CADRE DIRIGEANT D`ADMINISTRATION CENTRALE
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CADRE DIRIGEANT D`ADMINISTRATION CENTRALE
DOMAINE FONCTIONNEL ÉLABORATION ET PILOTAGE DES POLITIQUES PUBLIQUES CADRE DIRIGEANT D’ADMINISTRATION CENTRALE FPEEPP03 CADRE DIRIGEANT D’ADMINISTRATION CENTRALE DÉFINITION SYNTHÉTIQUE Diriger, sous l’autorité du ministre, une administration en définissant les orientations stratégiques et en pilotant, au plan national, la mise en œuvre d’une politique publique dans le cadre d’un programme. CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE • Disponibilité TENDANCES D’ÉVOLUTION ACTIVITÉS PRINCIPALES • Direction d’une administration, conception des orientations stratégiques, planification et organisation des missions FACTEURS CLÉS À MOYEN TERME • Exigence croissante pour l’efficience de l’action administrative IMPACT SUR L’EMPLOI-RÉFÉRENCE • Renforcement des compétences en management, stratégie et communication • Gestion des ressources humaines de son administration et mise en œuvre du dialogue social • Conduite de la gestion de crise • Animation et pilotage des cadres de direction, des responsables de services déconcentrés et des établissements publics placés sous son autorité • Définition des objectifs et des indicateurs d’un programme budgétaire • Élaboration du rapport annuel de performance relatif au programme mis en œuvre • Représentation de son administration et organisation d’un travail en réseau avec les acteurs internes et externes SAVOIR-FAIRE • Écouter et négocier dans des contextes socioprofessionnels variés • Réagir et décider dans des situations complexes et urgentes en tenant compte du contexte politique et social • Gérer les conflits • Manager des équipes et des réseaux • Communiquer • Piloter la performance 44 CONNAISSANCES • Droit public et privé • Fonctionnement des institutions nationales et européennes • Environnement technique et culture professionnelle • Règles comptables et budgétaires • Contexte socio-économique, territorial et européen • Gestion et outils de pilotage 45