Directeur délégué de l`Institut français d`Algérie antenne Constantine
Transcription
Directeur délégué de l`Institut français d`Algérie antenne Constantine
Directeur délégué de l'Institut français d'Algérie antenne Constantine INTITULE DE L'EMPLOI-TYPE NOMADE : Directeur de centre culturel CODE NOMADE : MAEE04-02 RATTACHEMENT RIME : FPEEPP10 DOMAINE FONCTIONNEL : Elaboration et pilotage des politiques publiques DOMAINE D'ACTIVITE : COOPERATION ET ACTION CULTURELLE NUMERO DU POSTE DE TRAVAIL : 0001000164 DEFINITION SYNTHETIQUE Sous l'autorité du conseiller de coopération et d'action culturelle ( COCAC), directeur de l'Institut Français d'Algérie (IFA), le directeur délégué gère un établissement culturel français (antenne de Constantine de l'Institut français d'Algérie). ACTIVITES PRINCIPALES Participation à l'élaboration de la stratégie de l'établissement : Les orientations de l'IFA pour 2016 s'inscrivent dans la continuité de celles fixées dès 2014 et se placent dans une double perspective : celle de la rénovation et de la modernisation de nos infrastructures et donc de notre offre, et celle de la mise en oeuvre du Document Cadre de Partenariat (DCP) 2013-2017. Participation à l'élaboration du budget, à la gestion du personnel, et à la mise en place d'outils d'analyse, de suivi et d'évaluation en liaison avec la direction générale de l'IFA ( COCAC /Directeur de l'IFA ; secrétairiat général): le budget regroupant les cinq antennes (Alger, Annaba, Constantine, Oran, Tlemcen) de l'IFA s'établit en 2016 à environ 10M?. L'IF Constantine est situé en centre-ville, connu et estimé de longue date ; il est la seule institution culturelle de référence non algérienne dans cette troisième ville du pays (aggl. 1,2 M hab.) ; il assure donc un rôle de dialogue avec les pouvoirs publics, notamment les établissements universitaires (3 universités 120 000 étudiants) et les institutions locales comme la société civile. Il accompagne et consolide la demande en cours de français et examens-certifications et s'efforce de proposer ses activités culturelles hors les murs. Il favorise et accompagne les actions de coopération décentralisée. Mise en oeuvre des priorités culturelles définies par l'ambassade, dans le cadre du Conseil d'Orientation Stratégique (annuel) sous l'autorité de l'ambassadeur: participation à l'élaboration d'une programmation nationale (tournées de spectacles, conférences, expositions, diffusion cinématographique, etc.) en coordination avec l'attaché culturel et les directeurs délégués des autres antennes ; programmation locale de grands événements, appui à la société civile et à la coopération décentralisée Cultiver et développer le réseau des partenaires et sponsors ainsi que les actions de levée de fonds. Préparation et remise de rapports réguliers d'activité. Page 1/3 SAVOIR-FAIRE Gérer l'établissement ; Motiver et diriger une équipe ; Travailler en réseau ; Communiquer avec aisance ; Analyser, évaluer et proposer ; Lever des fonds et chercher des cofinancements ; Communiquer via les réseaux sociaux et les médias. CONNAISSANCES Maitrise de la langue du pays et/ou de l'anglais ; Bonne connaissance de la gestion comptable et budgétaire ; Connaissance en management ; Connaissance des enjeux culturels et/ou de la coopération ; Connaissance du MAEDI et de son réseau ; Maitrise de l'ingénierie culturelle. QUALITES PERSONNELLES observées / observables en situation professionnelle Sens de l'initiative ; Qualités relationnelles ; Sens des responsabilités ; Sens des relations publiques ; Capacité à conduire le dialogue social. CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE Contraintes liées à un exercice professionnel à l'étranger ; Forte disponibilité exigée ; Contraintes liées au contexte sécuritaire local et international ; restrictions dans les déplacements à l'intérieur du pays ACQUIS PROFESSIONNELS SOUHAITABLES POUR EXERCER L'EMPLOI Expérience avérée de direction d'un établissement public ou privé à l'étranger ou en France, dans des institutions culturelles ou des collectivités territoriales ; Expérience du montage d'évènements culturels et de mise en place de partenariats institutionnels à l'international ; Expérience de levée de fonds et/ou de mécénat ; Expérience d'organisation de cours de langue et de marketing - PASSERELLES ET EVOLUTIONS PROFESSIONNELLES VERS D'AUTRES EMPLOIS PASSERELLES COURTES PASSERELLES LONGUES - TENDANCES D'EVOLUTION FACTEURS CLES A MOYEN TERME IMPACT SUR L'EMPLOI REFERENCE qualitatif quantitatif SERVICES D'EMPLOI POSTE / DIRECTION SERVICE / SOUS-DIRECTION COMPOSITION DE L'EQUIPE DE TRAVAIL 25 agents CDI, 26 enseignants/correcteurs, 9 conseillers Campus LIEU DE TRAVAIL Institut Français de Constantine NUMERO DU POSTE DE TRAVAIL : 0001000164 Page 2/3 PROFIL STATUTAIRE ET FINANCIER DU POSTE STATUT / CORPS ET GRADE ECHELLE DE REMUNERATION Cadre A contractuel ou de la Fonction publique CONTACTS Page 3/3