posting affichage - Réseau Info Éducation AMEQ en ligne
Transcription
posting affichage - Réseau Info Éducation AMEQ en ligne
POSTING AFFICHAGE POSTING 14-103 TO All Personnel FROM Human Resources Service SUBJECT Position to be filled - Champlain Regional College (Lennoxville Campus) POSITION Champlain Regional College is seeking the services of a PSYCHOLOGIST, to work on a regular, parttime (21 hours per week) basis in Student Services at Champlain Regional College (Lennoxville Campus). FUNCTIONS Reporting to the Dean of Student Services and working in collaboration with the Student Services team (including Residence Life and Athletics), the incumbent will be responsible for the personal developmental needs of Champlain Lennoxville students (direct services, with special emphasis on short-term intervention and referral to support students psychological, emotional, physical, relational, and academic development) that will contribute positively to students’ overall success. MAIN RESPONSIBILITIES 1. Provide short-term individual and group counseling services to students experiencing stressrelated difficulties, life crisis, addictions, mental health and/or developmental issues; 2. Collaborate closely with team providing support to students with handicaps and/or learning disabilities; 3. Provide mediation and counseling to students experiencing difficulties in a residence context and on-going support to the residence life team; 4. Provide crisis intervention in assisting students as necessary; 5. Administer and interpret standardized tests, particularly as may be needed by students with learning disabilities; 6. Maintain contact with appropriate community agencies (addictions agencies, hospitals, oncampus medical clinic, etc.) in order to develop and maintain access to resources for students; 7. Provide appropriate referrals to organizations and professionals off campus when necessary; 8. Work with colleagues in planning, developing and implementing services to support student success; 9. Assist colleagues seeking to understand how to support students experiencing challenging circumstances; 10. Participate in Student Service team meetings and serve on committees as required; 11. Participate in RIIPSO (Réseau intercollégial des intervenants psychosociaux). Perform any other related duties, as required. WORKING HOURS Twenty-one (21) hours per week, with a minimum of two (2) hours per week at the residence complex. The schedule will be agreed upon by the Dean of Student Services. REQUIRED QUALIFICATIONS Professional Order Must be a member of l’Ordre des psychologues du Québec (OPQ). Education Must hold a Master’s degree in an appropriate discipline or a recognized equivalent. Competencies Proficiency in English and French, written and spoken. Excellent communication skills ranging from one-on-one counseling to facilitating large groups. Experience working with a young adult population, including students with special needs and/or learning disabilities. Good knowledge of MS Office suite, particularly Word. The candidates will be required to submit to Word and Excel tests, as well as English and French language tests. ANTICIPATED START DATE Monday, August 18, 2014 DATE OF POSTING Thursday, July 10, 2014 CLOSING DATE FOR APPLICATIONS Wednesday, July 23, 2014 SALARY From $44,003 to $83,425 per year IN ACCORDANCE WITH COLLEGE POLICY, NOTICE IS HEREBY GIVEN THAT THE ABOVE MENTIONED POSITION IS NOW OPEN TO APPLY Online through the College Career Site located in the Job Opportunities page at www.champlaincollege.qc.ca N.B.: Only candidates selected for an interview will be contacted. Champlain Regional College is an equal opportunity employer and invites candidates to signify their belonging to groups targeted by the Act respecting equal access to employment in public bodies POSTING AFFICHAGE CONCOURS 14-103 À Tout le personnel DE Service des ressources humaines OBJET Poste à pourvoir – Champlain Regional College (Lennoxville Campus) POSTE Champlain Regional College requiert les services d'une ou d’un PSYCHOLOGUE, pour un poste régulier à temps partiel (21 heures par semaine) aux Services aux étudiants à Champlain Regional College (Lennoxville Campus). FONCTIONS Relevant de la directrice adjointe des Services aux étudiants et travaillant en étroite collaboration avec l’équipe des Services aux étudiants (incluant la vie en résidence et les sports), le(la) titulaire répondra aux besoins reliés au développement personnel des étudiantes et étudiants de Champlain Lennoxville (services cliniques touchant plus particulièrement les aspects du développement psychologique, émotionnel, physique, relationnel, et pédagogique) et contribuera ainsi positivement au succès global des étudiants. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS 1. Offrir un service de consultation individuel et de groupe, à courte terme, aux étudiantes et étudiants qui éprouvent des difficultés reliées au stress, aux états de crises, aux dépendances, à la santé mentale et/ou aux problèmes de développement. 2. En étroite collaboration avec l’équipe, offrir un support aux étudiantes et étudiants qui ont un handicap et/ou une difficulté d’apprentissage. 3. Fournir la médiation et les conseils aux étudiantes et étudiants qui éprouvent des difficultés dans le contexte de la vie en résidence et offrir un support continu au personnel de l’équipe des résidences. 4. Effectuer des interventions en situation de crises pour aider les étudiantes et étudiants, au besoin. 5. Administrer et interpréter les tests standardisés, notamment ceux nécessaires pour les étudiantes et les étudiants avec des difficultés d’apprentissage; 6. Maintenir le contact avec les services communautaires appropriés (agences de dépendances, hôpitaux, la clinique médicale du campus, etc.) dans le but de développer et de maintenir l’accès aux ressources pour les étudiantes et étudiants. 7. Référer adéquatement aux organismes et aux professionnels appropriés hors campus, tel que requis. 8. Travailler de concert avec ses collègues pour planifier, développer et implanter des services soutenant la réussite scolaire. 9. Aider ses collègues qui cherchent à mieux comprendre comment offrir l’assistance aux étudiantes et étudiants qui vivent des circonstances difficiles. 10. Participer aux rencontres d’équipe des Services aux étudiants et siéger sur les comités, au besoin. 11. Participer au RIIPSO (Réseau inter-collégial des intervenants psychosociaux). Effectuer toute autre tâche connexe, tel que requis. HORAIRE DE TRAVAIL Vingt-et-un (21) heures par semaine, dont un minimum de deux (2) heures par semaine sera effectué aux résidences. L’horaire sera à déterminer avec l’approbation de la directrice adjointe des Services aux étudiants. QUALIFICATIONS REQUISES Professionnelle Doit être membre en règle de l’Ordre des psychologues du Québec (OPQ). Scolarité Détenir une maîtrise dans une discipline appropriée ou équivalente. Compétences Maîtrise de l’anglais et du français, à l’oral comme à l’écrit. Excellente habiletés de communication, tant sur une base individuelle qu’auprès de grands groupes. Expérience avec une population de jeunes adultes, incluant des étudiantes et étudiants avec des besoins particuliers et/ou des difficultés d’apprentissage. Bonne connaissance des logiciels de la suite MS Office, notamment Word. Les candidat(e)s seront appelé(e)s passer des tests de connaissance informatique (Word et Excel) ainsi que des tests linguistiques en anglais et en français. DATE PRÉVISIBLE D'ENTRÉE EN FONCTION Lundi, le 18 août 2014 DATE DE L'AFFICHAGE Jeudi, le 10 juillet 2014 DATE LIMITE POUR LES CANDIDATURES Mercredi, le 23 juillet 2014 SALAIRE Entre 44 003 $ et 83 425 $ par année SELON LA POLITIQUE DU COLLÈGE, LA PRÉSENTE CONSTITUE L'AVIS QUE LE POSTE CI-DESSUS MENTIONNÉ EST MAINTENANT OUVERT POUR POSTULER En ligne via le site d’emploi du Collège sur la page « Job Opportunities » à www.champlaincollege.qc.ca N.B.: Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s pour une entrevue seront contacté(e)s. Champlain Regional College est un employeur favorisant l'accès à l'égalité et invite les candidat(e)s à identifier leur appartenance à un groupe visé par la Loi d’accès à l’égalité en emploi dans les organismes publics