La Ville de Lanester RECRUTE

Lanester, le 16 septembre 2016
Direction des Ressources Humaines Nos réf. : SE/EN/09‐2016 Affaire suivie par Mr ESPITALIER  : 02‐97‐76‐86‐27
DIFFUSION INTERNE & EXTERNE
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La Ville de Lanester
RECRUTE
UN(E) RESPONSABLE DU SECTEUR JEUNESSE
à la Médiathèque « Elsa Triolet »
(Sous la responsabilité de la Direction de la Médiathèque)
- Recrutement statutaire / Mutation / Détachement / Liste d’aptitude _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
MISSIONS PRINCIPALES : 
 RESPONSABLE DU SECTEUR JEUNESSE
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Définit la politique documentaire du secteur Assure la gestion et la valorisation des collections Développe, anime et évalue les projets culturels du secteur en partenariat avec les différents intervenants de la petite enfance à la jeunesse Participe à la gestion des périodiques (bulletinage, archivage, désherbage) Assure l’accueil, l’accompagnement et la médiation auprès des publics 
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Assure le suivi administratif et budgétaire du secteur Encadre et coordonne le personnel du secteur Evalue l’activité du secteur Développe les partenariats en lien avec le territoire MISSIONS TRANSVERSALES :  RESPONSABLE DE L’ANIMATION
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Participe au développement des projets culturels dans le cadre de la politique culturelle globale de l’établissement Coordonne les actions d’animation de la Médiathèque et des projets en transversalité avec d’autres services municipaux et/ou associations Coordonne le plan de communication (planning, hiérarchisation des axes et actions de communication) afférent au calendrier des manifestations Evalue la politique d’animation
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COMPTABILITE
Assure la gestion du budget de fonctionnement et d’investissement de l’établissement et le suivi comptable Assure le suivi et vérifie la régie des recettes en collaboration avec les suppléants et mandataires SUJETIONS PARTICULIERES : 
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Veille à la réactivité et à la qualité des services rendus Accueille et accompagne les publics « Hors les murs » Appui et polyvalence dans le champ de ses compétences aux autres secteurs PROFIL :
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Cadre d’emploi des Assistants de Conservation du Patrimoine et des Bibliothèques (catégorie B) Formation supérieure dans les métiers du livre Maîtrise des techniques professionnelles, de l’outil informatique et des nouvelles technologies 
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Capacité à animer et encadrer une équipe Bonne connaissance de la littérature jeunesse Sens du service public Sens du travail en équipe et qualités relationnelles Rigueur, organisation et esprit d’initiative 
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Capacité à mener des projets en transversalité Autonomie et force de proposition pour piloter et suivre des projets 
Disponibilité
CONDITIONS D’EMPLOIS : 
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Temps complet Travail du mardi au samedi Horaires variables ponctuellement les week‐ends et soirées Poste à pourvoir au 1er Janvier 2017 Les candidatures sont à transmettre à la Direction des Ressources Humaines à l’attention de : Madame le Maire – Hôtel de Ville – 1 Rue Louis Aragon – CS 20779 – 56607 LANESTER Cedex ou par courrier électronique à l’adresse suivante : emmanuelle‐nicolas@ville‐lanester.fr jusqu’au 13 Octobre 2016. P/LE MAIRE
1ère Vice‐Présidente de Lorient Agglomération Alain L’HENORET, Adjoint au Maire Chargé des Ressources Humaines Et de la Modernisation du Service Public