Solutions Recrutement

ManpowerGroup Solutions - Solutions Recrutement a développé une approche
sur-mesure, RPO (Recruitment Process Outsourcing), afin de répondre à vos
problématiques d’externalisation dans le domaine de l’acquisition de Talents. Cette
approche répond également aux nouvelles problématiques RH liées à la globalisation
des activités en proposant des solutions déclinables sur le plan européen et/ou mondial.
Cette solution globale permet de garantir à nos entreprises clientes des résultats en
terme de flexibilité, performance et compétitivité de leur processus de recrutement.
RPO
Externalisation du
processus de Recrutement
Une approche stratégique en 6 étapes clés
1 Analyse du processus de recrutement de l’entreprise
Evaluation objective et réaliste, du niveau de performance réel d’un dispositif de
recrutement à des fins d’optimisation opérationnelle (processus, organisation et
ATS/Technologie).
Une entreprise confie à ManpowerGroup Solutions
Solutions Recrutement tout ou partie des activités
liées à ses recrutements.
Notre équipe Solutions Recrutement agit à la place
de son client, sous son nom, sous son contrôle.
La chaîne de valeur RPO
Gagner en maîtrise pour acquérir et fidéliser les
talents indispensables au déploiement de votre
stratégie d’entreprise.
Analyse
2 Définition de la stratégie Recrutement Client et Audit
Stratégie
2 Recrutement
1
de ses besoins
Travail sur la notion “d’image et de marque employeur”, conduite du changement,
promotion de la diversité.
3 Mise en œuvre d’une solution sur-mesure et modulable
Gestion de
performance
3
RPO
6
Mise en œuvre
de la Solution
Tout en garantissant l’appropriation de la culture et des valeurs de l’entreprise.
4 Mise en place d’une équipe projet dédiée associant
les intervenants RH de l’entreprise et une équipe
Solutions Recrutement
Équipe sur-site ou hors site client communiquant en son nom, utilisant ses outils,
et opérant en toute transparence, afin de permettre un enrichissement réciproque
efficace et pérenne.
5 Mise en œuvre de la stratégie
Plan de communication interne, définition d’indicateurs de performance
(permettant de concilier qualité et volume, de s’assurer du respect des délais
et des engagements, tout en optimisant les coûts), lancement du projet…
6 Gestion de la performance
Amélioration continue des processus, optimisation des “best practices” grâce
au savoir-faire en gestion de projet et de pilotage de processus.
MANPOWERGROUP SOLUTIONS - SOLUTIONS RECRUTEMENT
CONTACT : Serge Zimmermann
Tour Egée - La Défense - 9/11 Allée de l’Arche - 92671 Courbevoie Cedex
Tél. : 01 70 92 37 57 - [email protected]
Mise en œuvre
de la stratégie
5
4
Mise en place
Equipe Projet
Le RPO, véritable avantage concurrentiel
>> L’amélioration de la qualité des recrutements, l’attraction
des talents et donc l’augmentation de la rétention des
collaborateurs.
>> La maîtrise du processus de recrutement et l’amélioration
de la qualité de service recrutement (notamment via un
meilleur respect des délais).
>> L’accès à des experts du recrutement pour gagner en objectivité
et en homogénéité (Support / Assistance aux équipes).
>> La flexibilité et la réactivité face à la variabilité des besoins.
>> La concentration des efforts de l’entreprise sur son cœur
de métier.
>> L’optimisation et la maîtrise des coûts de recrutement.
Concevoir et mettre en œuvre une nouvelle organisation, sélectionner et retenir les hommes et les femmes de talent
qui la composent, c’est bien évidemment grandir, mais c’est grandir dans une dynamique continue d’excellence.
Solutions Recrutement
ManpowerGroup Solutions a pour vocation d’apporter à ses clients
des solutions concrètes et innovantes de recrutement.
Notre large portefeuille de services comprend : le recrutement individuel de collaborateurs,
le recrutement en mode projet et les services d’externalisation du processus de recrutement (RPO).
Solutions Recrutement
RECRUTEMENT
INDIVIDUEL
Approche
Directe
MultiSourcing
Assistance
au
Recrutement
RECRUTEMENT
COORDONNÉ
PROJET DE
RECRUTEMENT
RPO
Approche en volume
Optimisation des méthodologies
et “best practices”
Approche en volume
Industrialisation des processus
et méthodologies
Externalisation
du processus
de recrutement
ON SITE / OFF SITE
EXPERTISE MÉTIERS
Consultants spécialisés, International (Borderless Talent Solutions)
MANAGEMENT DE PROJET RH
Pilotage, Equipe dédiée, Amélioration continue
CONSULTING
Alignement sur enjeux stratégiques,
Maîtrise & Contrôle, Engagement de résultats, Outils
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Manpower Business Solutions S.A.S. - Siège Social : 13, rue Ernest Renan - 92723 Nanterre Cedex - Société par Actions Simplifiée au capital de 37 000 € - RCS Nanterre 484 765 698 - APE 7022 Z