licence professionnelle management logistique operationnel

LICENCE PROFESSIONNELLE
MANAGEMENT LOGISTIQUE OPERATIONNEL EN MILIEU
INDUSTRIEL
Département Gestion Logistique et Transport
RENTREE LE 8 SEPTEMBRE 2014
 FORMATION EN CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION 
UNE APPROCHE GLOBALE DES CHAINES LOGISTIQUES INDUSTRIELLES
CONCEVOIR
Les activités des chaînes logistiques des industriels
PILOTER
Contrôle de gestion, systèmes d’information, management des hommes et conduite du changement…
OPTIMISER
Méthodes logistiques, gestion industrielle, gestion des stocks, achats et approvisionnements, gestion des
sites logistiques…
OUVERTURE SEPTEMBRE 2012
LE PROGRAMME : 11 MODULES DE 48 HEURES DE COURS (528 HEURES)
UE1
Contrôle de gestion appliqué à
la production
Contrôle de gestion, Activity Based Costing,
Tableaux de bord
UE2
Jeux d’entreprise et
Informatique appliquée
Jeux d’entreprise, Access
UE3
Systèmes d’Information et
Planification de la Production
ERP, Présentation SAP, Sales and Operations
Planning
UE4
Logistique industrielle et SCM
Interfaces Production / Supply Chain Management,
Logistique industrielle, Gestion des emballages et
des conditionnements
UE5
Droit appliqué
Droit des contrats, Droit de la prestation de services
logistiques, Droit du travail
UE6
Méthodes Logistiques
industrielles et qualité
Audit logistique, Management de la qualité, Lean
Management
UE7
Gestion de la production et des
stocks
Gestion industrielle, Gestion des stocks, des
approvisionnements et de la distribution
UE8
Externalisation et Gestion des
sites logistiques
Analyse des besoins, modélisation et tarification des
activités logistiques et transport
UE9
Logistique Internationale
Economie internationale, Techniques du commerce
international, Anglais
UE10
Communication
Achats et gestion de la Relation Fournisseur,
Négociation internationale (Anglais)
UE11
Management et développement
personnel
Team Building, Management des hommes, Savoir
communiquer
UE12
Projets et périodes en entreprise
UN PARCOURS DE SEMINAIRES EN DEUX TEMPS

Les séminaires des deux premières périodes universitaires (Septembre et Novembre) sont
consacrés aux « fondamentaux » du pilotage des chaînes logistiques.

Les outils, méthodes et démarches d’optimisation et d’amélioration des activités sont
développés dans les séminaires d’approfondissement et méthodes (Janvier et Mars).
Cette organisation de la formation permet de mieux comprendre comment s’insèrent ces outils,
méthodes et démarches dans le pilotage des organisations logistiques, de discuter des conditions
de leur déploiement, des risques associés…
PROJETS ET PERIODES EN ENTREPRISE
LES PROJETS TUTEURES
LES MISSIONS EN ENTREPRISE
(Septembre à Janvier)
4 périodes, 2 rapports professionnels
Ils ont pour vocation la découverte et la
compréhension du fonctionnement des
chaînes logistiques. Les étudiants choisissent
un secteur d'activité et réalisent, au travers d'une
revue de presse, d'entretiens avec des
professionnels…, un dossier sur sa dynamique,
les stratégies logistiques et Supply Chain des
entreprises, les modalités de conception et de
pilotage de leurs chaînes logistiques en mettant
en exergue les problématiques spécifiques au
domaine d’activité.
Les périodes en entreprise sont validées par deux
rapports soutenus devant un jury de professionnels
et d’enseignants universitaires.
 M ARS
STRATEGIE GENERALE, STRATEGIE LOGISTIQUE ET
SUPPLY CHAIN
Ce rapport concerne l'analyse stratégique de
l'entreprise, la compréhension de la place de
la logistique, la conception et le pilotage de la
chaîne logistique. Sa rédaction s’appuie sur les
séminaires fondamentaux des huit premières
semaines universitaires.
 SEPTEMBRE
PROJET ET METIERS
Ce rapport comprend deux volets :
 Un projet réalisé dans l'entreprise. L'étudiant,
le tuteur en entreprise et le tuteur universitaire
définissent ensemble le contenu de ce travail.
L'étudiant peut donc être impliqué dans des
projets de longue durée. (Cf. exemples de
missions).
 L’analyse des postes occupés durant
l’année : responsabilités, compétences, outils
et systèmes de pilotage utilisés, suggestions
d'amélioration, bilan de compétences et projet
personnels.
UN RYTHME ADAPTE AUX ATTENTES DES ENTREPRISES ET DES ETUDIANTS
15 SEMAINES EN FORMATION (4 PERIODES) / 37 SEMAINES EN ENTREPRISE (4 PERIODES)
8/09 au 27/09/2014
Formation IUT (3 semaines) - Modules fondamentaux
29/09 au 31/10/2014
Entreprise (5 semaines)
03/11 au 29/11/2014
Formation IUT (4 semaines) - Modules fondamentaux
01/12/2014 au 03/01/2015
Entreprise (5 Semaines)
05/01 au 31/01/2015
Formation IUT (4 Semaines) - Approfondissement & Méthodes
2/02 au 27/02/2015
Entreprise (4 Semaines)
2/03 au 28/03/2015
Formation IUT (4 semaines) - Approfondissement & Méthodes
30/03 au 05/09/2015
Entreprise (23 semaines)
UNE FORMATION EN CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
PUBLIC CONCERNE
Etudiants de moins de 26 ans
Demandeurs d’emploi
EMPLOYEURS CONCERNES
Toute entreprise assujettie au financement de la formation professionnelle continue
Sont exclues les particuliers employeurs, l’Etat, les collectivités territoriales et leurs établissements publics à
caractère administratif
TYPES DE CONTRAT
Pour les étudiants : CDD de 12 mois
Pour les salariés : action de professionnalisation de 6 à 12 mois lors d’un recrutement en CDI
REMUNERATION ET COUT DE LA FORMATION
 Rémunération
Le niveau de salaire et le coefficient doivent correspondre à l’emploi occupé pendant le contrat de
professionnalisation et au niveau de formation validé à l’entrée (niveaux éducation nationale). A l’entrée en
Licence professionnelle :
 Moins de 21 ans = 65% minimum du SMIC
 De 21 ans à 26 ans = au moins 80% du SMIC
 Plus de 26 ans = au moins le SMIC ou 85% du salaire minimum conventionnel
Des dispositions conventionnelles ou contractuelles peuvent prévoir une rémunération plus favorable pour le
salarié. Les revenus perçus sont assujettis à l’impôt sur le revenu.
 Coût de la Formation
Le coût total de la formation s’élève à 6072 € correspondant aux 528 heures prévues au programme (soit
11,5 € par heure fixés par le Conseil d’Administration de l’Université).
AVANTAGES AUX ENTREPRISES

Rémunération des salariés en Contrat de Professionnalisation
LOI FILLION
Réduction dégressive (dans la limite de 1,6 fois le SMIC) des cotisations patronales de sécurité sociale
(sauf maladies professionnelles et accidents du travail) pour l’embauche d’un demandeur d’emploi de
plus de 45 ans ou d’un salarié de moins de 45 ans en CDD ou CDI
Pas d’indemnité en fin de contrat pour les CDD (10%)
Pas de prise en compte dans les effectifs de l’entreprise

Prise en charge par les OPCA et par Pôle Emploi
Aide à l’embauche d’un demandeur d’emploi versée par Pôle Emploi :
o Aide Forfaitaire à l’Employeur – AFE : jusqu’à 2000 € sous certaines conditions pour l’embauche
d’un salarié de 26 ans et plus
o Aide à l’embauche d’un salarié de 45 ans et plus : jusqu’à 2000 € cumulables avec l’AFE
Financement possible par l’OPCA
 Frais de formation du salarié (à partir de 9,15 € HT par heure) et du tuteur entreprise (15 € HT
par heure dans la limite de 40h) obligatoire dans certains secteurs,
 Dépenses liées à la fonction du tuteur entreprise
CONDITIONS D’ADMISSION & RECRUTEMENT
Etudiants titulaires d’un Bac+2 (DUT, BTS, L2)
Salariés en formation continue.
Parcours VAE (contactez-nous)
Dépôt des dossiers à l’IUT : Mai 2014
Résultats sur Internet : Juin 2014
http://www.iut.univ-aix.fr
Entretiens de recrutement : Juin 2014
CONTACTS : DIRECTION LP MLO-MI : Laurent LIVOLSI et Christelle CAMMAN
Secrétariat : Joanne Ferré – [email protected] – Tél : 04 42 93 90 25
Email : [email protected] / [email protected]
LICENCE PROFESSIONNELLE
MANAGEMENT LOGISTIQUE OPERATIONNEL
EN MILIEU INDUSTRIEL
 CALENDRIER DE L’ALTERNANCE 2014 – 2015 

8/09 au 27/09/2014
Formation IUT (3 semaines) - Modules fondamentaux
29/09 au 31/10/2014
Remise des contrats professionnels signés le jour de la rentrée
Entreprise (5 semaines)
03/11 au 29/11/2014
Formation IUT (4 semaines) - Modules fondamentaux
01/12 /2014 au 03/01/2015
Entreprise (6 Semaines)
5/01 au 31/01/2015
Formation IUT (4 Semaines) - Approfondissement & Méthodes
Remise du projet tuteuré
Soutenance du projet
Entreprise (4 Semaines)
02/02 au 27/02/2015
02/03 au 28/03/2015
30/03 au 5/09/2015
4 Septembre 2015
Formation IUT (4 semaines) - Approfondissement & Méthodes
Remise du rapport N°1
Soutenance en présence du tuteur entreprise
Entreprise (23 semaines)
Envoi du rapport par courrier au tuteur universitaire
Soutenance de fin de cycle en présence du tuteur entreprise
Remise des attestations de réussite aux étudiants
Conseil de perfectionnement avec les tuteurs « entreprise »
LICENCE PROFESSIONNELLE
MANAGEMENT LOGISTIQUE OPERATIONNEL EN MILIEU INDUSTRIEL
 EXEMPLES DE MISSIONS REALISEES ET DE POSTES OCCUPES PAR LES ETUDIANTS 

MISSIONS REALISEES
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
POSTES OCCUPES
Audit des processus logistiques
Mise en place d’un recueil des procédures Supply chain et formalisation
des fiches de poste de la SC
Optimisation et pilotage des approvisionnements en relation avec la
production (sales and operations planning)
Optimisation du stockage amont et aval (magasin et entrepôt presté) et
organisation des navettes inter-sites
Réimplantation d’un magasin ou d’un entrepôt usine
Mise en place d’un TMS pour optimiser les tournées de livraison
Optimisation des tournées, plan de camionnage
Calcul de l’impact de l’écotaxe
Mise en place d’un système de management visuel dans un atelier de
conditionnement


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
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Pilote de flux (élaboration des plannings de production et
d’approvisionnements)
Assistant responsable méthodes logistiques
Assistant chef de projets logistiques
Approvisionneur matières premières et composants
Gestionnaire des stocks de matières premières et composants
Gestionnaire des stocks de produits finis
Exploitant transport amont et/ou aval ou inter-sites
 CES ENTREPRISES NOUS ONT FAIT CONFIANCE 
AGRATI
ARCELOR-MITTAL
ARKEMA
AVERA TA
CEGELEC SUD EST
CLARKE ENERGY
COCA-COLA MIDI
FANCE TELECOM
KEM ONE
LA FERMIERE
DIPTA
EDF
EUROCOPTER
LAB SERVICE
LAFARGE
LES CAVES DES VIGNERONS DE BALAM VENITIA
RICARD
SAINT GOBAIN ISOVER
SAMAT
SANOFI
SKIPPER LOGISTIQUE
SNCF
SPECIES
SPIR COMMUNICATION