Psychologue du travail

CH Félix GUYON
FICHE DE POSTE
Psychologue du travail
Révision 0
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1/ ORGANISATION DU POSTE
1.1/ Métier : Psychologue du travail
1.2/ Poste :
Grade :
Psychologue
1.3/ Positionnement dans l’organigramme
Service de rattachement :
Service de santé au travail, Direction des ressources
humaines
Pôle de rattachement :
Lien hiérarchique :
Management
Directeur de site et par délégation DRH
Lien fonctionnel :
Direction Générale, directions fonctionnelles du site
nord du CHU, CHSCT, Direction Générale du CHU,
ARS et FHF
1.4/ Conditions d’exercice du poste
Base horaire de travail : 0,2 ETP
25 jours de congés annuels à proratiser
1 CCE
2 HS (si 6 jours posés entre le 01/03 et le 30/6 ou le 01/09 et 30/11)
1 jour de fractionnement (si 5 jours ou plus posés au moins trois fois dans l'année)
Conditions particulières : déplacements sur les autres sites du CHU et des sites externes à
l’établissement ( ARS, FHF, établissements de santé )
2/ FINALITES ET MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
2.1/ Finalité :
Renforcer le service de santé au travail d’une compétence en psychologie du travail afin
d’accompagner individuellement les agents qui en ressentent le besoin
2.2 / Missions principales :
Le présent poste s’articule autour de 2 missions :
1. Accompagnement professionnel des agents de l’établissement
2. Contribution aux actions institutionnelles sur le champ de la santé au travail
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3/ ACTIVITES DU POSTE
3.1/ Activités principales
Accompagnement des agents de l’établissement
 Oriente les agents rencontrant des difficultés personnelles vers des professionnels externes
 Accompagne individuellement les agents dans leur situation de travail dans le cadre de
conflits interpersonnels, de violences externes, d’intégration et d’adaptation dans un nouvel
environnement de travail, de changement de poste, de reclassement, de préparation à la
retraite
 Accompagne individuellement les agents bénéficiant du dispositif CAPLU auprès de la
commission santé au travail
3.1/ Activités secondaires
Contribution aux actions institutionnelles sur le champ de la santé au travail
Dans le cadre des actions mises en œuvre sur la thématique « santé au travail » et sous la
responsabilité de la psychologue du travail en poste, le titulaire du poste peut contribuer à la
réalisation des activités listées ci-après.
 Elaboration du Document Unique du site nord de Félix Guyon sur l’évaluation des RPS
 Dispositif d’accompagnement des agents confrontés à de fortes restrictions
médicales (axe 5 du projet social / CAPLU)
 Animation de groupe et d’équipes sur cette thématique
 Coordination et mise en œuvre des interventions visant à prévenir les RPS et TMS
 Interventions sur des actions ciblées engagées par la Direction
4/ COMPETENCES ET FORMATIONS
4.1/ Diplômes et expérience :
 DESS ou MASTER 2 de Psychologie du Travail et des Organisations complété idéalement
d’une qualification/diplôme sur le champ de la gestion des ressources humaines
 Expérience exigée dans le secteur public hospitalier
 Habilitation Intervention en Prévention des Risques Professionnels souhaitée
4.2/ Compétences
Savoir-faire techniques
 Réaliser des bilans de compétences
 Expérience dans l’accompagnement professionnel (orientation, reconversion, reclassement
RQTH…)
 Passation de tests psychotechniques
 Connaissances du cadre règlementaire et des démarches d’insertion des TH
 Capacités en animation de groupes (clinique de l’activité, analyse des pratiques
professionnelles…)
 Capacités à mettre en œuvre des démarches en santé- travail
 Connaissances en prévention des risques psychosociaux
Savoir-faire comportementaux
 Ecoute
 Autonomie
 Rigueur
 Aptitudes relationnelles
 Travail en équipe
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5/ VALIDATION DE LA FICHE DE POSTE
Nom - Prénom
L’ intéressé
Directrice de
site
DRH
Psychologue
du travail
Date
Signature