L`essentiel, c`est de garder le lien 1

Janvier
2013
Le Phare
Bulletin des Femmes en Affaires d’Amos-Région
L’essentiel, c’est de garder le lien
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2013
Éditorial par Louise Levasseur présidente
Je prends le temps de vous souhaiter une année 2013, remplie de santé pour
vous, votre proche et votre famille.
Du bonheur et de l’amour, des
accomplissements, du succès dans votre projets d’affaires et personnels.
Je souhaite que cette continuité, cette belle évolution entre nous soient dans le
partage, les connaissances et l’amour de soi et des autres, un respect d’être
femme. Tout ceci en développant de l’amitié et une proximité entre nous.
Nous avons bien débuté nos rencontres depuis septembre 2012, avec une
participation nombreuse tant au niveau des anciennes que nouvelles membres !
J’aimerais faire un retour sur le dernier souper de décembre « Noël » - échange
de livres. J’espère que ce partage entre nous vous aura permis de mieux vous
connaître les unes les autres et aussi vous aura fait grandi et surtout inspiré !
Dans une ambiance chaleureuse et accueillante, j’ai entendu plusieurs femmes
me dirent « A refaire » !
Merci de faire partie de cette grande famille, votre regroupement « Femmes en
Affaires d’Amos-Région ». Un groupe dynamique, accueillant, chaleureux et
enjoué !
Longue vie au FAAR
Bonne Année 2013 Mesdames !
Le 23 avril une date à inscrire à votre agenda!
Les membres qui ont assisté au souper de décembre ont eu droit à une grande
primeur ! En effet, la présidente a fait la grande annonce de la confirmation de
la conférencière qui sera Monique Jerôme-Forget. Naturellement, cette dame
n’a pas besoin de présentation puisqu’elle a fait partie de la classe politique
pendant plusieurs années et s’y est illustrée ! Malgré tout, j’ai cru pertinent de
vous dresser son profil d’une façon plus élaborée afin que vous puissiez voir la
chance que nous avons de pouvoir l’accueillir à Amos.
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SouFormation
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Doctorat en psychologie, Université McGill
Baccalauréat en psychologie, Université McGill
Études en économie politique, Université de Montréal
Études en histoire, Johns Hopkins University
Études en économie, University of London, Angleterre
Monique Jérôme-Forget est maintenant conseillère spéciale dans un grand
bureau d’avocats de Montréal de Osler et elle est également fellow-invité du
CIRANO (centre de recherche regroupant les travaux de plusieurs universités
dans le but de promouvoir la création et le transfert du savoir en analyse des
organisations) où elle participe activement à une recherche économique sur les
défis de demain pour corriger la pénurie de main d’œuvre qualifiée afin d’assurer
le développement économique futur. Depuis 2010, le ministre des finances du
gouvernement du Canada, James (Jim) Flaherty, l’a désignée pour siéger au
Conseil consultatif sur l'économie. Onze personnalités, de toutes les provinces
du Canada, font partie de ce conseil consultatif.
Elle a siégé à l’Assemblée nationale de 1998 jusqu’en avril 2009 et a occupé les
postes de ministre des Finances, de ministre des Services
gouvernementaux, de présidente du Conseil du Trésor et de ministre
responsable des Services gouvernementaux. En outre, elle a été vice-rectrice
de l’Université Concordia, sous-ministre adjointe au ministère de la Santé et du
Bien-Être à Ottawa, présidente-directrice générale de la Commission de la santé
et de la sécurité du travail et présidente de l’Institut de recherche en santé et
sécurité du travail.
Elle a joué un rôle actif au sein d’un grand nombre d’organismes
communautaires, culturels, médicaux et éducatifs durant plusieurs années1. Elle
a également été présidente de l’Institut de recherche en politique publique et
rédactrice de chroniques pour le Financial Post et le journal Les Affaires.
1
Entre autres, l’OCDE, l’Orchestre symphonique de Montréal, l’Organisation
mondiale de la santé, la Fondation québécoise pour l’environnement, la
Commission internationale des accidents du travail; The Queen’s University
Institute for Intergovernmental Relations, l’Institut pour les études canadiennes
de l’Université McGill et le Conseil médical du Canada.
Publication / événements / formation
Monique Jérôme-Forget, Les Femmes au Secours de L'économie : Pour en Finir
avec le Plafond de Verre, Montréal, Édition Stanké, Octobre 2012.
·
Monique Jérôme-Forget participe régulièrement à titre de conférencière à des
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événements portant sur des sujets touchant de près les femmes et continue de
donner des entrevues dans les différents médias sur son expérience en tant
qu’ancienne politicienne ou pour commenter l’actualité.
·
Monique Jérôme-Forget copréside la Table des Partenaires Influents mise en
place par la ministre de la culture, des communications et de la condition
féminine du Québec, Madame Christine St-Pierre, dont le but est d’identifier les
moyens pour promouvoir la présence des femmes sur les conseils
d’administration et à la haute direction des entreprises du Québec.
·
Monique Jérôme-Forget et Claude E. Forget, Qui est Maître à Bord? Projet de
réforme du système de santé canadien, Montréal, Institut de recherche en
politiques publique, 1999, 157 p.
·
Joshua M. Wiener, Monique Jérôme-Forget et Joseph White, Health Care
Reform Through Internal Markets: Experience and Proposals, Montréal, Institut
de recherche en politiques publique, 1995
Bénévolat et travail communautaire
Monique Jérôme-Forget est membre du conseil d’administration de :
·
Musée McCord (présidente)
·
Astral Media (troisième femme à siéger au conseil d’administration)
·
Cinemania
·
Fondation du Grand Montréal
·
Institut de recherches cliniques de Montréal (IRCM)
Elle viendra donc nous entretenir le 23 avril prochain sur sa dernière
publication « Les femmes au secours de l’économie ». Je vous invite donc à
en parler et à inviter les gens que vous connaissez à venir assister à cette
conférence qui s’adresse autant aux hommes qu’aux femmes ! Nous vous
tiendrons informé des modalités pour obtenir des billets !
En terminant je veux porter un merci tout spécial à Maryse Thibault pour ses
efforts acharnés à obtenir mme Forget à titre de conférencière et à Patricia Jolin
pour prendre en charge l’organisation de ce super évènement !
Manon Goyette
’avril
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Souper du 14 novembre 2012
Dans le cadre du souper de novembre, nous avons eu l’honneur de voir une de
nos membres nous présenter son métier, sa passion. Les membres présentes
ont eu la chance de voir une partie de sa collection qui se distingue notamment
par sa passion des insectes. Dans le cadre de sa présentation, Caroline nous a
fait part de son projet tenu conjointement avec l’entomologiste de renommes
Georges Brossard qu’il nous a été permis de découvrir dans le cadre du film Le
papillon Bleu.
Je vous présente les détails de cette exposition qui aura lieu du 22 février 2013
au 14 avril 2013, au Centre d’exposition de Val D’Or
Joaillerie et entomologie : La rencontre de deux univers
Caroline Arbour
Le géant Goliath, 2012
Argent sterling et
diamants noirs
Photo: Caroline Arbour
Les créations de l’artiste joaillière Amossoise d’adoption Caroline Arbour présente
l’univers fantastique que sont les insectes. L’exposition de bijoux et d’objets décoratifs
est consacrée aux insectes qui ont le plus marqué la carrière de l’entomologiste
Georges Brossard. Les pièces uniques sont fabriquées selon les techniques
traditionnelles de la joaillerie.
Prochains soupers
13 février 2013: Les voyages avec Lucille Dufour
NB
N’oubliez pas de confirmer votre présence avant la date limite indiquée
sur l’invitation. C’est important ! Merci. Pour l’information la plus à jour
concernant les activités, consultez la section « ÉVÉNEMENTS » de notre site
Internet : www.faar.qc.ca
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Articles des membres
Postes de haute direction : Il y a toujours un plafond de verre
En lien avec notre conférence à venir de Madame Forget ,permettez moi de vous
partager un article récemment paru au niveau des écarts toujours présents au
niveau des salaires attribués aux hommes vs femmes.
Au chapitre des salaires, des promotions, des décisions importantes et des
déplacements, le « plafond de verre » est encore un véritable défi pour les
femmes d’affaires d’Aujourd’hui. Même si la notion d’égalité des chances en
milieu de travail a progressé, il reste beaucoup à faire. C’est ce que démontre
un sondage effectué pour Randstad Canada auprès de 500 femmes occupant un
poste de gestion et de direction.
Le sondage indique que les répondantes constatent toujours une différence entre
les hommes et les femmes en milieu de travail lorsqu’il est question, entre
autres, de salaire.
Parmi les personnes interrogées, 77% estiment qu’il y a encore un écart modéré
(39%) ou important (37%) entre la compensation financière qu’un homme reçoit
lorsqu’il occupe un poste de direction comparativement à une femme pour le
même poste. Seulement 7% des répondantes croient que le salaire des
femmes est égal à celui des hommes.
Les possibilités de promotions sont généralement différentes pour les hommes et
les femmes. Selon 92% des répondantes, les chances ne sont pas les mêmes.
Près des trois quarts des répondantes (72%) estiment que cette différence est
très importante ou modérée.
En ce qui concerne la prise de décisions, 70% des répondantes croient que les
hommes ont plus souvent l’occasion de prendre des décisions importantes que
les femmes. Toutefois il existe des variations régionales et c’est au Québec
qu’elle est moins prononcée avec 67% au Québec vs 83% pour l’Ontario.
Finalement, il y un écart même en ce qui a trait aux voyages. Plus de quatre
répondantes sur cinq (83%) croient que les hommes bénéficient d’un plus grand
nombre d’occasions de voyage que les femmes. Près de la moitié des
répondantes (53%) estiment qu’il y a une différence importante ou modérée
lorsqu’il est question de voyage d’affaires.
Manon Goyette
Source : CNW
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2013
Offres des membres
Vous êtes membre des FAAR? Affichez vos offres gratuitement sur VOTRE site
Internet. Pour ce faire, connectez-vous à l'aide de votre identifiant sur le site et
accédez à la section "ajouter une offre".
Les anniversaires
Nom
Date
ATE
Nathalie Lapointe
8 janvier 2013
Geneviève Godbout
12 janvier 2013
Nancy Harvey
12 janvier 2013
Diane Boudreau
25 janvier 2013
Danielle Gonthier
Nathalie Bibeau
27 janvier 2013
27 février 2013
CONSEIL D’ ADMINISTRATION 2012-2013
Consulter le site internet des faar au www.faar.qc.ca sous l’onglet conseil
d’administration.
Site Internet
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www.faar.qc.ca . Le site Internet des FAAR a été complètement revampé. C’est
un outil conçu spécialement pour vous!!!
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Vous ne savez pas trop comment vous y prendre ? Contactez Nathalie Bibeau,
administratrice au membership à [email protected]
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COMMUNICATION INTERNE
Formation offerte au campus d’Amos
INSCRIPTION EN LIGNE dès maintenant
DATE
DURÉE DU COURS
COÛTS
21 février 2013
à Amos
7 heures (0,7 UEC)
420$ plus taxes
Dîner inclus
CLIENTÈLES VISÉES
Toute personne soucieuse d’améliorer ses communications verbales et par courriel.
OBJECTIFS
Se sensibiliser à toutes les fonctions de la communication interne ;
Se sensibiliser aux effets des États du Moi sur la perception de la communication ;
Acquérir la base des éléments essentiels du message selon à qui l’on parle ;
Comprendre les enjeux de la communication écrite dans les courriels et apprendre comment
éviter les pièges.
CONTENU
Les multiples fonctions de la communication verbale.
Sa structure fonctionnelle dépendamment de l’intention ou de l’objectif.
Les États du Moi et précautions utiles dans la structure de tous les messages qu’ils soient verbaux
ou écrits.
Une certaine difficulté en communication interne nait de l’utilisation des courriels, difficulté qui
peut se transformer en conflit latent. C’est bien connu : « Les paroles s’envolent, mais les écrits
restent » Comment éviter qu’ils soient parfois porteurs de conflits. Nous verrons la
psychosociologie des messages et les ingrédients permettant d’éviter les tensions souterraines.
Les éléments essentiels pour éviter des tensions organisationnelles.
FORMATEUR
Micheline Potvin a été tout d'abord enseignante auprès des enfants et des adultes et ensuite professeure
d'université pendant 32 ans. Armée d'un doctorat, elle vient de terminer une maitrise en art-thérapie.
L'essentiel de sa carrière a été réalisée à l'UQAT et à l'université Laurentienne de Sudbury, dans les
champs de l'animation et de la psychosociologie de groupes et d’équipes. Elle est intervenue comme
consultante auprès de nombreux groupes, formations en entreprise (de Tembec en passant par les
minières jusqu’à la Conférence des élus, etc.) et sur le plan communautaire (conseils de ville, Premières
Nations, personnes handicapées, etc). Elle a animé deux démarches de planification stratégique à l'UQAT.
Ses réalisations sont en relation avec le travail en groupe ou en équipe. Elle a créé, avec d’autres en
1997, et maintenu, à raison d’une rencontre toutes les semaines pendant 10 ans, le Club Toastmasters de
la Vallée de l’Or, affilié au club international du même nom spécialisé dans la formation d’individus à
l’expression publique.
Pour avoir accès à toute nos formations, rendez-vous à l’adresse suivante :
http://www.uqat.ca/formationcontinue/?m=10
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