Succès Coop forestière de Petit

Les succès coopératifs
La Coopérative forestière de Petit-Paris
Moteur du développement économique de
sa communauté
Par: Frédéric Peason, conseiller jeunesse—CDR SLSJ/NDQ
La
Coopérative forestière de Petit-Paris remplit
très bien sa mission depuis plus de 40 ans : elle
En période de pointe, plus de 300 personnes travaillent
à la Coopérative forestière de Petit-Paris
fournit de l’emploi à ses membres. Elle a beau- La croissance collective est une option
coup élargi son champ d’action depuis la fusion gagnante en période difficile :
en 1968 de deux organismes de Saint-Augustin et « Travailler ensemble aide à passer à trade Saint-Ludger-de-Milot. Forte de ses 135 mem- vers la crise du secteur forestier. Tout le
bres travailleurs, elle est aujourd’hui active dans monde travaille ensemble. »
l’exploitation, l’aménagement et la transformation du bois.
Il faut dire que la coopérative a été
avant-gardiste. Elle possède aujourd’hui
Sa réussite, elle la doit beaucoup à l’esprit vision- des filiales, dont une co-entreprise avec
naire de ses membres qui ont investi dans la trans- Abitibi Bowater depuis 1989 pour la
formation, à leur gestion efficiente, à une cer- transformation du bois. L’avenir s’antaine de dose de prudence et au désir d’entre- nonce bien, les membres travailleurs ont
prendre. Le choix du modèle coopératif a été plusieurs projets, notamment pour la biogarant de succès.
masse.
Pour le directeur général, Éric Rousseau, être co- Est-ce que la formule coopérative augpropriétaire d’une entreprise amène de gros mente les chances de succès en péavantages. Les membres participent à la proprié- riode difficile? La Coopérative forestière
té, au pouvoir et aux résultats.
de Petit-Paris est certainement un exemple de réussite à reproduire…
Passez le mot….
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