6_Etude ergonomique en vue de l`aménagement d`un poste

Etude ergonomique en vue de l’aménagement de poste
d’un travailleur en situation de handicap
L’entreprise est sous accord Agefiph et dispose de sa propre commission handicap, et un salarié est
titulaire de Reconnaissance de la Qualité de Travailleur handicapé (RQTH).
La demande porte sur l’aménagement de poste du salarié pour permettre l’insertion et/ou le maintien
dans l’emploi.
L’intervention d’un ergonome de l’ASTI vise à :
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Repérer les écarts entre les contraintes du poste existant et les restrictions définies par le médecin du travail.
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Identifier les phases d’activité les plus contraignantes, les moyens de compensation mis en
œuvre et leurs effets.
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Etablir un cahier des charges pour l’aménagement de poste.
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