Offre de contrat d`apprentissage - format : PDF

DIRECTION DES
RESSOURCES HUMAINES
ET DES MOYENS
Pau, le 12 juin 2015
OFFRE DE CONTRAT D'APPRENTISSAGE
Le Président de la République a fixé un objectif de recrutement de 10 000
apprentis d'ici 2017 au sein de la fonction publique d’État.
Dans le cadre de cette politique, le ministre de l'intérieur s'est engagé à
recruter au moins 1226 apprentis entre la rentrée 2015 et la rentrée 2016.
La préfecture des Pyrénées-Atlantiques partcipe à la réalisation de cet
engagement en recrutant un apprenti à la rentrée de septembre 2015.
La qualification demandée :
titulaire d'un diplôme de niveau V ou ayant accompli une scolarité complète
y conduisant, le candidat doit être inscrit à la prochaine rentrée dans un cycle
de formation en apprentissage dans la filière Bac Professionnel gestion
administrative.
Cette formation est dispensée dans le département des Pyrénées-Atlantiques
par le Lycée Cantau d'Anglet (contact : Mme Sylvie DAUSSIN, conseiller en
formation, tel. : 05 59 52 98 47)
La formation de déroule en alternance, sur 2 ans, à raison d'une semaine de
cours dans l'établissement scolaire, et d'une semaine dans l'administration
d'accueil.
Service concerné :
Préfecture des Pyrénées-Atlantiques
Direction de la réglementation
2, rue du Maréchal Joffre à Pau
Les missions confiées :
L'apprenti, dans sa scolarité et dans les services de la préfecture, doit pouvoir
acquérir des compétences en matière d'accueil, et de communication externe
et interne, et acquérir une réelle polyvalence dans les activités
administratives et de gestion.
L'apprenti serait affecté à la direction de la réglementation, au sein de
laquelle il lui sera confié des missions d'accueil, et de gestion de dossiers, au
bureau de la circulation principalement (pré-accueil, guichets, instruction de
dossiers relatifs au certificat d'immatriculation, au permis de conduire).
Le statut juridique et les modalités financières :
Un contrat d'apprentissage sera signé à compter du 1 er septembre 2015
jusqu'au 30 juin 2017.
La rémunération est versée à l'apprenti en tenant compte de son âge, du
niveau de diplôme préparé et de sa progression dans le ou les cycles de
formation qu'il suit.
Qualités recherchées :
Le candidat doit posséder des capacités d'adaptation et un sens de l'initiative
car il sera amené à traiter des dossiers administratifs divers dans un
environnement professionnel nouveau.
Il devra démontrer des qualités de rigueur, de précision.
Des aptitudes à travailler en équipe, à être polyvalent sont indispensables.
Enfin, le candidat doit posséder un sens aigu des relations humaines car il se
verra confier des tâches en lien direct avec le public.
Il doit être autonome dans le travail ; il sera néanmoins encadré par un chef
de service, maître d'apprentissage.
Les modalités de candidatures :
Les candidatures sont exprimées par lettre de motivation et CV, à envoyer à :
Mme Valérie STOLL, directrice des ressources humaines, à l'adresse
électronique suivante [email protected]
(tél. : 05 59 98 25 00)
Perspectives :
Aux termes de son contrat, l'apprenti pourra accéder à un emploi dans une
préfecture, une sous-préfecture, un service administratif de police ou de
gendarmerie de la région Aquitaine, par le biais des voies de droit commun
de recrutement dans l'administration : recrutement sans concours pour la
catégorie C, concours pour la catégorie B.