responsable pôle statut-carrieres

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Centre de Gestion de la Fonction
Publique Territoriale
de la Savoie
Le Centre de gestion de la Savoie recrute par voie statutaire ou contractuelle
SON RESPONSABLE DU PÔLE « STATUT-CARRIERES »
à temps complet
sur le grade d'Attaché principal ou d’Attaché territorial.
Sous l'autorité du Directeur du Centre de gestion, le responsable sera chargé du management du
pôle « statut-carrières » dont la mission est d'accompagner les 460 collectivités et établissements
publics affiliés dans la mise en oeuvre des règles statutaires.
MISSIONS : - Il coordonnera et participera à une réponse optimale aux demandes de conseil et
d'assistance juridique formulées par les collectivités dans le domaine du statut de la fonction
publique territoriale, en tenant compte aussi bien de l'aspect juridique que de la dimension
opérationnelle et dynamique du statut. - Il apportera également son expertise, en liaison étroite avec
le chef du service « gestion des carrières », à l'équipe des 4 gestionnaires de carrières et aura la
responsabilité de la veille juridique et documentaire interne (refonte des modèles d'arrêtés et de
contrats, mises à jour). - Il assurera le pilotage global, avec l'appui technique d'un cabinet spécialisé
et le concours de l'équipe d'encadrement, du groupe de travail chargé de concevoir le site internet
du Centre de gestion et actualisera ultérieurement les informations relatives à la réglementation
statutaire. - il veillera au développement d'une politique éditoriale cohérente orientée vers la
dématérialisation dont il aura la responsabilité (Flash statut-carrières, rédaction de documents et
notes thématiques, circulaires, fiches de procédure). - Il programmera, organisera et coanimera avec
le Directeur du Centre et le chef du service « gestion des carrières » les réunions d'information des
collectivités sur l'actualité statutaire. - Il traitera et suivra directement les dossiers spécifiques
complexes en matière statutaire (transferts, politiques stratégiques de régime indemnitaire,
mutualisations de services, reprises d'entités économiques, etc...). Il préparera les notes d'analyse,
les courriers et divers actes administratifs dans le cadre de ce suivi. - Il assurera le conseil
téléphonique aux collectivités affiliées, en particulier pour les questions statutaires délicates et en ce
qui concerne les règles applicables aux agents non titulaires de droit public et de droit privé. - Il
recevra à leur demande les élus et dirigeants territoriaux sur les dossiers relevant de sa compétence.
- Il participera aux travaux de la commission nationale « statut-carrières » des centres de gestion.
PROFIL : - Formation en droit public de niveau supérieur (doctorat ou master 2). - Connaissance très
approfondie du statut de la fonction publique territoriale et expérience probante de sa mise en
application indispensable. - Connaissances des règles du Code du Travail appréciées. - Parfaite
maîtrise des problématiques des ressources humaines et des enjeux stratégiques actuels au sein des
collectivités. - Capacités d'analyse et de synthèse. - Aptitude à promouvoir une politique de
communication de données juridiques. - Qualités rédactionnelles, de diplomatie, d'écoute des
attentes des collectivités et de conseil. - Sens du travail collectif allié à une forte capacité de travail
personnel. - Sens des responsabilités, de la confidentialité. - Très grande disponibilité.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT : Conditions statutaires + régime indemnitaire + 13ème mois.
LIEU DE TRAVAIL : BARBERAZ (puis ALPESPACE FRANCIN à/c du 1er mai 2012)
Poste à pourvoir le 1er janvier 2012
Adresser lettre de candidature et curriculum vitae avant le 5 décembre 2011 à :
Monsieur le Président du Centre de gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Savoie
53 rue de la République - 73000 BARBERAZ