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Fidèle à sa volonté de mettre en contact les chefs de corps avec des managers qui sont confrontés aux mêmes situations qu’eux, l’IFJ organise tous les six mois son nouveau concept du “Management lunch”. Une personnalité marquante du monde financier, économique ou politique y présente un thème en rapport avec le management actuel. L’exposé est suivi d’une séance questions-réponses (Q&A) et d’un lunch. Le lunch est pris de manière conviviale, de façon à faciliter les échanges d’expériences entre professionnels du monde de la magistrature. Le monde change de plus en plus vite. Et la justice ne reste pas à la traîne : la réforme de la justice, le vieillissement des travailleurs, l'informatisation, ... tant d'exemples du changement qui infiltre notre organisation quotidiennement. Jef Staes vous explique à l'aide de deux histoires comment vous pouvez gérer l'innovation au sein de votre tribunal en cette ère de changement et il vous propose un cadre dans lequel vous pouvez discuter de cette innovation. Les exposés se déroulent successivement en néerlandais et en français, d’une édition à l’autre. En outre, il répond aux questions telles « Pourquoi avez-vous besoin d'innovation ? », « Qu'est-ce qui a changé dans le monde aujourd'hui ? », et « Est-ce que l'innovation et le changement sont complémentaires ? ». REMARQUE La formation se tiendra cette fois en néerlandais et aucune traduction simultanée n'est prévue. Il vous familiarise avec les concepts innovateurs tels le « 2D », le « 3D » et la « métaphore Red Monkey ». Entre-temps, l'histoire 2D/3D est devenue un des grands classiques dans le discours de Jef Staes. Durant sa première histoire « Switch 3D », Jef Staes commentera les changements que vous devez implémenter dans votre organisation afin de survivre et il expliquera pourquoi la plupart des organisations ne parviennent pas à augmenter significativement leur capacité d'apprentissage et d'innovation. Il entre en débat avec vous, le spectateur, à l'aide de boîtiers de vote. Durant la seconde partie, « Red Monkey Innovation Management », il se pose la question de savoir si le changement et l'innovation peuvent être réalisés simultanément. De plus, il illustre pourquoi tant de personnes s'opposent au changement. Il plaide en outre pour un paradigme novateur : laisser la place aux conflits ! Rejoignez la discussion et laissez-vous entraîner par l'histoire de l'innovation. Jef Staes est architecte, ingénieur et penseur. En tant qu'autorité dans le domaine des organisations qui apprennent et qui innovent, il a marqué le monde de l'entreprise et il est bien connu de nombreux PDG de grandes entreprises. De plus, cet orateur doué parvient à chaque fois à captiver son public. Ayant tenu des discours pour notamment la Commission Européenne, Philips, Vlerick et Volvo, il a clairement déjà gagné ses galons. Après 20 ans d'expérience dans le développement d'organisations, il est blanchi sous le harnais et il a écrit trois livres populaires : « Mon organisation est une jungle », « Mon manager est un héros » et « J’étais un mouton ». Avec la « Engine of Innovation Academy », il introduit aujourd'hui une mentalité défiante et novatrice qui soutient les PDG, managers et collaborateurs actifs dans le monde des affaires et l'enseignement durant leur transition d'organisations 2D vers des organisations 3D. Des organisations qui ont pour objectif d'apprendre, de changer et d'innover. « Les organisations ayant des descriptions de fonction parlent seulement de la passion et du talent » – Jef Staes – 11.45 12.00 Accueil et réception Alors remplissez le formulaire d’inscription digital au plus tard le lundi 13 octobre 2014 (la date limite a été reportée). Switch3D 12.30 Lunch et networking 13.00 Red Monkey Innovation Management 13.30 Q&A 14.30 Clôture Le Management lunch se tiendra le vendredi 17 octobre 2014 à 11h45 dans les locaux de l’Institut de Formation Judiciaire, Avenue Louise 54, 1050 Bruxelles. La participation au Management lunch est gratuite. Le Management lunch est destiné aux chefs de corps. Le nombre de places est limité à 60 personnes, donc soyez vite. ’ Pour des raisons pratiques, nous vous prions de communiquer votre absence au plus tard une semaine avant le lunch. En cas d’empêchement, vous pouvez également vous faire remplacer, mais veuillez nous en informer dans les meilleures délais. Si vous avez des questions, veuillez contacter madame Luisa Murillo par e-mail ([email protected]) ou par téléphone (02/518.49.62).