Offre d`emploi Employé de soutien au fonctionnement Responsable

Offre d`emploi Employé de soutien au fonctionnement Responsable

Offre d’emploi
Employé de soutien au fonctionnement
Responsable
Loisirs du Faubourg inc. est un organisme à but non lucratif reconnu par la Ville de Québec ayant comme principal objectif de répondre
aux différents besoins en loisirs pour la population résidente du quartier Saint-Jean-Baptiste en particulier et à la population immédiate
de Québec.
Principales fonctions
Sous la supervision du coordonnateur des installations, l’employé de soutien au fonctionnement-responsable a comme principale tâche
de voir au bon déroulement de la préparation des plateaux sportifs et du montage des salles pour accueillir les différentes activités. De
plus, il collabore avec la coordonnatrice des installations afin d’assurer le maintien de la qualité du service à la clientèle et des normes
en vigueur. Certains dossiers spécifiques peuvent être également lui être confiés.
Responsabilités
Détail
Tâches liées au fonctionnement de l’installation
 Prépare les plateaux sportifs et fait le montage des salles;
(75 %)
 S’assure du respect des normes de sécurité et santé au travail;
 Apporte un soutien technique aux employés;
 Forme les nouveaux employés de soutien au fonctionnement;
 Assure la sécurité et la surveillance à l’intérieur du bâtiment;
 Participe au contrôle de la qualité de l’eau de la piscine;
 Vois à l’entretien du matériel et de l’équipement audiovisuel;
 Participe au maintien de la propreté sur les lieux de travail.
Tâches liées au service à la clientèle
 Accueille les utilisateurs du Centre;
(15 %)
 Réponds aux différentes demandes d’information;
 Apporte son soutien aux utilisateurs
 S’assure de la satisfaction des utilisateurs.
Autres tâches
 Assume différentes tâches des employés en vacances, en congé ou
(10 %)
affectés à d’autres fonctions;
 Participe aux formations et aux réunions d’équipe;
 Toutes autres tâches connexes.
Profil recherché
Scolarité et expérience
Compétences recherchées
 Secondaire 5;
 Sens de l’organisation et initiative;
 Minimum de 5 ans d’expériences liées à l’emploi;
 Bonne capacité d’adaptation;
 Expérience en service à la clientèle est un atout;
 Excellence du service à la clientèle;
 Aisance avec l’utilisation de matériel audiovisuel
 Autonomie;
est un atout.
 Habiletés relationnelles;
 Capacité de travailler de façon harmonieuse en équipe;
 Facilité à communiquer verbalement.
Qualités personnelles recherchées :
Le candidat que nous recherchons doit être en mesure de bien planifier, d’organiser efficacement le travail et de prendre des
initiatives. Il est intègre, courtois et aime le contact avec les gens. Il sait faire preuve de respect et de professionnalisme dans ses
interactions avec les gens et sait se montrer prévenant. Le candidat recherché a également la capacité de rester calme et d’agir de
façon appropriée dans des situations difficiles. Comme le travail exige de transporter du matériel et de déplacer des chaises et des
tables, il doit avoir la capacité de soulever des charges d’environ 30 kg.
Conditions de travail
 Rémunération : 15,50 $/heure;
 Emploi régulier à temps plein à raison de 37h½ par semaine;
 Jour, soir, fin de semaine.
 Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation avant le 2 juillet 2015 à 15 h par courriel à
[email protected] en prenant soin d’indiquer le nom du poste postulé.
 Pour les candidats retenus, les entrevues se dérouleront le 7 juillet 2015.
 Entrée en poste prévue le 10 août 2015
 Prendre note qu’une formation complète est offerte à l’embauche.