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Offre d’emploi
Directeur technique de club1
Embauche sur une base annuelle d’environ 1800 heures, débutant le 6
février 2017 ou plus tard (mais le plus tôt possible)
Le Club de soccer de Chicoutimi (CSC) est un organisme sportif réunissant plus
de 1000 joueurs et joueuses de soccer de tous âges et de tous les niveaux sur
le territoire de la Ville Saguenay (arrondissement Chicoutimi). Travaillant en
étroite collaboration avec la Ville, le CSC dispose d’infrastructures en constante
amélioration et constitue le club leader au Saguenay-Lac-Saint-Jean. Le CSC
cherche à combler un poste de Directeur Technique.
Description du poste :
Sous l’autorité du Directeur général et du Conseil d’Administration, le candidat
retenu aura comme principales responsabilités l’organisation de toutes les
activités techniques du club et certaines activités administratives. Son lieu de
travail se situe dans les bureaux du club et sur les divers plateaux sportifs de la
Ville et de la commission scolaire.
Principales fonctions:
 Élaborer et évaluer régulièrement un plan pour assurer le développement
technique des joueuses et joueurs et la formation des éducateurs du club
 Établir une planification annuelle des activités des équipes et en
superviser la réalisation
 Recruter (conjointement avec le DG), former et encadrer le personnel
technique (coordonateurs, éducateurs, superviseurs, etc.)
 Définir et appliquer les critères de sélection des joueurs pour les diverses
équipes
 Assister aux activités techniques des différentes équipes (Centre de
développement local (CDL), pratiques, etc.)
 Planifier, organiser, réaliser et évaluer la concentration sports-arts-études
soccer du CSC
 Établir des protocoles pour mesurer la progression technique des joueurs,
pouvant inclure une une base de données du joueur
 Participer aux réunions du C.A
 Participer aux rencontres techniques de l’ARS et faire le lien entre les
entraîneurs de son club et l’ARS
 Faire la promotion de la philosophie et des activités du club
 Animer le comité technique du club
1
Le genre masculin est utilisé pour alléger le texte. Le poste est ouvert aussi bien aux
hommes qu’aux femmes
 Planifier le budget technique en collaboration avec le directeur général
 Assister le directeur général au besoin
 Toutes autres tâches connexes
Formation et expérience
 Diplôme d’Entraîneur Provincial (DEP) (s’engager à réussir son cours de
licence B provincial dans les 2 ans au plus tard suivant l’embauche)
 Diplôme de directeur technique de club de la Fédération soccer du
Québec en voie d’obtention ou déjà obtenu
 Avoir entraîné du calibre AA, au minimum
 Expérience dans la mise en place et la gestion de programmes de soccer
Qualités
 Sens de la planification et de l’organisation
 Capacité de travailler en équipe (travail en collégialité avec le DG)
 Capacité à gérer du personnel en collaboration avec le DG ;
 Aptitudes pour offrir une approche clientèle et aisance dans la
communication
 Capacité d’entretenir de bonnes relations avec les partenaires (autres
clubs, Ville Saguenay, Commission scolaire, ARS, Fédération soccer du
Québec, etc )
 Capacité d’adaptation et de leadership
 Flexibilité au niveau des tâches et des horaires de travail (soirs et les
week-ends, etc.) ;
 Capacité pour planifier et animer des réunions
Pré-requis
 Maîtriser la langue française parlée et écrite
 Maîtriser des logiciels de la suite MS Office ;
 Posséder un véhicule devant être utilisé dans le cadre de ses fonctions
Une bonne maîtrise des logiciels de la suite PTS et d’autres logiciels reliés à la
planification sportive, de même qu’un diplôme collégial ou universitaire dans un
domaine connexe seront considérés comme des atouts.
Le nombre d’heures, l’horaire de travail et les avantages sociaux seront à
discuter selon la disponibilité et l’expérience du candidat
Pour soumettre votre candidature
Par courriel à M. Maxime Pepin-Larocque, directeur général à [email protected], avant le mercredi 18 janvier 2017. Les candidats doivent faire
parvenir un CV ainsi qu’une lettre de motivations.