fiche formation pom
Transcription
fiche formation pom
Formation accessible via : Dispositif de l’offre Régionale de formation Public concerné : Tout demandeur d’emploi (hors contrat aidé) y compris jeunes décrocheurs scolaires Durée : 210 heures en centre 210 heures en entreprise Dates et lieux : A définir Nombre de participants : 10 à 12 personnes au maxi Organisation pédagogique : Principe d’alternance intégrative Moyens pédagogiques : - Supports individualisés - Postes informatiques en réseau - Apports théoriques - Interventions –témoignages de professionnels - Visites d’entreprises - Ressources multimédias - Grilles de compétences - Grilles de questionnement pour les enquêtes métiers - Listing entreprises - Livrets de l’apprenant - CV du futur Validation : Définition d’un projet professionnel Parcours d’Orientation Métiers POM OBJECTIFS Permettre au jeune de parvenir à mobiliser toutes les ressources à sa disposition et lui donner parallèlement suffisamment d’atouts pour reprendre possession de son avenir professionnel, en étant acteur de son parcours vers l’emploi Favoriser l’élargissement des choix professionnels par la découverte et la connaissance des métiers Définir un projet professionnel en privilégiant les secteurs d’activités porteurs et le matérialiser par un plan d’action précis PROGRAMME Phase exploratoire Diagnostic : projet professionnel déjà défini ou pas encore défini Mesure des freins et contraintes à l’atteinte du projet : personnels et professionnels Identification des intérêts professionnels : appui sur l’état des lieux des compétences et activités exercées Evaluation du niveau des acquis pour accompagner la réalisation du projet : domaines généraux Phase d’élaboration du projet professionnel Option 1 : hors décrocheurs scolaires Valider ou invalider le projet par des périodes d’immersion en entreprise Confirmer les compétences professionnelles Définir les étapes indispensables à l’atteinte des objectifs Option 2 : décrocheurs scolaires Valider un retour en formation initiale Découvrir des filières professionnelles pour orientation le choix de formation. Evaluer les freins à l’entrée en formation initiale Élaborer un plan d’action personnalisé Accompagner, éventuellement, la recherche d’emploi Plan d’action Compréhension de l’organisation des dispositifs d’accueil – insertion (tous types de contrats) - orientation – formation (initiale, continue, apprentissage) Techniques de recherche d’emploi Ressources mobilisables : enquêtes métiers, fiches métiers, annuaires d’entreprises, réseaux de professionnels Méthodologie de projet Communication professionnelle : recherche de stage et rencontre avec des professionnels Votre contact : Corinne BLEUX Conseiller en formation continue [email protected] Tél. 03 22 33 23 90