Guide du chercheur - EVA

Transcription

Guide du chercheur
Département des Ressources Humaines
Département de l’Evaluation Scientifique
Repères pour l’évaluation
2008
Sommaire
I.
PROCEDURES ET STATUTS................................................................ 4
a. La titularisation..................................................................................... 4
b. L’évaluation de l’activité....................................................................... 5
c. La promotion ........................................................................................ 8
II.
CONSTITUTION DES DOSSIERS ET DEMARCHE
ELECTRONIQUE ......................................................................................... 10
a - Le rapport de fin de stage .................................................................. 12
b - La fiche annuelle d’activité et le rapport biennal d’activité................. 13
c - La demande de promotion ................................................................. 14
ANNEXES .................................................................................................... 16
ANNEXE I : Vos contacts au Siège de l’Inserm ...................................... 16
ANNEXE II : Liste des administrations déléguées régionales ................ 18
ANNEXE III : Les Commissions scientifiques spécialisées..................... 21
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Ce guide expose les procédures qui ponctuent les différentes étapes
de votre vie professionnelle (stage, titularisation, promotions) et vous
offre une meilleure lisibilité des critères et des modes d’évaluation en
vigueur à l’Inserm. Il intègre les évolutions réglementaires du décret
n°83-1260 du 30 décembre 1983 qui fixe les dispositions statutaires
communes aux corps des fonctionnaires des EPST.
Ce guide présente aussi les modalités pratiques de constitution des
dossiers et de connexion à EVA, outil de gestion électronique des
processus d’évaluation, accessible par Internet
(site http://www.eva2.inserm.fr)
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I. Procédures et statuts
a. La titularisation
Recruté par voie de concours dans le grade de Chargé de Recherche de 1re
classe (CR1) ou Chargé de Recherche de 2e classe (CR2), vous avez été
nommé en qualité de fonctionnaire stagiaire et affecté par le Directeur
Général dans une formation de recherche. Le décret n° 83-1260 modifié du
30 décembre 1983 fixe désormais la durée du stage à 12 mois.
Les Directeurs de Recherche de 1re classe (DR1) ou de 2e classe (DR2),
sont recrutés en qualité de fonctionnaires titulaires et n’effectuent pas de
stage.
Le stage constitue la période probatoire avant la titularisation dans les
grades de CR1 ou de CR2. Il est destiné à juger de votre aptitude à occuper
cet emploi, de votre adaptation aux missions qui vous ont été confiées et de
votre capacité d’intégration au sein de votre structure d’accueil et au sein de
l’Inserm.
Durant cette période de stage, vous devez, à chaque fois que nécessaire,
faire le point avec le directeur de la formation dans laquelle vous êtes affecté
et évoquer vos éventuelles difficultés. Vous pouvez également demander à
rencontrer le Responsable Ressources Humaines (RRH) de votre
Administration Déléguée Régionale (voir liste en annexe). Votre activité est
aussi suivie par un « directeur de recherches », ou « parrain », nommé par
le directeur général après avis de la Commission scientifique spécialisée
(CSS) à laquelle vous êtes rattaché. Sa mission est d’accompagner de ses
conseils le stage des CR1 et la carrière des CR2 et de donner un avis à la
CSS qui aura à se prononcer sur votre titularisation.
A la fin de votre stage, vous devrez rédiger un rapport sur les travaux de
recherche menés depuis votre recrutement, dans lequel vous mentionnerez
votre propre évaluation des résultats obtenus. Vous devrez également
communiquer une copie de ce rapport au responsable du laboratoire dans
lequel vous êtes affecté, ainsi qu’à votre parrain, afin qu’ils puissent rédiger
et motiver leurs avis.
Vous déposerez ce rapport par voie électronique en vous connectant au
système EVA.
Les membres de la Commission Scientifique Spécialisée (CSS) à laquelle
vous êtes rattaché, donnent un avis sur votre titularisation.
En cas d’avis favorable, votre titularisation prend effet à l’issue des 12 mois
suivant le jour de votre prise de fonctions.
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En cas de stage non satisfaisant, la CSS peut :
- souhaiter la prolongation de votre stage pour une durée maximum
de 12 mois,
- envisager un licenciement ou une réintégration dans votre corps
d’origine.
Dans ces deux cas, votre situation est soumise à l’avis de la Commission
Administrative Paritaire (CAP) compétente à l’égard de votre corps. La
décision finale relève du Directeur Général.
Si votre stage est prolongé, un entretien peut être organisé avec le Président
de la CSS et un représentant du Département des Ressources Humaines.
b. L’évaluation de l’activité
L’évaluation détermine le déroulement de votre carrière. Elle représente un
moment clef pour vous-même et pour la vie de l’Institut ; elle vous permet de
faire le point sur votre activité scientifique. Elle s’effectue dans un souci
constant d’équité et de transparence.
Tout chercheur en activité, en position de mise à disposition ou de
détachement, est tenu de présenter tous les deux ans, en vue de son
évaluation scientifique, un rapport d’activité établi conformément à des
normes définies par le Directeur de l’établissement.
La remise du rapport d’activité constitue une obligation statutaire du
chercheur, décrite à l’article 10 du décret 83-1260 du 30 décembre 1983, et
la condition préalable à son évaluation. Le non-respect de cette obligation
entraîne une sanction disciplinaire du 1er groupe (Décret n° 84-961 du
25 octobre 1984 relatif à la procédure disciplinaire des fonctionnaires de
l’Etat), sauf situations particulières examinées au cas par cas (congés de
longue maladie, congés de maternité…).
La pratique à l’Inserm consiste à demander un rapport d’activité, les années
paires aux chercheurs nés un jour pair, les années impaires aux chercheurs
nés un jour impair.
Depuis 2002, à la suite des modifications réglementaires1, tous les
chercheurs de l’Inserm, quel que soit le jour de leur naissance (pair ou
impair) doivent en plus, renseigner une fiche annuelle d’activité. Cette fiche
doit contribuer, par les informations qu’elle contient, à l’amélioration du suivi
professionnel des chercheurs.
1
Article 3 du Décret n°2002-136 du 1er février 2002 modifiant le Décret n°83-1260 du
30 décembre 1983 fixant les dispositions statutaires communes aux corps de
fonctionnaires des EPST
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1 - Critères qui président à l’évaluation de votre activité :
•
Projet scientifique apprécié en fonction :
de la qualité (originalité, intérêt de la question posée, approche
scientifique, approche méthodologique) ;
- de l’adéquation des moyens financiers et matériels et de
l'environnement intellectuel ;
- de l’adéquation aux missions de l’Inserm ;
- du potentiel de valorisation économique et médicale.
Pour les bénéficiaires d’un contrat d’interface, le rapport d’activité
présenté devra comporter un bilan sur l’avancement du projet
développé dans le cadre de ce contrat.
-
•
Publications appréciées en fonction :
du nombre et de la qualité des publications originales de niveau
international :
° dans des revues généralistes,
° dans les meilleures revues de spécialité,
° dans les autres revues de spécialité ;
- du nombre et de la qualité de publications didactiques dans des
revues de grande notoriété ;
- du nombre et de la qualité des publications effectuées dans le cadre
de congrès internationaux.
-
•
Valorisation appréciée en fonction :
- du nombre et de l’intérêt des brevets déposés et/ou des licences
accordées ;
- du nombre, de l’intérêt pour l’Inserm et de la pertinence des
expertises et des consultances ;
- du nombre et de l’intérêt scientifique et médical des contrats
obtenus ;
- de l’intérêt médical des applications réalisées.
•
Direction scientifique et Animation scientifique appréciées en fonction :
- des capacités et du rôle d’encadrement effectif du chercheur (DEA,
thèses, post-doctorants, chercheurs, personnels techniques), de la
pertinence de la composition de l’équipe ;
- des participations à des expertises nationales ou internationales
d’évaluation ou d’orientation stratégique de la recherche ;
- des collaborations scientifiques internationales ;
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-
-
des missions (présentations orales en séances plénières de
congrès, invitations dans des instituts de notoriété internationale,
présentations orales sur sélection de posters…) ;
de l’organisation de congrès et de colloques ;
de l’enseignement théorique en 3ème cycle… ;
de la participation du chercheur à la vie collective de l’unité
(séminaire, gestion, bonnes pratiques).
Si vous êtes rattaché à la Commission Administration de la Recherche
(CAR) les critères d’évaluation de vos activités sont les suivants :
•
Projet apprécié en fonction :
de sa pertinence et de son utilité pour le développement de la
qualité de la recherche ;
- de l’adéquation des moyens financiers et matériels et de
l'environnement intellectuel ;
- de l’adéquation aux missions de l’Inserm.
-
•
Production documentaire appréciée en fonction :
- du nombre, de la qualité, de l'utilité et de la diffusion des documents
produits ;
- du nombre et de la qualité de publications didactiques ;
•
Direction et Animation appréciées en fonction :
- des capacités et du rôle d’encadrement effectif du chercheur, de
l'adéquation des personnels aux missions de la structure dirigée ;
- des participations à des comités nationaux ou internationaux
d'organisation, d’évaluation ou d’orientation stratégique de la
recherche ;
- des missions.
2 - Déroulement et suivi de l’évaluation :
Les instances scientifiques examinent votre activité lors de leur session
d’automne.
Le suivi scientifique de votre carrière est assuré par la commission
scientifique spécialisée qui anime votre secteur de recherche. Elle nomme
un rapporteur chargé d’étudier votre dossier. Ce rapporteur doit également
vous contacter afin de mieux appréhender vos activités et le contexte dans
lequel vous les exercez. Après discussion du rapport, la commission formule
un avis sur vos activités, accompagné dans certains cas d’un rapport de
séance.
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Les commissions rendent des avis remarquables, des avis favorables, des
avis réservés ou des avis défavorables. Elles peuvent également faire des
demandes de suivi intermédiaire avec rapport d’activité à un an,
accompagné ou non d’entretien avec le Président de la commission et le
rapporteur, ou proposer un changement de commission.
L’avis réservé est obligatoirement suivi d’un entretien organisé par et en
présence d’un représentant du Département des Ressources Humaines, du
Président de la commission et du rapporteur.
L’avis défavorable, qui est un avis d’insuffisance professionnelle, conduit à la
saisine du Conseil scientifique. Si celui-ci confirme cet avis, le directeur
général peut décider de consulter la Commission Administrative Paritaire
(CAP). L’insuffisance professionnelle peut conduire au licenciement.
Depuis 2007, vous pouvez accéder au résultat de votre évaluation en
consultant le document « guide d’évaluation » présent dans votre espace
personnel sur EVA.
c. La promotion
Rappel : La promotion CR1
DR2 s’effectue exclusivement par voie de
concours. Ce concours a la particularité d’être commun aux candidats
internes et externes à l’Inserm.
Les promotions de grades et le changement d’échelon dans le grade des
directeurs de recherche de classe exceptionnelle se font au choix.
Les conditions d’ancienneté à remplir pour les promotions de grade sont les
suivantes :
- accès en CR1 : 4 ans d’ancienneté en CR2
(la période de stage est comprise dans ces 4 ans)
- accès en DR1 : 4 ans d’ancienneté en DR2
- accès en DRE 1er échelon : 18 mois d’ancienneté dans le 3e
échelon de DR1
- accès au 2e échelon DRE : 18 mois d’ancienneté dans le 1er échelon
de DRE (dans ce cas, il n’y a pas de candidature à déposer).
Ces conditions d’ancienneté s’apprécient au 31 décembre de l’année n + 1
pour laquelle la promotion est demandée.
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Exemple :
Vous avez été nommé CR2 au 1er octobre 2005 ; vous serez promouvable
au grade de CR1 dès le 1er octobre 2009.
Vous pouvez par conséquent demander votre promotion dès la session
d’évaluation de 2008. Les périodes de disponibilité et de congés sans
traitement, ne sont pas prises en compte pour le calcul de l’ancienneté.
Si vous remplissez ces conditions et souhaitez être candidat à une
promotion, vous devez fournir un dossier portant sur l’ensemble de votre
carrière.
Les candidatures aux promotions sont examinées par les commissions et la
CAR lors de la session d’automne. Les promotions en DR1 et DRE sont, de
plus, soumises à l’avis du Conseil scientifique. C’est le Directeur Général qui
arrête la liste finale des lauréats.
Si vous êtes promu, vous serez nommé à la 1re classe de votre nouveau
grade à l’échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à
celui dont vous bénéficiiez dans le grade précédent.
Quelques exemples :
Ancienne situation
Nouvelle situation
CR2 – 4e échelon – indice 518
Ancienneté dans l’échelon = 1 an
Pas d’ancienneté dans l’échelon
Ancienneté dans l’échelon = 3 ans
Ancienneté conservée dans l’échelon = 2 ans
6 mois
Donc promotion à la même date au 4e échelon
– indice 623
DR2 – 5e échelon – indice 821
Ancienneté dans l’échelon = 3 ans
DR1 – 1er échelon – indice 821
Ancienneté conservée dans l’échelon = 3 ans
Donc promotion à la même date au 2e échelon
– 2B1 (indice 963)
Si vous n’êtes pas promu, le Département des Ressources Humaines vous
en informera par courrier. Un entretien pourra être organisé, soit à votre
demande, soit à l’initiative du Département des Ressources Humaines pour
les CR2.
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II. Constitution des dossiers et
démarche électronique
L’Inserm s’est doté d’un outil de gestion électronique des processus
d’évaluation, nommé EVA, accessible par Internet. La connexion à EVA
constitue le point d’entrée unique pour obtenir et déposer les dossiers
nécessaires à l’examen par les instances scientifiques des demandes de
titularisation, de l’évaluation biennale et des demandes de promotion. Des
documents d’aide pour votre connexion à EVA et pour déposer votre dossier
sont présents sur le site http://www.eva2.inserm.fr
Rubrique « Espace chercheur »
Les chercheurs peuvent se connecter à EVA à partir de tout ordinateur, Mac
ou PC, bien paramétré (voir aide en ligne) ; le Département des Ressources
Humaines a mis à leur disposition une connexion Internet au siège de
l’Inserm (101 rue de Tolbiac Paris 13 – Bureau des chercheurs, 3e étage,
porte 339) et auprès des Administrations Déléguées Régionales de l’Inserm
(dont la liste est jointe en Annexe II)
` La démarche électronique
Toutes les étapes à suivre sont décrites point par point sur la page d’accueil
de l’espace chercheur du site EVA.
1) Inscription au moyen du formulaire
Veuillez renseigner le type d’évaluation (Titularisation, Activité,
Activité/Promotion, Promotion) dans le formulaire de demande d’évaluation.
A l'issue de cette saisie vous recevrez par e-mail votre mot de passe pour
accéder à votre espace personnel et confidentiel sur l’application EVA (cf.
étape 2)
ATTENTION, cette inscription à l'aide du formulaire est OBLIGATOIRE,
MEME SI VOUS AVEZ DEJA UN MOT DE PASSE, sinon votre dossier ne
sera pas pris en compte.
Pour remplir ce formulaire, vous devez vous munir de votre code
utilisateur :
Pour les chercheurs Inserm stagiaires ou titulaires, ce code est composé
de votre n° de matricule Inserm (8 chiffres), que vous trouverez en haut
et à gauche de vos fiches de paie, précédé de la lettre "i" en majuscule.
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Attention ! Dans ce formulaire d'inscription, il vous est demandé de préciser
le "type d'évaluation" dont vous allez faire l'objet. Cette information est
importante car c'est elle qui va piloter votre dossier dans le système. Par
conséquent, soyez attentifs lorsque vous remplirez cette information.
2) Accès à votre espace personnel EVA – formulaires à saisir en ligne
Quelle que soit votre situation, entrez le code utilisateur et le mot de passe
qui vous a été attribué lors de votre inscription et renseignez en ligne le ou
les formulaires suivants (selon la nature de votre évaluation) :
Titularisation :
- « Informations administratives »
Activité – Activité/Promotion – Promotion :
- « Informations administratives »
- « Fiche annuelle d’activité »
Ces formulaires ne font pas partie des documents à télécharger. Ils sont
déjà placés dans votre espace personnel EVA.
Ces formulaires restent renseignés d’une année sur l’autre, il vous suffit de
les mettre à jour. Vos rapporteurs doivent pouvoir vous contacter par
téléphone, merci de veiller à l’actualisation de vos coordonnées.
3) Constitution de votre dossier :
a) Téléchargez à partir du site EVA les « documents types » préformatés
du rapport d’activité qui correspondent à votre situation (Titularisation Activité – Activité/Promotion – Promotion). Ces documents complétés
devront être transmis lors du dépôt électronique du dossier (cf. Etape 3).
b) Vous devez communiquer l’ensemble de votre rapport à votre
responsable et intégrer son commentaire, qui correspond au document
« Avis du Directeur », dans votre dossier électronique.
c) Si vous êtes stagiaire, vous devez en outre communiquer votre rapport
à votre « parrain » et intégrer de même son commentaire (document
« Avis_parrain ») dans votre dossier électronique.
d) Déposez vos documents complétés dans votre espace sécurisé sur le
site EVA – rubrique : « déposer votre dossier » (cf. Etape 4).
Vous devez impérativement respecter les noms que nous avons donnés à
chacun des documents qui composent le dossier. Il est inutile, par
exemple, d'y ajouter votre nom. Ceci est fait automatiquement par le
système informatique à la clôture.
Vous pouvez déposer les documents téléchargés et complétés en format
.doc (Word) ou .pdf.
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NB. La saisie des formulaires en ligne (Fiche annuelle d’Activité ; Fiche
Administrative) a été modifiée afin de permettre de conserver les données.
Le format html des nouveaux formulaires permet l’utilisation de PC ou de
Mac sans configuration particulière.
Toutes les informations nécessaires au dépôt des documents sont
disponibles sur l’aide en ligne.
d. a - Le rapport de fin de stage
Votre rapport doit comprendre les documents suivants :
-
Le formulaire administratif « Informations administratives » à remplir
en ligne sur le système EVA
Et trois documents types à télécharger :
Vous pouvez déposer vos documents en format :
.rtf
.doc
.pdf
Les documents peuvent aussi contenir des images.gif.
De plus, votre responsable de laboratoire et votre parrain doivent
également transmettre directement leurs avis motivés, rédigés sur les
documents téléchargés sur le site EVA, au Département des Ressources
Humaines (DRH), à l’adresse électronique suivante :
Pour les CSS3, CSS4, CSS6, CSS7 :
[email protected]
(Sophie BAGDAD - Tel : 01 44 23 62 20)
Pour les CSS1, CSS2, CSS5, CAR :
[email protected]
(Claire EBEYAN - Tel : 01 44 23 62 21)
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e. b - La fiche annuelle d’activité et le rapport biennal
d’activité
Le Département des Ressources Humaines transmet chaque année à
l’ensemble des chercheurs un courrier d’information, annonçant la
campagne d’évaluation (modalités, ouverture et clôture) et les invite à
remettre leur rapport d’activité et/ou leur candidature à une promotion.
Si vous n’êtes pas évalué(e) cette année, vous devez renseigner en
ligne :
- la fiche annuelle d’activité en y indiquant les informations relatives aux
activités de recherche que vous avez conduites depuis un an.
- la fiche d’informations administratives.
Si vous êtes évalué(e) cette année, c’est à dire si le jour de votre
naissance (pair ou impair) correspond à l’année de l’évaluation (paire ou
impaire), vous devez :
d’une part, renseigner en ligne :
- la fiche annuelle d’activité,
- la fiche d’informations administratives.
et
d’autre part, rédiger un rapport d’activité qui couvre les deux dernières
années de vos travaux de recherche,
La transmission du rapport d’activité et de la fiche annuelle d’activité
s’effectue uniquement par voie électronique.
Le rapport destiné à l’évaluation de votre activité doit présenter votre travail
des deux dernières années. Il comprend des documents individuels libellés
de A01 à A04 que vous devez déposer dans votre espace personnel sur le
site EVA en respectant le libellé (le libellé doit obligatoirement être conservé
lors du téléchargement). Le respect du libellé lors du dépôt des documents
est primordial pour la gestion de documents électroniques ; il permettra de
constituer des documents composites qui présenteront vos documents de
façon optimale aux instances d’évaluation. Toutes les informations
nécessaires au dépôt des documents sont disponibles sur l’aide en ligne.
Les documents pré-formatés sont téléchargeables.
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Chercheurs évalués
par les CSS
par la CAR
.rtf
.doc
.pdf
Le responsable de la structure dans laquelle vous êtes affecté doit apporter
des commentaires sur votre activité scientifique. Son avis fait partie des
documents de votre rapport d’activité que vous devrez déposer dans le
système EVA. Le directeur de la structure doit également l’envoyer
directement par courrier électronique à l’adresse suivante :
[email protected]
[email protected]
f. c - La demande de promotion
Comme pour l’évaluation biennale, votre rapport comprend également les 2
formulaires à saisir en ligne : Fiche annuelle d’activité et Fiche informations
administratives.
Si vous déposez une demande de promotion l’année où votre activité
est évaluée, votre rapport doit présenter vos travaux depuis le début de
votre carrière.
Le dossier doit comprendre des documents libellés de AP00 à AP04 que
vous devez déposer sur le site EVA en respectant le libellé indiqué ci
dessous.
Les documents pré-formatés sont téléchargeables.
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par les CSS
par la CAR
Si votre rapport est destiné uniquement à demander une promotion,
il doit également présenter vos travaux depuis le début de votre carrière.
Pour les demandes de promotions de DR1 vers DRE la présentation de ces
travaux peut être plus synthétique.
Le dossier comprend des documents libellés de P01 à P04 que vous devez
déposer sur le site EVA en respectant le libellé. Les documents pré-formatés
sont téléchargeables.
par les CSS
par la CAR
.rtf
.doc
.pdf
Le responsable de la structure dans laquelle vous êtes affecté doit apporter
des commentaires sur votre activité scientifique. Son avis fait partie des
documents de votre rapport d’activité que vous devrez déposer dans le
système EVA. Le directeur de la structure doit également l’envoyer
directement par courrier électronique à l’adresse suivante :
[email protected]
[email protected]
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ANNEXES
ANNEXE I : Vos contacts au Siège de l’Inserm
Département des Ressources Humaines
Bureau des Chercheurs
101, rue de Tolbiac
75654 - PARIS CEDEX 13
Fax : 01.44.23.62.91
Contacts :
Sophie BAGDAD
courriel : [email protected]
01.44.23.62.20
Claire EBEYAN
01.44.23.62.21
Responsable du Bureau des chercheurs
Sylvie VERSCHELDE
01.44.23.62.53
Coordonnateur secteur « recrutement, promotion, activité »
Marc CRESSANT
01.44.23.62.19
Assistante :
Narima MAHDI
01.44.23.62.48
Assistante (EVA – site RH – bases de données – statistiques) :
Agnès GOUTON
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01.44.23.62.49
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Le Département de l’Evaluation Scientifique
101 rue de Tolbiac
75654 PARIS CEDEX 13
Tél : 01.44.23.61.13 / 14 / 15 /16
Fax : 01 44 23 61 44
Chargés de Mission du Département de l'Evaluation Scientifique
Christine TUFFEREAU (CSS5)
01.44.23.60.16
Catherine LABBE-JULLIE (CSS7)
01.44.23.61.27
Raymond BAZIN (CSS4)
01.44.23.61.36
Danièle MURCIANO (CSS1)
01.44.23.61.26
Chantal LASSERRE (CSS2)
01.44.23.60.14
Josiane POGGIOLI (CSS3, CSS6)
01.44.23.61.08
Secrétariat :
2008
01.44.23.61.14
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ANNEXE II : Liste des administrations déléguées
régionales
REGIONS
ADR BORDEAUX
Inserm – Liliane CHARTIER
Institut François Magendie – 146 rue Léo Saignat
33077 Bordeaux Cedex
Tél : 05 57 57 36 36
e-mail : [email protected]
Aquitaine
ADR LILLE
Nord - Pas de Calais /
Basse et Haute Normandie /
Inserm – Christine MAZINGUE
1 avenue Oscar Lambret – BP 90005 - 59008 Lille Cedex
Picardie
Tél : 03 20 29 93 75
Le site web de l'ADR
http://www.lille.inserm.fr/
ADR LYON
Rhône Alpes / Auvergne
Inserm – M. Dominique PELLA
Centre Hospitalier du Vinatier, bat 425 – 95 bd Pinel – 69675 Bron Cedex
Tél : 04 72 13 88 02
http://www.lyon.inserm.fr/
ADR MARSEILLE
Provence Alpes Côte d’Azur / Corse
Inserm – Dominique NOBILE
18 avenue Mozart – BP 172 - 13276 Marseille Cedex 9
Tél : 04 91 82 70 05
ADR MONTPELLIER
Languedoc / Roussillon
Inserm – Mme Ghislaine GIBELLO
Parc Euromédecine - 99 rue Puech Villa - 34197 Montpellier Cedex 05
Tél : 04 67 63 61 31
http://www.montp.inserm.fr/
ADR NANTES
Inserm – Mme Marianne DESMEDT
63 quai Magellan – BP 32116
44000 NANTES CEDEX1
Tél : 02 40 20 92 29
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Bretagne / Pays de la Loire / Centre
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ADR STRASBOURG
Alsace / Bourgogne / Champagne /
Inserm – Gilles BLOCK
Ardenne / Franche Comté / Lorraine
5 rue Jacob Mayer – BP 10005 - 67037 Strasbourg Cedex 2
Tél : 03 88 10 86 30
ADR TOULOUSE
Inserm – Mireille BLANC
CHU Purpan – BP 3048 - 31024 Toulouse Cedex 3
Tél : 05 62 74 83 51
Midi Pyrénées / Limousin
http://www.toulouse.inserm.fr/
REGION PARISIENNE
ADR PARIS V - Ste Anne
Inserm – Annick BERTAULT
2 rue d'Alésia - 75014 Paris
Tél : 01 40 78 49 01
Necker / Sainte Anne / St Vincent de Paul /
Cochin / Paris V (Faculté Pharmacie) /
CNTS / Rue Wilhem / Les Saints Pères
ADR PARIS VI - Saint Antoine
Inserm – Sylviane INOCENCIO
127 avenue Ledru-Rollin
75011 Paris
Tél : 01 48 07 33 91
ADR PARIS VII - St Lazare
Inserm – Nicolas JEANJEAN
251 rue du Faubourg Saint Martin
75475 Paris Cedex 10
Tél : 01 55 26 04 52
Bichat, Beaujon, Lariboisière/St Louis /
Jussieu / Longchamp / Robert Debré /
Fernand Widal / CERMES / Le Vésinet
ADR Paris XI - Paul Brousse
Inserm – Annick SALINI
Hôpital Paul Brousse - 16 avenue Paul Vaillant-Couturier
94807 Villejuif Cedex
Tél : 01 45 59 52 15
ADR Paris XII - Henri Mondor
Inserm – Marie-Pascale MARTEL
CHU Henri Mondor
51 Avenue Maréchal de Lattre de Tassigny
94010 Créteil Cedex
Tél : 01 45 17 03 18
2008
Salpêtrière / St Antoine Faculté /
Tenon / Cordeliers / Hôtel Dieu /
Broussais / Fer à Moulin
Bicêtre / Villejuif-IGR /
Villejuif-Paul Brousse /
Chatenay Malabry /Orsay /
Clamart / Palaiseau
Créteil / Saint Maurice / Pasteur /
Institut Curie / Collège de France /
ENS / Museum / Guadeloupe
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Responsables Ressources
Humaines
Administration Déléguée
Régionale
N° de téléphone
N° de Fax
Lucie BESSE
[email protected]
ADR
BORDEAUX
05 57 57 36 15
05 57 57 36 26
Maxime DELRUE
[email protected]
ADR
LILLE
03 20 29 86 73
03 20 29 82 26
Virginie FARRE
[email protected]
ADR
LYON
04 72 13 88 29
04 72 13 88 28
Linda MATHIEU
[email protected]
ADR
MARSEILLE
04 91 82 70 40
04 91 82 70 46
Jean-Michel DENIS
[email protected]
ADR
MONTPELLIER
04 67 63 70 80
04 67 63 70 89
Sylvie FERRIER
[email protected]
ADR
NANTES
Marie-Ange LUC
[email protected]
ADR
STRASBOURG
03 88 10 86 56
03 88 10 86 69
Eliane LOUBET
[email protected]
ADR
TOULOUSE
05 62 74 83 52
05 61 31 97 52
Muriel FORT
[email protected]
ADR PARIS V - Sainte
Anne
01 40 78 49 43
01 40 78 49 96
Camille CHAUDONNERET
[email protected]
ADR PARIS VI - Saint
Antoine
01 48 07 34 25
01 48 07 33 97
Laurence GAUCHY
[email protected]
ADR PARIS VII - Saint
Lazare
01 55 26 04 59
01 55 26 04 85
Leïla BEN JANNETTE
[email protected]
ADR PARIS XI - Paul
Brousse
01 45 59 52 38
01 45 59 60 44
Sabrina SAHNOUN
[email protected]
ADR PARIS XII - Henri
Mondor
01 45 17 26 63
01 15 17 26 70
Hafid BRAHMI
[email protected]
SIEGE
01 44 23 60 95
01 44 23 67 62
2008
02 40 20 92 39
02 40 47 77 01
page 20 / 21
ANNEXE III : Les Commissions scientifiques spécialisées
Les commissions scientifiques spécialisées constituées pour la période
2008 - 2012 sont au nombre de sept, auxquelles il faut ajouter une
commission ad hoc : Administration de la recherche.
Elles assurent l’évaluation des chercheurs et des laboratoires. Elles
proposent une politique de développement. Chaque commission scientifique
spécialisée est composée de 30 membres.
____________
(Arrêté du 3 janvier 2007)
- CSS n° 1 : Neurosciences, neuro-endocrinologie, neurologie.
- CSS n° 2 : Génétique, développement et oncogenèse, angiogenèse, muscle,
vieillissement.
- CSS n° 3 : Sciences et techniques appliquées à la médecine, santé publique.
- CSS n° 4 : Cardio-vasculaire, néphrologie, urologie, diabète, endocrinologie,
reproduction, nutrition, obésité.
- CSS n° 5 : Immunologie, maladies infectieuses, hématologie, hémostase.
- CSS n° 6 : Gastro-entérologie, hépatologie, pneumologie, dermatologie,
système ostéoarticulaire et odontologie.
- CSS n° 7 : Médicament, interface chimie biologie, bio-ingénierie,
biothérapies, pharmacologie, toxicologie.
2008
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Guide du chercheur - EVA

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