5517 700 Fax: 5511299 Websit

AFRICAN UNION
UNION AFRICAINE
UNIÃO AFRICANA
Addis Ababa, Ethiopia P. O. Box 3243
Tel; 5517 700
Website: www. africa-union.org
Fax: 5511299
MS11822
AVIS DE VACANCE DE POSTE : MÉDECIN
L’Union africaine, créée en tant qu’organisation unique continentale panafricaine, est
chargée de conduire le processus d’intégration rapide et de développement durable de
l’Afrique par la promotion de l’unité, de la solidarité, de la cohésion et de la coopération
entre les peuples et les États africains, ainsi que par l’établissement d’un nouveau
partenariat. Son Siège est établi à Addis-Abeba, capitale de l’Éthiopie.
Pour réaliser cet objectif, l’Union africaine a l’intention de renforcer sa capacité de
s’acquitter, entre autres, de la mise en œuvre de sa structure organisationnelle de
pourvoir aux postes vacants.
La Commission de l’Union africaine invite les ressortissants des États membres à
soumettre leur candidature au poste de MÉDECIN à la Direction des services
médicaux.
Poste:
Titre du poste:
Grade:
Département:
Supérieur hiérarchique:
Lieu d'affectation :
1.
Médecin (spécialiste en médecine interne)
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Direction des services médicaux
Directeur des services médicaux
Commission de l'Union africaine, Addis-Abeba
Principales fonctions et responsabilités:
Les services médicaux de l’UA constituent une polyclinique pour malades ambulatoires
prenant progressivement la forme moderne d’un centre pour malades ambulatoiresinternes. Ils fournissent des soins curatifs et préventifs au personnel de l’UA et aux
personnes à charge enregistrées, aux diplomates africains accrédités en Éthiopie et
auprès de l’UA, aux Consultants et délégués aux réunions de l’UA. Le Centre assure
également la gestion du plan d’assistance médicale et de l’assurance médicale de la
Commission de l’UA et des bureaux régionaux.
Un fonctionnaire principal, médecin qualifié (spécialiste en médecine interne) devrait
pourvoir à ce poste.
Placé sous la supervision directe du Directeur des services médicaux, le titulaire sera
chargé d’exercer les tâches ci-après au sein de la Direction:
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i)
fournir quotidiennement des consultations, diagnostiques et soins de santé
spécialisés aux membres du personnel de la Commission de l’Union
africaine, aux membres du personnel du corps diplomatique africain basés
à Addis-Abeba, et à leurs personnes à charge enregistrés et aux délégués
aux réunions de l’Union africaine ;
ii)
fournir les soins de santé d’urgence et organiser leur transfert dans
d’autres services de santé ;
iii)
orienter les membres du personnel de la Commission de l’Union africaine
et leurs personnes à charge, le cas échéant, vers des spécialistes sur
place et assurer le suivi de leur gestion ;
iv)
organiser régulièrement les services de consultations externes de haut
niveau pour les patients adultes ;
v)
apporter l’expertise dans le développement et l’exécution des programmes
de promotion de la santé et de prévention des maladies, de la santé et la
sécurité au travail de la Direction (notamment le VIH et le SIDA sur le lieu
de travail) ;
vi)
prendre part activement aux assises du Conseil médical de l’UA pour
déterminer la nécessité d’une évacuation, préparer l’information clinique à
présenter au Conseil médical, pour accord. Jouer un rôle actif dans la
gestion du processus d’évacuation, le suivi de l’amélioration de l’état de
santé des évacués sanitaires et leur retour ;
vii)
participer et apporter son expertise dans le domaine de l’assurance
médicale pour les Sommets de l’UA, les missions sur le terrain de l’UA et
la vulgarisation auprès des bureaux régionaux de l’UA ;
viii)
participer à la formation continue en soins médicaux et infirmiers ;
ix)
évaluer les performances de l’employé et recommander des mesures
disciplinaires. Peut donner des instructions au personnel interne et autre
personnel médical sur les questions relevant des services cliniques ;
x)
participer pleinement à la préparation de la proposition budgétaire, sa
mise en œuvre, son suivi et évaluation de l’Unité ;
xi)
représenter le chef de Division des services cliniques aux diverses
réunions, le cas échéant ;
xii)
effectuer toute autre tâche qui pourrait lui être assignée par son supérieur
hiérarchique.
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2.
3.
Qualifications et Expérience requises:

Les candidats doivent être titulaires d’un diplôme en médecine ou en
sciences biomédicales, avec une maitrise en médecine interne.

Un diplôme en endocrinologie et maladies métaboliques, maladies
cardiovasculaires, rhumatologie ou gastroentérologie serait un atout ; tout
autre domaine clinique lié à la médecine interne sera examiné.

Avoir au moins huit (8) ans de pratique clinique dans les hôpitaux publics
ou privés, à l’hôpital universitaire ou dans une organisation en tant que
chef d’unité, d’équipe, de section ou de département serait un atout ;
Autres compétences:
Le titulaire doit :

avoir la maitrise de l’outil informatique;

avoir une expérience pratique de la télémédecine, l’échographie, et aux
techniques modernes d’imagerie ;

avoir de bonnes aptitudes en communication scientifique, notamment à
travers des publications scientifiques ;

une très bonne aptitude en relations interpersonnelles et la capacité
d’organiser, de motiver les autres et de travailler dans un environnement
multiculturel ;

avoir de bonnes aptitudes en matière de communication avec les patients,
les collègues et le public ;

avoir d’excellentes aptitudes en matière de rédaction et d’élaboration de
rapports.
4.
Langues : Les candidats doivent avoir la maîtrise d’une des langues de travail
de l’Union africaine. La connaissance d’une ou de plusieurs autres langues de
travail serait un atout.
5.
Durée du contrat / Termes et conditions :
La nomination à ce poste est faite sur la base d’un contrat d’une durée de trois
(3) ans, dont les douze premiers mois sont considérés comme étant une période
probatoire. Le contrat sera renouvelable pour une période de deux (2) ans, sous
réserve de résultats satisfaisants.
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Maîtrise d’une des langues de travail de l’Union africaine (Anglais, Arabe,
Français et Portugais) est obligatoire. Connaissance de l'une ou toutes les autres
langues de travail serait un atout supplémentaire
6. Les pays les moins représentés
Les candidats ressortissants des pays suivants les moins représentés sont
vivement encouragés à soumettre leur candidature: Érythrée, République
centrafricaine, Cap-Vert, Comores, République démocratique du Congo (RDC),
Djibouti, Guinée équatoriale, Liberia, Mauritanie, Namibie, République arabe sahraouie
démocratique, Sao Tome & Principe, Seychelles, Madagascar et Somalie.
7.
Égalité des chances :
La Commission de l’Union africaine est un employeur qui préconise l’égalité de
chances aux hommes et aux femmes. Les femmes qualifiées sont vivement
encouragées à soumettre leurs candidatures.
8.
Rémunération :
Le salaire correspondant à ce poste est de 40.413.00 dollars EU par an. À ce
salaire s’ajoutent d’autres émoluments par exemple, l’indemnité de poste (46% du
salaire de base), l’indemnité de logement (14.414,40 dollars EU par an), l’indemnité
pour frais d’études (75% des frais d’études et toutes autres dépenses connexes pour
chaque enfant à charge jusqu’à un maximum de 7.800 dollars EU par an et par enfant),
etc., conformément aux Règlements régissant les fonctionnaires de la Commission
recrutés au plan international.
Les dossiers de candidature doivent parvenir par le site web de la Commission
http://www.aucareers.org au plus tard Le 22 mai 2015 .
Direction de l’Administration et de la Gestion des Ressources Humaines
Commission de l’Union Africaine
Addis-Abeba (Éthiopie)