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Toujours réactualisée selon les dernières législations, LDPaye, grâce à une ergonomie sans équivalent, est très facile
à prendre en main. Sa simplicité d'utilisation est d'ailleurs un des premiers facteurs de satisfaction invoqué par les
utilisateurs. Et cela sans rien concéder sur les fonctionnalités.
Sans quitter l'écran de calcul des bulletins, l'utilisateur peut accéder à toutes les informations dont il a besoin : les fiches
salariés, le plan de paye complet, les bulletins antérieurs...
P rincipales fonctionnalités
G es t ion m ult i s oc iét és , m ult i ét ablis s em e n ts
G es t ion du per s onnel, av ec his t or ique d e s d i ffé r ent es s it uat ions
P lan de pay e ent ièr em ent par am ét r able
Trait em ent
m ens uel
de
la
pay e
:
saisie
des
élém ent s v ar iables , c alc ul et édit ion de s b u l l e ti n s
N om br eux jour naux par am ét r ables , lis te d e s p a i e m ent s , ét at s et bor der eaux de c ot is at ion s ...
D A D S - U , TD S bilat ér ale
I m por t s de données pour les élém ent s va r i a b l e s
I nt égr at ion av ec la gam m e M S O ff ic e
E x por t s
de
données
aux
f or m at s
Te x te ,
RTF
t r im es tr i e l l e
MSA
( Wor d) , H TM L, X M L, P D F
M odule
pour
la
déc lar at ion
( M ut ualit é S oc iale A gr ic ole)
U N OU T I L E T DE S FON C TI ON N AL I T ÉS
ADA P T É S A U T R AV AI L QU OTI D I EN D ’ U N E PME, PMI .
POURQUOI CHOISIR LD SYSTÈ M E ?
Un e s tr u c tu r e à ta i l l e h u m a i n e
LD S y s t èm e In fo rm a ti q u e
P ar c d' A ff a i re s M o s s a n t
26300 B ou rg -d e -P é a g e
e-mai l : c om m er c ial@ l d s y s te m e .fr
tél. : ( + 33) ( 0) 4 .7 5 .7 0 .8 5 .0 0
fax : ( + 33) ( 0) 4 .7 5 .0 2 .6 9 .3 2
De s s o l u ti o n s a d a p té e s a u x P ME
De s s o l u ti o n s d e g e s ti o n c o n fo r m e à l a l é g i s l a t i o n
4 8 0 0 l i c e n c e s i n s ta l l é e s e n F r a n c e
Un a c c o m p a g n e m e n t d e v o tr e d é v e l o p p e me n t a u
q u o ti d i e n
SI MP LI CI TÉ , E F F I CAC IT É, ACC ESSIBILITÉ
GÉRE R L A P AY E D’ U N E PME N’ A J AM AIS É TÉ AUSSII FACILE
GESTION DU PERSONNEL
TRAITEMENT
T MENSUEL
• Multi sociétés, multi établissements, gestion des services et sections analytiques
• Saisie des éléments
variables
heures
supplémentaires)
élé
i bl (absences,
( b
h
lé
i ) par
• Saisie, interrogations et éditions des fiches salariés. Fiches individuelles
très complètes, avec suivi des périodes d’activité tel que cela est attendu
salarié ou par nature. Import possible de ces éléments depuis un système
de pointage par exemple
• Calcul et édition des bulletins, re-calcul d’un ou plusieurs bulletins, calcul d’un
pour l'établissement de la DADS-U
• Gestion des évènements (visite médicale, début et fin de contrat avec
brut à partir d’un net, régularisation au net (IJSS)
• Possibilité d'établir plusieurs bulletins par mois pour un même salarié
alerte possible…)
• Nombreuses éditions pour suivre les entrées et les sorties de personnel,
la ventilation du personnel par service, les congés payés
• Attestations maladie, maternité, paternité, attestations ASSEDIC
• Gestion des primes d’intéressement
• Consultation et édition des bulletins et journaux, y compris sur périodes
antérieures (durée de l’historique paramétrable)
• Liste de paiements des salariés (espèces, chèques, virements), création du
(Agrément n°1075)
• Intégration bureautique avec le logiciel Word pour édition de
documents : certificat de travail, solde de tout compte…
fichier ETEBAC pour les virements bancaires
• Editions des journaux de paye, des fiches individuelles de salaire, Etats et
bordereaux de cotisations. Tous les journaux sont facilement paramétrables :
PLAN DE PAYE
critères de tri, de sélection, de présentation
• Comptabilisation de la paye : passation directe des écritures dans
• Un plan de paye pré paramétré qui prend en charge immédiatement
LDCompta, ou possibilité d’interface vers d’autres comptabilités ; supporte
également la comptabilité analytique (imputation par section)
plus de 90% des besoins courants des PME
• Facilement adaptable, en fonction des règles édictées par la ou les
convention(s) collective(s), ou propres à l'entreprise
T RAI T E ME N T AN N U E L
• A partir du plan de paye général, définition de sous-ensembles adaptés
à chaque catégorie de personnel (bulletin modèle)
• Règle sans aucune complexité tous les calculs courants : primes
• DADS-U : support des messages TDS, IRC, IP. Gestion des périodes
d’activité et d’inactivité (maladie, AT…). Suivi des contrats de prévoyance
• Etablissement de la TDS bilatérale
d'ancienneté, congés payés...
• Et supporte aussi les calculs les plus complexes : minimums de
• Etats d'analyse des masses salariales
cotisations, régularisation au net en cas d'absence maladie, garantie
minimale de points (GMP), réductions Fillon, Loi TEPA...
CONVIVIALITE
• Aperçu écran pour toutes les impressions, export au format PDF,
MODULES COMPLEMENTAIRES
envoi par mail…
• Module MSA, permettant d’établir la déclaration trimestrielle sur
support magnétique
• LDPlanning : pour visualiser en un clin d’œil les périodes de congés ou
RTT, les absences diverses, avec interface en fin de mois vers LDPaye
• Gestion des temps : pour le décompte des heures supplémentaires ou pour
un suivi précis des jours de RTT et de congés payés, LDTemps apporte
une réponse appropriée
Vo tr e r e ve n d e u r
• Export direct vers Excel pour tous les journaux de paye
• Export vers Excel ou Word par un simple clic droit dans toutes les tables
affichées à l’écran
• Export de toutes les données aux formats Texte, RTF (Word)…
• Editeur d’états et de requêtes offert
SUPPORT ET ASSISTANCE
U ne documentation complète, disponible s ous for m e
électronique et papier
U n site Internet proposant documentations et infor m ations
complémentaires : www.ldsysteme.fr
U n support technique performant
D es mises à jour régulières
U n contrat unique couvrant la maintenance, le suppor t,
ainsi que la mise à disposition des évoluti ons législatives