenship and Immigration Services
- USCIS) : www.uscis.gov/ . Selon le type de visa que vous possédez, cette formalité doit être effectuée par votre employeur ou par vous-même.
Procédure à suivre
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Etats-Unis
Une fois le rendez-vous obtenu, vous devez préparer les documents suivants :
passeport en cours de validité ;
une photographie d'identité datant de moins de 6 mois répondant aux caractéristiques indiquées sur le site Internet de l'Ambassade des Etats-Unis en
France à la rubrique " visas > photos " ;
les formulaires correspondants au type de visa demandé disponibles sur le site Internet de de l'Ambassade des Etats-Unis en France à la rubrique " visas >
formulaires " ;
les justificatifs à fournir à l'appui de votre demande (attestation d'emploi, but du voyage, situation financière) en fonction du but du séjour et du type de
visa sollicité. Ils sont indiqués sur le site Internet de l'Ambassade des Etats-Unis en France à la rubrique " visas > documents nécessaires " ;
le justificatif de paiement des frais de demande de visa. Ceux-ci s'élèvent actuellement à 140 usd pour un visa de séjour temporaire. Ils ne sont pas
remboursables en cas de refus du visa ou de retrait de la demande. A noter que certaines catégories de visa exigent le paiement de droits supplémentaires
; voir les tarifs sur le site Internet de de l'Ambassade des Etats-Unis en France à la rubrique "visas > tarifs" ;
une enveloppe Chronopost par famille libellée à votre adresse pour le retour du ou des passeports après établissement du ou des visas.
Des documents et formulaires supplémentaires pourront vous être demandés.
Le jour fixé pour votre entretien, vous serez reçu, parfois après une attente de plusieurs heures, par un agent consulaire. Celui-ci prendra connaissance de votre
dossier et se prononcera sur votre demande. Il est par conséquent impératif de préparer au mieux son dossier, en produisant notamment la totalité des pièces
requises. Si la décision est favorable, le ou les passeports seront retournés par la voie postale. Le délai minimum de traitement du dossier est de 2 à 3 jours, mais
peut aller jusqu'à plusieurs semaines.
Principales catégories de visas d'entrée aux Etats-Unis
Compte tenu de l'importante diversité des visas et de la complexité des conditions de délivrance, il est impossible d'en dresser ici une liste complète et exhaustive.
Les informations suivantes concernent les principales catégories de visa. Les conditions de leur délivrance sont susceptibles de varier à tout moment en fonction de
la réglementation en vigueur.
Visa étudiant
Avant de déposer votre demande de visa, vous devez tout d'abord vous inscrire dans un établissement d'enseignement agréé aux Etats-Unis ou à un programme
d'échange, lesquels vous fourniront les formulaires à joindre à votre demande. Le formulaire doit obligatoirement être enregistré dans le système SEVIS (Student
and Exchange Visitor Information System). L'enregistrement est, sauf exception, payant (200 dollars US). Vous devrez justifier du paiement des frais
d'enregistrement SEVIS avant la date de l'entretien avec un agent consulaire. Il faut compter un délai minimum de 3 jours pour cet enregistrement.
Dans tous les cas, le niveau baccalauréat est requis au minimum et, dans le cas d'un programme d'études, il faut qu'il existe une véritable adéquation entre la
formation initiale du candidat et la formation envisagée aux Etats-Unis. Vous devrez étudier à temps complet et maîtriser la langue anglaise.
Le visa de type F est réservé aux personnes souhaitant poursuivre des études supérieures et/ou participer à des programmes linguistiques aux Etats-Unis. Vous
devrez justifier de ressources nécessaires pour le paiement des frais d'inscription et de séjour pour les 12 premiers mois, de vos attaches en France et de votre
intention de quitter les Etats-Unis à l'issue de votre séjour. A noter que les étudiants à temps complet peuvent travailler sur le campus 20 heures au plus par
semaine.
Le visa de type M est réservé à la poursuite d'études extrascolaires ou techniques et professionnelles. Il ne vous autorise pas à exercer une activité professionnelle.
Vous devrez justifier de ressources suffisantes pour la durée totale de votre séjour
Visa dans le cadre d'un programme d'échange et pour effectuer un stage
Le type de visa J est réservé aux programmes d'échange, aux activités de recherche et d'assistanat, aux études en médecine, aux jobs d'été, aux stages et aux
séjours au pair.
Vous devrez justifier de ressources financières suffisantes pour vos frais de séjour, de vos attaches en France et de votre intention de quitter les Etats-Unis à l'issue
de votre séjour. Les personnes effectuant une formation devront attester de leurs diplômes ou qualifications et joindre un descriptif du programme. Comme pour
les visas F et M, l'inscription préalable dans un établissement d'enseignement aux Etats-Unis ou à un programme d'échange est obligatoire, ainsi que
l'enregistrement SEVIS (voir ci-dessus), dont le coût s'élève à 180 dollars US.
Vous trouverez sur le site Internet de l'ambassade des Etats-Unis en France une liste d'organismes chargés des " programmes J1 " en France :
http://french.france.usembassy.gov/ rubrique " visas > séjour temporaire > types de visas > échanges / formations ".
Visa pour les séjours au pair
Vous devez demander un visa de type J et effectuer les démarches dans le cadre d'un programme d'échange agréé par le ministère américain des Affaires
étrangères. La liste de ces organismes est disponible sur le site Internet suivant (Department of State - Bureau of Educational and Cultural Affairs) :
http://exchanges.state.gov/ rubrique " programs > au pair > current sponsors list ". L'enregistrement SEVIS est également obligatoire et coûte 35 dollars US.
Vous devez être âgé de 18 à 26 ans. Une photocopie de votre baccalauréat ou de votre certificat de fin d'études secondaires devra être jointe à votre dossier. La
durée du séjour est limitée à 12 mois
Pour en savoir plus sur les visas au pair, vous pouvez consulter le site Internet de l'Ambassade des Etats-Unis en France : http://french.france.usembassy.gov/
rubrique " visas séjour temporaire > types de visas > au pair "
Visas de travail
Il existe plusieurs catégories de visas de travail (types H, L et Q) en fonction notamment du statut professionnel du demandeur, de son domaine d'activité ou de
certaines qualifications particulières. La durée de séjour autorisée et la possibilité de prolonger son séjour est fonction du type de visa.
Pour tous les visas de travail, une offre d'emploi est nécessaire. L'employeur aux Etats-Unis doit déposer une requête auprès des Services d'Immigration
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Etats-Unis
Américains (Department of Homeland Security – DHS). Si la demande est approuvée, l'employeur reçoit une autorisation de travail (notice of approval),
obligatoire pour pouvoir déposer une demande de visa de travail, mais qui ne garantit pas la délivrance du visa. Le permis de travail doit également être confirmé
par la voie électronique. Les délais pour obtenir cette confirmation vont de 2 à 5 jours, mais peuvent être plus longs lorsqu'il s'agit d'une prorogation de permis de
travail.
Parmi les différents types de visas de travail, le plus courant est le visa H1B, destiné aux emplois spécialisés exigeant un diplôme de l'enseignement supérieur. Il
en résulte que le demandeur doit justifier de l'obtention d'un diplôme universitaire et que sa formation doit être en parfaite adéquation avec l'emploi envisagé aux
Etats-Unis. Par ailleurs, le nombre de visas H1B est limité 65 000 visas par année fiscale (du 1er octobre au 30 septembre) et pour l'ensemble du monde. Compte
tenu du nombre très important de demandes, ce quota est rapidement atteint chaque année avant même de pouvoir instruire la totalité des dossiers. Il convient par
conséquent d'entreprendre les démarches au plus tôt afin de déposer sa demande dès l'ouverture des inscriptions, qui intervient 6 mois avant le début de la période
fiscale à venir.
Dans la catégorie des visas de travail, on peut citer également le visa L destinés aux directeurs ou cadres supérieurs de société multinationales qui sont mutés dans
une filiale ou au siège de l'entreprise dans laquelle il doivent justifier d'au moins un an d'expérience.
Les visas H1B et L1 ont en règle générale une validité de trois ans et sont renouvelables une fois. Ils peuvent donner à leur détenteur la faculté de déposer une
demande de carte verte.
Résidence permanente : visa d'immigrant (immigrant visa)
Ce type de visa est destiné aux personnes souhaitant s'établir de façon permanente aux Etats-Unis, que ce soit ou non pour y chercher un emploi. La possession
d'un visa d'immigrant est nécessaire pour l'obtention, une fois aux Etats-Unis, de la carte de séjour de résident permanent (permanent resident card ou green card).
Dans la plupart des cas, vous ne pouvez demander vous-même un visa d'immigrant. La demande doit être déposée en votre faveur par une tierce personne (sponsor
) de nationalité américaine ou ayant le statut de résident permanent aux Etats-Unis. Mais ces dernières ne peuvent sponsoriser que leur conjoint ou leurs enfants,
quel que soit leur âge. A noter que les visas d'immigrant pour raisons familiales et professionnelles sont divisées en plusieurs catégories préférentielles. Ainsi les
enfants célibataires âgés de 21 ou plus d'un ressortissant américain auront priorité sur le conjoint et les enfants de moins de 21 ans d'un résident permanent.
Il existe quatre catégories de visas d'immigrant :
parents proches (immediate relatives visa) : on entend par parent proche le conjoint, les enfants célibataires âgés de moins de 21 ans et les parents d'un
citoyen américain âgé de 21 ans ou plus ;
pour raisons familiales (family-based visa) : il concerne les frères et soeurs ou les enfants mariés d'un ressortissant américain ou encore le conjoint d'un
résident permanent aux Etats-Unis. A noter qu'il existe un quota pour ce type de visa ;
pour raisons professionnelles (employment-based visa) : ce type de visa est divisé en cinq catégories préférentielles (preference category). La demande
doit être déposée par l'employeur aux Etats-Unis. Le nombre de visas est limité à 140 000 par an ;
loterie (Diversity Immigrant Visa Program ou green card lottery).
Dans la plupart des cas, la demande de visa d'immigrant ne peut pas être déposée par le sponsor auprès de l'Ambassade des Etats-Unis à Paris, mais auprès des
services américains de la Citoyenneté et de l'Immigration (US Citizenship and Immigration Services - USCIS) aux Etats-Unis : www.uscis.gov/ rubrique " services
and benefits ". En effet, la plupart du temps, le sponsor doit être établi aux Etats-Unis.
Une fois la demande approuvée par l'USCIS, une notification de l'accord (notice of approval) est adressée au sponsor, ainsi qu'au Centre National des Visas (
National Visa Center - NVC). Ce dernier prend ensuite contact avec le futur émigrant et transmet la demande de visa à l'Ambassade des Etats-Unis en France.
Comme pour les autres types de visa, un entretien est nécessaire et des documents sont exigés. Vous devrez également subir un examen médical.
Vous trouverez des informations détaillées sur les visas d'immigrant sur le site Internet (version anglaise) de l'Ambassade des Etats-Unis en France :
http://france.usembassy.gov/ rubrique " visas > immigrant visas ".
Carte de résident permanent (green card)
Une fois le visa obtenu, vous disposez de 6 mois pour entrer sur le territoire américain et déposer votre demande de carte de séjour pour étranger (alien registration
card ou green card). Celle-ci vous permettra de travailler et de résider aux Etats-Unis. A noter que le ministère de la Sécurité intérieure ( Department of Homeland
Security) a besoin de plusieurs mois pour vous établir votre carte de séjour. En attendant de recevoir ce document, le tampon apposé sur votre passeport lors de
votre entrée sur le territoire américain et indiquant votre numéro d'étranger (alien niumber) vous permet pendant un an de résider et de travailler aux Etats-Unis.
La carte de résident permanent est valable 10 ans et doit être renouvelée généralement 6 mois avant sa date d'expiration. Tout changement d'adresse soit être
signalé dans les 10 jours. Si vous séjournez hors des Etats-Unis pendant plus d'un an, mais moins de deux ans, vous devrez demander un permis de rentrée.
Vous pouvez perdre votre statut de résident permanent dans différents cas, notamment si vous vous établissez dans un autre pays de façon permanente et, sous
certaines conditions, en cas de séjour prolongé hors des Etats-Unis.
Programme de loterie (Diversity Immigrant Visa Program ou Diversity Lottery)
Cette loterie propose chaque année 50 000 visas d'immigrant. Le ministère américain des Affaires étrangères choisit au hasard près de 110 000 candidats parmi les
demandes recevables. Les visas sont répartis selon 6 régions géographiques, un nombre plus important de visas étant accordé aux régions présentant un faible taux
d'immigration aux Etats-Unis. Dans chaque région, aucun pays ne peut obtenir plus de 7 % des visas accordés par la loterie. La loterie prend fin dès que les 50 000
visas ont été accordés ou à la fin de l'année fiscale qui s'étend du 1er octobre au 30 septembre de l'année suivante
La participation à ce programme est toutefois soumise à conditions :
le candidat doit, dans la plupart des cas, être né dans un pays autorisé à participer à la loterie. Ce n'est pas forcément le pays dont vous avez la nationalité
ou où vous résidez. Sous certaines conditions, il est possible de se prévaloir du pays de naissance du conjoint ou de ceux des parents. Le ministère des
Affaires étrangères publie chaque année la liste des pays qui peuvent participer à la loterie ;
vous devez justifier d'un diplôme d'enseignement secondaire ou d'une expérience professionnelle de deux ans au cours des 5 dernières années dans un
emploi qui nécessite au moins deux années de formation ou d'expérience. Pour savoir si votre expérience professionnelle vous permet de participer à la
loterie, vous pouvez consulter la base de données du ministère américain du Travail ( Department of Labor) : http://online.onetcenter.org/ rubrique " find
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Etats-Unis
occupations > sélectionnez une catégorie dans " job family " > go > cliquez sur le lien correspondant à la profession ". Le descriptif qui s'affiche indique
la zone et l'échelle SVP. Pour la loterie, il s'agit des professions des zones 4 et 5 et classées à l'échelle 7 ou plus de préparation professionnelle spécifique
(Specific Vocational Preparation - SVP).
La participation à la loterie est gratuite. Celle-ci débute généralement chaque année début octobre et des informations sont mises en ligne sur le site Internet du
ministère des Affaires étrangères dès le mois d'août. Les candidatures sont présentées uniquement par la voie électronique (le seul site gouvernemental
américain pour la loterie américaine est le suivant : http://www.dvlottery.state.gov/). Une seule candidature par personne est autorisée. Il est recommandé de
soumettre sa candidature le plus tôt possible. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez avisé par courrier postal. Il s'écoule au moins un an entre
l'enregistrement de la candidature sur Internet et l'établissement du visa correspondant. Le nombre de candidatures retenues étant supérieur à celui des visas
accordés, vous devez effectuer les démarches d'obtention du visa au plus vite.
Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le message posté sur le forum de la MFE relatif à l'ouverture de la loterie des cartes vertes DV-2012
Carte de sécurité sociale
Obtenir une carte de sécurité sociale (Social Security Number) est une démarche prioritaire à entreprendre dès votre arrivée. Ce sera votre numéro d’identification
valable en permanence auprès de l’Administration américaine. Que vous exerciez ou non une activité professionnelle, elle vous sera demandée en de nombreuses
occasions (permis de conduire, ouverture d’un compte bancaire, obtention d’un crédit à la consommation, etc).
Toutefois, pour ceux qui ne peuvent travailler ou pour les enfants, il vous faudra trouver une raison valable à cette demande (ce peut être l’obtention du permis de
conduire ou une demande de l’école). La carte qui vous sera alors remise portera la mention " Not valid for employment ".
Pour l’obtenir, adressez-vous au bureau le plus proche de votre domicile " Social Security Administration " : http://www.ssa.gov/
Vous devez vous y rendre personnellement pour remplir le formulaire SS-5 avec votre passeport et celui de vos enfants, votre visa américain et un document de
l’I.N.S. tels que les formulaires I-94, I-551, I-688B ou I-766.
Pour en savoir plus
Site de l'Ambassade des Etats-Unis en France : http://french.france.usembassy.gov/ rubrique " visas "
Bureau des Affaires consulaires du ministère des Affaires étrangères (Department of State - Bureau of Consular Affairs) : http://travel.state.gov/ rubrique
" visas "
US Immigration and Customs Enforcement : www.ice.gov/ rubrique " programs > students / exchange visitors "
Ministère de la Sécurité intérieure (Department of Homeland Security) : www.dhs.gov/ rubrique " immigration "
U.S. Customs and Border Protection (Department of Homeland Security) : www.cbp.gov/
Dernière mise à jour : 06/10/2010.
Formalités douanières
Les coûts sont moins onéreux si le déménagement est effectué par bateau (compter trois à six semaines d'acheminement). Afin d'éviter des frais d'entreposage trop
importants, il convient de prévoir l'arrivée du déménagement au moins une quinzaine de jours après son arrivée.
S'agissant d'un déménagement international, il est primordial de s'entourer d'un maximum de garanties en faisant appel à un professionnel disposant de
certifications reconnues (marque NF Service, ISO 9002, etc.)
En France,la Fédération internationale des déménageurs internationaux (FIDI) se porte garante de la qualité des prestations assurées par ses membres. Elle
propose au particulier des renseignements pratiques ainsi que des adresses pour organiser un déménagement à l'étranger. Il peut être utile de consulter son site
Internet :
Fédération internationale des déménageurs internationaux (FIDI)
Téléphone : 01 49 88 61 40 - Télécopie: 01 49 88 61 46
Courriel: [email protected] - Internet : http://www.csdemenagement.fr/fidi-france.html
Les sommes supérieures à 10.000$ doivent être déclarées à la douane. La douane américaine est très vigilante sur les produits alimentaires : les produits non
stérilisés (tels que fromages ou charcuterie), ainsi que les plantes vertes sont rigoureusement interdits. Pour connaître les produits interdits à l'importation, nous
vous conseillons de consulter le site des douanes américaines : http://www.cbp.gov/xp/cgov/travel/id_visa/arriving_travelers.xml
Pour toute information sur l'importation de biens personnels :http://www.cbp.gov/xp/cgov/newsroom/publications/travel/ > Moving Household Goods to the US
Pour en savoir plus
" Déménagement - Départ de France " et " Déménagement - Retour en France " sur le site de la Maison des Français de l'Etranger.
Site des douanes américaines > travel
Vaccination
Pour en savoir plus , cliquez ici
Animaux domestiques
L'importation d'animaux domestiques aux Etats-Unis est soumise aux dispositions réglementaires définies par les Centers for Disease Control and Prevention
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Etats-Unis
(CDC) qui constituent une agence fédérale sous tutelle du ministère américain de la Santé.
En principe, les autorités fédérales ne réclament pas de certificats de santé pour les animaux de compagnie ; toutefois, ces documents sont régulièrement exigés par
les compagnies aériennes qui assurent la liaison vers les Etats-Unis. En conséquence, l'ambassade à Paris les inscrit dans la liste des documents dont doit se munir
le voyageur le cas échéant.
Les informations suivantes sont données à titre indicatif et il convient de s'assurer des règles en vigueur au moment de préparer son voyage, en s'adressant
directement à l'ambassade des Etats-Unis à Paris ou en consultant le site des CDC. Il convient par ailleurs de s'informer au niveau local sur la réglementation de
l'Etat de destination, qui peut contenir des dispositions particulières en matière de vaccination.
Les documents à présenter sont les suivants :
l'identification par tatouage ou par radiofréquence (puce électronique implantée sous la peau) est obligatoire pour les chiens et les chats ;
le certificat de vaccination anitrabique ;
le certificat sanitaire international (certificat de bonne santé) établi par un vétérinaire officiel suite à un examen clinique de l'animal, il doit être rédigé en
français et dans la langue du pays d'accueil ;
Les chats n’ont pas besoin d’avoir un certificat de vaccination antirabique pour l’entrée aux Etats-Unis. Toutefois, certains Etats l'exigent, il est donc recommandé
de vérifier auprès des autorités sanitaires locales ou de l’Etat de votre destination finale.
Pour en savoir plus
Centers for Disease Control and Prevention (CDC)
1600 Clifton Road
Atlanta, GA 30333
Tél. : [1] (404) 639 33 11
Courriel : [email protected] - Internet : www.cdc.gov/ > Animal importation
" Animaux domestiques - Départ de France "
" Animaux domestiques - Retour en France "
Maintien du contact avec la France
Ambassade et consulat de France
Pour consulter l'annuaire des ambassades et consulats de France à l'étranger , cliquez ici
Démarches administratives consulaires
Inscription au registre des Français établis hors de France
Dès votre arrivée dans le pays d'accueil, il est vivement recommandé d'accomplir certaines formalités auprès du consulat, notamment l'inscription au registre des
Français établis hors de France. Même si cette démarche n'est pas obligatoire, elle est essentielle pour assurer efficacement votre protection consulaire en cas de
difficulté ou de péril grave.
Pour en savoir plus, vous pouvez consulter la thématique " démarches administratives " sur le site de la Maison des Français de l'Etranger.
Le droit de vote à l'étranger
Pour en savoir plus, vous pouvez consulter la thématique sur les " élections " sur le site de la Maison des Français de l'Etranger.
Français en difficulté
Pour en savoir plus, vous pouvez consulter la thématique " Français en difficulté " sur le site de la Maison des Français de l'Etranger.
Autorités françaises dans le pays
Réseau français de coopération et d'action culturelle
Les coordonnées des centres culturels, des alliances françaises, des instituts français, des instituts de recherche et des services de coopération et d'action culturelle
de votre pays de résidence sont répertoriées dans le carnet d'adresse du réseau français de coopération et d'action culturelle à l'adresse suivante :
www.diplomatie.gouv.fr/ Rubrique "services et formulaires > annuaires, adresses > réseau de coopération et d'action culturelle".
Service économique
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Etats-Unis
Vous pouvez trouver les coordonnées et le site Internet du Service économique de votre pays de résidence en consultant le site Internet suivant : www.dgtpe.fr/se/ .
Vos élus à l'Assemblée des Français de l'étranger
Pour toute information sur l'Assemblée des Français de l'étranger et pour connaître les conseillers et les Sénateurs qui représentent les Français établis hors de
France, vous pouvez consulter les sites Internet suivants :
l'Assemblée des Français de l'étranger (AFE) : www.assemblee-afe.fr/ Rubrique "AFE > Annuaire" ;
le Sénat au service des Français de l'étranger : www.expatries.senat.fr/
Associations dans le pays
Compte tenu du nombre particulièrement important des associations françaises présentes aux Etats-Unis, il est impossible d'en donner ici une liste exhaustive.
Association démocratique des Français à l'étranger - Français du Monde
(ADFE-FdM)
Los Angeles
Présidente : Mme Hélène Demeestere
2131 Nichols Canyon road - Los Angeles 90046 CA
Courriel : [email protected]
San Francisco
Présidente : Mme Yvette Chalom
3030 Benvenue Avenue - Berkeley CA 94705-2510
Courriel : [email protected] - Internet : www.adfe.org/sanfrancisco/
Chicago
Président : Mme Sylvette Nicolini
333 W. Hubbard street, apt 908 - Chicago IL 60654
Courriel : [email protected] - Internet : www.adfe.org/chicago/
Boston
Président : M. Frédéric Féru
10 Murdoch Street - 02145 Somerville
Courriel : [email protected] - Internet : www.adfeboston.org/
New-York
Présidente : Mme Isabelle PLOIX
ADFE New-York - P.O. Box 331 - Larchmont NY 10538
Courriel : [email protected] - Internet : www.adfe.org/newyork
Washington
Présidente : Mme Christine Ciccone
PO Box 105, Queen Anne MD 21657
Courriel : [email protected] - Internet : www.adfedc.org/
Miami
Présidente : Claire Francoulon
ADFE Miami - s/c consulat général de France à Miami
724 SW 25th road Miami FL 33129
Courriel : [email protected] - Internet : www.adfefloride.org/
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Etats-Unis
Union des Français de l'Etranger (UFE)
Chicago
Président : M. Patrick Bourbon d'Ingrande
PO Box 11492 - Chicago IL 60611
Tél : 00 1 312 420 2760
Courriel : [email protected] - Internet : http://ufechicago.org/
Floride
Président : M. Pascal Cohen
2000 Island Boulevard - Suite 810 - Aventura FL 33160
Tél : 001 305 974 0367 / 786 436 4401
Courriel : [email protected] - Internet : www.ufeusa.com/
Los Angeles
Président : M. Patrick Caraco
22599 S. Werstern Avenue - Torrance CA 90501
Tél : 00 1 310 938 2394 - Fax : 00 1 571 323 0728
Courriel : [email protected] - Internet : www.ufela.org/
Louisiane
Président : M. Damien Regnard
7334 Beryl Street - New Orleans LA 70124
Téléphone : 00 1 504 283 19 56 - Fax : 00 1 504 283 74 55
New York
Président : M. Renaud Granel
UFE / Arnaud THIEFFRY - 9240 Queens boulevard, 3E, NY 11374
Courriel : [email protected] - Internet : www.ufe-ny.com/
Nouvelle Angleterre
Président : M. Serge Denis
PO BOX 961 925 - Boston MA 02196
Tél : 00 1 617 451 93 87 - Fax : 00 1 617 423 22 67
Courriel : [email protected] - Internet : http://ufena.org/
Philadelphie
Président : M. Pierre Lefebvre
2117 Kenmore Avenue - Glenside PA 19038
Tél : 00 1 215 885 1951 - Fax : 00 1 215 885 1951
Courriel : [email protected] - Internet : www.ufe-philadelphie.org/
San Francisco
Président : M. Jean Claude Zambelli
1752 Las Gallinas Avenue - San Rafael CA 94903
Téléphone : 00 1 415 479 0861 - Télécopie :00 1 415 492 0167
Courriel : [email protected] - Internet : www.perspective2009.org
Washington
Président : M. Alexandre Cournol
P.O. BOX 5133 - Arlington VA. 22205-0233
Tél : 00 1 202 448 5191 - Fax : 00 1 703 562 19 08
Fédération internationale des accueils français et francophones à l'étranger
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www.mfe.org
Etats-Unis
(FIAFE)
La FIAFE dispose de 18 accueils aux Etats-Unis : Atlanta, Austin, Boston, Dallas, Houston, Los Angeles, Miami, Minneapolis / Saint-Paul - Minnesota, New
Jersey, New York, Orange county, Philadelphie, Saint-Louis - Missouri, San Francisco, Santa-Fe, Utah, Washington et le comté de Westchester.
Les coordonnées de ces implantations sont disponibles sur le site Internet de la FIAFE
Union des Chambres de Commerce et d'Industrie Françaises à l'Etranger
(UCCIFE)
Il existe 19 Chambres de commerce et d'industrie françaises aux Etats-Unis, réparties sur l'ensemble du territoire : Atlanta, Boston, Charlotte, Chicago, Cleveland,
Dallas, Denver, Houston, Louisiane, Miami, Michigan, Minneapolis, New York, Philadelphie, San Diego, San Francisco, Seattle, Tampa et Washington.
Les coordonnées de ces implantations sont disponibles sur le site Internet de l'UCCIFE : www.uccife.org/
Pour en savoir plus
" Associations de Français à l'étranger " sur le site de la Maison des Français de l'étranger ;
Site Internet du consulat général de France à Washington : www.consulfrance-washington.org/ Rubrique " présence française > associations " ;
Site Internet du consulat général de France à Atlanta : www.consulfrance-atlanta.org/ Rubrique "la France dans le Sud-est > instituts & associations " ;
Site Internet du consulat général de France à Boston : www.consulfrance-boston.org/ Rubrique " présence française en Nouvelle Angleterre > vie
associative " ;
Site Internet du consulat général de France à Chicago : www.consulfrance-chicago.org/ Rubrique " présence française > les associations " ;
Site Internet du consulat général de France à Houston : www.consulfrance-houston.org/ Rubrique " présence française > associations françaises " ;
Site Internet du consulat général de France à la Nouvelle Orléans : www.consulfrance-nouvelleorleans.org/ Rubrique " présence française > associations "
;
Site Internet du consulat général de France à Los Angeles : www.consulfrance-losangeles.org/ Rubrique " présence française > liens utiles " ;
Site Internet du consulat général de France à Miami : www.consulfrance-miami.org/ Rubrique " présence française > associations " ;
Site Internet du consulat général de France à New York : www.consulfrance-newyork.org/ Rubrique " qui sommes-nous > nos partenaires > associations
françaises " ;
Site Internet du consulat général de France à San Francisco : www.consulfrance-sanfrancisco.org/ Rubrique " présence française > clubs et associations
français et francophones ".
Télévision - Radio
Il est possible de capter Radio France Internationale (RFI) en ondes courtes ou en FM dans la plupart des grandes villes. La qualité de réception est variable. Il est
possible de visionner sur Internet les journaux de TF1 et France 2, ainsi que d'écouter RFI, France Info, France Inter et d'autres radios françaises.
Les chaînes de télévision publiques et certaines chaînes câblées retransmettent des émissions françaises (informations, documentaires, émissions culturelles).
Quelques films français sont présentés en version originale sous-titrée sur des chaînes câblées (10 à 15 par an à New York). France 2 et TV5 peuvent notamment
être captées sur des chaînes hertziennes ou câblées.
Presse française
Les quotidiens et hebdomadaires français sont disponibles plus ou moins facilement selon l'endroit où l'on se trouve. Des librairies assurent, notamment dans les
grandes villes, la diffusion des livres français.
Poste
Les lettres, journaux et colis sont acheminés vers la France dans un délai moyen de 4 à 7 jours (par avion).
Il est possible de domicilier son courrier en poste restante dans le bureau de poste de son choix, en faisant libeller l'adresse d'expédition selon le format suivant :
Nom du destinataire
c/o General Delivery
Main Post Office
Nom de la ville, Etat, code postal
Pour en savoir plus
Le site du service postal américain (The United States Postal Service) : www.usps.com/
Téléphone - Internet
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www.mfe.org
Etats-Unis
Les liaisons téléphoniques sont extrêmement aisées et peu coûteuses. Elles sont automatiques avec la France. Il est possible de téléphoner un télégramme par
l'intermédiaire d'une compagnie privée telle que la Western Union ou d'en remettre le texte, y compris en français, à l'un de ses bureaux.
Indicatifs
France => Etats-Unis : 00 1 + indicatif régional de l'Etat (3 chiffres) + le numéro d'abonné (7 chiffres) ;
Etats-Unis => France : 011 33 + le numéro d'abonné sans le "0" local (soit 9 chiffres).
Pour établir un appel en PCV (collect call) vers la France, il est possible de joindre un opérateur français par le biais du service France Direct en composant :
sur le réseau AT&T : 1 800 5 372 623 ;
sur le réseau Sprint : 1 800 4 737 262 ;
sur le réseau MCI : 1 800 9 372 623.
Vous pouvez également obtenir un PCV en tapant "1-800-COLLECT", ou par l'intermédiaire d'un opérateur en composant le 0, puis l'indicatif de la région et enfin
le numéro de votre correspondant. Un opérateur vous répondra et vous n'aurez qu'à préciser que vous désirez un " collect call ".
Les téléphones portables bi-bandes ne fonctionnent pas aux USA. Seuls les téléphones portables tri-bandes fonctionnent aux Etats-Unis.
Les liaisons internet avec la France sont excellentes. Les services du Web sont proposés par tous les câbles opérateurs, les compagnies de télévision et de
téléphone.
Pour en savoir plus
TV5 Monde : www.tv5.org/ Rubrique " Voyageurs > Indicatifs téléphoniques "
Cadre de vie
Conditions générales de sécurité
Vous trouverez des informations, régulièrement actualisées, sur les conditions de sécurité aux Etats-Unis sur le site " conseils aux voyageurs " du ministère des
Affaires étrangères : www.diplomatie.gouv.fr/ Rubrique " Conseils aux voyageurs ".
Loisirs
Activités socioculturelles en français
Le cinéma français est, dans l'ensemble, assez peu représenté. Seuls les très grands films passent dans les salles commerciales. Certaines salles d'art et essais
présentent des films français (grands classiques, rétrospectives, en version originale sous-titrée). A noter qu'à San Francisco le cinéma français est particulièrement
présent, avec trois à quatre films présentés en moyenne dans le réseau commercial, chiffre doublé si l'on compte les films proposés dans les ciné-clubs. A Miami, il
existe un festival du film français (Saratoga). A Chicago, le "Chicago International Film Festival" permet, chaque année, de découvrir des films étrangers.
La barrière de la langue explique que le théâtre français soit peu représenté aux Etats-Unis. A Los Angeles, cependant, deux troupes de théâtre français locales
organisent des spectacles. A New York, une pièce du répertoire classique français est donnée chaque année dans le cadre d'une tournée universitaire organisée par
le service culturel du consulat général de France, en liaison avec Cultures France.
Des concerts, des spectacles musicaux et des ballets sont fréquents à New York et dans les grandes métropoles. Des expositions d'artistes français classiques et
contemporains sont régulièrement organisées. Le musée impressionniste de Chicago est mondialement connu.
Alliance française
Depuis plus d'un siècle, l'Alliance française a pour mission d'étendre la langue et la culture françaises par-delà les frontières. Un réseau d'associations implantées
dans le monde entier et bénéficiant du label "Alliance" diffuse la langue française auprès des publics étrangers.
Aux Etats-Unis, l'Alliance française est présente sur l'ensemble du territoire, avec environ 140 associations qui, outre les activités d'enseignement, organisent dans
certaines villes des activités culturelles (conférences, cinéma, théâtre, vidéo, concerts, expositions) et disposent de bibliothèques de prêt.
Les coordonnées à jour des différentes implantations sont disponibles auprès de la délégation générale de l'Alliance française aux Etats-Unis, ainsi que sur son site
Internet
Washington
Délégation générale aux Etats-Unis
Ambassade de France
4101 Reservoir Road, NW
Washington, DC, 20007
Tél. : [1] (202) 944 63 53 - Fax : [1] (202) 944 63 47
Courriel : [email protected] - Site Internet : http://www.alliance-us.org Rubrique " Annuaire des Alliances Françaises (EU) "
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Etats-Unis
Activités socioculturelles locales
Les Etats-Unis offrent un nombre extrêmement important et varié d'activités socioculturelles, en particulier dans les grandes métropoles : cinéma (Los Angeles,
capitale du cinéma, dispose notamment d'un immense choix de films), théâtre, spectacles musicaux de très grande qualité, concerts proposés par des orchestres
prestigieux, opéras, danse, expositions dans des musées de renommée mondiale et dans les galeries privées, ainsi que de nombreuses bibliothèques publiques et
universitaires bien pourvues…
La télévision compte de nombreuses chaînes (nationales, locales et câblées) avec une qualité de programmes variable et des émissions fréquemment interrompues
par les messages publicitaires. Il est possible, dans certaines grandes villes, de capter des chaînes étrangères par satellite. Le système de télévision adopté est le
NTCS. Si l'on souhaite emporter son équipement vidéo aux Etats-Unis, il convient donc de prévoir des appareils compatibles avec ce standard. On trouve toutefois
sur place des solutions à des prix compétitifs et l'on peut aisément se doter pendant son séjour d'un équipement tri-standard (NTCS/PAL/SECAM).
Tourisme
Les sites naturels, touristiques ou d'intérêt historique sont innombrables. La consultation de plusieurs guides peut se révéler nécessaire.
Il n'existe pas en France d'office de tourisme assurant l'accueil direct du public. En revanche, le " Visit USA Committee France" est une association qui réunit une
centaine de membres de l'industrie touristique spécialisés sur les Etats-Unis. Elle a pour but d'assurer la promotion du tourisme aux Etats-Unis et d'apporter des
informations pratiques lors de la préparation d'un séjour. Les renseignements peuvent s'obtenir par téléphone ou par Internet.
The visit USA Commitee France
Tél : 0899 70 24 70 (coût de l'appel : 1,35 euro/appel + 0,34 euro/min)
Courrier : [email protected] - Internet : www.office-tourisme-usa.com/ (Accès aux offices de tourisme de chaque Etat).
Fêtes légales
1er janvier : "New Year's Day" (Nouvel An) ;
3ème lundi de janvier : "Martin Luther King Jr's Birthday" (Commémoration de Martin Luther King) ;
3ème lundi de février : "Washington's Birthday" (Jour du Président) ;
dernier lundi de mai : "Memorial Day" (Journée de la mémoire) ;
4 juillet : "Independance Day" (Fête nationale) ;
1er lundi de septembre : "Labor Day" (Fête du travail) ;
2ème lundi d'octobre : "Colombus Day" (Fête de Christophe Colomb) ;
11 novembre : "Veterans' Day" (Armistice - Jour des vétérans) ;
derniers jeudi et vendredi de novembre : "Thanksgiving Day" ;
25 décembre : "Christmas Day" (Noël).
Remarque : le jour chômé est reporté à un vendredi ou à un lundi lorsqu'il tombe en milieu de semaine.
Pour en savoir plus
TV5 Monde : www.tv5.org/ Rubrique " Voyageurs > Jours fériés ".
Sports
Tous les sports peuvent être pratiqués aux Etats-Unis, même si les sports traditionnels américains l'emportent : baseball, football, basket-ball, hockey sur glace. Les
"Clubs Santé" (Health Clubs) offrent différents équipements sportifs dans le cadre d'un abonnement à prix raisonnable.
Des permis sont nécessaires pour la pratique de la chasse et de la pêche. Pour l'importation d'une arme de chasse, se renseigner avant le départ auprès de
l'ambassade des Etats-Unis qui délivre un formulaire ATF (Alcohol, Tobacco and Firearms). Les dates d'ouverture et de fermeture de la chasse varient selon les
Etats. La pêche est généralement autorisée toute l'année, sauf pour certaines espèces protégées.
Pour en savoir plus
Le site de l'office de tourisme des Etats-Unis : www.office-tourisme-usa.com/ Rubrique " A voir, à faire > Activités sportives ".
Coût de la vie
Monnaie et change
L'unité monétaire est le dollar américain (USD).
Au 01/03/2010 1 USD = 0,73 euros.
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Etats-Unis
Le dollar se divise en 4 "quarters", en 10 "dimes" ou en 100 "cents".
Pour en savoir plus
Le site des taux de change et devises internationales : http://fr.exchange-rates.org/
Opérations bancaires
Il est possible de se procurer des dollars, soit directement par le change sur place ou encore par voie bancaire, en effectuant des transferts de fonds de compte à
compte. Les principales banques françaises sont implantées aux Etats-Unis, mais ce sont en règle générale des filiales "affaires".
Il existe également sur place un grand nombre de banques à capitaux américains où l'expatrié pourra ouvrir un compte.
Pour ouvrir un compte bancaire aux États-Unis, il conviendra de présenter votre visa, votre numéro d'assurance sociale, un justificatif de domicile et les
coordonnées de votre employeur.
Une carte de débit vous sera délivrée (équivalent de notre carte de crédit française que l'on utilise le plus souvent avec un code mais le débit est immédiat sur votre
compte courant). Petit plus, elle permet de retirer de l'argent à la caisse de la plupart des supermarchés. En revanche, si vous retirez de l'argent dans une autre
banque que la votre, une commission sera prélevée.
Il est plus difficile d'obtenir une première carte de crédit aux États-Unis, les banques refusant généralement de délivrer une carte de crédit aux nouveaux arrivants,
le temps qu’ils se constituent un "credit history" (historique de crédit). Après le paiement régulier des premières factures et des premiers loyers sur le sol
américain, vous obtiendrez un historique de crédit satisfaisant qui vous permettra d'effectuer une demande de carte de crédit. La carte de crédit permet également
de régler ses achats, (en général sans utiliser de code, mais avec une signature du ticket de caisse). Le montant en est alors reporté sur votre compte de crédit, et
vous recevez en fin de mois le montant de tous vos achats effectués avec cette carte. C'est l'équivalent d 'une carte à débit différé, à la différence (notable) près que
le remboursement à la fin du mois n'est pas automatique. Vous pouvez choisir de ne payer qu'une partie du montant mensuel de vos achats : vous restez alors
débiteur de l'autre partie qui reste donc en « credit », soumis à intérêts, sur votre compte. L'intérêt du compte de crédit est donc celui d'un crédit mensuel gratuit
(ou débit différé), qui permet en outre de documenter une « credit history » (attestant que vous avez à chaque fois réglé votre crédit dans les temps). Or, c'est cette
« credit history » qui est réclamée comme garantie lorsque vous voulez faire un emprunt à la banque.
Tous les moyens de paiement sont utilisés (espèces, cartes bancaires, carnets de chèques, travellers chèques). Les cartes de paiement ou de crédit sont acceptées
par la plupart des points de vente sur tout le territoire américain. Elles sont le mode de paiement le plus courant aux Etats-Unis. Elle peuvent émaner soit d’une
banque française adhérant à un grand réseau (Visa, Mastercard, etc) soit d’une banque américaine, soit même d’une entreprise non financière (la plupart des
compagnies aériennes, des constructeurs automobiles, des distributeurs de carburant ont leurs propres cartes).
Les chèques de banques américaines ne sont acceptés que dans l’Etat de résidence de la Banque et dans certains points de vente.
Budget
Le candidat à l'expatriation devra se garder de chercher à apprécier sa situation en tentant de comparer de façon partielle son pouvoir d'achat à l'étranger et en
France. Cette appréciation doit se faire avant tout sur le montant global des dépenses correspondant à son budget dans le pays d'expatriation.
Budget moyen mensuel
Célibataire
Couple sans
enfants
Couple + 2 enfants
en $
en €
en $
en €
en $
en €
Chicago
3 400
2 500
4 000
3 000
6 800
5 000
Houston
4 000
2 900
5 000-7
000
3 600 - 5
100
10 000- 12
000
7 300 à 8
800*
6 250
4 600
6 800
5 000
12 230
9 000*
(frais de scolarité compris)
New York
(hors logement - *frais de scolarité compris,
université exclue)
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Etats-Unis
La Nouvelle-Orléans
4 295
3 160
5 370
3 950
8 000
5 925
San Francisco
4 890
3 600
7 750
5 700
11 800
8 700
Los Angeles
3400- 4
000
2 500 - 3
000
5 400-6
700
4 000 - 5
000
8 100-9
500
6 000 - 7
000
Miami
5 100- 5
900
3 800 - 4
350
8 800 - 9
500
6 5007000
11 500 - 13 8 500 - 10
600
000
Washington
4 300
3 160
5 900
4 345
10 700
7 900
(loyer compris)
(Estimations 2009. Consulats de France aux Etats-Unis).
Evolution des prix
Selon l''enquête Mercer sur le coût de la vie en 2008, New York occupe la 22ème place dans la liste des 50 villes les plus chères du monde, tandis que Paris se
place au 12ème rang.
Indice de comparaison du coût de la vie
En 2008, selon le département statistique du ministère américain du Travail (Bureau of Labor Statistics, Department of Labor - BLS), l'indice de comparaison du
coût de la vie tous postes de dépenses confondus, s'établit comme suit : Période de base : 1982-1984 = 100
Atlanta = 206
Miami = 222
Boston = 235
Philadelphie = 224
Chicago = 212
New York = 235
Houston = 189
San Francisco = 222
Los Angeles = 225
Washington = 139
Pour en savoir plus
Le site du Bureau américain des statistiques (BLS) : www.bls.gov/cpi/ Rubrique " CPI Tables > CPI Detailed Report Tables > Consumer Price Index
Detailed Report Tables Annual Average 2009 ".
Logement
Où se loger ?
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Etats-Unis
Principaux quartiers résidentiels
Atlanta : au nord de la ville (Midtown, Buckhead, etc.) ;
Boston : Downtown (Beacon Hill, Southend) et en banlieue (Arlington, Belmont, Cambridge, Lexington, Natick, Newton) ;
Chicago : au Nord du centre-ville de Chicago (Glod Coast, Lincoln Park, Lakeview, Wrigleyville) et la banlieue Nord (Evanston, Wilmette) ;
Houston : de part et d'autre d'Uptown et de Galleria ainsi que dans l'ouest de la ville où logent de nombreux Français ;
Los Angeles : dans la partie ouest de l'agglomération (West Hollywood, Beverly Hills, Bel Air, Santa Monica, Westwood, Pacific Palisades, Brentwood)
;
Miami : sud du centre ville (Coconut Grove, Coral Gables, Kendall, Pinecrest) ;
New York : dans Manhattan (à l'exception de Harlem), ainsi que dans certains quartiers de Queens (Astoria, Forest Hills) et de Brooklyn (Brooklyn
Heights, Park Slope) ;
La Nouvelle Orléans : Garden District, Uptown, Lake Front, Mid City et la banlieue nord (Old Metairie) ;
San Francisco : dans la partie nord/nord-est de la ville et dans la Bay Area, où il existe dans chaque ville des quartiers résidentiels, en particulier au cœur
de la Silicon Valley ;
Washington : dans le district de Columbia (centre ville de Washington, Georgetown, Friendship Heights), dans le Maryland (Bethesda, Chevy Chase et
Potomac) et en Virginie (Mc Lean, Arlington et Vienna).
Prix des loyers (fourchette de prix en USD)
Ville (banlieue-quartier résidentiel)
Studio
3 pièces
5 pièces
Villa
Houston
1 000
1 200
2 100
2 500
1 600
2 500
3 500
4 500
1 600
2 570
3 100
--
3 500
10 170
8 600
900
1 700
2 200
2 200
1 100
2 000
3 000
4 000
750
1 500
3 500
4 000
2 000
4 500
6 000
1 000
1 700
2 500
3 000
1 400
3 000
4 500
5 500
900
1 100
1 700
2 200
1 300
3 500
5 600
7 000
1 200
2 500
3 200
4 000
2 000
4 000
5 000
5 000
600
1 300
1 700
1 800
1500
2 700
4 500
7 000
New York
La Nouvelle-Orléans
Los Angeles
San Francisco
Washington
Chicago
Miami (standart décent- bon standing avec piscine)
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Etats-Unis
Estimations 2009 (Consulats de France aux Etats-Unis)
Les montants en gras concernent les loyers des quartiers résidentiels et ceux figurant en italique correspondent aux prix pratiqués en banlieue.
Il convient de connaitre le jargon immobilier :
- 2 1/2 = studio
- 3 1/2 = appartement avec une chambre (one bedroom)
- junior = appartement avec un salon et deux chambres (two bedrooms)
- 4 = appartement avec une chambre et un salon qui peut être partagé pour faire une chambre supplémentaire
Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site du Consulat de France, par exemple pour New York : www.consulfrance-newyork.org/, pour Washington :
http://fr.ambafrance-us.org/
Conditions de location
Généralités
La recherche d'un logement s'effectue en s'adressant aux agences immobilières (Real Estate Agencies) ou en consultant les annonces dans la presse locale (section
Real Estate). En cas de location par une agence, le montant de la commission est à la charge du propriétaire bailleur. Le loyer est payable d'avance (un mois) et une
caution représentant un ou deux mois de loyer est souvent demandée.
Selon l'Etat, la durée du bail peut varier de 1 à 3 ans. L'établissement d'un état des lieux n'est pas indispensable, mais est conseillé. Les impôts locaux et fonciers
sont payés par le propriétaire.
Cas de Los Angeles et New York
A Los Angeles, la recherche de logements à louer ou à acheter doit être circonscrite à certains quartiers. L'étendue de la ville, le manque de transports publics et
l'engorgement des routes et des autoroutes font que les quartiers situés à moins d'une heure de trajet se situent pour l'essentiel dans le Westside où les conditions de
sécurité minimum sont par ailleurs respectées. En raison de la crise immobilière aux Etats-Unis, les loyers, auparavant en augmentation constante, ont maintenant
tendance à stagner. S'agissant de l'achat, les prix baissent mais uniquement dans les quartiers périphériques et non résidentiels où ils restent élevés.
A New York, il existe des variations importantes entre le cœur de Manhattan et les autres borroughs, ainsi qu'entre le marché de l'achat et celui de la location.
Indépendamment du prix, le cadre général d'une location demeure cependant identique : versement d'une caution équivalant à un mois de loyer, versement d'un
premier mois de loyer et de la commission de l'agence immobilière (15% du loyer annuel), soit un déboursement correspondant à 4 mois de loyer pour un nouveau
locataire. La durée des baux est généralement courte (1 ou 2 ans).
Charges
Atlanta : les charges ne sont pas incluses dans le loyer ; la climatisation est indispensable de mai à octobre et le chauffage de décembre à mars. Le coût
du gaz est très élevé (300 $ par mois l'hiver pour une villa de 3 chambres) ;
Boston : l'eau est en principe prise en charge par le propriétaire. Les charges de chauffage peuvent varier de 100 à 400 $ ; les charges pour l'électricité de
40 à 55 $. A noter que les garages à Boston sont rares et chers ;
Chicago : les coûts des charges sont très variables selon les prestations fournies par la copropriété (garage, ascenseur, ...). En général le chauffage est
individuel (gaz) et l'eau est incluse dans les charges ;
Houston : les charges sont généralement incluses dans les locations modestes ; en revanche, les frais de climatisation sont élevés d'avril à octobre ;
Los Angeles : les charges (gaz, électricité, eau) ne sont pas incluses dans le loyer ; la crise du secteur de l'électricité en Californie a entraîné une
augmentation très sensible des tarifs d'électricité ;
Miami : les appartements loués comportent des charges variables selon les quartiers et les conventions entre propriétaires ; dans les immeubles haut de
gamme, les charges incluent le plus souvent l'eau, le câble TV et l'accès à internet ; les appartements, même loués vides, comprennent habituellement
lave-linge et séchoir à linge ; la climatisation est nécessaire de juin à octobre ;
New York : dans le cas des immeubles en copropriété ou "condominiums", les charges relatives à l'eau sont généralement incluses dans le loyer ;
l'électricité et le gaz sont dues par le locataire ; pour un appartement de 2 pièces, le coût des charges mensuelles est estimé à 40 $ pour le gaz, 50 à 100 $
pour l'électricité ;
La Nouvelle-Orléans : les charges additionnelles sont l'eau, le gaz et l'électricité : il faut compter une moyenne de 200 à 400 $ par mois en plus du loyer
;
San Francisco : les charges mensuelles supportées par le locataire varient selon l'importance de la consommation et concernent l'eau (de 70 à 200 €/mois
selon la consommation et le type de logement), ainsi que l'électricité et le gaz (de 80 à 500 €/mois) ;
Washington : selon les conditions du bail, les charges d'un appartement (eau, gaz, électricité, entretien des communs, surveillance et gardiennage)
peuvent être comprises dans le montant du loyer ; les immeubles, pratiquement tous de grand standing, proposent également à leurs locataires piscines,
cours de tennis et salles de fitness sans charges supplémentaires ; dans une maison, toutes les charges sont dues (eau, électricité, gaz, ordures ménagères)
; compte tenu du climat, les appartements et les villas sont pratiquement tous pourvus d'un système de chauffage et de climatisation.
Equipements domestiques
Disponibilité en électroménager
Les cuisines sont la plupart du temps bien équipées (plaques de cuisson et four, réfrigérateur et, souvent, machines à laver le linge et la vaisselle, congélateur).
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Etats-Unis
A noter que les immeubles modernes sont dotés de machines à laver le linge collectives.
La disponibilité locale en électroménager ne pose pas de problème particulier.
Electricité
L'électricité est de 110 volts (220 volts pour certains appareils), 60 périodes, courant monophasé, prises de courant de type américain, à deux broches plates.
Si l'on souhaite apporter des appareils électriques, il faut veiller à se munir d'adaptateurs car il est difficile d'en trouver sur place.
Chauffage / climatisation
Les moyens de chauffage les plus utilisés sont le gaz, l'électricité et le fuel. La climatisation est nécessaire en été dans de nombreuses régions, notamment à
Boston, Chicago, Honolulu, Houston, La Nouvelle-Orléans, Miami, Washington, New York, San Francisco, Porto Rico…
Equipement vidéo
Les équipements vidéo sont de type NTSC-PAL mais il est possible de trouver des équipements multi-standard.
Mobilier, vaisselle
Le mobilier, le linge de maison et la vaisselle sont disponibles sur place, dans une large gamme de prix et de qualité. Compte tenu du climat dans certaines régions
(trop sec ou au contraire trop humide), il est conseillé de choisir de préférence un mobilier robuste.
Alimentation
Coût de l'alimentation
Exemples de prix de quelques biens de consommation:
Légumes
usd
Tomates (le kg)
4.98 $
Carottes (le kg)
2.58 $
Salade (pièce)
2.29 $
Pommes de terre (le kg)
1.98 $
Fruits
usd
Pommes (le kg)
3.78 $
Poires (le kg)
2.98 $
Oranges (le kg)
1.98 $
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Etats-Unis
Bananes (le kg)
1.16 $
Viandes
usd
Veau filet (le kg)
23.98 $
Boeuf filet (le kg)
12.98 $
Mouton (le kg)
19.98 $
Porc (le kg)
12.48 $
Volaille (le kg)
6.98 $
Poissons
usd
Saumon frais (le kg)
17.98 $
Morue (le kg)
15.98 $
Thon (le kg)
19.98 $
Crevettes (le kg)
19.98 $
Produits laitiers
usd
Lait (litre)
1.49 $
Beurre (la livre)
4.00 $
Oeufs (les douze)
2.29 $
Fromages locaux (le kg)
19.96 $ (cheddar)
Fromage français (le kg)
Boursin 7.49$ (150g) ; brie 6.99$ (220g) ; roquefort 7.99$ (100g)
Yaourts (les quatre)
De 2.50$ à 4.00$
Boissons
usd
Eau minérale (le litre)
1.00 $
Soda (le litre)
1.50 $
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Etats-Unis
Bière (les six)
5.99 $
Vins locaux (la bouteille)
De 6$ à 22 $
Vins français (la bouteille)
De 12 $ à 26 $
Conserves
usd
Petits pois (250 g)
0.89 $
Haricots Verts (250 g)
0.89 $
Epicerie
usd
Café (500g)
13.99 $ (qualité de base)
Thé (sachets)
2.79 $ (20 sachets)
Sucre en morceaux (le kg)
1.99 $ uniquement en poudre
Huile (le litre)
3.99 $ (1.50 l)
Produits pour bébé
usd
Lait maternisé (la boîte d'1 kg)
25 $ (les 750g)
Couches-culottes (les 56)
9.99 $ (27 couches)
Source : Magasin Giant - Washington
Les sites internet des grandes enseignes présentes sur une grande partie du pays vous donneront une idée des prix pratiqués aux Etats-Unis en matière
d'alimentation :
http://www.costco.com/ > food
http://www.walmart.com/ > grocery
Habillement - linge de maison
Il conviendra de prévoir des vêtements adaptés aux différentes régions du pays.
- Atlanta : vêtements chauds (pulls, manteaux) pour l'hiver et vêtements d'été légers.
- Boston : la garde-robe sera sensiblement la même qu'à Paris.
- Chicago : la rudesse des hivers demande un équipement vestimentaire très adapté.
- Houston : le climat sub-tropical nécessite des vêtements légers et quelques lainages pour l'hiver.
- Los Angeles et San Francisco : prévoir une garde-robe comme pour un climat méditerranéen.
- Miami : une moyenne de 28°C en juillet et de 20°C durant les mois d'hiver (décembre-février) implique une garde-robe légère.
- New York et Washington : il est nécessaire de prévoir une gamme de vêtements permettant de couvrir toutes les saisons.
- La Nouvelle-Orléans : avec des étés pendant lesquels les températures atteignent parfois 40°C avec un très fort taux d'hygrométrie, les vêtements en coton sont
particulièrement recommandés ; les températures d'hiver sont comprises entre 9 et 15°C.
D'une manière générale, les prix sont inférieurs par rapport à la France. De plus des soldes sont organisées dans les grands magasins tout au long de l'année, ce qui
permet de trouver des articles à des prix très intéressants.
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Etats-Unis
Automobiles
Importation
Les marques françaises ne sont pas représentées aux Etats-Unis. En revanche, on peut trouver de nombreuses marques étrangères (japonaises, coréennes,
allemandes, britanniques, suédoises).
Importer son véhicule est déconseillé : la réglementation américaine prévoit des normes très strictes (pot catalytique, phares blancs, pare-brise feuilleté, système
anti-pollution, compteur en miles...), les formalités d'importation sont longues et compliquées et les frais élevés (transport et taxes intérieures). Par ailleurs, les
véhicules importés ne peuvent pas être revendus aux Etats-Unis ; ils doivent obligatoirement être réexportés ou mis à la casse.
L'ensemble des informations relatives à l'importation est disponible sur le site internet des douanes américaines, à l'adresse :
http://www.cbp.gov
Permis de conduire
La réglementation en matière de permis de conduire relève de la compétence de chaque État et il existe une grande variété de situations : reconnaissance pleine ou
limitée du permis international auquel il faut ajouter le titre d'origine (permis de conduire français), obligation ou non de se procurer un permis local, conditions de
résidence, nécessité dans certains États de se soumettre à un examen, etc.
Il est par conséquent impératif de se renseigner sur les règles en vigueur dans l’État de résidence, en contactant les services consulaires Français ou le service
local de l'immatriculation automobile.
Il existe une pratique d'échange réciproque des permis avec la France, cependant celle-ci est limitée à certains États américains :
*Arkansas (échange limité aux permis de catégorie B)
*Caroline du Sud,
*Colorado (échange limité aux permis de catégorie B)
*Connecticut (échange limité aux permis de catégories A et B)
*Delaware (échange limité aux permis de catégorie B),
*Floride (échange limité aux permis de catégories A et B),
*Illinois
*Iowa (échange limité aux permis de catégorie B),
*Kansas,
*Maryland,
*Michigan,
*New Hampshire,
*Ohio (échange limité aux permis de catégorie B),
*Pennsylvanie (échange limité aux permis de catégories A et B),
*Texas (échange limité aux permis de catégorie B)
*Virginie (échange limité aux permis de catégorie B).
Pour en savoir plus : Vous trouverez l'adresse du site Internet de votre État de résidence sur le site du portail du gouvernement américain : www.usa.gov/
rubrique " for citizens > get it done online > renew your driver's license ". Il est également conseillé de consulter le site du Department of Motor Vehicles :
http://www.dmvusa.com/
Immatriculation
Les véhicules sont soumis à un contrôle technique annuel.
Code de la route
La liberté de circulation est totale. La conduite s'effectue à droite. La priorité à droite n'existant pas, il faut marquer un temps d'arrêt aux carrefours en zone
urbaine. Lorsque toutes les rues du carrefour ont un signal "stop", la règle de priorité est celle de l'ordre d'arrivée des véhicules.
Les limitations de vitesse sont les suivantes :
- en ville : 25 à 35 miles/h, soit 40 à 60 km/h,
- hors agglomération (y compris sur autoroute) : 55 à 65 miles/h, soit 88 à 100 km/h.
Le contrôle des limitations de vitesse est très strict, les sanctions sévères et applicables immédiatement. La conduite nécessite la plus grande prudence : respect de
la signalisation et de la réglementation (notamment sur le port de la ceinture de sécurité, l'utilisation de sièges pour enfants, le taux d'alcoolémie). Selon
l'infraction, la condamnation peut être très lourde (amende, retrait du permis de conduire, peine de prison).
Assurances et taxes
L'assurance au tiers est obligatoire sur la quasi-totalité du territoire américain et représente un coût moyen annuel de l'ordre de 1.500 $.
Il convient de s'assurer auprès d'une compagnie locale. Il est pour cela préférable de se munir, avant le départ, d'une attestation de son assureur spécifiant les
caractéristiques du contrat initialement souscrit et sa durée.
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Etats-Unis
Lors de l'achat, il faut exiger l'acte de vente et la facture. Il faut en outre s'acquitter des taxes d'Etat, des frais de livraison et d'immatriculation. Les démarches
s'effectuent localement auprès du Department of Motor Vehicles Licensing and Registration.
Achat
Il est préférable d'acheter sur place une voiture de marque américaine, qui sera plus facile à entretenir et à réparer. Le marché est vaste et les prix variables. Il faut
compter, par exemple, 15.000 $ pour un petit véhicule. En fonction des régions, il sera préférable de s'équiper d'une voiture robuste, climatisée et adaptée à l'état
des routes pour toutes les saisons.
Il existe par ailleurs un marché de l'occasion avec de nombreux concessionnaires spécialistes de ce type de transaction.
Pièces détachées
Les véhicules peuvent être réparés sur place, mais on ne trouve pas de pièces détachées pour les voitures de marque française. Celles-ci doivent être commandées
en France et les délais sont longs.
Le coût des réparations est plus élevé qu'en France, mais le service rendu est généralement satisfaisant.
Carburant
1 gal. = 3,785 l.
L'unité de mesure est le gallon américain (US gal.)
1 l. = 0,264 gal.
Moyenne nationale au 18/03/2010 :
Type de carburant
Coût en USD
Regular
2,799
Mid
2,971
Premium
3,079
Diesel
2,928
85
2,342
Plusieurs sites vous indiqueront les tarifs du carburant selon l'état et la ville souhaités :
http://www.fuelgaugereport.com/
http://www.fueleconomy.gov/
http://gasbuddy.com/
Location
Certaines agences de location ne loueront pas de voiture à des personnes de moins de 25 ans. D'autres loueront une voiture à des jeunes mais feront payer un tarif
plus élevé. Certaines agences ne loueront pas de voitures à des personnes de plus de 71 ans. Veillez à vérifier ces restrictions si vous vous trouvez dans ces
catégories d'âge.
Il faut compter de 38 à 60 $ par jour selon le modèle, auxquels il est nécessaire d'ajouter 25 $/jour pour une assurance tous risques ou 18 $/jour pour une assurance
au tiers.
Vous pouvez consulter les sites des grands loueurs de voitures tels que Avis, Hertz, Alamo, Budget, National, Dollar etc.
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Etats-Unis
Transport
Sécurité
La liberté de circulation est totale. La conduite s'effectue à droite.
La priorité à droite n'existant pas, il faut marquer un temps d'arrêt aux carrefours en zone urbaine. Lorsque toutes les rues du carrefour ont un signal "stop", la règle
de priorité est celle de l'ordre d'arrivée des véhicules.
Les limitations de vitesse sont les suivantes :- en ville : 25 à 35 miles/h, soit 40 à 60 km/h,- hors agglomération (y compris sur autoroute) : 55 à 65 miles/h, soit 88
à 100 km/h. Le contrôle des limitations de vitesse est très strict, les sanctions sévères et applicables immédiatement. La conduite nécessite la plus grande prudence
: respect de la signalisation et de la réglementation (notamment sur le port de la ceinture de sécurité, l'utilisation de sièges pour enfants, le taux d'alcoolémie).
Selon l'infraction, la condamnation peut être très lourde (amende, retrait du permis de conduire, peine de prison).
Lorsque des enfants montent ou descendent d'un bus scolaire (jaune), il faut s'arrêter derrière lui.
Lorsque le conducteur est suivi par une voiture de police qui met en marche ses signaux lumineux et sonores, il doit se ranger immédiatement sur le bas-côté et
rester assis dans sa voiture, les mains sur le volant, en attendant l’officier de police.
En cas d'accident
En cas d’accident, il vaut mieux prévenir la police. Il ne faut pas chercher à dégager la voie, mais attendre l'arrivée de la police qui dressera le constat. Cette
mesure de "précaution" permet notamment d'éviter tout litige avec les assurances.
Le délit de fuite est sévèrement puni. Si un touriste est témoin d’un accident, il lui est conseillé de prévenir la police et de ne pas secourir lui-même les blessés.
Etat du réseau routier
Le réseau routier est très développé, tant par le kilométrage que par l'importance de l'aménagement des voies principales. L'état des autoroutes est en général
excellent et celui des routes varie selon les Etats et selon la saison (routes impraticables ou dégradées en raison des intempéries).
Modes de transport préconisés localement
Pour les liaisons intérieures, la voiture et l'avion sont très utilisés contrairement au chemin de fer qui dispose d'un bon réseau, mais de trains de voyageurs plus
lents et moins fréquents qu'en Europe. Le réseau de cars interurbains est en revanche plus dense, plus fréquenté et meilleur marché.
En ville, les moyens de transport utilisés sont le véhicule personnel ou le taxi, le métro dans certaines grandes agglomérations (notamment à New York, Chicago,
Los Angeles, Miami, San Francisco, Washington), l'autobus, le tramway et, de façon plus originale, le "cable car" (à San Francisco).
Santé
Médecine de soins
Le système de soins des États-Unis apparaît différent du système de santé français et des dispositifs en place dans les autres pays de l’Union européenne tant en
raison de l’absence de tout système national obligatoire d’assurance maladie que de la prédominance des acteurs privés. Deux Américains sur trois, âgés de moins
de 65 ans, sont ainsi couverts par le biais d’une assurance privée liée à l’emploi. La prise en charge publique ne concerne que deux catégories de personnes, les
plus de 65 ans qui sont couverts par le programme fédéral Medicare et les familles pauvres éligibles au programme Medicaid.
Précautions à prendre
Sur le plan médical, aucune vaccination n'est exigée pour l'entrée sur le territoire américain. Il convient toutefois, comme en toute circonstance, d'être à jour de son
carnet de vaccinations.
S'agissant du SIDA, il est rappelé que le risque existe partout dans le monde et que les mesures de prévention doivent être observées où que l'on soit.
Accès aux soins
L'infrastructure médicale est excellente et la qualité des soins exceptionnelle mais d'un coût très élevé (jusqu'à cinq fois supérieur à celui constaté en France).
Hors situation d'urgence, il est possible de s'adresser au consulat général de la circonscription de résidence pour obtenir la liste des médecins francophones. Des
coordonnées de praticiens sont par ailleurs disponibles sur la plupart des sites internet des consulats généraux.
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Etats-Unis
En situation d'urgence, seule une ambulance assure la priorité lors de l'arrivée au service des urgences de l'hôpital où l'admission est conditionnée par une garantie
financière (carte de crédit).
S'agissant des médicaments, il est important de préciser qu'une ordonnance établie en France ne permet pas de se procurer les produits aux Etats-Unis. Il est donc
conseillé de se constituer, le cas échéant, un stock suffisant des médicaments nécessaires et de conserver une copie de l’ordonnance correspondante et il convient
de se renseigner avant le départ sur les conditions d'approvisionnement des spécialités pharmaceutiques pour les traitements chroniques.
Il est vivement conseillé de consulter le médecin traitant avant le départ et de souscrire une assurance rapatriement.
Coût des soins
Aux Etats-Unis la médecine ne relève pas du secteur public et reste basée sur un système d'assurances privées compétitives et concurrentielles entre elles. Par
conséquent les prix sont très élevés. A titre d'exemple :
-consultation mineure chez un généraliste : de 80 à 100 USD
-consultation chez un dentiste : de 105 à 250 USD
-consultation chez un spécialiste : à partir de 150 USD
-consultation au service des urgences d'un hôpital : très élevée, varie selon l'acte. Le coût de certaines opérations chirurgicales (rares, spécialisées et difficiles)
dans les meilleurs établissement hospitaliers peut atteindre des sommes exorbitantes : plusieurs centaines de milliers, voire de millions de dollars.
Le coût des médicaments est également très élevé et ces derniers sont délivrés à l'unité.
Il est ainsi recommandé de s'assurer :
-pour les résidents : contracter une assurance locale, un contrat "standart" (Blue Cross) est disponible pour un montant d'environ 500 USD par personne et par
mois, mais il varie en fonction de l'âge du souscripteur.
-pour les étudiants : contracter une assurance monde/USA auprès d'une mutuelle étudiante, qui coûte environ 350 euros par personne pour 6 mois en couverture
tous risques.
Carte de sécurité sociale
Obtenir une carte de sécurité sociale (Social Security Number) est une démarche prioritaire à entreprendre dès votre arrivée. Ce sera votre numéro d’identification
valable en permanence auprès de l’Administration américaine. Que vous exerciez ou non une activité professionnelle, elle vous sera demandée en de nombreuses
occasions (permis de conduire, ouverture d’un compte bancaire, obtention d’un crédit à la consommation, etc).
Toutefois, pour ceux qui ne peuvent travailler ou pour les enfants, il vous faudra trouver une raison valable à cette demande (ce peut être l’obtention du permis de
conduire ou une demande de l’école). La carte qui vous sera alors remise portera la mention " Not valid for employment ".
Pour l’obtenir, adressez-vous au bureau le plus proche de votre domicile " Social Security Administration " : http://www.ssa.gov/
Vous devez vous y rendre personnellement pour remplir le formulaire SS-5 avec votre passeport et celui de vos enfants, votre visa américain et un document de
l’I.N.S. tels que les formulaires I-94, I-551, I-688B ou I-766.
Emploi, stage
Marché du travail
Contexte
En dépit de la croissance du taux de chômage, qui atteignait 8,5% en moyenne nationale en mars 2009, il apparaît que les destructions d'emploi en avril ont été
moins prononcées que prévues.
Par ailleurs, l'hebdomadaire Business Week constate qu'en dépit de la conjoncture, il y a actuellement aux Etats-Unis 3 millions de postes pour lesquels les
employeurs ne parviennent pas à recruter, soit en raison de la faible attractivité des emplois offerts (certains emplois faiblement rémunérés dans les services), soit
en raison du manque de personnel qualifié sur le marché du travail.
Secteurs à fort et faible potentiel
Les secteurs qui ont le plus de difficultés à recruter sont les suivants :
- éducation
- santé
- services pour les professionnels et les entreprises
- administration
- commerce de détail
- tourisme et restauration
Les Français ont généralement une très bonne image auprès des professionnels des domaines comme la mode et l'industrie du luxe, les cosmétiques et la coiffure,
la restauration. L'alimentation, la communication (publicité, cinéma, graphisme), le tourisme, les nouvelles technologies et l'informatique, l'ingénierie spécialisée
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Etats-Unis
(hydraulique, mécanique, réseaux, environnement, énergie…etc.) sont d'autres secteurs où le savoir faire français peut être recherché.
Barèmes de rémunération
Il n'existe pas de « barèmes de rémunérations » au sens des accords de branche français pour la simple raison qu'il n'existe pas d'accords de branche aux
Etats-Unis.
A titre indicatif, quelques exemples de salaires pour des emplois occupés par des Français :
- ingénieur, scientifique : de 50.000 à plus de 120.000 USD/an
- métiers de la santé (infirmiers, sages femmes -nécessitant l'obtention d'un diplôme américain) : de 40.000 à 60.000 USD/an
Réglementation du travail
Droit du travail
Durée légale du travail
Il n'y a pas de durée légale du travail aux Etats-Unis. Pour les personnels non dirigeant, non cadre ou non technicien, les heures travaillées au-delà de 40 par
semaine sont rémunérées à 150%. Il n'est pas interdit aux entreprises d'adopter des dispositions plus favorables.
Salaire minimum légal
Le salaire minimum horaire fédéral est depuis le 24 juillet 2009 de 7,25 USD, au lieu de 6,55 USD. Certaines professions prévues par la loi (The Fair Labor
Standards Act) ne sont pas couvertes par cette disposition ; elles concernent par exemple les emplois de serveurs rémunérés au pourboire (tip).
Par ailleurs, chaque Etat est libre de fixer sa propre norme en matière de salaire minimum. En cas de différence avec les dispositions fédérales, la règle la plus
avantageuse est systématiquement applicable.
Il faut souligner, qu'au moment de l'embauche, un employeur annonce un salaire brut (annuel, mensuel ou horaire), c'est-à-dire avant cotisations sociales et impôts.
Le salaire minimum proposé par chaque Etat américain est disponible sur le site :http://www.dol.gov/whd/minwage/america.htm
Autres dispositions
Il n' a pas d'obligation légale d'accorder des congés annuels ou des jours fériés chômés ni a fortiori de rémunérer de tels congés. Selon les résultats pour 2006 du
National Compensation Survey du Bureau of Labor Statistics, 77% des salariés américains bénéficient de congés annuels payés et 76% de jours fériés chômés et
payés. En moyenne le congé annuel payé est de 12 jours et le nombre de jours fériés payés de 8 jours toutefois le nombre de jours de congés varie selon
l'employeur.
La durée de repos hebdomadaire est de deux jours même s'il n' y a pas de législation obligeant à donner un repos hebdomadaire à tout salarié.
Contacts
Le site Internet du ministère américain du Travail (Department of Labor) fournit une information très complète sur les dispositions réglementaires en matière de
droit du travail, au niveau fédéral et par Etats.
www.dol.gov
Il dispose également d'une agence spécialisée, le Bureau of Labor Statistics, qui représente une source très utile pour connaître les données statistiques sur le
marché du travail aux Etats-Unis et dans chaque Etat (revenu minimum, niveaux de rémunération, emplois porteurs à dix ans, etc.). Le BLS publie en particulier
(uniquement sur son site internet) l'Occupational Outlook Handbook, qui fournit un descriptif de tous les aspects de l'emploi et du travail dans 600 métiers.
www.bls.gov
Emploi du conjoint
La législation américaine en matière d'immigration encadre très précisément les conditions dans lesquelles un ressortissant étranger est autorisé à travailler. Le
conjoint d'une personne recrutée sous visa H1B et détenteur en conséquence d'un visa H2 ne pourra pas travailler par exemple. S'il existe des cas de dérogations
délivrées en vue de permettre l'activité professionnelle du conjoint, celles-ci sont limitées et soumises à des critères particuliers.
En tout état de cause, la législation des Etats-Unis ne reconnaît pas le statut de concubin ou l'union par un PACS ; il n'est donc pas possible de s'en prévaloir
auprès des autorités américaines.
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Etats-Unis
Contrats de travail-spécificités
Le contrat de travail peut être fait soit dans le cadre d'un détachement, soit dans le cadre d'une expatriation.
Dans le cadre du détachement, l'entreprise emploie un salarié en France puis le détache à l'étranger, pour une période variable mais limitée, au terme de laquelle
l'employé retrouve son poste en France. Ce contrat sera soumis au droit français.
Dans le cadre de l'expatriation, le salarié est recruté soit en France, soit à l'étranger pour le compte d'une entreprise implantée à l'étranger ou d'une société locale.
Les conditions de négociation ne seront pas les mêmes selon que l'employeur fait venir le salarié de France ou qu'il l'engage selon les modalités d'un contrat de
travail local. Dans le premier cas, si les parties en décident ainsi, le contrat pourra être soumis au droit français. S'il s'agit d'un contrat local, les relations de travail
seront régies par le droit local.
Il est recommandé de faire examiner le contrat de travail, avant sa signature, par un expert du Pôle Emploi International (PEI), où un service "Expa Conseil" est
spécialement proposé :
Pôle Emploi International
48, boulevard de la Bastille
75012 Paris
Tél. : 01 53 02 25 50
Fax : 01 53 02 25 65 /66 (expa conseil)
Internet : http://www.emploi-international.org
Contrat soumis au droit français
Clauses obligatoires
Dans tous les cas, il est indispensable que figurent certaines clauses essentielles au contrat de travail :
- l'identification et la qualité des parties ;
- la législation applicable au contrat et la juridiction compétente en cas de litige ;
- la durée du contrat (durée déterminée ou indéterminée, conditions de la reconduction éventuelle) ;
- l'existence d'une période d'essai et sa durée ;
- le lieu de travail ;
- la date du début de l'activité.
Clauses soumises à l'autonomie de la volonté
Certaines clauses sont soumises à l'autonomie de la volonté des parties : c'est à dire que les parties sont libres d'aménager leur contrat à leur guise et de décider du
contenu de certaines clauses. Cette volonté des parties a force de loi pourvu qu'elle ne décide pas de conditions d'emploi plus défavorables que celles prévues par la
loi en vigueur.
Les parties au contrat sont tenues de déterminer certaines clauses obligatoires, telles que :
- la fonction à exercer, l'intitulé du poste, la qualification et la classification du poste ainsi que les liens de subordination ;
- le montant de la rémunération, des primes et indemnités, et les modalités de révision de la rémunération ;
- le régime de prévoyance, de chômage et de retraite, sans oublier les régimes complémentaires de prévoyance, de retraite ou d'assurance chômage ;
- les modalités d'ancienneté, d'avancement, de promotion ou de mutation ;
- les modalités de rupture du contrat (préavis, indemnité de rupture), clauses de non-concurrence ;
- la durée des congés.
Les parties sont libres d'ajouter d'autres clauses, selon le cas considéré et selon la législation applicable : des clauses déterminant les conditions de séjour, les
modalités de départ et de rapatriement.
Selon le poids dont bénéficiera l'employé dans la négociation, il sera éventuellement possible de négocier :
- la durée du séjour ;
- les frais de voyage (mode de voyage et classe), les frais de rapatriement en fin de séjour, la prise en charge du voyage aller et du voyage retour pour l'intéressé et
sa famille, ainsi que des voyages en France à l'occasion des congés et éventuellement en cas de maladie grave de l'intéressé, d'un membre de sa famille ou en cas
de décès d'un ascendant direct de l'intéressé ou de son conjoint ;
- la prise en charge des dépenses de déménagement à l'aller et au retour (frais de douane, assurances, transport) ;
- les indemnités d'installation et de réinstallation ;
- le recyclage éventuel au retour en France ;
- la répartition de la rémunération entre versements locaux et versements en France ;
- les avantages éventuellement accordés (logement, employés de maison, voiture de fonction ou indemnités d'utilisation, etc.) ;
- la prise en charge des frais de scolarité des enfants ;
- la visite médicale d'aptitude de l'intéressé et de sa famille avant le départ et à chaque congé.
Règles locales applicables aux Etats-Unis en matière de
contrat
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Etats-Unis
Le marché du travail aux Etats-Unis est libéral. Les contrats ne sont pas toujours écrits, mais passent par un accord systématique entre l'employeur et le salarié.
Ainsi, même dans le cas d'un accord verbal, le contrat est réputé exister entre les deux parties. On parle alors d'un contrat "At Will", qui implique notamment que
toute rupture de contrat peut intervenir sans formalités, sans motivation, ni préavis, qu'il s'agisse d'une décision à l'initiative de l'employeur ou du travailleur.
Toutefois la pratique courante veut que le salarié respecte une période de préavis de deux semaines avant son départ.
Le contrat oral étant soumis à l'interprétation du droit américain, la marge de négociation de l'employé s'en trouve considérablement réduite. Il convient par
conséquent, lorsque cela est possible, de solliciter un contrat écrit sur lequel figureront les clauses arrêtées par les parties. Cette relation de travail, encadrée par un
contrat écrit, est appelée "Contract Employee". Elle prévoit notamment l'embauche pour une durée déterminée, garantie au travailleur.
Il est d'usage également de déterminer dans le contrat la base de rémunération ; on distingue ainsi :
- une rémunération dite "Hourly Position", calculée sur une base horaire de quarante heures hebdomadaires et soumise à la réglementation sur les heures
supplémentaires ;
- une rémunération dite "Salary Position", fixée de façon forfaitaire, quel que soit le volume horaire effectif ; ce système s'apparente à la notion française du statut
de cadre.
Cotisations sociales
Des cotisations d'assurance fédérale vieillesse obligatoire (Social Security) et d'assurance santé fédérale en vue de la retraite (Medicare) sont prélevées sur les
salaires. Elles pèsent à la fois sur l'employeur (6,2% pour la Social Security et 1,45% pour Medicare) et sur le salarié (6,2% pour la Social Security). La retenue
pour la Social Security est due pour la part annuelle du salaire inférieure à 102 000 dollars. Le prélèvement pour Medicare s'applique à la totalité du salaire.
Une cotisation d'assurance fédérale chômage (Federal Unemployment Tax) est acquittée par l'employeur. Elle est prélevée sur les 7 500 premiers dollars de salaire
annuel au taux de 6,2%. Mais les cotisations d'assurance chômage (Unemployment Insurance), prélevées dans tous les Etats, sont créditées dans la limite de 5,4%,
si bien que la part de cotisation chômage effectivement acquittée au niveau fédéral se réduit à 0,8%.
Outils pour la recherche d'emploi
Média
S’agissant de votre recherche d’emploi, vous pouvez : consulter les annonces régulièrement dans les journaux locaux, démarcher les entreprises, vous renseigner
auprès des agences de recrutement et faire confiance au "networking", autrement dit au bouche à oreille. Votre tâche consistera alors à entretenir votre réseau
relationnel à travers vos rencontres même anodines ou via votre courrier électronique, c’est-à-dire à parler partout où vous passez de votre recherche d’emploi.
Cette pratique est très courante aux Etats-Unis et a déjà brillamment fait ses preuves. Le "networking" est très respecté aux Etats-Unis. Être recommandé est perçu
comme une "caution morale".
La liste suivante, qui ne saurait être exhaustive, est donnée à titre indicatif. Elle peut être utilement complétée, selon le cas individuel, par l'interrogation de
moteurs de recherche sur des critères plus ciblés (secteur d'activité, zone géographique, etc.).
Sites Internet
Français
www.pole-emploi-international.fr (service international de Pôle Emploi)
Américains
www.careerbuilder.com
www.dice.com
www.flipdog.com
www.usajobs.gov
http://hotjobs.yahoo.com/
www.jobs.com
www.monster.com
www.net-temps.com
Le signalement d'organismes sur ce site ne saurait engager la responsabilité de la MFE quant à la qualité de leurs services.
Presse
La presse locale met également en ligne des sites spécialisés offrant au niveau de chaque région et Etat des offres ciblées. Pour connaître le nom de ces titres, il est
utile de consulter le site Internet des différents consulats généraux de France qui proposent les liens utiles sous la rubrique "Expatriation". Vous pouvez également
connaître les journaux américains de votre région en consultant le site : http://www.newspaperlinks.com/voyager.cfm
Organismes sur place pour la recherche d'emploi
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Etats-Unis
Les conditions de recherche sont différentes selon qu'on est ou non résident aux Etats-Unis. Pour ceux qui ne peuvent se prévaloir de ce statut, la recherche doit
s'organiser de France et ce n'est qu'après avoir décroché une proposition de travail auprès d'une entreprise "sponsor" que l'on peut entamer une procédure de
demande de visa auprès des autorités américaines.
Pour les personnes résidentes (carte verte ou double nationalité) ou bénéficiant d'un visa leur permettant d'occuper un emploi aux Etats-Unis, les possibilités de
recherche sont multiples.
Le réseau des chambres de commerce
Les chambres de commerce franco-américaines ou French American Chambers of Commerce (FACC) sont présentes dans les principales villes américaines et sont
très proches des acteurs économiques locaux. Elles organisent de nombreuses manifestations favorisant les échanges entre professionnels et constituent à ce titre
un relais utile dans le cadre d'une recherche d'emploi.
Au cœur de ce réseau particulièrement dense, affilié notamment à l'Union des Chambres de Commerce et d'Industrie Françaises à l'Etranger (UCCIFE), la FACC
de New York joue un rôle prépondérant.
French-American Chamber of Commerce
1350 Broadway
Suite 2101
New York NY 10018
Tel: (212) 867 0123 - (212) 867 9050
Internet : www.faccnyc.org
UCCIFE
46 avenue de la Grande Armée
CS 50071
75 858 Paris Cedex 17
Tél : 33 1 40 69 37 60 (standard)
Fax : 33 1 40 69 37 83
Internet : www.uccife.org
Par ailleurs, les autres chambres étrangères entretenant des relations bilatérales avec les Etats-Unis peuvent représenter un appui supplémentaire pour le candidat
qui pratique plusieurs langues ; il faut noter en particulier le dynamisme des chambres liant les pays d'Amérique du Sud aux Etats-Unis.
Les agences de recrutement
Les agences de recrutement sont nombreuses et sont généralement spécialisées par domaines d'activité : secrétariat, comptabilité, informatique, finance et
management…
On peut trouver sur Internet des listes de cabinets spécialisés, en passant par un moteur de recherche tel que Google. Il est préférable d'utiliser –outre le choix de
l'activité- une autre clef de tri, en précisant notamment le secteur géographique.
Les candidats hautement qualifiés ont par ailleurs tout intérêt à approcher des "chasseurs de tête". (headhunters) Il s'agit en effet d'un mode de recrutement très
efficace aux Etats-Unis, pour peu qu'on possède un profil susceptible d'intéresser ces professionnels. Des annuaires spécialisés sont édités chaque année avec les
coordonnées de leurs cabinets ; ils sont en vente dans la plupart des grandes librairies.
Les forum pour l'emploi ou "Job Fairs"
Se rendre dans les "Job Fairs" permet de rencontrer les professionnels au niveau local. Ces manifestations sont organisées par les villes, les comtés, les universités
et écoles. Elles sont en règle générale ouvertes à tous et gratuites pour les demandeurs d'emploi. Elles permettent de prendre la mesure de l'activité locale et
souvent d'obtenir un premier contact avec un recruteur potentiel.
Il est fortement conseillé de se rendre régulièrement à des sessions de recrutement et des entretiens d'embauche, y compris pour des postes ne suscitant pas
forcément d'intérêt. C'est en effet un bon moyen de se préparer à la technique d'entretien et d'étendre son réseau relationnel (networking), aspect primordial et
courant aux Etats-Unis de toute recherche d'emploi.
Formation professionnelle continue
Il n'existe pas de législation sur le droit à la formation ni d'obligation par les entreprises de participer à des actions de formation. Les dispositifs d'aide à la
formation, fédéraux et locaux, sont beaucoup moins développés qu'en France. Aux Etats-Unis, il incombe aux salariés et aux entreprises de faire leurs choix et de
prendre leurs responsabilités en matière de formation professionnelle.
Ce que recherchent les recruteurs
Comme cela a déjà été dit, rechercher un emploi aux Etats-Unis suppose de posséder une maîtrise suffisante de l'anglais, voire dans certains cas de l'espagnol.
C'est au cours de l'entretien que la pratique de la langue peut être appréciée, pour déterminer la capacité à faire face aux situations rencontrées dans le cadre
professionnel. Le degré de connaissances linguistiques exigées peut bien entendu varier en fonction de la nature de l'emploi et des responsabilités.
N'oubliez pas qu'aux yeux d’un employeur américain, l’expérience compte bien plus que les diplômes.
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Etats-Unis
Curriculum vitae
Elaboration
Les candidatures spontanées sont, aux États-Unis, un moyen très courant de recherche d'emploi. Les entreprises sont en règle générale attentives au dynamisme
que peut traduire une telle démarche. Le dossier de candidature est constitué du curriculum vitae (resume) et de la lettre de présentation ou de motivation (cover
letter). Il est couramment adressé par courriel, mais l'envoi peut également se faire par fax ou par courrier. De plus en plus d'entreprises proposent en outre de
postuler à l'aide d'un formulaire en ligne accessible sur leur site internet.
Dans tous les cas, la candidature spontanée est une démarche préalable qui vise à décrocher un premier entretien (interview) avec un employeur potentiel.
Pour être efficace, un C.V. américain doit être concis, direct, et précis:
- court, une à deux pages maximum ;
- direct, le recruteur doit pouvoir déterminer immédiatement quelle est la fonction recherchée, éventuellement suggérée par un libellé concis porté en titre ;
- lisible et explicite, la présentation -claire- doit faire ressortir les principales fonctions exercées et les diplômes ;
- présenté dans l'ordre chronologique inversé (de l'événement le plus récent au plus ancien) pour ce qui concerne la formation initiale et l'expérience
professionnelle.
En fonction du cas particulier, le C.V. pourra mettre en valeur les points forts du candidat, en instaurant éventuellement un ordre différent des rubriques ou en
intégrant des données ciblées sur l'entreprise ou le poste visés. Dans tous les cas, il faut veiller à le rendre attractif et professionnel.
Rédaction
Le C.V. est organisé en rubriques
L'état civil
Idéalement situé en haut de page, il comporte le nom de famille (last name), le prénom (first name), l'adresse aux Etats-Unis et/ou en France (address), le numéro
de téléphone privé (home phone number), professionnel (office phone number) et mobile (mobile phone number), ainsi que -le cas échéant- le numéro de fax (fax
number) et l'adresse électronique (Email) ;
Attention: pour rester en conformité avec les dispositions en vigueur aux Etats-Unis et visant à éviter toute forme de discrimination, le C.V. ne doit contenir ni
photographie, ni mention relative au sexe, à la situation de famille ou à l'âge (donc pas de date de naissance). Toute candidature qui contiendrait l'un de ces
éléments deviendrait automatiquement irrecevable.
Le projet professionnel ou "Career Objective"
Il s'agit de définir en quelques lignes son propre potentiel en termes de compétences et de souligner l'adéquation qui existe entre son profil, la fonction recherchée
et les besoins de l'entreprise
L'expérience professionnelle ou "Work Experience"
On mentionnera les dates sous la forme mois et années (pas de jour !), le nom des sociétés, leur secteur d'activité et leur localisation (Etat et ville) ; on précisera
également les fonctions occupées, en développant la nature des missions et des tâches accomplies et si possible en valorisant les résultats obtenus (gains réalisés,
produit des ventes, etc.) ;
Les stages font partie intégrante de l'expérience professionnelle et figurent à ce titre sous la rubrique "Work Experience".
La formation ou "Education"
Cette rubrique précise les établissements supérieurs fréquentés (universités, écoles…) et leur localisation (Etat et ville), ainsi que les diplômes obtenus ou les
enseignements suivis, en explicitant leur contenu pour tenter de déterminer leur équivalent dans le système américain .
Important : il n'existe pas d'équivalence officielle entre les diplômes français et américains et chaque université ou école est libre d'apprécier l'équivalence qu'elle
peut accorder aux titres universitaires ; toutefois, s'agissant du niveau d'études, il reste envisageable de se référer aux principales correspondances suivantes. En cas
de doute, il convient de s'adresser aux services d'aide à la recherche d'emploi cités plus haut et qui devraient être en mesure de juger au cas par cas de la traduction
la plus appropriée.
Un candidat titulaire d'un diplôme universitaire à partir de Bac+4 (Graduate) s'abstiendra de mentionner l'obtention du baccalauréat. Par ailleurs, il est
recommandé d'éviter l'utilisation de sigles pour le nom d'une école car il est peut probable que ceux-ci soient communément reconnus outre-Atlantique.
Les compétences linguistiques et informatiques
Elles sont précisées sous les rubriques "Languages" et "Computer Skills" qui doivent laisser apparaître le niveau de pratique pour chaque langue ou environnement
informatique ;
La maîtrise de l'anglais est bien sûr impérative mais la pratique de l'espagnol est également recherchée dans le sud des Etats-Unis. Pour les candidats nécessitant
une mise à niveau linguistique, des cours sont proposés dans les Community Colleges.
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Termes utiles :
" French: mother tongue / native speaker (Français, langue maternelle)
" fluent in English (Anglais courant)
" conversant in Spanish (Espagnol moyen)
" proficient with Microsoft Office
" proficient in both P.C. & Mac environments / computer literate
" proficient in Internet research
Les activités extra-professionnelles (Extraprofessional Activities)
Il s'agit de préciser la pratique d'un sport ou d'une passion, la participation à une association, un club, etc. ;
On veillera à ne citer sous cette rubrique que des activités représentant un avantage véritable pour l'emploi postulé ou traduisant des qualités appréciables dans le
cadre professionnel.
Le témoignage de précédents employeurs et enseignants
Il est d'usage aux Etats-Unis d'apporter le témoignage de précédents employeurs et enseignants ou de toute personne qualifiée pour juger les compétences et
réalisations professionnelles du candidat ; on indiquera leur identité et qualité sous la rubrique "References", une mention indiquant que les références sont
disponibles sur demande sera inscrite lorsqu'on ne souhaite pas faire figurer directement leur identité sur le C.V. ; écrire par exemple : "References available on
request".
Ce point n'est pas à négliger dans la mesure où les recruteurs américains n'hésitent pas à se rapprocher des contacts indiqués en recommandation pour approfondir
l'examen d'un dossier de candidature.
Diplôme (équivalence, légalisation)
Diplômes américains
Undergraduate studies
Diplômes français
High School Diploma
Baccalauréat
Bachelor's Degree
Licence (2ème cycle)
Graduate studies
Master's Degree
Maîtrise
Post-graduate studies
Ph.D
Doctorat
Il n’existe pas de système officiel d’équivalence entre diplômes français et américains.
Reconnaissance des diplômes français aux Etats-Unis
Aux Etats-Unis, il existe des services privés d’évaluation auxquels les universités peuvent vous demander de recourir. Vous trouverez plus d’informations
concernant la politique de reconnaissance des diplômes étrangers dans le système éducatif américain sur le site du US Department of Education
Modèles de CV
Les sites suivants vous présentent des modèles de CV susceptibles de vous aider dans votre rédaction :
http://www.iagora.com/iwork/resumes/cv_usa.html
http://jobsearch.about.com/od/resumes/l/blresumesample1.htm
http://www.questcareer.com/sample_resume_examples.htm
Lettre de motivation
Rédaction
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Vous joindrez une lettre de motivation (cover letter) aussi souvent que possible à votre "resume", afin d’expliquer pourquoi vous désirez travailler aux Etats-Unis,
et surtout, pourquoi vous tenez à travailler pour telle ou telle entreprise précisément. Ne faites pas de lettre type que vous enverrez à tous. Personnalisez autant que
possible votre lettre, et parlez de l’entreprise dans laquelle vous postulez.
N’oubliez pas non plus de préciser le type de visa que vous avez l’intention de décrocher, les résultats que vous avez déjà obtenus par vos démarches… Ne laissez
surtout pas supposer que vous ne vous êtes pas souciés de ces détails administratifs : les lois américaines en la matière sont assez strictes.
La lettre de motivation doit être dactylographiée. En effet, les Américains ont rarement recours aux techniques d'analyse graphologique dans le cadre du
recrutement et une lettre manuscrite pourrait être interprétée comme un manque de rigueur.
Bien que très soignée dans le style et le fond, la lettre doit généralement rester assez succincte. D'une approche plus directe qu'en France, la lettre sera
individualisée en fonction du destinataire et de la connaissance qu'aura le candidat de l'entreprise visée.
La lettre de motivation peut être construite selon le plan suivant :
- référence à l'emploi souhaité et, le cas échéant, à la source d'information ayant permis de connaître l'offre ;
- présentation des qualifications et de l'expérience du candidat, en évitant les redites avec le C.V. ;
- mise en relief des points forts du candidat, en s'appuyant si possible sur des exemples concrets (résultats obtenus lors des expériences antérieures, réalisations
particulières, etc. ) ;
- disponibilités du candidat pour un rendez-vous.
Il convient d'adresser votre lettre à une personne précise. Soyez bref, clair et concis, votre lettre ne devant pas comporter plus de deux paragraphes.
Il est important de relancer les entreprises sollicitées, en tenant à jour un tableau de bord comportant les coordonnées des contacts et les dates d'envoi de
candidatures. Un premier rappel (par téléphone ou courrier électronique) permet par exemple de s'assurer de la bonne réception du dossier et de jauger l'intérêt qu'il
a pu susciter. Dans la plupart des cas, la détermination du candidat sera jugée à sa capacité à établir le contact avec les décideurs.
Modèles de lettre de motivation
Vous trouverez sur les sites suivants des modèles de lettres qui pourront vous aider dans votre rédaction :
jobsearch.about.com/od/coverlettersamples/
http://reslady.com/coverletters.html
http://www.iagora.com/iwork/resumes/letter_usa.html
Entretien d'embauche
Conduite de l'entretien
Comme cela a déjà été dit, rechercher un emploi aux Etats-Unis suppose de posséder une maîtrise suffisante de l'anglais, voire dans certains cas de l'espagnol. C'est
au cours de l'entretien que la pratique de la langue peut être appréciée, pour déterminer la capacité à faire face aux situations rencontrées dans le cadre
professionnel. Le degré de connaissances linguistiques exigées peut bien entendu varier en fonction de la nature de l'emploi et des responsabilités.
L'entretien, qui est le plus souvent individuel, dure en règle générale une heure. Pour de nombreux postes, les entreprises soumettent les candidats à des tests
d'évaluation.
S'agissant de candidats non résidents –que l'entretien soit réalisé au siège français de l'entreprise ou directement aux Etats-Unis–, cet échange devrait être
l'occasion d'évoquer les conditions de séjour et notamment la nature du visa et les modalités pratiques de sa demande.
Apparence et attitude
L'apparence est importante mais pas primordiale, la ponctualité à l'entretien et la façon dont le candidat est préparé pour cet entretien permettent de savoir
l'importance que ce dernier porte à son image. Ces quelques détails permettent à l'employeur de déterminer si les candidats sont sérieux ou pas.
Les diplômes permettent de connaître le niveau théorique des candidats mais les expériences professionnelles sont des atouts essentiels aux Etats-Unis.
Questions préférées des recruteurs
- Brièvement, racontez-moi vos expériences professionnelles depuis l'Université ?
- Pourquoi voulez-vous travailler pour notre entreprise ?
- Pourquoi pensez-vous que vous êtes le bon candidat pour ce poste ?
- Quels sont vos points faibles et vos points forts au travail ?
- Etes-vous un travailleur d'équipe ou plutôt solitaire ?
- De tous les candidats qui postulent à ce poste, pourquoi pensez-vous être le meilleur ?
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Erreurs à éviter
Lors de l'entretien, il convient de ne pas aborder toute question concernant :
- âge
- nationalité, race, statut d'immigrant
- situation familiale (marié ou célibataire)
- habilité physique ou mentale
Stage
Les programmes de stage aux Etats-Unis font partie d’un vaste programme d’échanges internationaux appelé « Exchange Visitor Program » pour lequel les
participants doivent obtenir le visa J-1. Des informations sur le programme de visa « Exchange Visitor Program » sont disponibles sur le site de l’Ambassade des
Etats-Unis à Paris : http://french.france.usembassy.gov/niv-echanges-formations.html
Un stage aux Etats-Unis n’est pas autorisé dans le cadre du programme d’exemption de visa. Même si vous partez moins de 90 jours, vous devez obtenir un visa
J-1, que vous soyez rémunéré ou non.
Pour pouvoir participer au programme J-1 en tant que stagiaire il faut correspondre à l’un des deux profils suivants : le profil « Trainee » ou le profil « Intern ».
Les « Trainees » ont soit un diplôme de l’enseignement supérieur plus au moins 1 ans d’expérience professionnelle, soit au moins cinq ans d’expérience
professionnelle. Les « Interns » sont soit encore inscrits dans un établissement d’enseignement supérieur dans leur pays d’origine, soit titulaire d’un diplôme de
l’enseignement supérieur depuis moins de 12 mois. La durée maximum autorisée pour un stage est de 18 mois pour un « Trainee » et 12 mois pour un « Intern ».
Les stages sont autorisés dans les secteurs suivants : arts et culture, média et communication, éducation, sciences sociales, sciences de l’information, conseil et
services sociaux, gestion, commerce et finance, hôtellerie et tourisme, aviation, sciences et ingénierie, industrie, architecture, bâtiment, agriculture, sylviculture et
pêche, administration et droit.
Le gouvernement américain n’autorise pas les stagiaires étrangers à exercer un emploi qui ne nécessite pas de qualification particulière, par exemple : barman ou
barmaid, technicien(ne) de surface, caissier(e), chauffeur de taxi, etc …(voir le site Internet du Département d’Etat pour connaître les professions qui ne peuvent
pas admettre de stagiaires étrangers).
Le candidat-stagiaire a la possibilité de chercher son futur employeur par ses propres moyens mais ne peut obtenir de visa J-1 sans passer par un organisme
agréé souvent appelé « organisme sponsor ». Cet organisme doit avoir reçu l’agrément du Département d’Etat américain.
L’organisme sponsor a l’autorisation de vous fournir un certificat d’éligibilité appelé certificat DS-2019.
Nouvelle réglementation : depuis le 19 juillet 2007, le candidat-stagiaire doit en plus du DS-2019 présenter au service consulaire de l’ambassade des Etats-Unis
pour l’obtention de son visa J-1 un nouveau document appelé « Training / Internship Placement Plan – T/IPP » DS-7002 – Form. Ce formulaire est en quelque
sorte une convention de stage, remplie et signée par l’employeur, le stagiaire et l’organisme sponsor. Ce dernier est obligé de rendre visite à l’entreprise et de
vérifier qu’elle est prête à respecter les différentes réglementations édictées par le Département d’Etat. Le formulaire DS-7002 peut être téléchargé à partir de la
page suivante : www.state.gov/documents/organization/84240.pdf. Le DS-2019 ne peut désormais être délivré par l’organisme sponsor sans le « Training /
Internship Placement Plan – T/IPP » DS-7002.
Niveau d’anglais requis : le candidat-stagiaire doit avoir un niveau d’anglais qui lui permet de communiquer aisément à l’intérieur d’une entreprise.
Contrairement au programme Au Pair par exemple, aucun cours d’anglais n’est prévu pour le stagiaire pendant son séjour aux Etats-Unis. Le niveau d’anglais du
candidat sera vérifié par l’organisme sponsor soit par un test d’anglais soit par un entretien oral. Si votre niveau d’anglais s’avère insuffisant, le DS-2019 peut vous
être refusé.
L'Ambassade des Etats-Unis en France communique sur son site Internet une liste d'organismes proposant des stages aux Etats-Unis :
http://french.france.usembassy.gov/ rubrique " Info USA > les Etats-Unis de A à Z > Stages".
Source : http://www.fulbright-france.org (Commission franco-américaine d'échanges universitaires et culturels) >le centre Education USA > étudier aux
Etats-Unis > Stages en entreprise
Protection sociale
Régime local de sécurité sociale
(Source : CLEISS )
Généralités
Vieillesse et survivants
Invalidité
Medicare
Chômage
Accidents du travail - Maladies professionnelles
Incapacité temporaire
Programmes d'assistance
La sécurité sociale au sens large : " social insurance ".
Généralités
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Structure
Outre quelques programmes mineurs (" Veterans Compensation " qui assure le versement de pensions aux anciens combattants et à leur famille ; " Black lung "
destiné à venir en aide aux mineurs souffrant de la silicose ; " Railroad retirement and Disability System " qui assure le versement de prestations aux cheminots), la
sécurité sociale américaine comprend cinq volets.
la branche vieillesse et décès (survivants) ;
la garantie invalidité ;
le Medicare (soins de santé aux personnes âgées ou invalides) ;
le chômage ;
les accidents du travail et maladies professionnelles.
Ces risques sont gérés par le Social Security Administration (www.ssa.gov/). En ce qui concerne les relations internationales, l'adresse postale est :
Social Security Administration
Office of International Programs
PO Box 17741 - Baltimore MD 21235 -7741.
Le régime de retraite a été institué en 1935. Par la suite, les pensions de réversion et les pensions d'invalidité ont été intégrées au régime d'assurances sociales en
1956 (old age survivors and disability insurance - OASDI).
En 1965, le régime fédéral du medicare a été créé afin de permettre aux retraités de bénéficier de l'assurance maladie. Les risques vieillesse, survivants et
invalidité, ainsi que le medicare, sont couverts par un programme fédéral. Les montants des cotisations et des prestations sont fixés au niveau fédéral.
Par contre, les assurances accidents du travail et chômage sont, quant à elles, gérées au niveau de chaque État, les taux de cotisations et les montants des
prestations varient d'un État à l'autre. Enfin, l'assurance maladie n'est pas obligatoire à l'heure actuelle.
Financement
OASDI (vieillesse, invalidité, survivants) et HI medicare partie A (hospitalisation)
Cotisations au 1er janvier 2011 en % des salaires annuels
Risques
Employeur
Salarié
Plafond annuel en US$
OASDI
(Vieillesse, invalidité, survivants)
6,2 %
4,2 %
106.800
Medicare HI
(partie A Hospitalisation)
1,45 %
1,45 %
Sur la totalité du salaire
* La baisse de la contribution salariale de 2 % est compensée par le Trésor Public à l'OASDI afin de garantir le niveau des cotisations.
Les travailleurs indépendants versent 10,4% dans la limite de 106.800 dollars US par an et 2,90 % sur la totalité des revenus.
Les cotisations versées par les employeurs et les travailleurs indépendants peuvent être compensées partiellement en matière fiscale.
Medicare
Les cotisations à payer pour obtenir le medicare partie B sont fixées également par le gouvernement fédéral. Il s'agit d'une prime fixe qui s'élève à 115,40 dollars
US par mois en 2011. Toute personne bénéficiant de medicare partie A hospitalisation (retraités ou invalides) peut s'inscrire à l'assurance médicale moyennant le
paiement de la prime.
FUTA (chômage)
Sous la tutelle du ministère du Travail (Department of Labor - Unemployment Insurance Service - 200, Constitution Avenue - N.W. Washington D.C. 20210),
chaque Etat applique ses propres dispositions dans le cadre des normes fédérales. Le Fonds fédéral d'assurance chômage (" Federal Unemployment Trust Fund ")
est le plus souvent alimenté par les seules cotisations patronales, aux termes du " Federal Unemployment Tax Act " (FUTA).
La cotisation due à l'État fédéral est de 0,80 % du salaire imposable (le taux de base est égal à 6,2 % moins 5,4 %). Pour le financement des programmes de chaque
État, l'employeur verse en moyenne 5,4 % (variable suivant " l'expérience " de l'employeur, c'est-à-dire l'ancienneté de l'entreprise). Le plafond annuel servant de
base au calcul des cotisations (" taxable wage base ") varie suivant les États.
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La cotisation est due dès lors que l'employeur a engagé pendant l'année, passée ou présente, un salarié pendant 20 semaines et lui a versé 1 500 dollars US de
rémunération pendant un trimestre.
Les fonds servent à régler les frais administratifs, fédéraux ou locaux, la moitié des avantages complémentaires institués par une loi de 1970 et à effectuer des prêts
de trésorerie aux États qui ne parviennent pas à régler les prestations chômage.
Accidents du travail
Dans la plupart des États, les employeurs supportent l'intégralité des primes d'assurances variables suivant les risques (environ 1,58 % de la rémunération).
Ils peuvent s'assurer eux-mêmes. Dans ce cas, leurs cotisations sont déductibles comme frais professionnels. Dans certains États, une cotisation salariale
symbolique est versée pour les prestations médicales et l'hospitalisation.
Vieillesse et survivants (old age and survivors insurance
- OASI)
Champ d'application
Cette assurance concerne environ 96 % de la population active.
Sont visés les salariés et les travailleurs indépendants disposant d'un minimum trimestriel de revenus nets de 1 120 dollars US.
Vieillesse
Conditions d'âge
Pour pouvoir prétendre à une pension de vieillesse, il faut, en principe, avoir atteint l'âge de 65 ans, mais il est possible de l'obtenir dès 62 ans, moyennant une
réduction progressive du taux de la pension (http://www.ssa.gov/retire2/agereduction.htm) ou, jusqu'à 70 ans, auquel cas elle est majorée.
L'âge de la retraite augmente progressivement depuis 2003 et pour les générations nées à partir de 1938. L'âge augmentera de deux mois tous les ans jusqu'à porter
progressivement l'âge plein de la retraite à 67 ans pour les personnes nées à partir de 1960. En 2011, pour les personnes nées à partir de 1943, l'âge légal est de 66
ans et 4 mois.
Carrière d'assurance
Pour faire une demande de pension de vieillesse, il convient de justifier de 40 trimestres d'assurance (" quarter of coverage " - QC), soit 10 années de travail. En
2011, pour valider un trimestre d'assurance il faut avoir cotisé sur un salaire au moins égal à 1 120 dollars US, soit pour quatre trimestres 4 480 dollars.
Si l'assuré n'a pas atteint l'âge légal de liquidation de la pension sans application de coefficient d'anticipation (66 ans et 4 mois en 2011) et pour que la pension ne
soit pas réduite, le pensionné qui continue à travailler ne doit pas disposer de revenus supérieurs à 14.160 dollars par an. Lorsque l'âge requis est atteint pour
obtenir une pension à taux plein, le pensionné peut continuer à travailler sans limitation de ses gains et sans réduction de la pension.
L'assuré qui commence à percevoir des prestations avant d'avoir atteint l'âge de la retraite à taux plein (66 ans et 4 mois en 2011) et qui a un revenu excédant
14.160 dollars annuel subira une déduction de 1 $ par tranche de 2 $ de revenus perçus au-delà du plafond annuel.
Durant l'année au cours de laquelle l'assuré atteint l'âge pour obtenir une pension au taux plein, ses prestations sont réduites de 1 $ par tranche de 3 $ de revenus
acquis au-delà d'un plafond annuel fixé à 37.680 $.
Montant
Les salaires ou revenus perçus par l'assuré au cours de chaque année sont pris en compte dans la limite du plafond de cotisations. Ces montants sont réévalués.
L'ensemble des revenus perçus par l'assuré durant sa carrière est indexé sur une année de référence (N– 2 avant la date de la demande de la liquidation de la
pension). Il ne sera retenu que 35 années maximum de carrière pour le calcul de l'indexation des revenus professionnels.
Le montant du revenu mensuel moyen (AIME : Average Indexed Monthly Earnings) est égal à la somme des revenus indexés les plus élevés divisé par le nombre
de mois de ces revenus pris en compte.
A ce salaire mensuel moyen est appliquée la formule de calcul des prestations qui consiste à affecter une première partie du salaire mensuel moyen d'un coefficient
:
90 % des premiers 749 dollars du AIME ;
+ 32 % du AIME entre 749 et 4 517 dollars ;
+ 15 % du AIME au delà de 4 517 dollars.
Les différentes tranches de salaire mensuel sont augmentées chaque année dans la même proportion que le salaire moyen national.
En 2011, à 66 ans et 4 mois, l'assuré né en 1944 reçoit 100 % du montant de la pension liquidée ci-dessus ( Primary Insurance Amount : PIA).
A ce montant peuvent s'ajouter des suppléments pour conjoint à charge, pour enfant à charge :
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le conjoint d'au moins 66 ans qui ne reçoit pas personnellement de pension égale au moins à la moitié du PIA de l'intéressé a droit à une majoration égale
à la moitié de ce montant (50 % du PIA du salarié), de telle sorte qu'au total il est versé 150 % du PIA à un assuré marié ;
celui ou celle qui élève un enfant de moins de 16 ans ou handicapé a droit à 50 % du PIA quel que soit son âge ;
les enfants de moins de 18 ans, de 19 ans s'ils vont à l'école ou s'ils sont handicapés avant 22 ans ont droit à 50 % du PIA;
La prestation maximum que peut ainsi recevoir une famille correspond à :
150 % des premiers 957 dollars du PIA plus
272 % du PIA entre 957 et 1 382 dollars
134 % du PIA entre 1 382 et 1 803 dollars
175 % au-delà de 1 803 dollars.
Les prestations servies à l'assuré et à ses ayants droit varient entre 100 % et 150 % du PIA.
En cas de départ anticipé, le PIA est réduit de 0,5 % par mois d'anticipation pour une pension liquidée à partir de 62 ans (les prestations sont réduites d'un demi
pour cent par mois d'anticipation de façon permanente). Au contraire, en cas d'ajournement de 65 ans et 10 mois à 70 ans, le taux est majoré de 3 % à 8 % par an,
en fonction de l'année de naissance.
Décès (survivants)
Conditions
Ouvre droit à pension de survivants, l'assuré qui a cotisé au moins 10 ans. Des prestations peuvent être versées aux enfants et au conjoint en charge des enfants
pour les assurés ayant travaillé un an et demi au cours des 3 années précédant le décès ( http://www.ssa.gov/multilanguage/French/10084-FR.pdf).
Peuvent bénéficier d'une pension de survivants :
le conjoint, dès l'âge de 65 ans ou 50 ans en cas de handicap, le conjoint divorcé si le mariage a duré au moins 10 ans et s'il ne se remarie pas avant l'âge
de 60 ans ;
quelque soit l'âge du conjoint survivant s'il a en charge un ou plusieurs enfants de moins de 16 ans ou porteur d'un handicap ;
les enfants non mariés âgés de moins de 18 ans (ou 19 ans en cas de scolarité) ou sans limite d'âge si l'enfant est devenu handicapé avant 22 ans ;
dans certaines circonstances, aux enfants du conjoint, petits-enfants ;
les parents âgés de 62 ans ou plus s'ils étaient à la charge de l'assuré décédé.
Montant
Le montant des prestations versées aux survivants est calculé selon un pourcentage du P.I.A. que percevait ou aurait dû percevoir l'assuré décédé :
le conjoint survivant ayant atteint l'âge de la retraite à taux plein reçoit 100 % du P.I.A. ;
le conjoint survivant âgé de 60 ans ou plus reçoit 71 à 99 % du P.I.A. ;
le conjoint survivant qui a la charge d'un ou plusieurs enfants de moins de 16 ans reçoit 75 % du P.I.A. ;
les enfants de l'assuré décédé reçoivent 75 % du P.I.A..
Le montant cumulé des prestations de survivants ne peut excéder 180 % du montant des prestations de l'assuré décédé. Au décès, le conjoint survivant ou, à défaut
un enfant, reçoit pour les frais funéraires 255 dollars. Les autres survivants ne peuvent y prétendre.
L'O.A.S.I. ne garantissant le remplacement que d'une faible proportion du salaire (56 % du salaire minimum fédéral, 42 % d'un salaire moyen et 28 % d'un salaire
maximum), la moitié des assurés ont droit à une rente complémentaire émanant de compagnies d'assurances privées ou publiques ; la situation des intéressés
diffère considérablement d'une branche à l'autre, mais ces rentes sont généralement financées intégralement par l'employeur et fonction de l'ancienneté de
l'entreprise.
Pensions privées
Les plans de pension privés se sont développés aux États-Unis tout au long des années en même temps que les assurances sociales. Les prestations payables en
vertu de ces plans sont généralement liées aux revenus antérieurs et à la durée de travail ou à la durée de travail seulement, tout en prenant en compte directement
ou indirectement le montant des prestations de la sécurité sociale.
Les plans de pension privés sont garantis par les employeurs ou encore par les employeurs et les syndicats. Ils sont consolidés grâce à des arrangements pris en "
trust " ou par des compagnies d'assurances privées.
Sous réserve de normes minimales fixées en vertu de la " Employee Retirement Income security act " (ERISA) de 1974, les plans de pensions fixent les règles et
les conditions régissant la participation, l'investissement, le cumul des prestations, l'âge pour la retraite normale et anticipée, ainsi que celles concernant les
prestations d'incapacité.
Enfin, les sociétés incitent leurs salariés à se constituer un petit capital (actionnariat, investissements...) ce qui est également encouragé par le gouvernement
fédéral (report fiscal des sommes épargnées, crédit d'impôt - Tax Reduction Act Employee Stock Ownership Plan ou TRASOP).
Invalidité (disabled insurance - DI)
Conditions
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Durée d'assurance variable suivant l'âge
Pour avoir droit à pension d'invalidité, il faut avoir exercé une activité assujettie, justifier d'un certain nombre de trimestres d'assurance (QC), notamment au cours
des dernières années, variable en fonction de l'âge :
un invalide de moins de 24 ans doit justifier de 6 QC au cours des trois années précédant le début de l'invalidité ;
de 24 à 30 ans, il faut justifier de QC pour au moins la moitié de la période comprise entre le 21ème anniversaire et le début de l'incapacité ;
au-delà de 31 ans, il doit avoir accompli cinq ans de travail (20 QC) pendant les dix dernières années (40 derniers QC).
Pour être considéré comme pleinement assuré et pouvoir bénéficier d'une pension d'invalidité, il faut remplir les conditions requises, à savoir justifier de 20
trimestres d'assurance au cours des 40 précédant celui du début de l'incapacité.
Les conditions d'assurance peuvent être réduites dans certains cas (jeunes personnes ou aveugles de naissance, conjoints devenus invalides au cours des sept
années suivant le décès de l'assuré).
Incapacité
Les intéressés doivent être incapables d'obtenir une rémunération normale (moins de 1 120 dollars par mois en 2011) pendant au moins un an ou être atteints d'une
maladie incurable. L'appréciation de l'état d'incapacité est effectuée par des agences d'État. Généralement, la pension ne commence à être servie qu'après cinq mois
d'incapacité.
Montant
Le montant de la pension se détermine comme en vieillesse. Elle est égale à 100 % du PIA à la date du début de l'incapacité. Une prestation d'invalidité peut être
également accordée à l'épouse d'un invalide si elle élève un enfant de moins de 16 ans ou handicapé ou bien à un enfant d'invalide de moins de 18 ans (19 ans en
cas de poursuite d'études).
Au total, la pension et les suppléments pour l'épouse et les enfants ne peuvent dépasser 150 % du PIA de l'assuré.
Les dispositions prévues en matière d'assurance vieillesse, lorsque les revenus dépassent un certain montant sont également valables. Le cumul de cette pension (y
compris des suppléments pour conjoint et enfants à charge) avec d'autres prestations versées sur fonds publics à l'échelon local (par exemple, les prestations du
Worker's Compensation) ne peut dépasser 80 % du salaire moyen d'activité.
Comme en vieillesse, les employeurs prévoient généralement un complément auprès des compagnies d'assurances privées : l'objectif est de garantir le versement
d'un pourcentage de salaire compris entre 50 % et 67 %.
Medicare
Aux États-Unis les soins de santé ne font pas l'objet d'une assurance maladie comme en France. Les salariés se garantissent auprès de compagnies privées
d'assurances. Pour assurer toutefois les soins aux personnes âgées et invalides a été créé le Medicare, lequel comporte deux branches : hospitalisation et prestations
supplémentaires.
A la différence du Medicaid, programme d'assistance géré au niveau de chaque Etat, Medicare est un programme fédéral d'assurance. Il est, au demeurant, possible
de bénéficier des deux. Dans ce cas, Medicaid prend en charge les cotisations dues à Medicare et intervient pour la prise en charge des frais médicaux qui ne
seraient pas couverts par Medicare, mais seraient visés par le programme local Medicaid.
Volets A et B
Le programme géré par la Health Care Financing Administration vise à garantir les personnes âgées de 65 ans et plus ou invalides en cas de maladie. Il comporte
deux volets :
le premier "A" concerne l'hospitalisation, ("Hospital Insurance"' - H.I.), ouvert gratuitement, sans condition d'assurance, aux retraités, aux cheminots, à
ceux qui bénéficient depuis au moins deux ans des prestations d'invalidité, qui souffrent d'une maladie rénale chronique ou ont occupé suffisamment
longtemps un emploi fédéral pour pouvoir bénéficier du Medicare. Sous certaines conditions, les ayants droit (épouse, épouse divorcée, veuf ou veuve,
ascendants, enfants de moins de 18 ans) peuvent se voir appliquer ce programme.
le second "B" a trait aux honoraires et prestations médicales diverses ("Supplementary Medical Insurance " - S.M.I.). Il faut avoir atteint l'âge de 65 ans,
être invalide ou avoir droit au volet "A". Il n'est, par contre, pas nécessaire de justifier de cotisations de sécurité sociale ou d'emploi fédéral. Ceux qui
reçoivent une prestation de sécurité sociale ou sont cheminots, y sont admis d'office, sauf refus de leur part. Il faut également payer une cotisation
mensuelle (115,40 dollars). Les ayants droit de plus de 65 ans remplissant les conditions requises ou atteints d'une maladie rénale, sont également visés.
Prestations
Hospitalisation (HI)
Les services hospitaliers sont dispensés jusqu'à concurrence de 90 jours dans un hôpital agréé. L'assurance n'intervient qu'après que l'intéressé a payé une franchise
de 1 068 dollars pour les 60 premiers jours d'hospitalisation. Du 61ème au 90ème jour d'hospitalisation, l'assuré a à sa charge 267 dollars par jour. Au-delà de 90
jours d'hospitalisation, l'assuré pourra être hospitalisé jusqu'à 60 jours supplémentaires et paiera 534 dollars par jour.
En maison de santé spécialisée, il n'y a pas de franchise durant les 20 premiers jours. Cette franchise est ensuite égale à 133,50 dollars du 21ème au 100ème jour.
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Etats-Unis
Le HI permet également de prendre en charge certains soins infirmiers spécialisés à la suite d'une hospitalisation et les frais de visite à domicile d'infirmiers ou
d'autres professions de santé (pendant quatre jours par semaine, jusqu'à concurrence de 21 jours par an).
Prestations supplémentaires (SMI)
Le SMI verse 80 % des tarifs agréés des médecins et des chirurgiens une fois que l'assuré a versé une franchise de 96,40 dollars au cours d'une année. Toutefois,
les médicaments, les lunettes, les appareils auditifs, les frais de garde et, à quelques exceptions près, tous les services de santé préventifs ne sont couverts ni par le
HI, ni par le SMI.
La couverture contre la maladie étant réservée aux personnes âgées, invalides ou démunies, les autres font appel à la protection privée. Les entreprises prévoient la
protection médicale de la famille, mais moins bien et moins souvent que celle de leurs employés. Elles prennent parfois en charge l'intégralité des primes
d'assurance, mais la situation varie selon les branches. Deux types de contrats sont généralement prévus : soit un plan de base qui établit pour chaque type de soins
un plafond annuel de remboursement, soit un plan global pour l'ensemble des dépenses médicales. Les plans de base prennent généralement en charge 100 à 120
jours d'hospitalisation et remboursent les dépenses chirurgicales " raisonnables et habituelles ".
Les plans globaux prévoient une franchise et un ticket modérateur qui est le plus souvent de 20 %.
En tout état de cause, il est indispensable de vérifier sa couverture en matière d'assurance maladie et, le cas échéant, de souscrire un contrat d'assurance couvrant ce
risque.
Chômage (unemployment insurance - UI)
L'assurance chômage a été instituée sur une base nationale en vertu de la loi de sécurité sociale de 1935. Il s'agit d'un programme mixte (fédéral et État). Chaque
État gère son propre programme en respectant les lois cadres fixées au niveau fédéral.
Conditions
Pour pouvoir prétendre à des prestations, il faut que le travailleur se retrouve involontairement au chômage, soit inscrit auprès d'un bureau de chômage public et
justifie d'une certaine durée d'activité antérieure, ainsi que de certains revenus au cours de la période de référence, soit apte au travail et fasse des efforts pour
retrouver un emploi.
Montant
Le montant des prestations hebdomadaires servies varie en fonction de la formule utilisée dans chaque État et du salaire perçu antérieurement à la réalisation du
risque. Le montant varie dans la limite d'un minimum et d'un maximum.
La période de référence des salaires prise en compte et les formules de calcul des prestations en fonction de ces salaires varient fortement entre les États.
Durée
La durée de versement des prestations est en général de 26 semaines. Toutefois, les prestations peuvent être servies pendant 13 semaines supplémentaires lorsque
le taux de chômage de la région est très élevé. Le financement de ces prestations supplémentaires est effectué pour moitié sur les réserves des États et pour moitié
par la Fédération.
Accidents du travail - Maladies professionnelles
La réglementation des accidents du travail et des maladies professionnelles a été la première forme d'assurance sociale à se développer aux États-Unis.
Actuellement, il existe des programmes de réparation des accidents du travail et maladies professionnelles dans chacun des Etats.
Le but de ces programmes est d'accorder des prestations en nature et en espèces aux travailleurs souffrant d'une maladie ou ayant été victimes d'un accident dans le
cadre de leur travail.
Le nombre de semaines pour lesquelles les prestations peuvent être servies, ainsi que le montant de ces prestations varie selon les États. Les paiements relatifs à
l'invalidité totale sont généralement établis sur la base du salaire du travailleur au moment de l'accident (généralement 66,66 % du dernier salaire dans la limite
d'un plafond).
Prestations
Aucune condition de stage n'est requise pour le service des différentes prestations.
Les prestations d'accidents du travail accordées comprennent :
les soins médicaux sans limitation de montant et sans limite de temps (suivant l'État, le choix du médecin appartient au salarié ou à l'employeur) ;
des prestations en espèces attribuées en cas de diminution des capacités ou d'incapacité. Les premières sont versées dans l'hypothèse de certaines pertes
de capacités physiques alors que les secondes ne le sont que lorsqu'il y a pertes de capacités et de revenus ;
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Etats-Unis
les prestations de réadaptation.
Pour l'attribution des prestations en espèces, quatre classes d'incapacité sont retenues : temporaire totale, permanente totale, temporaire partielle et permanente
partielle.
Les incapacités permanentes partielles sont elles-mêmes subdivisées entre non susceptibles d'un barème (unscheduled) et celles qui le sont (scheduled). La plupart
du temps, ce sont des cas d'incapacité temporaire totale.
Disability Income Benefits
En cas d'incapacité totale temporaire ou permanente, dans la plupart des États, les victimes se voient garantir 66,66 % de leur salaire dans la limite d'un plafond.
Certains accordent jusqu'à 75 à 80 % du salaire. Un cinquième d'entre eux accordent des suppléments pour les personnes à charge.
Dans ce cas, les prestations sont servies après un délai de carence (de trois à sept jours généralement), sauf pour les soins médicaux et l'hospitalisation. Le montant
des prestations est le même en cas d'incapacité totale qu'elle soit ou non permanente, mais dans ce dernier cas, elles sont servies plus longtemps.
Si l'incapacité permanente n'est que partielle, les prestations varient en fonction de la perte de salaire ou sont versées à taux plein pendant un nombre de semaines
réduit. Les soins sont dispensés aussi longtemps que nécessaire.
Specified Loss Benefits
Par ailleurs, en cas de perte de certains membres ou facultés (jambes, vue...), la victime peut recevoir un capital ( Specified Loss Benefit) qui varie de façon
importante suivant l'Etat.
Décès (survivants) - Survivors Benefits
Les survivants peuvent obtenir des rentes en sus d'un capital décès. Ces rentes représentent les mêmes pourcentages que les prestations d'incapacité totale et sont
servies dans les mêmes limites. Des taux réduits sont toutefois appliqués s'il n'y a qu'un seul survivant (épouse ou enfant).
Les rentes de conjoint survivant de victime d'accident du travail cessent d'être versées en cas de remariage. Les enfants peuvent y prétendre jusqu'à un âge variable
(25 ans dans quelques États).
Les survivants reçoivent également une allocation pour frais funéraires (Durial Allowance) de 255 dollars.
Les prestations servies en cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle ne sont pas imposables.
Anthracose (Black Lung Benefits Program - BL)
Le programme visant les prestations servies en cas d'anthracose a été créé comme faisant partie de la " Federal coal mine health and safety act " de 1969. Il prévoit
des prestations en espèces mensuelles et des prestations en nature en faveur des travailleurs des mines de charbon qui sont totalement inaptes au travail en raison
de pneumoconiose (anthracose) contractée à la suite d'une activité accomplie dans les mines. Dans le cadre de cette loi des prestations peuvent également être
servies aux survivants de travailleurs décédés des suites de pneumoconiose.
Incapacité temporaire (state temporary disability
coverage)
L'assurance incapacité temporaire accorde aux travailleurs une protection contre la perte de salaire due à la maternité ou à l'incapacité temporaire non
professionnelle. Ce type de protection n'existe pas aux États-Unis sous la forme d'un programme fédéral. Toutefois, il est proposé aux travailleurs en Californie, à
Hawaï, dans le New Jersey, à New York, Rhode Island, Puerto Rico et pour ceux de l'industrie du chemin de fer.
Programmes d'assistance
Le SSI (Supplemental security income) prévoit l'octroi d'une aide financière aux personnes de faibles revenus de 65 ans ou plus, invalides, malvoyantes ou non
voyantes. Les paiements mensuels peuvent atteindre 674 dollars (pour les personnes seules) et 1 011 dollars (lorsque les deux personnes du couple peuvent y
prétendre).
Les conditions d'ouverture des droits et le montant de ces prestations sont uniformes au niveau fédéral. Les États peuvent dispenser des prestations
supplémentaires.
Aide aux familles ayant des enfants à charge (AFDC)
Cette aide a pour but d'apporter un soutien financier aux familles nécessiteuses qui sont privées d'assistance ou de support parental en raison de décès, d'absence
continue du domicile ou bien en raison d'incapacité physique de l'un ou l'autre des parents. L'AFDC varie d'un État à l'autre.
Assistance médicale (Medicaid)
Le Medicaid prend en charge le coût de l'assistance médicale et des soins de santé pour les bénéficiaires du SSI dans la plupart des États (treize États utilisent des
règles plus restrictives) et l'AFDC, de même que pour certaines autres personnes à revenus faibles. Pour les personnes âgées, le Medicaid peut venir compléter le
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Etats-Unis
programme Medicare en prenant en charge les frais de franchise hospitalière et certains frais médicaux.
Tickets pour l'achat de nourriture (Food Stamps)
Il s'agit de coupons remboursables pour l'achat de nourriture. Le montant mensuel des coupons qu'un foyer peut recevoir est déterminé en fonction de la taille de la
famille et du montant de ses revenus.
Assistance générale
Cette assistance dispense une aide aux individus et aux familles nécessiteuses qui ne remplissent pas les conditions requises pour bénéficier du SSI ou de l'AFDC.
Convention de sécurité sociale
La France et les Etats-Unis sont liés par la convention de sécurité sociale du 2 mars 1987 entrée en vigueur au 1er juillet 1988.
Cet accord vise les ressortissants français et américains, les réfugiés et apatrides qui exercent une activité salariée ou non salariée dans l'un des deux Etats. Il vise
également, sans conditions de nationalité, les ayants droit des personnes précitées.
Il prévoit l'affiliation obligatoire dans le pays du lieu de travail. Toutefois, dans le cadre du détachement, un assuré du régime français, quelle que soit sa
nationalité, exerçant une activité professionnelle aux Etats-Unis pourra, sous certaines conditions, être maintenu au régime français de sécurité sociale durant son
activité aux Etats-Unis et dispensé du paiement des cotisations aux Etats-Unis.
La convention contient des dispositions en matière :
- d'assurance invalidité ;
- d'assurance vieillesse survivants.
En application conjointe de la législation interne et de la convention franco-américaine, les Français occupés aux Etats-Unis se trouvent généralement dans les
situations suivantes :
- travailleur détaché dans le cadre conventionnel ou dans le cadre de la législation interne ;
- travailleur non détaché exerçant aux Etats-Unis une activité professionnelle et bénéficiant à ce titre des dispositions conventionnelles ;
- le travailleur soumis à la législation américaine peut compléter la protection ainsi acquise par une adhésion à la Caisse des Français de l'étranger.
Tout renseignement complémentaire au sujet de l'application de l'accord franco américain peut être obtenu auprès du :
Centre des Liaisons Européennes et Internationales de Sécurité Sociale (CLEISS)
11, rue de la Tour des Dames
75436 Paris cedex 09
Tél. : 01 45 26 33 41
Fax : 01 49 95 06 50
Site Internet : http://www.cleiss.fr/docs/textes/index.html
Travailleurs non détachés
En vertu du principe de l'égalité de traitement posé par l'article 4 de l'accord, les intéressés bénéficient, ainsi que leurs ayants droit résidant aux Etats-Unis, du
régime américain dans les mêmes conditions que les ressortissants américains.
L'accord franco-américain se limite à une coordination des assurances invalidité, vieillesse et décès (survivants). Il n'existe aucune disposition en matière
d'assurances maladie, maternité, accidents du travail et de prestations familiales.
Droits du travailleur pour lui-même et ses ayants droit qui l'accompagnent
Généralités
Le Français occupé aux Etats-Unis relève du régime fédéral d'invalidité-vieillesse-décès (survivants) ainsi que du régime local d'assurance chômage et d'assurance
contre les accidents du travail-maladies professionnelles. Il est généralement garanti, ainsi que sa famille, pour les soins de santé auprès d'une compagnie
d'assurances privée (Blue Cross ou Blue Shield, par exemple).
Il lui appartient également de se garantir contre le risque maladie en France à l'occasion de congés payés, d'une convalescence ou d'un retour définitif : l'accord
franco-américain ne prévoit pas de maintien de droit aux prestations dans ces différentes hypothèses.
Pensions
Dès lors qu'une personne aura accompli au moins six trimestres d'assurance aux Etats-Unis, l'institution américaine compétente pourra ouvrir droit à pension de
vieillesse ou d'invalidité du régime américain en tenant compte des périodes d'assurance accomplies en France.
Assurance invalidité
Si l'invalidité survient alors que l'intéressé était soumis à la législation américaine, il bénéficiera d'une pension du régime américain liquidée selon la législation
américaine en tenant compte éventuellement des périodes d'assurance accomplies en France.
Si l'invalidité survient alors que l'intéressé était soumis à la législation française, la caisse française liquidera une pension française d'invalidité. Si l'intéressé peut
également prétendre à une pension du régime américain, la caisse française proratisera le montant de la pension d'invalidité en fonction des années d'assurance en
France. Toutefois, si le montant de la pension française, calculée sans application de l'accord, est supérieur aux montants des pensions française et américaine,
l'institution française versera un complément différentiel.
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Etats-Unis
Assurance vieillesse
En matière d'assurance vieillesse, comme en matière d'assurance invalidité, l'institution américaine pourra tenir compte des périodes d'assurance accomplies en
France.
Du côté français, il pourra également être tenu compte des périodes d'assurance aux Etats-Unis pour la détermination du taux de liquidation de la pension à
soixante ans.
Membres de la famille demeurés en France
L'accord franco-américain ne comprend aucune disposition prévoyant que le travailleur ouvre des droits aux soins ou aux prestations familiales, au titre de son
activité aux Etats-Unis, en faveur des membres de la famille demeurés en France. Dès lors et puisque les prestations familiales sont garanties en faveur des enfants
résidant en France, sans condition d'activité professionnelle dans le cadre de la législation française, il ne reste plus qu'à couvrir à un titre ou à un autre les soins de
santé des membres de la famille : le conjoint qui travaille en France peut prendre sur son compte les enfants. Si tel n'est pas le cas, il lui appartient de s'adresser à la
caisse primaire de son lieu de résidence qui examinera ses droits au regard de la couverture maladie universelle.
Pour en savoir plus
Pour vous informer sur la protection sociale des Français résidant à l'étranger, vous pouvez consulter notre thématique sur la protection sociale :
www.mfe.org/default.aspx?SID=12098 .
La Maison des Français de l'étranger avec son bureau de la protection sociale vous informe sur les points suivants :
la Caisse des Français de l'étranger, organisme de sécurité sociale assurant aux expatriés la continuité du régime général ;
la CRE et l'IRCAFEX. Ces deux organismes prennent le relais des caisses complémentaires de retraite ARCCO et AGIRC ;
le GARP (groupement des ASSEDIC de la région parisienne) dit "Caisse de chômage des expatriés". Cette caisse permet aux Français de l'étranger de
bénéficier des dispositions de l'assurance chômage ;
Maison des Français de l'étranger
Bureau de la protection sociale
48 rue de Javel - 75015 Paris
Téléphone : 01 43 17 62 52 - Courriel : [email protected]
Fiscalité
Convention fiscale
Impôts sur le revenu et sur la fortune
La France et les Etats-Unis ont signé le 31 août 1994 à Washington une convention en vue d'éviter les doubles impositions et de prévenir l'évasion et la fraude
fiscales en matière d'impôts sur le revenu et sur la fortune. Cette convention, parue au Journal Officiel du 22 mars 1996 (décret n°96-222), est entrée au en
vigueur le 30 décembre 1995.
Elle a été modifié par un avenant signé à Washington le 8 décembre 2004 et entré en vigueur le 21 décembre 2006 (décret n°2007-78 paru au Journal officiel
du 24 janvier 2007) et par un nouvel avenant signé le 13 janvier 2009, entré en vigueur le 23 décembre 2009 (
http://www11.minefi.gouv.fr/boi/boi2010/14aipub/textes/14a610/14a610.pdf)
Impôts sur les successions et les donations
La France et les Etats-Unis ont signé le 24 novembre 1978 une convention tendant à éviter les doubles impositions et à prévenir l'évasion fiscale en matière
d'impôts sur les successions et sur les donations. Cette convention, parue au Journal officiel du 1er octobre 1980 (décret n° 80-771), est entrée en vigueur le 1er
octobre 1980.
Elle a été modifié par un avenant signé à Washington le 8 décembre 2004 et entré en vigueur le 21 décembre 2006 (décret n°2007-789paru au Journal officiel
du 24 janvier 2007).
Ces textes sont disponibles sur les sites Internet suivants :
administration fiscale : www.impots.gouv.fr/ Rubrique " documentation > international " ;
le service public de la diffusion du droit : www.legifrance.gouv.fr/ Rubrique " recherche d'un JO depuis 1990 ".
Les dispositions conventionnelles qui, en application de l'article 55 de la Constitution française, priment sur les dispositions du droit interne, répartissent entre les
deux Etats le droit d'imposer les revenus perçus par leurs résidents respectifs.
L'analyse qui suit ne concerne que la convention fiscale en matière d'impôts sur le revenu et sur la fortune.
Champ d'application de la convention
Cette convention tend à éviter les doubles impositions qui pourraient résulter de l'application des législations de ces deux Etats et fixe des règles d'assistance
administrative et juridique réciproques en matière d'impôts sur le revenu et sur la fortune. Elle s'applique, sauf dispositions contraires, aux résidents d'un ou des
deux Etats contractants.
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Etats-Unis
Notion de résidence
L'article 4, paragraphes 1 et 2, de la convention définit les personnes qui peuvent être considérées comme "résidentes d'un Etat contractant" ou de chacun de ces
deux Etats.
Aux termes du paragraphe 1 de cet article de la convention, une personne est considérée comme "résidente d'un Etat contractant" lorsque, en vertu de la législation
de cet Etat, elle se trouve assujettie à l'impôt en raison de son domicile, de sa résidence, de son siège de direction, de son siège social ou de tout autre critère
analogue. Toutefois, cet article ne s'applique pas aux personnes qui ne sont assujetties à l'impôt dans cet Etat que pour les revenus de sources situées dans cet Etat
ou pour la fortune qui y est située.
Concernant la justification du domicile, la France ne considère un citoyen des Etats-Unis ou un étranger admis à séjourner en permanence aux Etats-Unis et
titulaire de la " carte verte " comme un résident des Etats-Unis que lorsque cette personne physique y séjourne à titre principal.
Le paragraphe 3 du même article règle la situation des personnes résidant dans les deux Etats contractants en appliquant les critères suivants :
le foyer d'habitation permanent (il s'agit, par exemple, du lieu de situation du conjoint ou des enfants) ;
l'Etat où la personne possède le centre de ses intérêts vitaux (tant professionnels que privés) ;
l'Etat dans lequel elle séjourne de façon habituelle (notion de 183 jours de présence physique sur le territoire au cours d'une année fiscale) ;
à défaut, l'Etat dont elle possède la nationalité.
Elimination de la double imposition
L'article 24, paragraphe 1, de la convention fixe les dispositions en vue d'éviter la double imposition entre les deux Etats contractants.
Le régime de l'imposition exclusive dans l'un des Etats est le régime normal s'appliquant aux contribuables qui n'ont pas la nationalité américaine.
Cet article prévoit la généralisation de la méthode de l'imputation d'un crédit d'impôt en matière de revenus et de fortune.
La France réimpose des revenus de source américaine attribués à une personne physique ou morale résidente en France, que l'imposition aux Etats-Unis de ces
revenus soit exclusive ou non. Le crédit d'impôt imputable sur l'impôt français est égal soit à l'impôt américain (dividendes, intérêts, redevances, artistes...), soit à
l'impôt français.
Si le bénéficiaire résident en France est de nationalité américaine, l'article 24, paragraphe 1-b, étend l'effacement total de l'imposition en France par l'attribution
d'un crédit d'impôt égal à l'impôt français, aux revenus suivants de source américaine : dividendes, intérêts, redevances, plus-values mobilières, pensions privées
relatives à un emploi exercé aux Etats-Unis, pensions alimentaires, revenus des enseignants et des chercheurs, des étudiants exonérés de l'impôt américain si le
bénéficiaire n'est pas de nationalité américaine.
Pour bénéficier de l'exonération ou de la restitution de l'impôt français, le ressortissant américain résident fiscal en France doit apporter la preuve de son imposition
aux Etats-Unis.
Par ailleurs, l'article 24, paragraphe 1-d-ii, prévoit que le crédit d'impôt est imputable sur l'impôt français, soit en appliquant un taux proportionnel aux revenus
américains si l'impôt français correspondant est un impôt proportionnel, soit en appliquant, s'il s'agit d'un impôt progressif, aux revenus américains le taux moyen
résultant de l'imposition en droit interne français, du revenu mondial du contribuable comme s'il n'y avait pas de convention fiscale (règle du taux effectif).
Modalités d'imposition des revenus catégoriels
Traitements, salaires, pensions et rentes
Rémunérations privées
Principe
L'article 15, paragraphe 1, précise que les salaires et les traitements d'origine privée perçus au titre d'un emploi salarié par un résident d'un Etat contractant ne sont,
en règle générale, imposables que dans l'Etat où s'exerce l'activité.
Exceptions à cette règle générale
1. Le paragraphe 2 de l'article 15 prévoit que les rémunérations qu'un résident d'un Etat contractant reçoit au
titre d'un emploi salarié exercé dans l'autre Etat contractant ne sont imposables que dans l'Etat de résidence si les trois conditions suivantes sont remplies
simultanément :
- le bénéficiaire séjourne dans l'Etat où il travaille pendant une période ou des périodes n'excédant pas au total 183 jours au cours de toute période de 12
mois commençant ou se terminant dans l'année fiscale considérée ;
- les rémunérations sont payées par un employeur ou pour le compte d'un employeur qui n'est pas un
résident de l'Etat où cette personne exerce son emploi ;
- la charge des rémunérations n'est pas supportée par un établissement stable ou une base fixe que
l'employeur a dans l'Etat où cette personne exerce son emploi.
Exemple : Monsieur X est envoyé trois mois, soit 90 jours (mai, juin, juillet de l'année n) par une PME française en vue de prospecter le marché
américain. Cette entreprise ne dispose d'aucune succursale, ni bureau aux Etats-Unis. Dans un tel cas, Monsieur X devra déclarer ses revenus en France.
Au contraire, si Monsieur X est envoyé du mois de février inclus au mois de novembre inclus, son séjour de plus de 183 jours aux Etats-Unis entraîne son
imposition dans ce pays, même si son salaire est versé par cette même PME et dans les mêmes conditions.
2.
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Etats-Unis
2. Il résulte des dispositions du paragraphe 3 de l'article 15 de la convention que les revenus professionnels des salariés, résidents d'un Etat, employés en
tant qu'équipage régulier à bord d'un navire ou d'un aéronef en trafic international, ne sont imposables que dans l'Etat de résidence.
Rémunérations publiques
Principe
L'article 19 de la convention prévoit que les rémunérations, autres que les pensions, payées par un Etat contractant à une personne physique au titre de services
rendus à cet Etat ne sont imposables que dans cet Etat.
Exceptions
Les rémunérations et pensions publiques ne sont pas concernées par cette règle dès lors qu'elles résultent d'une activité industrielle ou commerciale.
D'autre part, ces rémunérations publiques ne sont imposables que dans l'autre Etat contractant si les services sont rendus dans cet Etat et si la personne physique est
un résident de cet Etat et en possède la nationalité sans posséder en même temps la nationalité du premier Etat (article 19 - 1 b) ).
Pensions (article 18)
Les sommes payées en application de la législation sur la sécurité sociale d'un Etat contractant, ainsi que les sommes versées par un Etat contractant dans le cadre
d'un régime de retraite au titre d'un emploi antérieur, à un résident de l'autre Etat contractant ne sont imposables que dans le premier Etat. Il doit s'agir d'un régime
de retraite constitué dans cet Etat.
Pour l'application de cet article, la France reconnaît :
les plans qualifiés visés par la section 401 (a) de l'« Internal Revenue Code » ;
les plans individuels de retraite (« individual retirement plans ») [y compris les plans individuels de retraite qui font partie d'un plan de retraite simplifié
des salariés qui remplit les conditions de la section 408 (k), les comptes individuels de retraite (« retirement individual accounts »), les rentes viagères
individuelles de retraite et les comptes visés par la section 408 (p) ] ;
les plans qualifiés visés par la section 403 (a) et ceux visés par la section 403 (b), sont considérés de façon générale comme correspondant à un régime de
retraite constitué, établi et reconnu aux fins d'imposition en France.
Pour l'application de cet article, les Etats-Unis reconnaissent les régimes de retraite français ou tout autre régime de retraite organisés en application de la
législation française sur la sécurité sociale.
Les cotisations versées par les salariés résidents d'un Etat contractant, sans toutefois posséder la nationalité de cet Etat, à un régime de retraite de l'autre Etat
contractant sont déductibles du revenu imposable de l'Etat de résidence dans les mêmes conditions que les cotisations versées à un régime de retraite de l'Etat de
résidence du salarié.
Etudiants et stagiaires
L'article 21, paragraphes 1a et 1b, de la convention prévoit que les personnes résidentes d'un Etat contractant immédiatement avant de se rendre dans l'autre Etat
contractant sont exonérées d'impôt dans ce dernier Etat lorsqu'elles y séjournent temporairement dans le but principal :
d'y poursuivre des études auprès d'une université ou d'un établissement d'enseignement agréé ;
d'y effectuer un stage destiné à assurer la formation nécessaire à l'exercice d'une profession ou d'une spécialité ;
d'y étudier ou d'y effectuer des recherches en tant que bénéficiaire d'une bourse, d'une allocation ou d'une récompense reçue d'une organisation
gouvernementale, religieuse, charitable, scientifique, artistique, culturelle ou éducative.
L'exonération d'impôts porte sur les sommes suivantes :
les dons reçus de l'étranger pour les frais d'entretien, d'études, de recherche ou de formation ;
les bourses, allocations ou récompenses ;
les revenus provenant de services personnels rendus dans l'Etat de séjour temporaire qui n'excèdent pas 5000 dollars ou leur équivalent en euros au cours
de l'année d'imposition considérée.
Ces avantages sont limités à une période raisonnablement ou habituellement requise pour réaliser l'objet du séjour et ne devant pas excéder cinq années
d'imposition au total.
Par ailleurs, l'article 21 dans son paragraphe 2 prévoit que la personne résidente d'un Etat contractant immédiatement avant de se rendre dans l'autre Etat
contractant pour y effectuer un séjour temporaire et y travailler en qualité d'employé ou de contractuel d'un résident de son Etat d'origine dans le but soit d'y
acquérir une expérience technique, soit d'y poursuivre ses études, est exonérée d'impôt dans l'Etat de séjour pendant une période de 12 mois consécutifs pour les
revenus n'excédant pas 8 000 dollars ou l'équivalent en euros.
Enseignants et chercheurs
L'article 20 de la convention dispose que les enseignants et chercheurs, résidents d'un Etat, qui se rendent dans l'autre Etat, à l'invitation du Gouvernement de cet
Etat ou d'un établissement d'enseignement ou de recherche agréé de cet Etat, dans le but principal d'y enseigner ou de s'y livrer à des travaux de recherche, auprès
d'une université ou d'un établissement d'enseignement ou de recherche agréé, ne sont pas imposables dans l'Etat de séjour, pendant une période n'excédant pas
deux années à compter de la date d'arrivée dans l'Etat de séjour. Ils demeurent par conséquent imposables dans l'Etat d'origine. A noter que cet avantage n'est
octroyé qu'une seule fois.
Le paragraphe 2 du même article prévoit que ce régime d'exonération n'est pas applicable aux revenus provenant de travaux de recherche entrepris en vue de la
réalisation d'un avantage particulier bénéficiant à une personne déterminée.
Il est important d'indiquer par ailleurs à ces personnes que l'administration fiscale américaine met à leur disposition un formulaire "FORM 8843 – Treaty-based
Return Position Disclosure" leur permettant d'obtenir cette exonération.
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Etats-Unis
Autres catégories de revenus
Imposition de la fortune
L'article 23, paragraphe 1 a), dispose que la fortune constituée par des biens immobiliers situés dans un Etat est imposable dans cet Etat.
Aux termes du paragraphe 2, la fortune d'une personne physique constituée sous forme d'actions, parts ou droits qui font partie d'une participation d'au moins 25%
dans une société résidente d'un Etat, reste imposable dans cet Etat.
Le paragraphe 5 précise que les autres éléments de la fortune d'un résident d'un Etat restent imposables dans cet Etat.
Imposition des gains en capital
L'article 13, paragraphe 1, de la convention prévoit que les gains provenant de la vente de biens immobiliers ne sont imposables que dans l'Etat où sont situés ces
biens.
L'article 12, paragraphe 3, dispose que la cession de biens mobiliers qui font partie de l'actif d'un établissement stable qu'une entreprise ou un résident d'un Etat a
dans l'autre Etat, est imposable dans ce dernier Etat. Lorsque le transfert assimilé à une aliénation de ces biens mobiliers a lieu hors de ce dernier Etat, les gains
correspondant à la période écoulée jusqu'à la date de ce transfert sont imposables dans ce dernier Etat. Les gains correspondant à la période écoulée après cette date
sont imposables dans le premier Etat.
Le paragraphe 6 du même article prévoit que les gains provenant de la cession de biens autres que ceux visés aux paragraphes 1, 2, 3 et 4 restent imposables dans
l'Etat de résidence du cédant.
Exemple
Monsieur X détient la majorité des actions d'une société dont il est le dirigeant aux Etats-Unis. A l'occasion de sa retraite, il décide de venir résider en France.
Deux cas sont analysés :
1. Monsieur X cède une partie de ses actions avant son retour : la plus-value réalisée est imposable aux Etats-Unis, étant observé que Monsieur X était
résident aux Etats-Unis et donc imposable pour l'ensemble de ses revenus dans ce pays.
2. Monsieur X cède ses actions trois ans après son retour en France alors qu'il est devenu imposable dans ce pays. En application de la Convention telle que
décrite ci-dessus, la plus-value est imposable aux Etats-Unis.
Bénéfices des entreprises
Aux termes de l'article 7, paragraphe 1, de la convention, les bénéfices des entreprises d'un Etat contractant sont imposables dans cet Etat. Mais si l'entreprise
exerce son activité dans l'autre Etat contractant par l'intermédiaire d'un établissement stable, ses bénéfices sont imposables dans l'autre Etat, mais uniquement dans
la mesure où ces bénéfices sont imputables à cet établissement stable.
La notion d'établissement stable est définie à l'article 5 de la convention.
Revenus non commerciaux et bénéfices des professions indépendantes
En vertu des dispositions du paragraphe 1 de l'article 14 de la convention, les revenus provenant de l'exercice d'une profession libérale sont imposables dans l'Etat
d'exercice de cette activité lorsqu'elle dispose d'une base fixe dans cet Etat.
On entend par " profession libérale " les activités indépendantes d'ordre scientifique, littéraire, artistique, éducatif ou pédagogique, ainsi que les activités
indépendantes des médecins, avocats, ingénieurs, architectes, dentistes et comptables.
L'article 12, paragraphe 1, prévoit que les redevances provenant d'un Etat contractant et payées à un résident de l'autre Etat contractant sont imposables dans l'Etat
de résidence du bénéficiaire. Le paragraphe 2 de ce même article permet, toutefois, à l'Etat de la source de prélever un impôt ne pouvant dépasser 5% du montant
brut des redevances. Le paragraphe 3 du même article stipule que dans le cadre du versement de droits d'auteur, il revient à l'Etat de résidence du bénéficiaire de
prélever l'impôt.
Artistes et sportifs
L'article 17 de la convention prévoit l'imposition des artistes et sportifs dans l'Etat d'exercice de l'activité, sauf si le montant des recettes brutes (y compris les
dépenses remboursées ou supportées) ne dépasse pas 10 000 dollars ou l'équivalent en euros pour l'année d'imposition considérée.
Revenus immobiliers
L'article 6, paragraphe 1, prévoit que les revenus des biens immobiliers (y compris les bénéfices des exploitations agricoles ou forestières) sont imposables dans
l'Etat où ces biens sont situés.
Cette règle s'applique également aux gains provenant de la cession ou de l'échange des dits biens ou droits selon les dispositions de l'article 13, paragraphe 1.
Revenus de capitaux mobiliers
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Les dividendes
L'article 10, paragraphe 5 a), de la convention définit la notion de dividende. Elle comprend tous les revenus soumis au régime de la distribution. Elle inclut
également les intérêts de certains titres de créances.
L'article 10, paragraphe 1, prévoit en règle générale qu'il revient à l'Etat de résidence du bénéficiaire d'imposer cette catégorie de revenus.
Toutefois, le paragraphe 2 b) du même article dispose que l'Etat de la source peut imposer les dividendes à un taux qui ne dépasse pas 15% du montant brut.
Si le bénéficiaire effectif est une société américaine qui détient directement ou indirectement au moins 10% du capital de la société française distributrice, l'Etat de
la source prélève une retenue de 5%.
L'article 10, paragraphe 4, prévoit également le transfert de l'avoir fiscal français, sous déduction de la retenue à la source de 15%.
De plus, les paragraphes 4 d) à e), précisent que la France accorde le bénéfice de l'avoir fiscal à certaines sociétés de personnes ( "partnerships") et "trusts" de droit
américain à condition que leurs associés détiennent 10% du capital de la société française distributrice et qu'ils soient effectivement imposables aux Etats-Unis en
tant que résidents.
L'avoir fiscal est également accordé aux personnes morales de droit public américain ainsi qu'aux fonds de pension ("trusts" de retraite) et aux personnes physiques
résidentes des Etats-Unis qui perçoivent des dividendes dans le cadre de plans individuels d'épargne-retraite ( "IRA").
Le bénéficiaire effectif des dividendes ne doit pas détenir directement ou indirectement au moins 10% du capital de la société française distributrice.
Conformément à l'article 10, paragraphe 4 h), les résidents qui ne bénéficient pas du transfert de l'avoir fiscal peuvent obtenir le remboursement du précompte.
Les intérêts
L'article 11, paragraphe 1, de la convention prévoit l'imposition des intérêts dans l'Etat de résidence du bénéficiaire.
Toutefois, les intérêts relatifs à des titres assortis d'une clause de participation aux bénéfices du débiteur ou d'une entreprise associée au sens de l'article 9 de la
convention, sont imposables dans l'Etat de la source à un taux ne pouvant excéder 15 %.
Fiscalité du pays
Présentation
Généralités
Les Etats-Unis étant un Etat fédéral, les compétences fiscales sont réparties entre la Fédération et les Etats fédérés. Il est donc important de se conformer aux
dispositions juridiques en vigueur, à savoir celles régies par le système fédéral et celles relevant de l'Etat, auxquelles s'ajoutent parfois des réglementations
particulières de la compétence des autorités locales (comtés et communes).
L'ensemble de la législation fiscale américaine est codifié dans l'Internal Revenue Code (IRC).
A noter que la jurisprudence fiscale des Etats-Unis est l'une des plus étendue du monde.
Les données suivantes ne sont qu'une indication des principales dispositions prévues au niveau fédéral et ne sauraient se substituer à l'information fournie par les
autorités américaines. Vous êtes donc invité à vous reporter aux sources officielles et à compléter ces informations par la consultation de la réglementation fiscale
locale de votre Etat de résidence.
Impôt sur le revenu des personnes physiques
Les modalités de paiement de l'impôt varient selon que les revenus perçus sont ou non soumis à la retenue à la source.
Retenue à la source
Les retenues à la source de l'impôt sur le revenu fédéral sont prélevées et reversées par l'employeur en même temps que les cotisations au régime général de
sécurité sociale et au régime d'assurance chômage. Elles sont décomptées selon les rythmes de paiement retenus habituellement par l'employeur.
Ces retenues concernent certains types de revenus :
Les revenus soumis obligatoirement à la retenue à la source
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Etats-Unis
Les salaires et tous les paiements annexes, versés en espèces ou en nature, par un employeur : salaires, pourboires, intéressement au chiffre d'affaires, indemnités
de licenciement, y compris les sommes provenant de l'assurance maladie ou accident (indemnités journalières) lorsqu'elles sont versées par l'employeur.
Principales exceptions : les remboursements de frais, les salaires versés aux militaires en poste dans certaines zones de combat, les salaires servis par des
gouvernements étrangers, les organisations internationales, les salaires résultant d'une activité exercée hors des Etats-Unis.
Les pensions : versements provenant de fonds de pensions financés par l'employeur, de comptes épargne retraite, de contrats d'assurance-vie ou de la distribution
d'actions gratuites.
Les revenus soumis à retenue à la source dans certains cas
Les intérêts, ristournes et dividendes, ainsi que les paiements effectués dans un cadre d'affaires, tels que commissions, redevances et autres versements supérieurs
ou égaux à 600 dollars.
Les revenus volontairement soumis à retenue à la source
Les contribuables peuvent opter pour l'application de la retenue à la source sur certains paiements effectués par l'Etat fédéral ou ses agences.
Sont notamment visés les allocations versées par la sécurité sociale, les indemnités de chômage, les paiements compensateurs de pertes de récoltes et autres
paiements spécifiques prévus par le Secrétaire du Département du Trésor. Dans ce cas, le contribuable choisit le taux de retenue qu'il veut se voir appliquer (10%,
15% ou 25%).
Périodicité des retenues à la source
Les retenues à la source d'impôt sur le revenu fédéral sont prélevées et reversées par l'employeur en même temps que les cotisations au régime général de sécurité
sociale et au régime d'assurance chômage. Elles sont décomptées selon les rythmes de paiement retenus habituellement par l'employeur.
Le paiement d'acomptes provisionnels
Pour les catégories de revenus qui n'entrent pas dans le champ d'application de la retenue à la source, la loi prévoit que les contribuables doivent régler la majeure
partie de leur impôt fédéral sur les revenus de l'année en cours, par le versement, chaque trimestre, d'un montant d'impôt estimé ( Estimated Tax).
Les textes comprennent de nombreuses spécificités. Cependant, sont globalement soumis aux paiements d' estimated tax tous les revenus des personnes physiques
qui n'ont pas supporté la retenue à la source.
Les paiements sont à effectuer pour les 15 avril, 15 juin, 15 septembre de l'année en cours et le 15 janvier de l'année suivante. Ce dernier paiement n'est pas exigé
si le contribuable dépose sa déclaration des revenus de l'année écoulée, accompagnée du solde dû, avant le 31 janvier.
La déclaration
Dans tous les cas, qu'il s'agisse de retenue à la source ou du paiement d'acomptes provisionnels, le contribuable est soumis à l'obligation de déclarer les revenus
effectivement perçus au cours de l'exercice fiscal précédent. Cette formalité permet notamment à l'administration de corriger les écarts pouvant apparaître entre la
provision effectuée et le solde définitif.
Le dépôt de la déclaration intervient en règle générale entre le 31 janvier et le 15 avril, avec des possibilités de report sous certaines conditions.
Selon le cas, le formulaire prend la forme d'une déclaration générale d'impôt sur le revenu à laquelle peuvent s'ajouter certaines annexes en fonction de la nature
des revenus du contribuable :
forme détaillée (déclaration 1040) : elle est souscrite en particulier par les titulaires de revenus provenant d'activités indépendantes et les associés ou
partenaires de sociétés transparentes ;
forme semi-détaillée : déclaration 1040A ;
forme simplifiée (déclaration 1040 EZ) : elle est réservée aux personnes célibataires ou mariées déposant des déclarations conjointes, sans personne à
charge et dont les revenus imposables n'excédant pas 100 000 dollars sont constitués uniquement de salaires et intérêts de placements n'excédant pas 1
500 dollars. Cette déclaration ne permet pas d'opter pour la déduction des frais réels ;
les annexes à joindre à la déclaration représentent une quinzaine de schedules permettant de déterminer le montant imposable des revenus catégoriels :
revenus fonciers, redevances, gains et pertes en capital, revenus de valeurs mobilières, résultat d'activités professionnelles, ainsi que les frais déductibles.
Crédits d'impôt
Certaines situations ouvrent droit à l'application de crédits d'impôt qui viennent en déduction du montant de l'impôt brut. Les contribuables qui exercent une
activité professionnelle indépendante peuvent bénéficier par ailleurs des crédits d'impôt accordés aux sociétés.
Les principaux crédits d'impôt pour charge de famille sont les suivants :
Crédit pour garde d'enfants ou pour personnes à charge
Cette mesure s'applique à la garde d'enfants de moins de 13 ans ou à la prise en charge de personnes souffrant d'un handicap physique ou mental (y compris le
conjoint handicapé).
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Etats-Unis
Le taux de crédit est proportionnel au niveau de revenu du contribuable et s'applique sur le montant des dépenses supportées. Il varie de 20 à 35 % sans que le
crédit d'impôt puisse excéder 1 050 dollars pour une personne à charge et 2 100 dollars pour deux personnes à charge ou plus.
Crédit pour enfants à charge
Ce crédit concerne les enfants âgés de moins de 17 ans à la fin de l'année d'imposition.
Son montant est fixé de façon forfaitaire et s'élève à 1 000 dollars pour l'imposition de 2008.
Crédits pour études
Ces crédits couvrent des dépenses de scolarité ou de formation.
Le Hope Scholarship Credit peut représenter 100 ou 50% des dépenses pour chacune des deux premières années d'études poursuivies à l'issue d'un second cycle.
Son montant est limité à 1 800 dollars par étudiant.
Le Lifetime Learning Credit peut couvrir jusqu'à 20% des dépenses engagées pour des études non visées par le Hope Scholarship Credit. Le montant maximum est
de 2 000 dollars.
A partir de l'imposition des revenus de l'année 2009, un nouveau dispositif baptisé American Opportunity Education Tax Credit vient remplacer ou relayer le Hope
Scholarship Credit et le Lifetime Learning Credit. Le nouveau crédit peut être calculé sur les dépenses engagées pendant les quatre premières années d'études
supérieures du contribuable ou de ses enfants à charge (100% des 2 000 premiers dollars, 25% des 2 000 dollars suivants). Son montant maximum est de 2 500
dollars par an.
Crédit d'impôt pour les salariés
A partir de l'imposition des revenus de l'année 2009, les salariés bénéficient d'un crédit d'impôt égal à 6,2% de leur rémunération ( Making Work Pay Tax Credit).
Ce crédit est plafonné à 400 dollars pour une personne seule (800 dollars pour un couple) et décroît progressivement au-delà d'un revenu brut de 75 000 dollars
(150 000 dollars pour un couple).
Impôt sur les plus-values
Dispositions applicables aux personnes physiques
Le traitement fiscal des plus et moins-values est fondé sur la durée de détention des biens (plus ou moins 12 mois).
A court terme, une compensation est effectuée entre moins-values et plus-values pour déterminer le sort fiscal du solde dégagé :
si la compensation fait apparaître une plus-value nette, celle-ci est intégrée au revenu imposable et soumise au barème progressif de l'impôt sur le revenu
;
si la compensation fait apparaître une moins-value nette, celle-ci vient s'imputer sur les plus-values à long terme au titre des revenus imposables de
l'année de réalisation. Si un excédent demeure après cette opération, il est déductible des revenus de l'année dans la limite de 3 000 dollars, le solde
demeurant reportable sur les exercices fiscaux futurs.
les plus-values nettes à long terme font quant à elles l'objet d'une imposition distincte au titre de l'année de leur réalisation et sont soumises à un taux
proportionnel : 5% pour les personnes physiques dont les revenus restent dans les limites des tranches de 10 ou 15% du barème de l'impôt sur le revenu et
15% pour les personnes physiques dont une partie des revenus est imposée dans les tranches supérieures.
Pour en savoir plus
Site Internet du Trésor américain - Internal Revenue service : www.irs.gov/ rubrique " individuals ".
Année fiscale
L'année fiscale correspond, pour les particuliers, à l'année civile et, pour les sociétés, trusts et sociétés en nom collectif (partnerships), à l'année civile ou à
l'exercice comptable (dans la limite de 12 mois).
Barème de l'impôt
Impôt sur le revenu des personnes physiques
Avant le calcul de l'impôt brut, deux types d'abattement sont pratiqués :
un abattement personnel dont le montant est actualisé chaque année en fonction de l'inflation (3 500 dollars en 2008). Cet abattement s'applique pour
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chaque personne à charge, ainsi que pour le conjoint dans le cas d'une déclaration de revenus conjointe ;
une déduction de base (standard deduction) qui n'est obtenue qu'une fois par déclaration, quel que soit le nombre de personnes à charge. Cette déduction
s'élève à 10 900 dollars pour un couple marié, à 8 000 dollars pour un chef de famille et à 5 450 dollars pour une personne célibataire ou mariée
souscrivant une déclaration distincte.
Le revenu imposable après abattement est soumis au barème progressif. Le barème de l'impôt varie selon la situation de famille et les choix opérés par les
contribuables. Il comprend six tranches d'imposition de 10% à 35% (taux applicables à l'imposition des revenus de 2008).
Exemple
Barème de l'impôt 2008 pour un couple déposant une déclaration conjointe
Montant du revenu
%
Supérieur à 0 dollars et égal ou inférieur à 16 050 dollars
10 %
Supérieur à 16 050 dollars et égal ou inférieur à 65 100 dollars
15 %
25 %
28 %
33 %
Supérieur à 357 700 dollars
35%
Impôt sur les plus-values
Le barème d'imposition est décrit plus haut sous la rubrique " présentation ".
La plus-value réalisée lors de la cession d'une résidence principale (résidence occupée en tant que telle pendant deux ans dans les cinq ans précédant la vente)
bénéficie d'un abattement à la base de 250 000 dollars pour une personne célibataire ou de 500 000 dollars pour un couple. Cet abattement ne peut être utilisé à
raison de plus d'une vente tous les deux ans.
Quitus fiscal
La réglementation prévoit, qu'avant de quitter les Etats-Unis, les étrangers doivent obtenir un Sailing or Departing Permit. Il existe des exceptions notamment en
faveur des diplomates ou, si certaines conditions sont remplies, des étudiants.
Ce quitus doit être demandé entre 30 et 15 jours avant la date prévue du départ. Pour l'obtenir, il est nécessaire que le contribuable souscrive une déclaration
provisoire (1040-C) et se rende au bureau local des impôts dont il dépend.
Solde du compte en fin de séjour
La souscription de la déclaration provisoire (1040-C) doit normalement être accompagnée du paiement de l'impôt correspondant.
Ceci ne dispense néanmoins pas le contribuable de devoir souscrire l'année suivant celle de son départ (année N+1) une déclaration définitive reprenant tous ses
revenus de l'année N (année au cours de laquelle il a définitivement quitté les Etats-Unis). C'est alors l'imprimé concernant les étrangers non-résidents (1040-NR)
qui doit être utilisé, accompagné du paiement de l'éventuel solde d'impôt correspondant.
Coordonnées des centres d'information fiscale
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Etats-Unis
Internal Revenue Service
Department of the Treasury
Internet : www.irs.gov
Le site Internet suivant propose des liens directs vers les sites officiels des administrations fiscales des différents Etats de la Fédération (State Tax Agencies) :
www.taxadmin.org/ rubrique " links ".
Scolarisation
Scolarisation dans le système français
Pour toute information sur la scolarisation dans le système français à l'étranger, vous pouvez consulter notre thématique sur les études et la scolarisation à l'adresse
suivante : www.mfe.org/Default.aspx?SID=12102 .
Vous y trouverez des renseignements sur :
les établissements français du primaire et du secondaire à l'étranger ;
les bourses scolaires et la prise en charge des frais de scolarité à l'étranger ;
les possibilités qui s'offrent à vous si votre enfant ne peut être scolarisé à l'étranger dans le système français (enseignement à distance par le CNED,
programme français langue maternelle (FLAM), internats en France) ;
les épreuves du baccalauréat à l'étranger ;
les bourses d'études supérieures en France et à l'étranger ;
l'équivalence des diplômes.
L'enseignement supérieur
Les études supérieures sont ouvertes aux titulaires du High School Diploma et aux bacheliers qui, en principe, peuvent entrer directement en deuxième année de
College américain. L'accès en graduate school (après l'obtention du Bachelor's Degree ou B.A.) est possible pour les diplômés étrangers. Les diplômés du système
universitaire français, bien qu'il n'existe pas d'équivalence automatique entre la France et les Etats-Unis pour les titres et diplômes universitaires, peuvent en
principe s'inscrire à ce cycle (préparation d'un Master's Degree), s'ils sont titulaires d'une licence. Les titulaires d'une maîtrise, d'un DESS ou d'un DEA peuvent
également accéder à un niveau de graduate studies et, à terme, à un PhD ou un titre doctoral équivalent.
Les universités américaines pratiquent en général une sélection assez rigoureuse à l'admission et font passer des tests aux étudiants non résidents, notamment en
vue d'évaluer leur niveau d'anglais.
L'année universitaire se déroule en deux semestres, de mi-septembre à mi-mai, avec un mois de vacances en milieu d'année (en janvier).
L’enseignement supérieur américain se partage en deux cycles principaux : les undergraduate studies sanctionnées par un Bachelor’s degree (Equivalent Bac+4)
puis les Graduate studies (de Bac+4 à Bac+7).
Au niveau graduate, l’enseignement peut être de deux sortes :
- des études professionnelles, qui concernent les domaines suivants : chiropractie, études dentaires, droit, médecine, optométrie, ostéopathie, pharmacie, pédiatrie,
théologie, médecine vétérinaire ;
- des études générales, d’abord au niveau Master puis au niveau doctoral.
Le système d’enseignement supérieur américain comprend essentiellement quatre types d’établissements :
- Les Community et Junior Colleges (Bac+2) sont des établissements généralement publics qui proposent un enseignement de courte durée, à faible coût et de
proximité. La formation, dispensée en deux ans, peut être technique ou générale. Beaucoup d’étudiants ne les fréquentent pas à plein temps. Ces colleges offrent en
général de nombreux cours du soir qui attirent principalement des actifs. Ancrés dans la communauté locale, ils sont rarement pourvus de résidences universitaires,
car les étudiants habitent dans le voisinage. Ces études en deux années débouchent sur des associate degrees : certains junior colleges et community colleges ne
décernent que des Associates of Arts (A.A.) sans mentionner de matière principale. D’autres délivrent des A.A. aux étudiants de lettres et sciences humaines, des
A.S. (Associates in Science) aux étudiants spécialisés en sciences et des A.A.S. (Associate in Applied Science) à ceux qui ont choisi une orientation technologique,
par exemple le dessin industriel. Après avoir obtenu leur diplôme, nombre d’étudiants de ces établissements s’inscrivent dans un college ou dans une université
pour y préparer un Bachelor’s Degree. On les appelle transferred students. Puisque ces étudiants ont déjà effectué deux ans d’études, ils bénéficient d’une
admission directe en troisième année de Bachelor, bien que certaines universités réputées ne les admettent qu’en deuxième année. Si les Community Colleges
n’opèrent pas de forte sélection à l’entrée, cela ne signifie pas qu’ils dispensent une éducation de seconde classe. Ils permettent à des élèves de condition modeste
ou à des personnes venant du milieu du travail de poursuivre une formation post-secondaire.
- Les Colleges sont des établissements autonomes qui assurent un enseignement au niveau undergraduate. Au bout de 4 ans, les étudiants obtiennent un diplôme de
Bachelor of arts (B.A.) ou Bachelor of science (B.S.). Quelques colleges dispensent parfois un enseignement graduate, mais limité aux programmes de Master.
Très rares sont ceux qui offrent des formations doctorales. Les colleges sont souvent choisis par les étudiants pour leur aspect très communautaire et leurs classes à
effectifs réduits, car ils accueillent moins d’élèves que les universités. En revanche ils constituent rarement de grands pôles de recherche, du fait de l’absence de
doctorants.
- Les universités se composent généralement de plusieurs collèges, parfois également appelés schools. Elles dispensent des enseignements dans de nombreuses
disciplines, sciences humaines et sociales, sciences exactes et dans d’autres domaines tels que le commerce, l’ingénierie, l’agriculture, la pédagogie, le travail
social. Les universités possèdent des facultés (graduate schools et professional schools) pour les études médicales, pharmaceutiques, juridiques. La plupart des
États subventionnent une, voire plusieurs universités d’État (ainsi le Michigan subventionne University of Michigan et Michigan State University) Il existe par
ailleurs de nombreuses universités privées. Au sein d’une université, les undergraduate schools ou colleges proposent des programmes de quatre ans conduisant au
Bachelor degree (B.A. ou B.S.). Les graduate schools le plus souvent intégrées à l’université, mais parfois constituées en établissements distincts (ainsi le
Teacher’s College ou « College des Enseignants » est rattaché à Columbia University mais reste une entité indépendante) proposent les programmes qui
conduisent au master’s degree (M.A ou M.S.). Certaines graduate schools, dont l’orientation est plus professionalisante, ne délivrent que des Masters spécialisés :
ainsi les Ecoles de Commerce (Business schools) ne délivrent que des M.B.A, tandis que les Écoles d’administration et de relations internationales (School of
International Relations, School of Goverment, School of Public Affairs) sanctionnent des études de deux ans par des Masters de spécialités (M.F.A, M.P.A, etc.).
Enfin les doctoral and research universities délivrent des doctorats ; les secondes sont ainsi appelées parce qu’elles forment une plus grande proportion de
doctorants. Quant aux professional schools, elles sont spécialisés dans l’enseignement d’une seule discipline (médecine, dentisterie, droit, pharmacie, gestion, etc.).
La durée des études varie selon les professions et comporte parfois une période d’internat (comme en médecine). Elles délivrent des diplômes spécialisés (M.D
pour la médecine, J.D pour les avocats). Les instituts de technologie sont semblables à des universités mais se consacrent à l’étude des sciences et de la
technologie. S’ils portent souvent le nom de l’État dans lequel ils sont situés (Massachussets Institute of Technology, Illinois Institute of Technology, California
Institute of Technology, etc.), ils sont pour la plupart privés.
- Les établissements d’enseignement technique (vocational school et technical school) dispensent en général un enseignement non universitaire et proposent une
formation professionnelle dans le domaine des arts et métiers. Ces études ne permettent pas d’entrer ensuite dans un college ou une université.
Elles préparent l’étudiant à être opérationnel sur le marché du travail dès la fin des cours, dont la durée se réduit en général à moins de quinze mois. À l’issue de
leur formation, les étudiants reçoivent un certificat attestant de leurs aptitudes techniques ou professionnelles dans leur spécialité.
Les États-Unis comptent plus de 4000 établissements d’enseignement supérieur et plus de 7 500 vocational schools. Le coût moyen des études (qui inclut les frais
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Etats-Unis
de scolarité, le logement et le fonctionnement du bureau des élèves) varie pour l’année scolaire 2006-2007 de 11034 USD pour les établissements publics à 28384
USD pour les établissements privés. Les études au sein d’un Community College sont cependant moins onéreuses, soit environ 4 000 USD par an.
Source : France diplomatie > zones géo > Etats Unis > Présentation des Etats-Unis > enseignement supérieur. Une fiche très détaillée vous renseignera sur
l'organisation des études aux Etats-Unis, les disciplines et filières, les diplômes délivrés, etc.
Pour en savoir plus
Bureau of Educational and Cultural affairs du Département d'Etat : www.educationusa.state.gov/ . Ce site fournit des informations utiles aux étudiants
étrangers désireux de poursuivre un cycle d'études aux Etats-Unis.
Site de l'Ambassade des Etats-Unis en France : http://french.france.usembassy.gov/ rubrique " info USA > études ".
Mission interuniversitaire de coordination des échanges franco-américains : www.micefa.org/ . La MICEFA est un organisme, association loi 1901,
qui regroupe de nombreuses universités d'Ile-de-France, ainsi que d'autres institutions. Elle a signé des accords d'échanges avec de nombreuses
universités et consortium sur tout le territoire américain. Les étudiants inscrits dans l'un des établissements membres de la MICEFA ont la possibilité de
bénéficier d'une des quelque 200 places proposées chaque année. Pour s'informer sur les universités et les cours disponibles, consultez le site de la
MICEFA et contactez le service des relations internationales de votre université.
Commission franco-américaine d'échanges universitaires et culturels (Fulbright commission) : www.fulbright-france.org/ . La Commission
franco-américaine contribue à développer les liens d'amitié et de coopération entre la France et les États-Unis par l'intermédiaire d'échanges éducatifs.
Elle offre des bourses à des étudiants, à des jeunes professionnels et à des chercheurs français et américains.
Pour en savoir plus
Librairies spécialisées
L'Harmattan
16 rue des Ecoles - 75005 Paris
Tél. : 01 40 46 79 10 - Télécopie : 01 43 29 86 20
Internet : www.librairieharmattan.com et www.editions-harmattan.fr
Itinéraires Livres Voyages
60 rue Saint Honoré - 75001 Paris
Tél. : 01 42 36 12 63 - Télécopie : 01 42 33 92 00
Courriel : [email protected] - Internet : www.itineraires.com
Ulysse
26 rue Saint Louis en l'Ile - 75004 Paris
Tél. : 01 43 25 17 35 - Télécopie : 01 43 29 52 10
Courriel : [email protected] - Internet : www.ulysse.fr
Village Voice Bookshop
6 rue Princesse
75006 Paris
Tél : 01 46 33 36 47
Courriel : [email protected] - Internet : http://villagevoicebookshop.com
W.H. Smith
248 rue de Rivoli, Paris 1er
Tél : 01.44.77.88.99
Internet : http://www.whsmith.fr/
San Francisco Book Company
17, rue M. le Prince
75006, Paris
Tel: 01 43 29 15 70
Courriel : [email protected] - Internet : http://www.sanfranciscobooksparis.com
The Abbey Bookshop
29, rue de la Parcheminerie
75005 Paris
Tél : 01 46 33 16 24
Internet : http://www.alevdesign.com/abbey/abbey_fr.html
Bibliographie
Il existe de nombreux guides sur les différentes régions de l'Union et sur les grandes villes américaines : Guide Visa-Hachette, Guide Bleu-Hachette, Guide
Vert-Michelin, Guide Nagel, Guide Fodor, Guide Arthaud, Guide du Routard, etc.).
En revanche, il est plus difficile de trouver un guide couvrant l'ensemble du territoire des Etats-Unis. A cet égard, on peut signaler : Lonely Planet, édition mars
2010, (6ème édition) en anglais (1216 p.).
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Etats-Unis
Histoire - Economie - Politique - Société
- Comprendre les Etats-Unis d'aujourd'hui, André Kaspi, 2009 - 330 pages, Editeur : PERRIN
- La fiscalité internationale des Etats-Unis, Marc Bauen Raphael Gani, 2009 - 416 pages, Editeur : LGDJ MONTCHRESTIEN
- Etats-Unis, les défis d'Obama, Barthélémy Courmont, 2009 - 160 pages,Editeur : EDITIONS DU FELIN
- S'installer et travailler aux Etats-Unis, Laurence Nadeau, 2009 - 320 pages, Editeur : GROUPE EXPRESS EDITION
- S'implanter aux Etats-Unis, Hervé OCHSENBEIN - Bureau Ubifrance de New York, 2009 - 300 pages, Editeur : UBIFRANCE
- L'essentiel d'un marché Etats-Unis, Mission économique d'Atlanta, 2008 - 302 pages, Editeur : UBIFRANCE
- Exporter aux Etats-Unis, Ubifrance, collection l'essentiel d'un marché, 2005.
- Collectif. Etats-Unis de 1900 à nos jours. Armand Colin, 2002. (Coll. Histoire)
- Jean-Michel Lacroix. Histoire des Etats-Unis, PUF, 2001.
- Rémi Peres. Chronologie des Etats-Unis au XXe siècle. Histoire des faits économiques, politiques et sociaux. Vuibert, 1999. (Coll. Les chronos).
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Etats-Unis - Français du monde

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