Grand oral MASTER Organisations et Management des Ressources

SUJETS DE
L'ORAL DU DIPLÔME
MASTER Organisations et Management des Ressources Humaines
Mise à jour du : mardi 6 octobre 2015
Sujets de l'oral du diplôme
N°
ID
Nom
Prénom
Sujet
1
100054968
AKHIRIDINOVA
Valeriia
Marque employeur : comment réconcilier l’image et la réalité ?
2
100056661
AUBART
Sacha
Organisation du travail : évolution ou révolution ?
3
100029857
BEHILIL
Marine
Le coaching : effet de mode ou véritable valeur ajoutée ?
4
100058490
BONNECARRERE
Bonnie
Quel modèle de management dans une organisation en pleine mutation ?
5
100050650
BOUGET
Noémie
Qu'est-ce qu'un management socialement et économiquement responsable ?
6
100037655
BOURDILLON
Eve
Récompense ou reconnaissance ?
7
100037360
CONDOMINES
Clémence
Travailler ensemble suffit-il à coopérer ?
8
100037390
CUGNON DE SÉVRICOURT
Maxime
Comment caractériser les transformations contemporaines du travail ?
9
100037500
EZENFIS
Fanny
Comment comprendre "la guerre des talents" alors que le chômage est très élevé ?
10
100037345
GARNIER
Manon
Les RH ont-ils un rôle à jouer dans la conduite du changement ?
11
100036972
GUYON
Jonathan
Les stages, opportunité pour les entreprises ou pour les étudiants ?
12
100030727
HERPE
Romain
Quel modèle de relations sociales serait pertinent aujourd'hui dans les entreprises ?
13
100037230
HUSSON
Camille
Quelles articulations entre stratégie de l'entreprise et politiques RH ?
14
100036515
HUYNH
Johanna
Quels sont les effets de l’internationalisation des entreprises sur la fonction R.H ?
Mise à jour du 06/10/2015
1
SUJETS DE
L'ORAL DU DIPLÔME
MASTER Organisations et Management des Ressources Humaines
Mise à jour du : mardi 6 octobre 2015
Sujets de l'oral du diplôme
N°
ID
Nom
Prénom
Sujet
15
100037450
LAUZE
Audrey
Quels sont les points clefs d’une restructuration d’entreprise efficace ?
16
100029742
MANDRES
Mile
Les employeurs encouragent-ils l'équilibre entre activité professionnelle et vie personnelle ?
17
100018272
MSADDEK
Abir
L'expression « ascenseur social » est-elle pertinente?
18
100035367
MARIE
Elise
La mondialisation est-elle synonyme de dégradation des normes sociales Françaises ?
19
100036540
M'RANI-ALAOUI
Meriem
Que faut-il penser du projet en vogue d’Entreprise libérée ?
100036538
N'DRI
100023509
N'TOTILA
100037353
PÉRONNE-GOURDIN
100059439
SAUTEBIN
100030752
SERVANS
100036546
STANISLAUS
100030128
TROSSEILLE
20
21
22
23
24
25
26
Mise à jour du 06/10/2015
Mariane
Stacy
Joyce
Pauline
Mariam
Vasanthini
Corentin
La fonction RH peut-elle devenir un authentique « Strategic Partner" ?
Le bien-être au travail est-il gage de performance ?
Peut-on efficacement concilier flexibilité et sécurité ?
L’entreprise doit-elle être une organisation démocratique ?
Opportunités et limites des tests psychométriques en matière de recrutement des managers.
Y-a-t-il des limites à la rationalisation de la fonction RH ?
Travail des séniors : faut-il repenser le principe même du départ en retraite ?
2