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 Objectif de la formation
Le cycle de formation est destiné à la validation du Brevet Professionnel Agricole option Travaux de Conduite et
Entretien des Engins Agricoles.
Cette formation diplômante permet aux salariés agricoles d’obtenir une qualification de niveau V ainsi qu’une
expérience effective grâce aux mises en situations durant la formation mais aussi suite au stage pratique, dans un
contexte où la demande porte sur un personnel qualifié, autonome et compétent.
Dans le cadre de la formation, les stagiaires ont la possibilité de valider l’équivalence du CACES 9 R372m.
 Déroulement de la formation
La formation se déroule suivant un contrat personnalisé entre le stagiaire et le
responsable de formation précisant la durée, le rythme et la progression du
stagiaire pendant la formation.
Elle est prévue sur une durée de 46 semaines à raison de 35
semaine, soit 1585 heures (34 semaines) de formation et 420
semaines) de stage en entreprise. S’agissant d’une formation dite «
sorties permanentes », les stagiaires peuvent intégrer en cours
bénéficier d’un aménagement du parcours de formation.
heures par
heures (12
en entréesd’année et
Le parcours de formation est individualisé en tenant compte du niveau de formation antérieur du stagiaire
(validations académiques), du résultat d’une VAE partielle éventuelle, des résultats aux épreuves de pré-acquis, ou
d’un souhait du stagiaire quant à un besoin d’aménagement personnalisé.
 Attribution du diplôme
La formation est organisée en 10 Unités Capitalisables (U.C.) et 2 U.C.A.R.E.S. permettant l’attribution de celui-ci
tout au long de l’année, il n’y a donc pas d’examen final.
 Conditions d'admission
Le diplôme est accessible à toute personne :
 âgée d’au moins 18 ans,
 pouvant justifier d’une année d’expérience professionnelle à la date de
validation de la dernière UC
 ayant satisfait aux exigences de pré-requis, évaluées au moyen d’un test de
positionnement préalable à l’entrée en formation.
Il est également accessible par la voie de la Validation des Acquis de l’Expérience pour des candidats
pouvant justifier de trois années d’expérience professionnelle.
MAJ 01/2014
E.P.L.E.F.P.A. de l'EURE - CFPPA DE L'EURE
Rue Pierre Corneille – 27110 LE NEUBOURG - Tél : 02.32.35.66.50 Fax : 02.32.35.66.59
Site : http://www.educagri27.fr E-mail : [email protected]
www.facebook.com/CFACFPPA27
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 Contenu de la formation
La formation se présente sous la forme de 10 Unités Capitalisables (UC) :
3 UCG Unités Capitalisables Générales
UCG 1
Mobiliser les outils nécessaires au traitement de l’information et à la communication dans la vie
professionnelle et sociale.
UCG 2
Mobiliser des connaissances relatives aux domaines civique, social et économique.
UCG 3
Mobiliser des connaissances pour mettre en œuvre des pratiques professionnelles respectueuses de
l’environnement et de la santé humaine dans une perspective de développement durable.
2 UCO ou unités capitalisables d’option
UC O 1
Mobiliser, en vue de sa pratique professionnelle, les connaissances scientifiques et techniques
relatives aux productions végétales.
UCO 2
Mobiliser des connaissances scientifiques et techniques relatives à l’utilisation des engins agricoles et
de leurs équipements.
3 UCS Unités Capitalisables Spécialité
UCS 1
Conduire en sécurité un tracteur et/ou un automoteur.
UCS 2
Réaliser les travaux mécanisés relatifs à la conduite d’une culture.
UCS 3
Effectuer l’entretien et la maintenance des engins agricoles et de leurs équipements.
2 UCARE ou unités capitalisables d’adaptation régionale à l'emploi
UCARE
Elaborer un projet professionnel de salariat en agriculture.
UCARE
Sécurité – prévention des risques professionnels.
La validation est reconnue suite à la vérification des acquis en cours ou en fin de formation. Il y a possibilité
de valider des compétences personnelles ou professionnelles à l'entrée en formation.
 Rémunération
En fonction de leur statut antérieur et de leur expérience professionnelle, les stagiaires peuvent bénéficier
d’une rémunération au travers d’un Congé Individuel de Formation (CIF), des allocations ASSEDIC ou d’une
rémunération par le Conseil Régional.
 Hébergement – Restauration
Internat (chambre de trois, selon disponibilités) et demi-pension
Lieu de formation : Le Neubourg
Formation organisée et co-financée par le
Conseil Régional de Haute Normandie et le Fonds Social Européen
MAJ 01/2014
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