Contexte : Le/la responsable pédagogique a notamment pour

L’Alliance Française de Hangzhou recrute
son/sa responsable pédagogique
Contexte :
Hangzhou : 8,7 millions d’habitants, à 1h de TGV de Shanghai, ville culturelle réputée pour sa beauté, son lac
de l'Ouest et ses plantations de thé, 1ère destination touristique pour les Chinois.
L’AF de Hangzhou : ouverte en 2008 au sein de l'Université de commerce et d'industrie du Zhejiang. Environ
400 étudiants en 2015.
Cours proposés : français général, cours pour enfants, adolescents, cours en entreprise et cours particuliers.
Méthodes utilisées : Alter Ego +, Totem, Grenadine, Et toi ?
Centre de passation des certifications TEFAQ et TCFQ, introduction prochaine du DELF-DALF.
L’équipe enseignante contractuelle est actuellement composée de 6 professeurs chinois et français.
Entre 60 et 80 rendez-vous culturels par an.
Le/la responsable pédagogique a notamment pour missions de :
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I. Gérer et développer l’offre de cours
programmer et organiser les cours
assurer le suivi des cours et des étudiants
développer l’offre pédagogique (jeunes publics, entreprises, etc.)
suivre les projets pédagogique du réseau des AF de Chine et élaborer ceux de l'AF de
Hangzhou
développer les partenariats et les cours hors-murs
II. Gérer et développer l’offre de certifications et diplômes (TCFQ, TEFAQ, DELF-DALF)
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III. Gérer le secteur des cours
Gérer et animer l’équipe pédagogique (recrutement, plannings, évaluation, réunions, congés,
salaires, etc.)
Gérer les conditions matérielles de travail
Former l’équipe enseignante et assurer une veille didactique et pédagogique.
IV. Appuyer le service d’accueil et la gestion de la clientèle, notamment le processus
d'inscriptions aux cours.
V. Assurer quelques heures d'enseignement (5h/semaine)
Profil recherché :
Francophone natif, Master FLE ou en ingénierie de la formation, expérience significative en lien avec
le poste proposé et la formation de formateurs, aptitude au management, capacité à analyser des
besoins, à conduire des projets, capacité d'organisation, sens de l'initiative, bon relationnel.
Conditions minimum pour l'obtention d'un titre se séjour : 2 ans complets d'expérience
d'enseignement ou de coordination pédagogique + Master 2 dans la spécialité.
Conditions d'emploi :
Contrat de droit chinois d'un an renouvelable, salaire brut de 11 000 RMB, prime annuelle de transport
de 7 000 RMB, primes heures supplémentaires (3000RMB/an, ) fêtes (1200RMB/an) et prise en
charge partielle de l’assurance maladie.
Prise de poste prévue : septembre 2016.
Dossier de candidature (CV avec photo, lettre de motivation, scan des diplômes et lettres de
recommandation éventuelles) à adresser par e-mail avant le 31 mars 2016 à :
Jonathan UNLU
Directeur de l’Alliance Française de Hangzhou,
[email protected]