Auxiliaire de vie sociale - DEA VS

62, avenue Marx Dormoy - B.P. 30327
63009 CLERMONT-FERRAND Cedex 1
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Diplôme d’État de niveau V
Auxiliaire de vie sociale - DEAVS
Niveau d’accès : aucun diplôme requis
Profession
Chargés d’aider les personnes en difficultés, malades ou dépendantes, à
accomplir les tâches et activités de la vie quotidienne, les auxiliaires de vie
sociale sont au contact direct des usagers.
Le DEAVS (diplôme d’État d’auxiliaire de vie sociale) défini en mars 2002,
puis par le décret du 4 juin 2007, a réformé le CAFAD (certificat d’aptitude
aux fonctions d’aide à domicile). Le nouveau diplôme vise à valoriser les
métiers de l’aide à domicile, appelés à se développer avec la mise en place
de l’allocation personnalisée d’autonomie (APA).
Les titulaires du diplôme d’État d’auxiliaire de vie sociale interviennent auprès
de familles, de personnes âgées, de personnes malades et de personnes
handicapées.
Elles contribuent au maintien à domicile, à la préservation, la restauration
et la stimulation de l’autonomie et de l’indépendance des personnes, leur
insertion sociale et la lutte contre l’exclusion. Elles aident les personnes dans
les actes de la vie quotidienne.
Aptitudes
L’intérêt pour les problèmes humains et sociaux que rencontrent les familles
ou les personnes confrontées au handicap, au vieillissement ou aux difficultés
sociales, le goût pour les tâches de la vie quotidienne sont nécessaires à
l’exercice de ce métier qui requiert par ailleurs une bonne condition physique
et des facultés d’adaptation.
Conditions d’admission
Les candidats doivent avoir 18 ans et avoir réussi les épreuves d’admission
organisées par les établissements publics ou privés agréés pour dispenser
la formation :
• une épreuve écrite d’admissibilité dont sont dispensés les candidats
titulaires de certains diplômes, certificats ou titres, selon l’arrêté du 4 juin
2007 relatif au diplôme d’État d’AVS.
• un entretien d’admission destiné à apprécier l’aptitude et la motivation des
candidats ; il repose sur un questionnaire rempli par le candidat avant l’épreuve.
Formation
Selon l’arrêté du 4 juin 2007, elle se réalise de façon ininterrompue, en général.
La formation en alternance est organisée sur une période de 9 mois.
24
504 heures de formation théorique et 5 domaines de formation (DF)
• DF1 : connaissance de la personne
105 h
• DF2 : accompagnement et aide individualisée dans les actes essentiels
de la vie quotidienne
91 h
• DF3 : accompagnement dans la vie sociale et relationnelle
70 h
• DF4 : accompagnement et aide individualisée dans les actes ordinaires de la
vie quotidienne
77 h
• DF5 : participation à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation
du projet individualité
91 h
• DF6 : communication professionnelle et vie institutionnelle
70 h
4 mois de stages (soit 540 h)
• un stage professionnel,
• un ou deux stages de découverte.
Conditions d’allégements : se renseigner
Les titulaires de certains diplômes et certificats relevant du champ de l’aide à domicile
(CAFAMP, DEPAS, DP auxiliaire de puériculture, BEP carrières sanitaires et sociales, BEPA
services aux personnes, CAPA, BAPAAT, titre assistant de vie, CCP, titre employé
familial polyvalent) bénéficient de dispenses et d’allégements de formation.
Diplôme
Les titulaires du certifi cat d’aptitude aux fonctions d’aide à domicile (CAFAD) sont
titulaires de droit du diplôme d’État d’auxiliaire de vie sociale en demandant une
attestation d’équivalence à la DRJSCS. Le DEAVS est délivré par le préfet de région aux
candidats ayant satisfait aux épreuves de validation. Il est obtenu après validation de
l’ensemble des domaines de formation. Un DF est validé par l’obtention d’une note
au moins égale à 10 sur 20. Ce diplôme est également accessible au terme d’une
démarche de validation des acquis de l’expérience (VAE) pour les candidats ayant
obtenu le livret de recevabilité du CNASEA de Limoges.
Conditions d’emploi
Le secteur de l’aide à domicile connaît un accroissement considérable depuis quelques
années. L’allongement de la durée de la vie, la solvabilité croissante d’un certain
nombre de retraités, le développement général des services aux personnes et aux
familles contribuent à l’expansion et à la diversification de ce secteur d’activité.
La très grande majorité des 177 000 professionnels est embauchée par des communes
ou des associations (UDASSAD, ADMR, CCAS…). Toutefois, leur secteur d’intervention est
actuellement en pleine mutation, notamment avec le développement de services
mandataires et des CESU (chèque emploi service universel).
www.itsra.net rubrique « Formation »
Formatrice responsable de la formation : Lydie PASTOR - [email protected]
Contact administratif :
Bernadette FAURE - 04 63 05 03 73 / [email protected]
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Éd. 05/11