parcours orientation insertion
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PARCOURS ORIENTATION INSERTION OBJECTIFS DES FORMATIONS Identifier, développer et valoriser ses aptitudes, compétences et potentialités, Acquérir des comportements et attitudes adaptés à la vie sociale et à la situation d’emploi, Développer ses capacités de prise de décision et d’implication dans l’action, Développer la confiance en soi, Prendre connaissance de l’environnement socioéconomique et de ses exigences, Découvrir les filières et les métiers porteurs d’emploi, Se positionner dans le contexte professionnel d’une équipe ou d’un service, Elaborer un projet professionnel et un plan d’action réaliste qui pourra conduire à une entrée en qualification ou en recherche d’emploi, Saisir des opportunités d’emploi. Durée : 35 à 400 heures Période d’application en entreprise : Immersion du bénéficiaire dans le secteur choisi, Dédramatiser et favoriser la démarche vers l’employeur Valider le projet professionnel Conditions d’entrée et aptitudes : Sans condition d’âge, inscrit à Pôle-Emploi depuis plus d’un an, Orienté par : Pôle-mploi, Missions locales, antenne formation, acteurs sociaux, centres de formation, etc… SPECIFICITES Comment se positionner Les actions que nous proposons possèdent les spécificités suivantes : Formations modulaires favorisant l’individualisation des parcours. Afin de répondre au plus près aux besoins et attentes des bénéficiaires, les actions proposées se veulent modulaires permettant la définition de parcours individualisés de formation. En début d’action, un module de « diagnostic personnel et professionnel approfondi » permet de faire émerger les potentiels et les besoins. Par les prescripteurs, Pôle-Emploi, Missions locales, Antennes « Formation Région ». Notre public Demandeurs d’emploi Renseignements ORT 14, rue Etienne Collongues 31770 COLOMIERS « Le stagiaire est acteur dans la construction des étapes de son parcours, dans l’accomplissement de ses démarches ». Standard 05.61.15.92.60 Les objectifs et contenus de chaque module sont préalablement définis avec le bénéficiaire et font l’objet d’une contractualisation. La mise en place d’un système d’évaluation permet au stagiaire de mesurer la progression et l’atteinte des objectifs contractualisés. Responsable formation Secrétariat 05.61.15.92.79 Bernard LAYANI 05.61.15.92.63 Fax 05.61.78.38.31