LESVIP: Pascal et Vincent Schroll, Présidents du Groupe Schroll
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LESVIP: Pascal et Vincent Schroll, Présidents du Groupe Schroll
DIRCOM-TT_11-cah-1.qxd:Mise en page 1 12/12/07 18:37 Page 16 LESVIP: Pascal et Vincent Schroll, Présidents du Groupe Schroll 16 - TamTam 11 - 4e trimestre 2007 DIRCOM-TT_11-cah-1.qxd:Mise en page 1 12/12/07 18:37 Page 17 LESVIP: Pascal et Vincent Schroll, Présidents du Groupe Schroll P Précurseur du développement durable depuis 1892, la société Schroll, spécialisée à ses débuts dans la récupération de vieux papiers, est devenue un Groupe avec 13 établissements dans l’Est de la France. Proximité et volonté affichée de garder une taille humaine lui permettent une réponse réactive aux besoins en termes de gestion et de recyclage des déchets : collecte, tri et traitement de papiers, cartons, plastiques, déchets industriels banals, bois, piles, lampes etc…, mais aussi solutions surmesure innovantes pour les entreprises et les collectivités locales. Pour mener à bien toutes ces missions, le Groupe Schroll s’appuie sur un savoir-faire séculaire et un service professionnel, global et personnalisé. A la clé, une moyenne de 80 % de déchets recyclés. Car le Groupe Schroll s’engage à privilégier avant tout le recyclage, afin de préserver au maximum l’environnement. Une culture d’entreprise remarquable ! Pascal, 44 ans, et Vincent, 48 ans, ont succédé en toute logique à leur père il y’ a une vingtaine d’années : « tu seras recycleur, mon fils… ». Cette sentence n’empêche pas la passion du métier. Tombés très tôt dans la marmite de l’entreprise, les deux frères en maîtrisent tous les rouages. « Dès nos débuts, nous avons partagé réflexions et décisions tout en occupant différents postes dans le technique et le commercial », souligne Pascal Schroll. « Lorsque nous avons repris l’entreprise, elle n’avait pas sa dimension actuelle : aujourd’hui, notre métier est valorisé et… valorisant. Transformer des déchets en matières 1ères recyclables, plutôt que de les détruire, est une grande satisfaction pour toutes les équipes. Nous ne faisons pas forcément des choix économiques, mais privilégions au maximum la valorisation », rajoute Vincent Schroll. Une intégrité qui trouve ses racines dans la personnalité des deux frères. C’est ainsi que l’entreprise, très discrète jusqu’ici, collabore pour la 1ère fois de son histoire avec une agence de communication, Eurostratège. Le déclic ? « C’est toute la com’ actuelle autour du développement durable qui nous fait sortir de l’ombre ». « Jusqu’à présent, nous étions des marginaux qui n’intéressaient personne » relève Pascal Schroll avec humour. « Nous investissons lourdement et devons communiquer pour garder une longueur d’avance », rebondit Vincent Schroll. Et de rajouter : « on a vu arriver sur le marché pléthore de sociétés qui s’appropriaient le métier dans leur com’, alors que les précurseurs, c’est nous. Il s’agissait d’enfin le faire savoir. » Les deux frères frappent fort d’emblée avec une communication qui les démarque de la concurrence, déclinée jusqu’aux bennes et aux façades. Et valident avec enthousiasme le parti pris graphique décalé proposé par Eurostratège, inspiré de l’artiste contemporain Xu Bing. « Nous ne voulions pas être noyés dans toutes les opérations développement durable et attendions de l’originalité de la part de l’agence » dit Pascal Schroll. Ils ont été servis, mais surtout, ils ont osé. Après cet électrochoc pleinement assumé, le duo réfléchit (avec le C.A.) au positionnement du Groupe et anticipe l’avenir en examinant attentivement les scénarii possibles, creusant les plus pertinents. Le bon sens stratégique et économique, une qualité commune aux deux frères. Bon sang ne saurait mentir, et ça dure depuis 1892… « Tu seras recycleur, mon fils »… Claude-Valentine Schill Deux caractères très différents = une complémentarité fructueuse L’un est rigoureux, posé et réfléchi, Vincent, l’autre plus extraverti et fonceur, Pascal. « Nous partageons la même vision de fond, c’est la forme qui diffère », précise ce dernier en souriant. Visiblement ces deux-là font la paire, mais apprécient l’échange d’idées avec les collaborateurs, consultant systématiquement les autres membres du Conseil d’Administration pour les décisions importantes. TamTam 11 - 4e trimestre 2007 - 17