L`université Blaise-Pascal recrute en CDD un gestionnaire en

L’université Blaise-Pascal recrute en CDD
un gestionnaire en Ressources Humaines
Poste disponible à compter du 29 août 2016.
CDD sur 10 mois, rémunération niveau catégorie C fonction publique IB : 340 / 1483€ bruts
/mois.
Localisation : Direction des Ressources Humaines, Service du personnel enseignant
34 avenue Carnot à Clermont-Ferrand
EXECUTION DE LA MISSION :
Niveau de recrutement : catégorie C
Diplôme ou formation requise : BEP
Branche d’activité professionnelle : J
Emploi Type : Gestionnaire en ressources humaines
Localisation : Clermont Fd. Av Carnot.
MISSIONS CONFIEES:
Gestion administrative et financière de personnels enseignants titulaires
-assurer les différents actes de gestion courants relatifs à des personnels
fonctionnaires
-assurer la paye de ces personnels
Gestion administrative et financière de personnels contractuels spécifiques aux
établissements d’enseignement et de recherche
-assurer les différents actes de gestion courants relatifs à des personnels
contractuels
-assurer la paye de ces personnels
ENCADREMENT ET CONDUITE DE PROJET :
Poste d’encadrement : NON
Conduite de projet : NON
COMPETENCES ATTENDUES:
-expériences indispensables en matière de paye
-capacité à
application)
aborder
des
textes
réglementaires
(lecture,
compréhension,
-parfaite maîtrise des logiciels de gestion (word, excel) et utilisation internet
COMPETENCES A ACQUERIR RAPIDEMENT:
-connaissance des différents types de personnels à gérer et de leur statut
-connaissance des différentes missions du service
-connaissance de l’environnement universitaire
-utilisation des applications informatiques de l’UBP, dédiées à la gestion
administrative et financière
EXPERIENCES APPRECIEES
-expériences en matière de paye et/ou de gestion des personnels dans l’une des
trois fonctions publiques
(Seront particulièrement appréciés le niveau d’autonomie d’exécution et la nature
réelle des actes réalisés)

Aptitudes, savoir-faire opérationnels :
-
Très grande rigueur attendue
Dynamisme et esprit d’initiative

Compétences comportementales, savoir-être :
-

Discrétion et confidentialité
Sens du service public
Capacité à travailler en équipe
Autres compétences (linguistiques, informatiques…) :
/
CONTRAINTES / SUJETIONS PARTICULIERES / RISQUES DU POSTE :
Présence indispensable en période de paye
AVANTAGES FINANCIERS LIES AU POSTE :
NBI :
• non
Prime et/ou indemnité :
• non
Les candidatures sont à envoyer à [email protected]
Et à [email protected]
pour le jeudi 18 août 2016.
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter à partir de cette date, la
responsable du service
Marie Hélène GUILLAUME au 04 73 40 85 02
Votre candidature sera constituée :
-d’un Curriculum vitae
-d’une lettre de motivation manuscrite