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La formation professionnelle continue
destinée aux assistants maternels agréés :
Comme tous les salariés, les assistants maternels employés par des particuliers bénéficient d’un
accès à la formation professionnelle continue.
Le compte personnel de formation (CPF) bénéficie à tous les professionnels dès la première
heure travaillée et jusqu’au départ à la retraite.
Le nombre d’heures maximal crédité est de 150 heures (24 h par an jusqu’à 120 h puis 12 h par
an jusqu’à 150 h).
 Pourquoi partir en formation ?
Les formations permettent aux professionnels de :
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Développer leurs compétences et les faire reconnaître
Acquérir de nouvelles techniques professionnelles
Compléter leur temps de travail grâce aux formations rémunérées
Gagner en efficacité
Elargir les activités proposées
Sortir du cadre habituel de travail
Partager des expériences et échanger
 Comment partir en formation ?
Si l’assistant maternel a plusieurs employeurs, il choisit celui qui deviendra partenaire de
son projet de formation. Ce dernier est dénommé « employeur facilitateur ». Il s’engage à
verser l’allocation de formation et/ou maintenir la rémunération de l’assistant maternel.
La formation peut avoir lieu :
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Pendant le temps de travail : le salaire est maintenu. Il est nécessaire d’obtenir l’accord
de tous les employeurs. Si un seul refuse le départ en formation n’est pas possible.
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Hors du temps de travail : une allocation de formation d’un montant de 3,48 euros de
l’heure est perçue par l’assistant maternel (taux horaire réactualisé chaque année en
juillet).
Pour permettre le départ en formation, l’employeur facilitateur remplit et signe le
bulletin d’inscription. Il fournit et transmet à l’organisme de formation les documents
nécessaires pour constituer le dossier :
 RIB
 Copie du dernier bulletin de salaire PAJEMPLOI
 Copie de l’agrément en cours de validité
 Les frais liés à la formation sont-ils remboursés ?
AGEFOS PME rembourse l’allocation de formation et/ou le maintien de salaire que
l’employeur facilitateur a versé à l’assistant maternel, par virement automatique 20 à 30
jours après la fin de formation.
De plus, les frais de repas et déplacements qu’il a versé à l’assistant maternel lui sont
également remboursés de la manière suivante :
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12 euros par repas lorsque la formation se déroule sur une journée entière
(justificatifs à conserver par l’assistant maternel)
0,211 euros par km (plafonné à 200 kms aller/retour par jour)
L’allocation de formation ainsi que les frais annexes sont déclarés automatiquement par
IRCEM Prévoyance à l’URSSAF ou à PAJEMPLOI. Ces montants figureront sur la feuille
d’imposition de l’assistante maternelle. Si ce n’est pas le cas, il faudra alors les déclarer.
 Le passeport de formation
A l’issue de la première formation, chaque assistant maternel dispose d’un passeport
emploi-formation qui lui permet de :
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Présenter son parcours de formation à ses employeurs actuels et futurs
Valoriser ses compétences
Ce passeport est complété à la fin de chaque module de formation suivie.
 Des formations de proximité
Le Relais Assistantes Maternelles du Plateau Picard, en partenariat avec l’IRFA (organisme
de formation) met en place des formations de proximité pour les assistants maternels du
secteur.
Depuis 2014 grâce ce partenariat, plusieurs formations ont été organisées au sein du service
Petite Enfance de Saint-Just-En-Chaussée :
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Préparation du certificat de prévention secours à domicile (2 cessions)
Apprentissage du langage des signes
Préparer les repas des enfants
Les troubles du langage
Construire son livret d’accueil
Pour connaître les formations proposées localement ou pour en savoir plus, contacter le
Relais Assistantes Maternelles au 03.44.78.09.06 ou par mail : [email protected]
 Sources documentaires :
 Lien FT « La formation professionnelle continue » : http://ccplateaupicard.fr/IMG/pdf/f1-_la_formation_professionnelle_continue.2015-11pdf.pdf
 Lien IPERIA http://www.iperia.eu/
 Lien IPERIA : « Tout sur la formation » http://www.iperia.eu/tout-sur-la-formation
 Lien IRFA http://www.irfa-evolution.com/
 Lien catalogue de formation 2016 AMA http://www.iperia.eu/content/assistantmaternel et accès au bulletin d’inscription
 Lien catalogue de formation de garde d’enfants à domicile 2016
http://www.iperia.eu/content/garde-denfants et accès au bulletin d’inscription
 Lien pour le compte personnel de formation CPF
http://www.moncompteformation.gouv.fr/
 Fiche outil 5 de la branche professionnelle
http://www.iperia.eu/sites/default/files/AssMat-InformationAuxAutresEmployeurs.pdf
SCHEMA des AXES DE FORMATION PROPOSEE PAR L’IRFA
Accueillir les enfants et
communiquer
Exemples de formation :
. S’occuper d’un enfant de 0 à 3 ans
. S’occuper d’un enfant allaité
Gérer son activité
professionnelle
Exemples de formation :
. Adopter une démarche
efficace pour trouver de
nouveaux employeurs
. Droits et devoirs dans
l’exercice de son métier
6 axes de formation
proposés par l’IRFA :
Organiser des activités
d’éveil et de loisirs
Exemples de formation :
. Eveil sportif et motricité
. Contes et histoires à
raconter spécialisation créer
sa propre histoire
Prévenir les situations
difficiles
Exemples de formation :
. Accompagnement à la
séparation
. Favoriser la bientraitance
envers les enfants
.
S’occuper d’enfants en
situation de handicap
Exemples de formation :
. Développer des activités
adaptées au handicap de
l’enfant
. L’apprentissage de la langue
des signes française
Assurer la sécurité à
domicile
Exemples de formation :
. Prévention et sécurité
auprès d’enfants
. L’entretien de son cadre
d’accueil