CADRE DIRIGEANT D`ADMINISTRATION CENTRALE

DOMAINE FONCTIONNEL
ÉLABORATION ET PILOTAGE
DES POLITIQUES PUBLIQUES
CADRE DIRIGEANT
D’ADMINISTRATION
CENTRALE
FPEEPP03
CADRE DIRIGEANT
D’ADMINISTRATION
CENTRALE
DÉFINITION SYNTHÉTIQUE
Diriger, sous l’autorité du ministre, une administration en définissant les orientations
stratégiques et en pilotant, au plan national, la mise en œuvre d’une politique publique
dans le cadre d’un programme.
CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
• Disponibilité
TENDANCES D’ÉVOLUTION
ACTIVITÉS PRINCIPALES
• Direction d’une administration, conception des orientations stratégiques, planification et
organisation des missions
FACTEURS CLÉS À MOYEN TERME
• Exigence croissante pour l’efficience de
l’action administrative
IMPACT SUR L’EMPLOI-RÉFÉRENCE
• Renforcement des compétences en
management, stratégie et communication
• Gestion des ressources humaines de son administration et mise en œuvre du dialogue social
• Conduite de la gestion de crise
• Animation et pilotage des cadres de direction, des responsables de services déconcentrés
et des établissements publics placés sous son autorité
• Définition des objectifs et des indicateurs d’un programme budgétaire
• Élaboration du rapport annuel de performance relatif au programme mis en œuvre
• Représentation de son administration et organisation d’un travail en réseau avec les acteurs
internes et externes
SAVOIR-FAIRE
• Écouter et négocier dans des contextes
socioprofessionnels variés
• Réagir et décider dans des situations
complexes et urgentes en tenant compte
du contexte politique et social
• Gérer les conflits
• Manager des équipes et des réseaux
• Communiquer
• Piloter la performance
44
CONNAISSANCES
• Droit public et privé
• Fonctionnement des institutions nationales
et européennes
• Environnement technique et culture
professionnelle
• Règles comptables et budgétaires
• Contexte socio-économique, territorial
et européen
• Gestion et outils de pilotage
45