position groupe projets radar L`aigle Mortagne

PRÉSENTATION DES TRAVAUX DU COMITE
OPERATIONNEL TERRITORIAL ECONOMIE EMPLOI
FORMATION
COTEEF L’Aigle - Mortagne
Objectifs de l’Animation Territoriale : accompagner les territoires
Cette animation territoriale commune a pour objet notamment :
•
de mobiliser et d’articuler sur les territoires les ressources locales afin d’atteindre les
objectifs suivants :
- anticiper et accompagner les mutations économiques,
- contribuer au développement et à l’aménagement du territoire,
- favoriser l’accès, le maintien et le retour à l’emploi,
- développer les compétences et les formations dans le respect des orientations des
politiques de l’Etat et de la Région et en fonction du développement économique local.
•
d’assurer le déploiement au niveau de chaque territoire des politiques publiques dans
les domaines concernés,
•
d’identifier et d’anticiper, de façon partagée, tant les difficultés que les opportunités,
•
d’y apporter des réponses de proximité coordonnées,
•
de prendre appui sur un large partenariat local favorisant la déclinaison des politiques
« économie-emploi-formation»,
•
de garantir la complémentarité et la cohérence de l’action des partenaires œuvrant
dans les domaines concernés au regard des ressources, des besoins et des spécificités
des territoires.
Organisation de l’Animation Territoriale : deux instances complémentaires
Une instance de concertation et d’impulsion : le CLEEF
Le Comité Local Economie Emploi Formation (CLEEF) est le garant de la mise en œuvre
d'une stratégie territoriale partagée, au croisement des politiques publiques déployées par les
différents acteurs et des projets d'initiatives locales.
Une instance de coordination : le COTEEF
Le Comité Opérationnel Territorial Economie Emploi Formation (COTEEF) garantit la
stratégie territoriale commune mise en œuvre par le Comité Local Economie Emploi
Formation et assure la cohérence de l'animation territoriale. Véritable instance technique de
mise en œuvre, le COTEEF doit :
•
être force de mobilisation des acteurs,
•
faire émerger les projets émanant du local ou proposés par le CLEEF,
•
valoriser les groupes projets existants sur le territoire voire en mettre en place de
nouveaux,
•
suivre l'avancée de leurs travaux,
•
informer le CLEEF des réflexions et des projets en cours.
Organisation au niveau local : schéma récapitulatif
PLAN LOCAL
GROUPE PROJET 1
GROUPE PROJET 2
Comité Opérationnel
Territorial Economie
Emploi Formation
Comité Local Economie
Emploi Formation
COTEEF
CLEEF
Fréquence des réunions :
toutes les 6 à 8 semaines
Fréquence des réunions :
1 fois par an
GROUPE PROJET 3
GROUPE PROJET 4
Actions du COTEEF et ses groupes projets
orientation
ELAN'S
jeunes
decrocheurs
insertion
formation
GPECT
PLAN 700
clause
d'insertion
emploi/economie
PRESENTATION DES GROUPES DE TRAVAIL ET ACTIONS
PONCTUELLES
TERRITOIRE CLEEF L’AIGLE MORTAGNE AU PERCHE :
ACTIONS REALISEES EN 2013 ET PERSPECTIVES 2014
- Groupe Projet Publics en insertion
- Groupe Projet Adéquation Emploi Formation,
- Groupe Projet GPECT
- Groupe Projet Lutte contre le décrochage scolaire
- Groupe Projet Mobilité et freins à l’insertion
GROUPE PUBLICS EN INSERTION PROFESSIONNELLE
PILOTES
• Conseil Régional de Basse Normandie
• Conseil Général de l'Orne
PARTENAIRES
• Région Basse-Normandie, Conseil Général de l'Orne, DIRECCTE UT 61, Pôle
Emploi, CAP EMPLOI, Mission Locale, Pays d'Ouche, Pays du Perche, Pays
de L'Aigle et de la Marche, organismes de formation
FINALITES
• Analyser les besoins des publics en insertion socio-professionnelle (réalisation
d'un diagnostic)
• Mettre en place sur le territoire des supports innovants, ancrés localement et
permettant la redynamisation de demandeurs d'emploi en démarche d'insertion
professionnelle
• S'assurer d'une programmation pertinente en termes d'articulation des
dispositifs, de répartition géographique et de calendrier
• Assurer le suivi et l'évaluation des actions déployées sur le territoire en faveur
de ces publics
Réalisé en 2013
•48 places programmées sur des Espaces Locaux
d'Activité Novatrice ELAN's
•Mise en place d'un ELAN's sur Bellême et Gacé
pour travailler la problématique de mobilité des
stagiaires
•Développement des entretiens tripartites avec les
référents RSA du suivi sur les dispositifs ELANS et
Esp'OIR
Perspectives 2014
•Mettre en place une procédure visant à renforcer
les liens entre les ELAN's et ESP'OIR et les
référents RSA
•Travail autour du conventionnement Insertion par
l'Activité Economique (IAE)
GROUPE ADEQUATION EMPLOI FORMATION
PILOTES
• Conseil Régional de Basse Normandie
• Pôle Emploi
PARTENAIRES
• Conseil Général de l'Orne, DIRECCTE UT 61, CAP EMPLOI,
Mission Locale, Pôle Emploi, Orne Développement, CMA, CA, CCI,
branches professionnelles et OPCA, ...
FINALITES
• Favoriser l'articulation des actions de formation entre les financeurs
• Répondre aux besoins des entreprises
• Favoriser l'insertion professionnelle des demandeurs d'emploi
• Augmenter le niveau de qualification des demandeurs d'emploi et
des salariés.
Réalisé en 2013
•Diagnostic des besoins de formation pour le
programme Qualif de la Région 2014-2016
•Mise en place d'un groupe départemental
regroupant d'autres acteurs tels que la CGPME, le
MEDEF, l'UPA, etc.
•Intégration du Plan 700 (déclinaison régionale du
Plan 30000 offres d'emplois non pourvues) :
• achat de 5 parcours de formation
supplémentaires
• suivi de cohorte
Perspectives 2014
•Optimiser le travail partenarial entre les acteurs
(utilisation d'un outil commun)
•Se rapprocher des entreprises et partager les
problématiques et besoins en recrutement.
•Améliorer la connaissance des différentes filières
et des différents métiers.
•Organisation d'une rencontre (table ronde) avec
les employeurs du bassin d'emploi de L'Aigle
(partenariat CDC) dans le domaine de l'hôtellerie
restauration au printemps
GROUPE GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES
COMPETENCES TERRITORIALES
PILOTE
• DIRECCTE UT 61, Conseil Régional de Basse Normandie
PARTENAIRES
• Branches professionnelles et OPCA, CMA, Chambre d'Agriculture,
DIRECCTE UT61, Région, CAP EMPLOI, Mission Locale, Pôle
Emploi, Conseil Général de l'Orne, Orne Développement, Pays du
Perche, Pays d'Ouche, Pays de L'Aigle et de la Marche, ...
FINALITES
• Appronfondir la connaissance des besoins des entreprises
en matière de ressources humaines
• Aider les entreprises à se préparer aux mutations
économiques
Réalisé en 2013
Perspectives 2014
•Au 1er semestre, une étude sur la filière
automobile a été menée par AFPA Transitions
suite à l'annonce du PSE de GESTAMP
SOFEDIT (Le Theil).
•Au 2nd semestre 5 secteurs d'activité ont été
repérés pour travailler à partir des besoins
des employeurs (industrie, sanitaire et social,
bâtiment, hôtellerie restauration, agriculture)
•Un job-agri (partenariat SPE, entreprise CIA
L'Aigle)
•Analyse partenariale des résultats de
l'étude sur les emplois,
•Elaboration et mise en place d'actions
répondant aux besoins des entrepris :
organisation d'une rencontre (table ronde)
avec les employeurs du bassin d'emploi de
L'Aigle (partenariat CDC) dans le domaine
de l'hôtellerie restauration au printemps,
etc.
GROUPE Plateforme de Suivi et d’Appui aux
décrocheurs (ex PTSSQ)
PILOTES
•Directrice du CIO de l'Aigle
PARTENAIRES
•Centre d’Information et d’Orientation de L'Aigle, Mission Générale d’Insertion
EN, Mission Locale de l'Aigle Mortagne
FINALITES
•Améliorer le repérage des jeunes et réduire leur délai d’errance en renforçant
les coopérations entre les différents réseaux de formation initiale et
d’insertion
•S’appuyer sur le réseau de la plate-forme pour une meilleure compréhension
de la situation du jeune et permettre sa remise en projet dans un retour en
formation, un parcours de qualification et d’insertion
•Élaborer des actions et des réponses adaptées au profil des jeunes
décrocheurs du territoire.
•Inviter les jeunes à des accueils/rencontres partenariaux leur proposant l’offre
mobilisable dont ils peuvent bénéficier (pour exemple, dispositif « pas de
solution à la rentrée, des professionnels pour vous aider »)
Réalisé en 2013
•10 réunions de la plate-forme
Perspectives 2014
•Communiquer sur l'action des PSAD
•Elargir les partenariats
•Travailler plus en amont sur le décrochage,
au sein des établissement lorsque les signes
avant-coureurs du décrochage sont repérés
GROUPE MOBILITE
PILOTES
• Pays d'Ouche et Pays du Perche
• Conseil Général de l'Orne
PARTENAIRES
• Région Basse-Normandie, Conseil Général de l'Orne, DIRECCTE
UT 61, Pôle Emploi, CAP EMPLOI, Mission Locale, Pays d'Ouche,
Pays du Perche, Pays de L'Aigle et de la Marche, organismes de
formation
FINALITES
• Lever les freins à la mobilité des personnes en insertion sur le
bessin
• Reperer les problèmes de mobilité des personnes sur le territoire du
Pays du Perche et aidre à la mise en place des réponses adaptées.
Réalisé en 2013
• Réalisation d'un recensement des
différentes mesures et dispositifs
mobilisables dans les domaines de la
mobilité, du logement ou de la garde
d'enfant.
• Alimentation du portail "mesure et
dispositifs"
Perspectives 2014
• Travailler plus en lien avec le diagnostic
des besoins et identifier les freins
• Mettre en place des manifestations
autour de la mobilité notamment lors de
la semaine de la mobilité